三公原则是什么？

1. 三公原则是什么？

三公原则
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“三公”这个说法，不知源头何在，却早已路人皆知。尤其在国字号的企业里，“三公”——公开、公正、公平——更是深入人心。“三公”作为一个原则，。这个原则的立场和目的何在呢？站在企业的立场，“三公”原则的目的是要提高执行效率，兼顾组织和谐，从而实现可持续发展。站在职工的立场，相对处于弱势的地位，“三公”原则的目的侧重于组织和谐，更关注自身利益的得失。站在国家政府的立场，“三公”原则的目的是维护社会稳定。也就是说，立场不同，目的也不同。

2. 三公原则是什么？

建立和维护证券市场的公开、公平、公正的“三公”原则，是保护投资盲合法利益不受侵犯的基本原则，也是保护投资者利益的基础。“三公”原则的具体内容包括：（1）公开原则，又称信息公开原则。公开原则通常包括两个方面，即证券信息的初期披露和持续披露。（2）公平原则。证券市场的公平原则，要求证券发行、交易活动中的所有参与者都有平等的法律地位，各自的合法权益能够得到公平的保护。（3）公正原则。公正原则是针对证券监管机构的监管行为而言的，它要求证券监督管理部门在公开、公平原则基础上，对一切被监管对象给以公正待遇。

3. “三公”一般是指哪三公？

“三公”在不同的朝代有不同的解释和官位称呼，但都是古代地位最尊显的三个官职的合称：
1、西周时期，类似于三公的最高官职是太师、太傅、太保。
2、西汉时期，三公分别是大司徒、大司马、大司空。
3、东汉时期，指的是太尉、司徒、司空。
4、秦朝时期，指的是三公九卿制度中的三公，分别是丞相，太尉、御史大夫。
5、明清时期，三公变成了太师、太傅、太保。

扩展资料：
另外，在没有特指的情况下，三公说的都是秦朝秦始皇时期在想李斯创建的三公九卿制度中的三公。
其中丞相居百官之首，俸禄最高，掌佐天子，日理万机。丞相具有选拔官吏、弹劾百官和执行诛罚的权力，同时还拥有主管郡国上计考课、总领百官朝议奏事和封驳皇帝诏令的权力。凡是各方面的大事，往往都是由皇帝委托丞相召集百官集议，再由皇帝和丞相共同决策。
太尉是超总仅次于陈翔的官职，专掌武事，地位和丞相相同，为最高的武官职位，秩奉万石。官吏主要分为长史和主薄。
御史大夫的职位是副丞相的职权，是作为丞相的助手。只要职责是对包括丞相在内的百官公卿的一切行政活动进行监察。处于三公中的最低地位。

4. “三公”是指哪三公？

“三公”在不同的朝代有不同的解释和官位称呼，但都是古代地位最尊显的三个官职的合称：
1、西周时期，类似于三公的最高官职是太师、太傅、太保。
2、西汉时期，三公分别是大司徒、大司马、大司空。
3、东汉时期，指的是太尉、司徒、司空。
4、秦朝时期，指的是三公九卿制度中的三公，分别是丞相，太尉、御史大夫。
5、明清时期，三公变成了太师、太傅、太保。

扩展资料：
另外，在没有特指的情况下，三公说的都是秦朝秦始皇时期在想李斯创建的三公九卿制度中的三公。
其中丞相居百官之首，俸禄最高，掌佐天子，日理万机。丞相具有选拔官吏、弹劾百官和执行诛罚的权力，同时还拥有主管郡国上计考课、总领百官朝议奏事和封驳皇帝诏令的权力。凡是各方面的大事，往往都是由皇帝委托丞相召集百官集议，再由皇帝和丞相共同决策。
太尉是超总仅次于陈翔的官职，专掌武事，地位和丞相相同，为最高的武官职位，秩奉万石。官吏主要分为长史和主薄。
御史大夫的职位是副丞相的职权，是作为丞相的助手。只要职责是对包括丞相在内的百官公卿的一切行政活动进行监察。处于三公中的最低地位。

5. “三公”是什么？

6. 三公原则是什么

应该是秦始皇的宰相李斯所创的三公九卿制度吧，三公就是三公是指丞相，御史大夫，太尉。
1、丞相
丞相居百官之首，俸禄最高，掌佐天子，助理万机。西汉初期，丞相具有选用官吏之权，有弹劾百官和执行诛罚的权力，有主管郡国上计和考课之权，有总领百官朝议和奏事之权，有封驳皇帝诏令和谏诤之权，凡有重要的政事，如立新君，立储，封赠，赏功，罚罪等事，以及财政，选举，民政，法律，礼制，边事等方面的重大的事，往往是由皇帝委托丞相主持，召集百官集议，集议的结果由丞相领衔上奏于天子，再由皇帝和丞相共同决策定议。
2、太尉
太尉是朝中仅次于丞相的官职，专掌武事，地位和丞相相同，为最高的武官职位，秩俸万石，金印紫绶。官吏主要有长史和主簿。
3、御史大夫
御史大夫主要行使副丞相的职权，是丞相的助理，对包括丞相在内的百官公卿的一切行政活动进行监察，三公中地位最低，秩俸是中二千石，银印青绶。

7. 三公原则的三公原则概述

鉴于国企历史的延续性和现实的复杂性，“三公”原则确有坚守的必要。但以往用得习以为常，解释得过于笼统，现在有必要与时俱进地重新解读，弄清“三公”的基本内涵，确定“三公”的管理要点。这样做，对企业管理和咨询实践，或许有些启发价值。

8. 三公原则的介绍

“三公”这个说法，不知源头何在，却早已路人皆知。尤其在国字号的企业里，“三公”——公开、公正、公平——更是深入人心。“三公”作为一个原则，。这个原则的立场和目的何在呢？站在企业的立场，“三公”原则的目的是要提高执行效率，兼顾组织和谐，从而实现可持续发展。站在职工的立场，相对处于弱势的地位，“三公”原则的目的侧重于组织和谐，更关注自身利益的得失。站在国家政府的立场，“三公”原则的目的是维护社会稳定。也就是说，立场不同，目的也不同。