会计师事务所一般笔试考试考什么

1. 会计师事务所一般笔试考试考什么

俺是四大经理，给你说说。
首先，对于非应届毕业生，随时在网上申报。如果你有认识的朋友在四大，可以让他们介绍更好一些。
非应届进入四大条件：
1.英语6级；
2.最低本科毕业学士学位；
3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。（不过，有的时候也可能没有任何相关经验，只是公司觉得你是个人才，比如以前有个外轮的“大付”也进来四大，那个人就是一年考过CPA。）我还有个同学以前在银行做，后来来四大的金融组（因为她考了ACCA）。总之，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。
四大现在都是网上申请，去四大的网站填写报名资料等待通知。
说实话，非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语笔试。一般跟专业有一定关系，但是每次不定。笔试过了以后，是经理面试，然后是合伙人面试。两次面试都和英语有密切的关系，如果正好碰到外国合伙人或者经理，就只能磕英语了。
所以，从你的状况看，你必须考六级，选人的时候托福和雅思等只是做为一个参考成绩。另外，你的学历可能不会被接受。
不过，如果你真的特别想进四大，不防考出CPA之后(因为在四大工作，基本没有时间再看书了），先进入国内的事务所，做2－3年之后再进入四大胜算会高一些。
不知道我说清楚了没有，有问题继续提吧。祝你成功!
你说的这些，我也没有办法的啦。这年头，只能入乡随俗，别无他法。

2. 会计事务所笔试一般考啥？

会计师事务所主要用的是两类卷子，一类是行测+心理测评，一类是游戏化测评。


具体包括：
一、认知能力测评（限时28min）。
1、推理测验A词语理解题8分钟20道题。
2、推理测验B数字计算题12分钟15道题。
3、推理测验C图形推理题8分钟20道题。
二、行为倾向问卷。
很简单，就是一个性格测试，不选太极端的值就可以了。
三、职业发展问卷。
就是职场性格测试，真实作答即可。而毕马威用的则是游戏化测评，都是小游戏，包括：
1、气球充值(45个)。
2、解密5位密码锁(4层，每层5个，共20个数字)。
3、识别人脸情绪(50个)。
4、判断联系电工还是工程师(150次)。
5、判断箭头方向(80个)。
6、恢复大楼供电。
7、记忆邮票顺序。
8、定价博弈。
9、发放入场券：上下、奇偶数、圆形非圆形(80个)。
10、数字推理。

3. 会计师事务所用的什么考卷

会计师事务所主要用的是两类卷子，一类是行测+心理测评，一类是游戏化测评。


具体包括：
一、认知能力测评（限时28min）。
1、推理测验A词语理解题8分钟20道题。
2、推理测验B数字计算题12分钟15道题。
3、推理测验C图形推理题8分钟20道题。
二、行为倾向问卷。
很简单，就是一个性格测试，不选太极端的值就可以了。
三、职业发展问卷。
就是职场性格测试，真实作答即可。而毕马威用的则是游戏化测评，都是小游戏，包括：
1、气球充值(45个)。
2、解密5位密码锁(4层，每层5个，共20个数字)。
3、识别人脸情绪(50个)。
4、判断联系电工还是工程师(150次)。
5、判断箭头方向(80个)。
6、恢复大楼供电。
7、记忆邮票顺序。
8、定价博弈。
9、发放入场券：上下、奇偶数、圆形非圆形(80个)。
10、数字推理。

4. 会计事务所笔试题型有哪些，题量多少呢？

会计师事务所主要用的是两类卷子，一类是行测+心理测评，一类是游戏化测评。


具体包括：
一、认知能力测评（限时28min）。
1、推理测验A词语理解题8分钟20道题。
2、推理测验B数字计算题12分钟15道题。
3、推理测验C图形推理题8分钟20道题。
二、行为倾向问卷。
很简单，就是一个性格测试，不选太极端的值就可以了。
三、职业发展问卷。
就是职场性格测试，真实作答即可。而毕马威用的则是游戏化测评，都是小游戏，包括：
1、气球充值(45个)。
2、解密5位密码锁(4层，每层5个，共20个数字)。
3、识别人脸情绪(50个)。
4、判断联系电工还是工程师(150次)。
5、判断箭头方向(80个)。
6、恢复大楼供电。
7、记忆邮票顺序。
8、定价博弈。
9、发放入场券：上下、奇偶数、圆形非圆形(80个)。
10、数字推理。

5. 会计师事务所考哪些科目？

会计师事务所主要用的是两类卷子，一类是行测+心理测评，一类是游戏化测评。


具体包括：
一、认知能力测评（限时28min）。
1、推理测验A词语理解题8分钟20道题。
2、推理测验B数字计算题12分钟15道题。
3、推理测验C图形推理题8分钟20道题。
二、行为倾向问卷。
很简单，就是一个性格测试，不选太极端的值就可以了。
三、职业发展问卷。
就是职场性格测试，真实作答即可。而毕马威用的则是游戏化测评，都是小游戏，包括：
1、气球充值(45个)。
2、解密5位密码锁(4层，每层5个，共20个数字)。
3、识别人脸情绪(50个)。
4、判断联系电工还是工程师(150次)。
5、判断箭头方向(80个)。
6、恢复大楼供电。
7、记忆邮票顺序。
8、定价博弈。
9、发放入场券：上下、奇偶数、圆形非圆形(80个)。
10、数字推理。

6. 会计师事务所面试时会考些什么内容？

会计师事务所主要用的是两类卷子，一类是行测+心理测评，一类是游戏化测评。


具体包括：
一、认知能力测评（限时28min）。
1、推理测验A词语理解题8分钟20道题。
2、推理测验B数字计算题12分钟15道题。
3、推理测验C图形推理题8分钟20道题。
二、行为倾向问卷。
很简单，就是一个性格测试，不选太极端的值就可以了。
三、职业发展问卷。
就是职场性格测试，真实作答即可。而毕马威用的则是游戏化测评，都是小游戏，包括：
1、气球充值(45个)。
2、解密5位密码锁(4层，每层5个，共20个数字)。
3、识别人脸情绪(50个)。
4、判断联系电工还是工程师(150次)。
5、判断箭头方向(80个)。
6、恢复大楼供电。
7、记忆邮票顺序。
8、定价博弈。
9、发放入场券：上下、奇偶数、圆形非圆形(80个)。
10、数字推理。

7. 会计师考些什么题目?

会计师要考：财务管理、经济法、中级会计实务。
财务管理的题型：单选，多选，判断，计算
经济法的题型：单选，多选，判断，简答，案例分析
中级会计实务的题型：单选，多选，判断，计算，业务题

8. 会计师事务所实习的笔试一般考什么?

四大的笔试是基于SHL设计的，主要包括Numerical和Verbal。

Numerical，就是给出一张图或表，让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要是考察你的基本运算、经济学常识、以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。

Verbal，就是给出一段100--200多字的英文短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息True，False或者Not Given，主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。

毕马威的笔试是四大中最难的，题量大，时间紧，而且不是机考，是纸考。笔试内容是典型的Numerical和Verbal。由于笔试结果要综合考量做出的题目量和正确率，所以没做完的题目不要瞎蒙。听起来就感觉很难对不对？没关系，我们有经典的36题和24题，点击阅读原文即可获得。虽然考试时遇到原题的概率不太大，但题目思路和解题方法是不变的，考试前多练练手，抠着时间做，到时候拼的就是速度！

【Tip】做Numerical时尽量不要把计算过程写在纸上，这样很浪费时间，很可能会做不完。比较建议一边想一边摁计算器，想好了结果也就出来了。小编屡试不爽，Numerical每次都可以提前做完哦~


安永的笔试相比毕马威的笔试增加了Logical图形推理和性格测试两部分。前三部分每部分8分钟，都是两组，每组6道题，所以时间很紧张。图形推理和宝洁的很像，不同的是，这里是彩色的，所以会出现颜色规律题。假如够快，这部分能在保证正确率的情况下做完。还是速度，笔试前应加强练习！同样可以在论坛中找到宝洁推理题库。性格测试就不赘述了，按着自己想法来就好。

德勤的笔试相对而言是最简单的，不光题目是中文的，而且题库几乎没有变化，更难能可贵的是，德勤的笔试只要在规定时间自己上网做就好，不需要像其他三家一样，聚集到某个学校去统一考试，还是十分人性化的。做的时候要是没有信心可以大家相互帮忙一起做，以保证正确率。所以，只要把题库做熟，时间是绰绰有余的，基本都是原题，不用太过担心。

从2015年校招开始，普华永道的笔试系统和德勤的一模一样，有时候甚至会遇到相同的题目，不同的是普华永道要求在规定时间在规定地点参加笔试。


Part C 　面试篇

（1）准备阶段：

首先，搜集四家公司的资料，包括公司的背景以及职位要求，熟悉网申时填写的资料，阅读和参看公司网站，包括英文版。

其次，整体上四大的面试都有两轮，第一轮是AC面，也就是常见的无领导小组讨论，有的还会加上Manager面；第二轮是Par面，也是终面。面试前根据个人情况，总结面试经典问题的答案以及自己真正想问的问题（很重要，最后的提问出彩的话可以加分），以不变应万变。

再次，对于案例分析，大家可以在论坛中查找以前面试者分享的案例作为参考。因为面试者中还是有很多非金融财会专业的人在，所以，每家的case都不是想象中那么刁钻，也并不是要求你必须有多么多的金融财会相关知识，面试官更看重的是你的处理问题的能力、反应能力、逻辑思维能力和商业意识（business awareness）