深圳市社保

1. 深圳市社保

以下是深圳市2014年9月份最新的缴费明细：
深圳社保包括：养老保险、医疗保保险、生育保险、工伤保险和失业保险；
（备注：按照深圳社保条例相关规定，单位应该按员工的实际工资帮其交养老保险，但员工的工资应该在1808-15654元之间，以下的数据都是以最低工资作为养老缴费基数举例说明）
一．养老保险
深圳市2013年在岗工资为5218元，2014年2月份起最低缴费基数1808，最高缴费基数为15654元.

1.深户：单位承担14%，个人承担8%，单位缴费253，个人缴费 144.6(个人帐户); 

2. 非深户：单位承担13%，个人承担8%，单位缴费235，个人缴费 144.6(个人帐户);
二．医疗保险
1.基本医疗一档（单位6%+个人2%）+ 地方补充医疗（单位0.2%）+ 生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；
（备注：如果是深户个人交一档，最低缴费基数为2087元，总交费为182元）
2.基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；

3.基本医疗三档（单位0.4%+个人0.1%）+地方补充医疗（单位0.05%），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费为29元；
三．工伤保险(0.4%\0.8%\1.2%,以单位员工的月工资总额为基数
四．失业保险个人交1%，单位交2%，缴费基数为最低工资（1808元），个人交18元，单位交36元；
五．缴费明细

深户：①最低工资（397.8）+基本医疗一档（272）+失业（54）+工伤（7.2）=731元；【个人总共交225元，单位共交506元】 
•
②最低工资（397.8）+基本医疗一档（182）=580（实际交553元）；

③最低工资（397.8）+基本医疗二档（52）=450（实际交423元）；


④只交基本医疗一档=182元(实际交155元)

⑤只交基本医疗一档=52元(实际交25元)
（备注：第1种情况是指深户通过单位交费，第2-5种情况，是指个人交费，因为个人交费每个月补贴27元，所以才有了实际交费的数据）


•非深户：⑥最低工资（379.7）+基本医疗一档（272）+失业（54）+工伤（7.2）=713元；【个人总共交225元，单位共交488元】


•⑦最低工资（379.7）+基本医疗二档（52）+失业（54）+工伤（7.2）=493元；
【个人总共交173元，单位共交320元】
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⑧最低工资（379.7）+基本医疗三档（29）+失业（54）+工伤（7.2）=470元；
【个人总共交168元，单位共交302元】

2. 深圳社保

深圳社保缴费比例：

基本养老+地方养老：19%（深户员工）,单位11%、个人8%
基本养老：18%（非深户员工），单位10%、个人8%

 
综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）：7%，单位5%、个人2%
住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）:0.9%,单位0.7%、个人0.2%


失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）
以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数

工伤保险：0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）
以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准

住房保险：13%（单位承担）
 以员工月工资总额为缴费基数、深户固定工及合同制工人
 
超龄费：
 调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限
（深户员工） 

申领失业保险救济金条件
（1）深圳户籍的失业员工在法定劳动年龄之内具有劳动能力并且失业；

（2）在深圳连续工作一年以上；

（3）失业后按规定进行失业登记并有求职意向；

（4）原工作单位按规定缴纳了失业保险费。

符合以上条件可以向社保机构失业部门办理申领手续。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。

3. 深圳社保

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险是社保局规定强制缴纳的险种。
你拿身份证或者社保卡到深圳参保地社保局(各区社保局也行)服务大厅打印缴费清单，查询公司给你参保缴纳了哪些险种，以下是各险种的缴费比例。

养老保险一般是按公司员工的工资收入总额提取20%缴纳公司部分，按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。
失业保险的缴费比例为单位1．5％，个人0．5％；
工伤保险缴费比例平均为0．8％；
基本医疗保险的缴费比例单位为9％，个人为2％
生育保险按综合医疗保险费缴费基数的0.5%按月缴交，在职人员由用人单位缴交

4. 深圳社保

根据目前的政策回答：
我在老家交了20年社保，然后来到深圳交了10年社保便退休了，如果我补满15年深圳社保，能不能把家里20年社保和深圳15年社保合起来领退休工资啊？
答：在任何一个地方缴交社保满10年及以上，你可以选择这个地方作为退休地，也就是说你不用补缴社保也可以选择在深圳办理退休，当然你需要将老家的社保转移到深圳。

5. 深圳社保

你想要知道医保的内容，需要知道以下这些问题：
1、什么叫职工基本医疗保险？
        职工基本医疗保险是针对城镇所有用人单位和职工，包括国家机关、企事业单位职工和退休人员，并逐步扩大到灵活就业人员的，以强制参保为原则的一项基本医疗保险制度。
2、哪些人应当或可以参加职工基本医疗保险？
         社会保险法第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
         无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。灵活就业人员参加基本医疗保险实行权利和义务相对应、缴费水平与待遇水平相挂钩的原则。
 3、退休职工人员是否需要继续缴纳基本医疗保险费？
         关于退休人员医保缴费问题，社会保险法第三章第二十七条明确，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。国家规定年限明确前，按各统筹地区规定执行。
 4、对解决城镇非从业人员的基本医疗需求有何规定？
         社会保险法第二十五条规定，国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
 5、对低保人员、残疾人等弱势群体的基本医疗保险缴费是怎样规定的？
        为保障弱势群体切实享受基本医疗服务，社会保险法第二十五条规定，享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
 6、我国基本医疗保险基金的支付范围有哪些？
         社会保险法第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
  7、哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围？
         社保法第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（1）应当从工伤保险基金中支付的；（2）应当由第三人负担的；（3）应当由公共卫生负担的；（4）在境外就医的。
  8、对基本医疗费用的结算怎样规定？
        社会保险法第二十九条规定，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，可由社会保险经办机构与定点医疗机构、定点药品经营单位直接结算。直接结算减轻了参保人费用垫付的负担，也省去了报销路途往返的麻烦。
        同时为方便参保人员异地就医，该法规定社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度。
 9、个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系怎么办？
        个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

6. 深圳市社保局官网

网址：http://hrss.sz.gov.cn/szsi/
负责促进就业创业工作，牵头拟订高校毕业生就业政策，拟订就业援助和特殊群体就业政策，完善公共就业创业服务体系。负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。
有关职责分工。
1.与市科技创新委有关职责分工。市科技创新委负责外国人来华工作许可、出国培训项目及高端外国专家引进计划的申报和管理、国际人才交流大会、广东省外籍高层次人才认定及永久居留资格推荐工作。市人力资源保障局负责制定实施留学人员创新创业政策，拟订并实施海外高层次人才的政策，承办中国深圳创新创业大赛国际赛。
2.与市教育局有关职责分工。市人力资源保障局会同市教育局等部门拟订高校毕业生就业政策。市教育局负责高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，市人力资源保障局负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作。
职能转变。市人力资源保障局应深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，落实国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

7. 深圳社保局官网

　　深圳市社会保险基金管理局主要职责:
　　（一）贯彻执行国家、省、市有关社会保险(含养老、工伤、失业及其补充保险，下同)的法律法规和方针、政策，拟订本市经办规程、工作规划和年度计划并组织实施。
　　（二）按照国家、省、市有关法律法规及政策规定，依法管理社会保险基金和职业年金基金。
　　（三）负责本市社会保险参保登记、扩面和关系转移接续、个人权益记录等工作。

　　（四）负责本市社会保险和职业年金等相关待遇的审核支付和服务管理工作。
　　（五）负责对工伤保险定点机构进行监督管理；负责享受社会保险待遇参保人及供养对象待遇领取资格认证。
　　（六）负责本市社会保险信息数据的采集、统计、分析和依法公布；负责本市社会保险档案和养老保险个人账户的管理。
　　（七）受主管部门的委托，负责对全市用人单位和员工遵守执行社会保险政策及法规情况开展监督检查等工作，负责全市用人单位员工工伤认定、特殊工种提前退休审批工作。
　　（八）完成市委、市政府和上级部门交办的其他任务。

8. 深圳社保

社保包括五险：养老、失业、工伤、生育、医疗；一般由单位代交，如果没有单位，深户可自己到户口所在地社保局缴纳，非深户只能挂靠单位如下：
缴费比例：养老  单位20%，个人8%
          失业  单位2%，个人1%
          工伤  单位0.5%，1%或1.5%此比例由企业的经营性质决定
          生育  单位0.08%或3%地区标准不同
          医疗  单位10%左右，个人2%左右，另单位负担5元/月大额医疗因各个地区的医疗政策也不大相同此为例举，请以当地标准为准。
医疗保险包括下面几个分类：
1、综合医疗保险（含地方补充医疗＋生育医疗）适用于所有参保人参保，费率为缴费工资的7%，其中，单位承担5%，个人承担2%；
不满45周岁，按缴费基数的5%计入个人账户；45周岁及以上，按缴费基数5.6%计入个人账户，其余进入基本医疗保险基金。

2、住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）费率0.9%，其中单位承担0.7%，个人承担0.2%；
6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金。
住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；

3、农民工医疗保险10元，单位承担6元，个人承担 4元
6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金。
适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；