面试，其他公司会知道你以前的一些工作经历么

1. 面试，其他公司会知道你以前的一些工作经历么

其实对于你新手来说，吹牛骗工作经验没有什么必要性，因为成熟的HR或行业做久的，你简历拿过来，看两眼，问你几句，谈谈工作，你什么水平一目了然，你硬要去编去造别人别人肯定看的出来的，你等以后工作了个10年，你再去面你现在的新手你就懂了。更何况工作手册上也有联惯性，别人一看就知道你逻辑不对。所以大骗特编没有意义！说实话现在HR都知道，现在简历里面都市水份，就水多水少而已。

所以适当加点水无所谓。另外单纯谈查你过往工作来说，一般是不会的，因为你工作手册是入职时提交的，之前没人会要看，那时就算有问题你都入职了，谁管？一般大的企业如外企严格的，会对你过往工作情况有专人或中介电调，那你是编不出的。不过我看你的情况，估计这种情况也不多。

反正我建议是：还是提升自我，能编可以编一点，但别过份！

2. 面试时被问:请告诉我你的工作经历时,看看我这样答可以不?

优点是;经历的东西很多；涉及面比较广；
 
不足是：给面试人员的感觉
              1.换很多工作，要求太高，考虑的东西太多，不踏实，不安分；
              2.知道的东西多，涉及面广，但是却没有很钻的一面；
 
我感觉用人单位想知道您的工作经历，是想知道您的经历是不是能够胜任这份工作，所以我觉得您该罗列出您能胜任这份工作的理由，而理由的来源是，自己曾经从事过类似的工作；
倒也没有必要，每一个工作都说，而且都说出辞职的理由，你不全说，可能用人单位不会太care，但你说了，一旦被别人捕捉到了不好的一面，估计你在HR心中就大打折扣了！

3. 我找了4个月的工作，整个市的工作基本上都被我面试完了，请问如果在遇到曾经面试过的公司？

你好，从你描述你面试了4个多月，表明你自己没有做好面试准备前的工作，自信心也不够，不会吸取前任面试所碰到的问题进行修正和接受学习。
1面试之前做好充分的准备工作，若是面试技术职位那么需要做好相关技术的准备，面试业务那么需要连接公司的产品，已经竞争对手的一些产品，然后给出自己的竞争方案等
2面试之前了解尽可能多的关于要面试的公司的相关信息，产品、业内情况、公司文化等各方面，这些都可能在我们面试的时候会派上用场
3若是面试有需要做试题，那么一定要做好试题，这个能直接决定我们能否进入下一环节的面试，业务类的面试题，尽量多谈一些关于自己找客户和维护客户的技巧等细节
4前面所有的流程走完，那么我们就到了和直接主管面谈的环节了，这个环节会问一些具体工作中的细节问题，是否做过某方面的产品，或者是否知道那个客户的产品的一些情况等，技术方面的一定要谨慎作答
5到这里就基本已经可以确定已经被公司看中，具体就到了谈工资了，有的公司是直接主管谈，有的公司是人事主管谈，关于工资我们要注意的是试用期工资多少、试用期之后工资多少，有没有一些避税措施等
6询问福利待遇:最基本的五险一金的购买情况，按照什么方式来购买，以及年假的情况、是否有年底双薪、项目奖、季度奖、旅游等

4. 下午有面试，但是和我上一家公司认识。我简历造假了，延长了工作时间。我该不该去？

应该去！
1）你延长了工作时间，只要不是相差太大，算不上什么造假，比如工作了一年零十个月，写两年很正常；再说，写简历也可能把工作时间缩短啊，比如工作了一年零两个月，写一年也很正常；
2）面试的新单位和上一家公司认识，也不用担心，你确实在这家公司上过班，就算新单位电话询问原单位，也没有关系，最多只是问一下你是否在这家公司干过一段时间，不会问得太细，问得人与回答的人都没那么笨，又不是公安查户口，该给机会给机会；而一般情况是：新单位根本就不会打电话去问原单位。

3）如果是面试企业高管，简历写精准一点还是好，备查。（话又说回来，如果是应聘高管，你没有简历，新单位也大概知道你的情况）

5. 下午有面试，但是和我上一家公司认识。我简历造假了，延长了工作时间。我该不该去？

应该去！
1）你延长了工作时间，只要不是相差太大，算不上什么造假，比如工作了一年零十个月，写两年很正常；再说，写简历也可能把工作时间缩短啊，比如工作了一年零两个月，写一年也很正常；
2）面试的新单位和上一家公司认识，也不用担心，你确实在这家公司上过班，就算新单位电话询问原单位，也没有关系，最多只是问一下你是否在这家公司干过一段时间，不会问得太细，问得人与回答的人都没那么笨，又不是公安查户口，该给机会给机会；而一般情况是：新单位根本就不会打电话去问原单位。
3）如果是面试企业高管，简历写精准一点还是好，备查。（话又说回来，如果是应聘高管，你没有简历，新单位也大概知道你的情况）