行政事业单位职工福利费计提比例

1. 行政事业单位职工福利费计提比例

法律分析：根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%（不含离退休费）计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 事业单位会计制度计提福利费比例是多少

2007年起就不用计提了，以后按照职工福利费用实际使用情况直接计入当期费用，只不过在年终进行所得税汇算清缴的时候，实际允许抵扣的福利费上限为工资总额的14%，超出部分作为纳税调增项增加当年应纳税所得额。

根据修订后的《企业财务通则》（2006）的有关规定及要求，2007年1月1日起，长期以来企业实行的按工资总额14%计提职工福利费的制度，被明确取消了。结合通则中的其他规定，意味着：
1、企业依法为职工支付的医疗保险费，明确可以计入企业成本费用中；
2、除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。可以说，修订后的财务通则，赋予了企业更大的自主权。对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用。 

根据新的企业会计准则体系（2006）的有关规定，对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬，在会计处理上采用先提取后使用的方法，提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之，应当补提，同时，修订次年度福利费的提取比例。 

需要指出的是，目前，除上市公司及部分企业（主要是部分国企）以外，绝大多数的企业仍旧执行的是原企业会计准则（制度）（2005前），因此，新准则的规定不适用这些企业，但个人认为，对于福利费的会计处理方法（但不包括会计科目适用！），该些企业可予借鉴。（另外，该些企业最终也将执行新的准则） 

在新的企业会计准则体系（2006）和修订后的《企业财务通则》（2006）发布后，到目前为止，税务处理方面尚未对福利费税前扣除问题作出补充规定。因此，建议仍执行原企业会计准则（制度）（2005前）的企业，继续按照工资总额的14%提取福利费，相关会计处理除医疗保险费以外保持不变。待财政部、国家税务总局有新的、明确的文件出台后，再按其执行。

3. 行政单位福利费计提比例

法律分析：根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%（不含离退休费）计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5%提取当年有财政补助收入的事业单位，可按照不超过单位年度收支结余的40％的比例提取职工福利基金；当年没有财政补助收入的事业单位，可按照不超过单位年度收支结余的50％的比例提取职工福利基金。各市、州、县(市)可参照上述规定结合本地实际，制定本级事业单位专用基金的提取比例。
法律依据：《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》 福利费的使用范围包括：(一)解决工作人员的家属生活费困难;(二)解决工作人员的家属患病医药费困难;(三)解决工作人员的家属死亡埋葬费困难;(四)解工作人员的其他特殊困难;(五)补助集体福利事业费用。

4. 机关事业单位福利费支出范围

法律分析：行政事业单位福利费的开支范围：
1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。
2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。
3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。
4、对本单位职工的特殊困难补助。
5、对本单位职工的预防保健开支。
6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。
法律依据：《市财政局市人力资源和社会保障局关于印发关于规范全市行政事业单位福利费管理的意见的通知》 第一条 福利费来源，福利费是指行政事业单位为职工发放的除工资福利支出、对个人和家庭补助以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补助和非货币性集体福利。按国家有关规定，行政事业单位福利费按工资总额含离退休人员的0.025提取，财政部门按工资总额负担口径计提的福利费列入同级财政预算。

5. 事业单位是否按14％计提职工福利费？

事业单位不按14%计提职工福利费。
工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。
事业单位福利费核算按编制人数定额提取的工作人员福利费，会计分录为：
借：事业支出--福利费
贷：专用基金--职工福利基金

扩展资料：
不得将应列入经营支出的项目列入事业支出，也不得将应列入事业支出的项目列入经营支出。
事业单位应设置“事业支出”科目，核算发生的各项事业支出。
发生事业支出时，借记“事业支出”科目，贷记“现金”或“银行存款”等科目。
当年事业支出收回时，作冲减事业支出处理，实际内部成本核算的事业单位结转已销业务成果或产品成本时，再从“产成品”科目转入“事业支出”科目。
年度终了，将本科目的借方余额，全数转入“事业结余”科目。
年终结账后，该科目无余额。事业单位应在“事业支出”科目下设置“基本支出”和“项目支出”两个二级明细科目，并在二级明细科目下按政府预算收支科目中的“项目支出”级科目设置三级明细账，进行明细核算。
参考资料来源：百度百科-事业支出

6. 事业单位福利费列支范围

7. 事业单位的福利费在哪里计提

行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的职工福利费，在“经费支出”科目列支；事业单位支付的工会经费、职工福利费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出，在“事业支出--职工福利费”科目中核算。

8. 职工福利费的计提比例

法律分析：企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 。
法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。