你在我们公司的目标是什么,预计什么时候达成

1. 你在我们公司的目标是什么,预计什么时候达成

首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。【摘要】
你在我们公司的目标是什么,预计什么时候达成【提问】
亲，您好！对于您问的【你在我们公司的目标是什么,预计什么时候达成】的问题做以下解答：我到___公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下一年里要从以下几方面入手。【回答】
首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。【回答】

2. 公司问我！你对自己在公司的未来是怎么规划的

非常高兴能为你解答这个问题。是这样的，就是说你对你的职业生涯是如何规划的？比如说你还想考什么样的证书，考什么样的证件啊？想在公司上升到什么样的位置？【摘要】
公司问我！你对自己在公司的未来是怎么规划的【提问】
非常高兴能为你解答这个问题。是这样的，就是说你对你的职业生涯是如何规划的？比如说你还想考什么样的证书，考什么样的证件啊？想在公司上升到什么样的位置？【回答】
请谈谈您今后在公司的未来规划？【提问】
未来规划很简单啊，我打算在公司里面考一个什么样的证件？我准备要做到公司的总经理级别再说。我要做到55岁。【回答】

3. 将来的我在工作上有怎么样的计划和目标

您好，关于将来的我在工作上有怎么样的计划和目标。首先，建议您考虑自己的兴趣和优势，并根据这些因素来确定工作方向。这样，您就能够在工作中更好地发挥自己的优势，也更有可能找到更加满意的工作。其次，建议您设定具体的、可以实现的目标，并制定一个合理的工作计划。这样，您就能够有目标地工作，并且有一个明确的路径来实现目标。最后，建议您多培养自己的能力和技能，以便在将来的工作中有更多的机会。这可以通过多读书、参加培训班、实习等方式来实现。总之，制定工作计划和目标需要结合自身的兴趣和优势，设定具体目标并制定合理计划，并不断培养自己的能力和技能。【摘要】
将来的我在工作上有怎么样的计划和目标【提问】
您好，关于将来的我在工作上有怎么样的计划和目标。首先，建议您考虑自己的兴趣和优势，并根据这些因素来确定工作方向。这样，您就能够在工作中更好地发挥自己的优势，也更有可能找到更加满意的工作。其次，建议您设定具体的、可以实现的目标，并制定一个合理的工作计划。这样，您就能够有目标地工作，并且有一个明确的路径来实现目标。最后，建议您多培养自己的能力和技能，以便在将来的工作中有更多的机会。这可以通过多读书、参加培训班、实习等方式来实现。总之，制定工作计划和目标需要结合自身的兴趣和优势，设定具体目标并制定合理计划，并不断培养自己的能力和技能。【回答】
幼师对于将来的工作规划【提问】
作为一名幼师，您需要在工作中负责照顾和教育幼儿，并且需要为幼儿的成长和发展制定合理的规划。因此，您的工作规划应该包括以下几个方面：幼儿的教育目标：明确幼儿的教育目标，根据幼儿的年龄、能力水平、兴趣爱好等因素制定相应的教育规划。幼儿的活动安排：根据幼儿的需要，安排适当的活动，促进幼儿的身心发展。幼儿的健康状况：关注幼儿的健康状况，给予适当的保健指导，保障幼儿的健康成长。【回答】
还有更多的吗？【提问】
您好，幼师对于将来的工作规划如下本学期我制定了以下三个目标：1、争取成为幼儿园优秀教师，多学多看多听多问。2、认真把小三班的教学、常规建设好。3、踏实努力地做好本职工作，力争本学期工作能圆满结束。出勤方面严格要求自己，保证工作时间，做到一学期无硌不请假，不迟到，不旷工；用饱满的热情对待工作。家长工作方面：1、充分利用入园和离园的短暂时间，积极主动地与家长沟通，使家长了解自己孩子在园的情况，在家长的配合下实现家园共育，促进幼儿的全面发展。2、利用宣传栏、家园联系手册、电话以及家庭短信箱等途径，与家长沟通联系，及时向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况。3、电访或家访了解幼儿的家庭教育环境，耐心听取家长合理正确的意见和建议，互相配合共同教育幼儿，使幼儿的健康成长！4、热情邀请家长参与幼儿园的各项活动。主动帮助家长解决问题。幼儿教师的工作是琐碎的，然而幼教工作无小事，我们要具有老鹰一样敏锐的观察力，注意观察幼儿的言行、举止、神态，并且要永远用一颗童心去感受幼儿心灵的深处，在尊重、理解幼儿的同时，用一颗平常心去与每一位幼儿交流，这是我自己做好幼儿教育工作的前提。以上，是我本学期的计划及目标，我一定努力去完成，也希望各位同事及领导加以督导和指正。【回答】

4. 谈谈你对将来在我公司的目标或计划

你好！很高兴为您服务
我觉得每个人的目标是无限的，自然是能走多高就走多高
我秉承着服从安排，团结协作，积极参与各项活动。努力学习，虚心求教，不断提高自身能力素质。严格要求，细致认真，扎实做好本职工作。工作最重要的就是细致认真，不能出现差错，始终以高度的责任感和事业心，始终以对公司负责、对客户负责、对自己负责的态度，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项任务。【摘要】
谈谈你对将来在我公司的目标或计划【提问】
你好！很高兴为您服务
我觉得每个人的目标是无限的，自然是能走多高就走多高
我秉承着服从安排，团结协作，积极参与各项活动。努力学习，虚心求教，不断提高自身能力素质。严格要求，细致认真，扎实做好本职工作。工作最重要的就是细致认真，不能出现差错，始终以高度的责任感和事业心，始终以对公司负责、对客户负责、对自己负责的态度，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项任务。【回答】

5. 你来到本公司应聘的个人预期目标是什么

您好，来到本公司的个人预期目标是：①，对新工作的期待。我希望能够在短时间内把在上家公司所积累的经验，教训，方法迁移到此岗位，努力缩短新手期，在短时间内为公司创造更大的经济价值，得到同事和领导的认可。②，自己取得职位后的规划和发展。我的职业规划是XXX，而应聘职位正好与自己规划中的某个阶段目标相契合。③，谈一谈希望自己能在这个岗位做到什么样子。我希望在3-5年内，能够在此岗位独当一面，解决公司在仓储，配送中物流费用过高的痼疾，降低运营成本。④，自己能为团队做到什么。我希望能够团结团队的所有成员，激发每个人的工作积极性和执行力，在规定的时间内高效地完成工作，并且保证工作的质量符合高标准。【摘要】
你来到本公司应聘的个人预期目标是什么【提问】
您好，来到本公司的个人预期目标是：①，对新工作的期待。我希望能够在短时间内把在上家公司所积累的经验，教训，方法迁移到此岗位，努力缩短新手期，在短时间内为公司创造更大的经济价值，得到同事和领导的认可。②，自己取得职位后的规划和发展。我的职业规划是XXX，而应聘职位正好与自己规划中的某个阶段目标相契合。③，谈一谈希望自己能在这个岗位做到什么样子。我希望在3-5年内，能够在此岗位独当一面，解决公司在仓储，配送中物流费用过高的痼疾，降低运营成本。④，自己能为团队做到什么。我希望能够团结团队的所有成员，激发每个人的工作积极性和执行力，在规定的时间内高效地完成工作，并且保证工作的质量符合高标准。【回答】
应聘，是指接受聘问，接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。应聘前应做好各种心理准备，包括社会需求、职业选择，薪金等。推销自我面谈的核心目的是向对方推销自己，所以，如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来，在自我介绍中是很有重要的。首先，你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系。你在谈个人经历时，你应从以往的经历中，找出合乎的应聘单位理想的方面，进行重点叙述，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。其次，找出你真正的优点来，并大胆地说给对方听。如果面试官提出：“请谈谈你的优点吧！”你万不可畏畏缩缩。因为说不出自己优点的人，多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰无疑。【回答】

6. 设想一切顺利的话,你将为自己和公司确立什么目标

亲亲，您好，根据您描述的问题给出以下答复：确立发展自己未来的公司该往哪方面走，坚定的做好一行，在一项业务的基础上开展各种辐射业务；要求自己在工作中必须明确每天需要做到什么，让自己不白费每一天；确立公司和自己的态度，树立正确的公司运营观和人生价值观，让自己和公司在正确的价值导向中走上正轨。【摘要】
设想一切顺利的话,你将为自己和公司确立什么目标【提问】
亲亲，您好，根据您描述的问题给出以下答复：确立发展自己未来的公司该往哪方面走，坚定的做好一行，在一项业务的基础上开展各种辐射业务；要求自己在工作中必须明确每天需要做到什么，让自己不白费每一天；确立公司和自己的态度，树立正确的公司运营观和人生价值观，让自己和公司在正确的价值导向中走上正轨。【回答】
亲亲，您好，以下是相关拓展，希望对您有所帮助：对未来工作的设想和目标：1、进步之处：(1) 已慢慢熟悉公司运转流程.(2) 对产品知识和常见的售后问题逐渐了解.(3) 并能自行处理跟进。2、不足之处：(1) 工作不够细心.(2) 沟通能力，协调能力有待加强。(3) 部分售后问题的流程不够清晰.(4) 对自己的未来职业规划不够清晰。(5) 不够稳定，性子比较急。(6) 反映不够灵活，应变能力有待加强。3、不足之处的解决方法(1) 一定要严密，谨慎，宁愿做慢一点，都要细心认真。(2) 在工作上锻炼自己的沟通和协调能力。(3) 遇到不懂或者不是很清楚的售后问题，一定要谦虚向相关同事请教。(4) 制定每天或者是每周工作计划，让自己条理清晰的，看那一项工作没有完成和完成的效果。(5) 遇到事情先心平气和的静下心，认真思考，了解清楚后在处理。(6) 多接触不同的事物，改善。4、未来两年的规划：(1) 首先脚踏实地的做好本职工作，保持良好的心态，把基础打好，了解并熟悉公司的运转流程，向更高职位发展。(2) 掌握一门专业性的技术，例如是沟通技巧，协调能力，管理能力。提升自己的工作能力，和专业技能。(3) 多向身边一些优秀的同事，同学，朋友学习他们的处理事情的方式和沟通能力和管理能力。(4) 多看一些有助于工作和生活的书，提成自己的各方面不足。[开心][鲜花]【回答】

7. 假如你是企业负责人,你如何谋划企业发展

假如你是企业负责人,你如何谋划企业发展你好，亲，[开心]首先，作为一位合格的管理者，基本上都是在本行业耕耘多年，经验丰富的人才，而且大部分战略者都是从最基层做起来的。如果说一定要比别人看得远，那首先无比了解自己所经营的行业，在自己的行业成为专家，不会被别人轻易的改变自己的思维，在自己的思维体系中，行业以及自身企业的发展完全能够预判出来，这真的需要非常了解行业趋势！了解消费人群的真正需求！比如说做了什么活动，会产生什么效果。在本行业中，最新产生的玩法又有哪些？这种玩法只是昙花一现，还是真的能够改变未来，在这些新的玩法中，自身应该怎么改变来应对，这些真的非常重要。行业敏锐的嗅觉，当新的玩法突然间壮大的时候，危机就已经到了，即便自身基础再雄厚，也搁不住新的玩法，甚至直接被跨行打击了，很多老板都是真的不知道怎么回事。还有一定要顺应新的国家整体大趋势，比如现在仍然有很多人选择开饭店，都认为自己厨艺不错，可是每天又在不断的关门。尤其是社会底层人员，有点存款了，就想着干生意，却发现生意真的没有那么容易，国家环境不好，生存下来也是真的很难。顺应国家政策，如果能从国家套利出来，这个应该是最简单的了，这个需要慢慢懂。不排除那些天才的存在，自己创造出来新的东西，我永远相信有这种天才存在，但是肯定也不会是我。希望能帮助到您！【摘要】
假如你是企业负责人,你如何谋划企业发展【提问】
假如你是企业负责人,你如何谋划企业发展你好，亲，[开心]首先，作为一位合格的管理者，基本上都是在本行业耕耘多年，经验丰富的人才，而且大部分战略者都是从最基层做起来的。如果说一定要比别人看得远，那首先无比了解自己所经营的行业，在自己的行业成为专家，不会被别人轻易的改变自己的思维，在自己的思维体系中，行业以及自身企业的发展完全能够预判出来，这真的需要非常了解行业趋势！了解消费人群的真正需求！比如说做了什么活动，会产生什么效果。在本行业中，最新产生的玩法又有哪些？这种玩法只是昙花一现，还是真的能够改变未来，在这些新的玩法中，自身应该怎么改变来应对，这些真的非常重要。行业敏锐的嗅觉，当新的玩法突然间壮大的时候，危机就已经到了，即便自身基础再雄厚，也搁不住新的玩法，甚至直接被跨行打击了，很多老板都是真的不知道怎么回事。还有一定要顺应新的国家整体大趋势，比如现在仍然有很多人选择开饭店，都认为自己厨艺不错，可是每天又在不断的关门。尤其是社会底层人员，有点存款了，就想着干生意，却发现生意真的没有那么容易，国家环境不好，生存下来也是真的很难。顺应国家政策，如果能从国家套利出来，这个应该是最简单的了，这个需要慢慢懂。不排除那些天才的存在，自己创造出来新的东西，我永远相信有这种天才存在，但是肯定也不会是我。希望能帮助到您！【回答】

8. 你对企业有何期望

你对我们公司给你的薪金有什么要求与期望? 　　

要知道，对应聘者而言，在聘用单位拿出一个底价之前自报薪金价位，永远都不是一个明智的选择。这容易进入两个误区，一个是你可能感觉特好或道听途说，由此盲目抬高身份，结果吓跑了本来很不错的用人单位；另一个是你不谙行情，进入用人单位后才发觉自己把自己给降价处理了。　　


破解方法：你们有否为这个职位设定一个薪金范围？　　
　　让对方先说一个数字，这既可避免因自己开出没有把握的高价而错失良机，又可避免你开价过低造成遗憾。　　
　　正确的办法是：在对方谈到一个确定的数字后，你再根据自身的资历及人才市场上的薪金行情进行客观分析，在此基础上进行合理报价。这样价位出入不会太大，合作的概率也就增加。在确定目标前，不妨先演习几次，它会给你一个心理底数。