固定股利或稳定增长股利政策的固定股利或稳定增长股利政策的适用性

1. 固定股利或稳定增长股利政策的固定股利或稳定增长股利政策的适用性

固定股利或稳定增长股利政策一般适用于经营比较稳定的企业。

2. 固定股利或稳定增长股利政策的固定股利或稳定增长股利政策的理论依据

采用该政策的理论依据是“一鸟在手”理论和股利信号理论。该理论认为：（1）股利政策向投资者传递重要信息。如果公司支付的股利稳定，就说明该公司的经营业绩比较稳定，经营风险较小，有利于股票价格上升；如果公司的股利政策不稳定，股利忽高忽低，这就给投资者传递企业经营不稳定的信息，导致投资者对风险的担心，进而使股票价格下降。（2）稳定的股利政策，是许多依靠固定股利收入生活的股东更喜欢的股利支付方式，它更利于投资者有规律地安排股利收入和支出。普通投资者一般不愿意投资于股利支付额忽高忽低的股票，因此，这种股票不大可能长期维持于相对较高的价位。（3）稳定股利或稳定的股利增长率可以消除投资者内心的不确定性。等于向投资者传递了该公司经营业绩稳定或稳定增长的信息，从而使公司股票价格上升。

3. 固定股利或稳定增长股利政策的固定股利或稳定增长股利政策的缺陷

固定股利或稳定增长股利政策的缺陷表为两个方面：①公司股利支付与公司盈利相脱离，造成投资的风险与投资的收益不对称；②它可能会给公司造成较大的财务压力，甚至侵蚀公司留存利润和公司资本。公司很难长期采用该政策。

4. 固定或持续增长的股利政策的好处

股利政策的做法
 

剩余股利政策是首先满足公司股利政策的出发点的资金需求。在这项政策下，公司建立了股息如下分摊：1）确定公司的最佳资本结构; 2）确定为公司的下一财政年度的需求; 3）按照最佳的资本结构决定的，以满足资金需求股东权益的额外金额; 4）税后利润的第一家公司，以满足需求的增长，明年全年的支付现金股利的剩余部分。 

固定或持续增长

股利政策的首要目标，确定现金股利的分配，利润的分配被认为是一个优先事项，一般不波动与资金需求的波动。股利政策具有以下两个优点。稳定的股利1）股市的数量和稳定的股东信息。许多希望公司，以便安排消费和其他支出成为其股息收入的稳定来源“，稳定的派息政策金额将有助于公司吸引和稳定这部分投资作为股东的长期投资者（包括个人投资者和机构投资者）的投资。2）具有稳定的分红政策金额，要求公司做出关于未来的支付能力更好的判断。一般情况下，由本公司确定的稳定的分红金额应该不会太高，要离开房间以避免该公司的形成是无力支付的困境。

固定股利支付率政策

该政策要求企业每年从的角度付现金红利的某个固定比例从税后利润企业的支付能力，这是一个真正稳定的派息政策），但这一政策将导致频繁变动的公司的股息配额，公司通过向外界不稳定的消息，所以很少有企业采用这种股利政策。 

正常的美国额外股份的股息政策

根据这项政策，企业除了以股息分派每年称为正常股利的股东现金红利，仍然较高的企业盈利，资本固定金额更丰富比正常年度派发股息予股东之股东周年大会之现金股利金额。它们的部分比所述额外股息更高。 

 

 

类型和付款程序物种

 1）现金股利

 2）股票股利

 3）股票回购：以股息方式购回股份以现金分配给股东所持

 4）拆股：大股成小股，如以换取股票使用两个旧股一股新股份，是不增加的基础上，股东权益的股份数量的增加，因此降低了股票的价格，提高了流动性。 

 

派息程序公司的股利分配方案通常是由董事会决定，并宣布，如果有必要，在股东大会批准，或代表大会来实现的（如我国规定是这样的）

派息有几个非常重要的日子：。 

 1）公布日期（公告日期）股份有限公司董事会会议的基础上，定期派发股息的周期，讨论并提出了股利分配方案，由经过股东大会讨论董事会，正式宣布派息计划，宣布股息支付方案应于该日宣布，于本公布日期，股份公司应与有关股息负债（应付股利）注册。 ·2）记录日期，因为工作和实施（套-of-record的日期），因为该公司宣布派发股息，以公司的实际股息将予发行要有一定的时间间隔，由于上市公司在该股份在该公司的股东之间的贸易条件的时间间隔将继续交易与股票易手，以澄清股息的所有权，公司确定股权登记日，在股权登记日（含当日登记）前对股东的上市公司名单上，将会收到支付股息，并在这一天，该公司列出的名单上的股东后，派付股息将不分红留在原股东。 

 3）除息日（除息日），由于库存的生产和容易的转移还需要一段时间，所以对于日前前一段时间投资者只能在注册购买股票，它可能是在登记之日起在该公司的股东名单的顶部的最前沿，并享受指定当前的股息的权利。股权登记日为除息日（休息日）之前，一般规定第四个营业日之前的除息日（包括除息日）购买股份可发行红利将，经过除息日将不有权购买股票的股息，也被称为除权股。除息日对股价有显著的影响。在除息日之前进行股票交易，股票价格会发出载有股息的价值，证券交易所除息日后，股价不再包括股息收入，所以价格应低于除息日之前的交易价格。 

 4）在这一天付款日期，本公司支付的股息以各种方式的规定，核销股息负债。 

的主要因素

都影响了公司的股利分配政策

政策因素如下：

 

·约束契约公司的长期债务借贷，债务现金股利在该公司的合同通常有一定的限制，公司的，受该合同的股息政策必须得到满足。 ·法律约束。为了保障所有有关各方，公司的利润分配顺序的国家法律，资本充足规范和财政部的其他方面的利益一直是公司的股息政策，都必须遵守这些法律和法规。 ·现金充裕的公司分配现金股利约束必须有足够的现金。如果公司没有足够数量的现金，它发放的现金股利将受到限制。 

 

公司的投资机会，该公司的投资机会，资金需求较大，公司很可能会考虑减现金股利，投资和发展更多的利润，相反，如果较少的公司的投资机会，对资金的需求量小，有可能会超过该公司取得了一定的现金分红。因此，公司在决定股利政策时，需要进行更好的分析，并确定其未来的发展趋势和投资机会，以发展为分红政策的依据之一。资本公司的成本应维持资金的相对合理的资本结构和成本。在确定公司的股利政策应充分考虑融资成本，大小和数量的资金来源的不同来源，使股利政策与公司资本结构资本是一致的理想成本。偿付能力AG是在决定股利政策考虑的一个基本因素。股息的现金支出，以及大量现金支出将不可避免地影响到公司的偿付能力。因此，公司在决定股利分配的数量，我们必须考虑现金股利对公众的偿付能力的影响，可确保现金股利后公司仍能保持较强的偿债能力，以维护公司的声誉和借贷能力。 

 

股利信息传递是对公司的财务状况和公司的股份传递给外界未来前景的重要信息。在决定股利政策的公司必须考虑，以反映可能出现这一政策的外部。 

 
公司的控制权，如果股东和管理者更好地控制公司的原始股东价值，公司可能不愿意发行新股，但内部积累的公司越来越多地使用。本公司的现金分红会降低。

5. 固定股利或稳定增长股利政策的介绍

固定股利或稳定的股利政策，是公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平上，然后在一段时间内不论公司的盈利情况和财务状况如何，派发的股利额均保持不变。只有当企业对未来利润增长确有把握，并且这种增长被认为是不会发生逆转时，才增加每股股利额。这一政策的特点是，不论经济状况如何，也不论企业经营业绩好坏，应将每期的股利固定在某一水平上保持不变，只有当公司管理当局认为未来盈利将显著地、不可逆转地增长时，才会提高股利的支付水平。

6. 固定股利政策的优缺点

能够向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立良好的公司形象，稳定股票的价格，增强投资者对公司的信心，有利于投资者安排股利收入和支出。

7. 固定股利政策的优缺点

    　　固定股利支付率政策一般适用于公司的成熟阶段，以下是我精心整理的关于固定股利政策的优缺点的相关文章，希望对你有帮助!!!
       　　固定股利政策的优缺点       　　固定股利支付率政策优点：
       　　固定股利支付率政策的优点：
       　　1.采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密地配合，体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。
       　　2.采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。
       　　固定股利支付率政策缺点：
       　　固定股利支付率政策的缺点：
       　　1.年度间股利支付额波动较大，股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素;
       　　2.容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的盈利多，并不代表公司有充足的现金派发股利，只能表明公司盈利状况较好而已;
       　　3.合适的固定股利支付率的确定难度大。如果固定股利支付率确定得较低，不能满足投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高，没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外，当公司发展需要大量资金时，也要受其制约。所以，确定较优的股利支付率的难度很大。
       　　股利政策方式       　　(一) 剩余股利政策
       　　是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额:
       　　1、 确定公司的最佳资本结构;
       　　2、 确定公司下一年度的资金需求量;
       　　3、 确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额;
       　　4、 将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
       　　(二) 稳定股利额政策
       　　以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。
       　　1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
       　　2、许多作为长期投资者的股东(包括个人投资者和机构投资者)希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
       　　采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
       　　(三) 固定股利率政策
       　　政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
       　　(四)正常股利加额外股利政策
       　　这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。
       　　四种股利政策的选择       　　四种股利政策由于在以上各方面的差异，又由于公司经营状况、尤其是所处发展周期的不同，要求公司需要根据实际情况来选用。
       　　1、剩余股利政策
       　　剩余股利政策适用于那种有良好的投资机会，对资金需求比较大，能准确的测定出目标(最佳)资本结构，并且投资收益率高于股票市场必要报酬率的公司，同时也要求股东对股利的依赖性不十分强烈，在股利和资本利得方面没有偏好或者偏好于资本利得。从公司的发展周期来考虑，该政策比较适合于初创和成长中的公司。对于一些处于衰退期，又需要投资进入新的行业以求生存的公司来说，也是适用的。当然，从筹资需求的角度讲，如果在高速成长阶段公司分配股利的压力比较小，也可以采用剩余股利政策以寻求资本成本最低。事实上，很少有公司长期运用或是机械的照搬剩余股利理论，许多公司运用这种理论来帮助建立一个长期的目标发放率。
       　　2、固定股利或稳定增长股利政策
       　　固定股利或稳定增长股利政策适用于成熟的、生产能力扩张的需求减少、盈利充分并且获利能力比较稳定的公司，从公司发展的生命周期来考虑，稳定增长期的企业可用稳定增长股利政策，成熟期的企业可借鉴固定股利政策。而对于那些规模比较小，处于成长期，投资机会比较丰富，资金需求量相对较大的公司来说，这种股利分配政策并不适合。
       　　3、固定股利支付率政策
       　　固定股利支付率政策虽然有明显的优点，但是所带来的负面影响也是比较大的，所以很少有公司会单独的采用这种股利分配政策，而大都是充分考虑自身因素，和其他政策相结合使用。
       　　4、低正常股利加额外股利政策
       　　低正常股利加额外股利政策适用于处于高速增长阶段的公司。因为公司在这一阶段迅速扩大规模，需要大量资金，而由于已经度过初创期，股东往往又有分配股利的要求，该政策就能够很好的平衡资金需求和股利分配这两方面的要求。另外，对于那些盈利水平各年间浮动较大的公司来说，无疑也是一种较为理想的支付政策。

8. 固定股利政策的缺点有哪些

固定股利政策，是指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平上，然后在一段时间内不论公司的盈利情况和财务状况如何，派发的股利额均保持不变。
 
 固定股利政策的缺点：固定股利政策可能会给公司造成较大的财务压力，尤其是在公司的净利润下降或是现金紧张的情况下，公司为了保证股利的照常支付，容易导致现金短缺，财务状况恶化。