医院院长讲话后老总的感言

1. 医院院长讲话后老总的感言

亲亲，很高兴为您解答：医院院长讲话后老总的感言答：亲，尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：  
满怀着收获的喜悦，我们告别硕果累累的xx年，带着新的憧憬与梦想，迎来充满希望的xx年，在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们谨代表医院医疗护理部门向全院员工及家属致以节日的问候和良好的祝福！向在节日期间坚守工作岗位的医务工作者致以崇高的敬意！向关心支持医院事业发展的社会各位领导、同仁和朋友致以最诚挚的谢意和最美好的祝愿！  
岁月流金，盛世欢歌。过去的xx年，对于我们xx外科医院来说，是不平凡的一年，有诸多的困难和挑战。同时我们xx外科医院也取得了足步的发展。我们医院先后被批准为xx县职工医保、xx县新农合、xx县工伤定点医疗机构，xx市职工医保、xx市城镇居民医保、xx市工伤、xx市新农合、xx市慢性病、xx市110、122联动救治医疗机构及数家商业保险定点医疗机构，又被安徽省民营医院管理协会评定为“安徽省诚信民营医院”等诸多的名誉。这些，都为我们xx外科医院的发展提供了前所未有的空间和平台。  
在医院管理上，有了长足的进步，各类医疗管理制度正在逐步的建立、健全和展开、执行、落实。医疗管理体系逐步建立和完善。医院的知名度进一步提高，取得了良好的经济效益和社会效益。成绩来之不易，凝聚着大家的心血和汗水。医院逐步向更高级别医院标准发展方向迈进，医院未来发展的蓝图也逐步展现在我们面前。  
xx年，医院在医疗质量管理等方面，我们要迈出新的步伐，医院晋级任务重、时间紧，已经由不得我们松松垮垮。各部门、各科室要齐心协力，密切配合。医院的发展需要我们付出艰辛的努力。  
我们要推进医院各方面的工作力度，其根本目的是：要让医院以更快的速度发展起来；让医院医疗质量得到提升；让服务质量得到患者及家属的满意；同时，也让医院有更好的社会效益和经济效益；让医院员工的工资及福利待遇进一步提高。  
请允许我引用我们主席、膝盖的一段话：生活总是充满希望的，成功总是属于积极进取、不懈追求的人们。我们在前进的道路上，还会遇到各种风险和挑战。让我们的员工过上更加美好幸福的生活，还要大量的工作要做。我们要谦虚谨慎、艰苦奋斗，共同谱写医院发展的新篇章。  
最后，祝愿各位领导、各位同仁及朋友们新春快乐！阖家幸福！马年吉祥！身体健康！万事如意【摘要】
医院院长讲话后老总的感言【提问】
亲亲，很高兴为您解答：医院院长讲话后老总的感言答：亲，尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：  
满怀着收获的喜悦，我们告别硕果累累的xx年，带着新的憧憬与梦想，迎来充满希望的xx年，在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们谨代表医院医疗护理部门向全院员工及家属致以节日的问候和良好的祝福！向在节日期间坚守工作岗位的医务工作者致以崇高的敬意！向关心支持医院事业发展的社会各位领导、同仁和朋友致以最诚挚的谢意和最美好的祝愿！  
岁月流金，盛世欢歌。过去的xx年，对于我们xx外科医院来说，是不平凡的一年，有诸多的困难和挑战。同时我们xx外科医院也取得了足步的发展。我们医院先后被批准为xx县职工医保、xx县新农合、xx县工伤定点医疗机构，xx市职工医保、xx市城镇居民医保、xx市工伤、xx市新农合、xx市慢性病、xx市110、122联动救治医疗机构及数家商业保险定点医疗机构，又被安徽省民营医院管理协会评定为“安徽省诚信民营医院”等诸多的名誉。这些，都为我们xx外科医院的发展提供了前所未有的空间和平台。  
在医院管理上，有了长足的进步，各类医疗管理制度正在逐步的建立、健全和展开、执行、落实。医疗管理体系逐步建立和完善。医院的知名度进一步提高，取得了良好的经济效益和社会效益。成绩来之不易，凝聚着大家的心血和汗水。医院逐步向更高级别医院标准发展方向迈进，医院未来发展的蓝图也逐步展现在我们面前。  
xx年，医院在医疗质量管理等方面，我们要迈出新的步伐，医院晋级任务重、时间紧，已经由不得我们松松垮垮。各部门、各科室要齐心协力，密切配合。医院的发展需要我们付出艰辛的努力。  
我们要推进医院各方面的工作力度，其根本目的是：要让医院以更快的速度发展起来；让医院医疗质量得到提升；让服务质量得到患者及家属的满意；同时，也让医院有更好的社会效益和经济效益；让医院员工的工资及福利待遇进一步提高。  
请允许我引用我们主席、膝盖的一段话：生活总是充满希望的，成功总是属于积极进取、不懈追求的人们。我们在前进的道路上，还会遇到各种风险和挑战。让我们的员工过上更加美好幸福的生活，还要大量的工作要做。我们要谦虚谨慎、艰苦奋斗，共同谱写医院发展的新篇章。  
最后，祝愿各位领导、各位同仁及朋友们新春快乐！阖家幸福！马年吉祥！身体健康！万事如意【回答】

2. 民营医院院长如何写经历了一家新的医院艰辛付出

亲，您好很高兴为您解答：民营医院院长如何写经历了一家新的医院艰辛付出答：亲亲武汉东西湖太康医院创建于1997年，是该地区一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性民 营医院。力争与同济医学院等高等院校合作开展高层次的医学职业技能培训。新太康医院经过5年的建设与发展，太康医院已成为学科门类齐全、诊疗设备先进、就医环境优美、医疗技术 精湛、医院管理科学的现代化综合医院。1997-开办东西湖区第三门诊部。
2004-经卫生局批准成立太康中西医结合医院。
2006-太康医院举办“健康进社区”活动，开展义诊100余场。
2007-太康医院举办各类大型公益活动10余场，为东西湖区广大群众送健康。
2008-获得汶川地震“抗震救灾先进集体”荣誉。
2009-武汉太康中西医医院更名为武汉太康医院。
2010-孙振刚院长参加中外民营医院合作与发展论坛，主持并讲话。
2011-太康新二级综合项目动工；荣获区民营医疗协会诚信医院荣誉。
2012-太康新院区项目启动。
2013-当选为区民营医疗协会“会长单位”。
2014-孙振刚院长当选武汉市投融资服务商会常务副会长;太康医院成立十周年。
2015-11月26日医院搬迁新址，开启太康医院新启元。
2016-3月20日新太康医院开业盛典。
2017-荣获全国百佳医院荣誉称号；
成功开展东西湖首例冠脉造影手术；
成功开展首次冷循环微波肿瘤消融术；
孙振刚院长荣获东西湖区"创业明星"荣誉称号；
孙振刚院长当选为东西湖区政协委员；
孙振刚院长获得"武汉市五一劳动奖章"光荣称号；
荣获2017年度卫生计生工作先进单位称号；
2018-太康医院开设输血科、胸痛中心；太康骨科张建章主任荣获武汉首届老百姓心中的民营医疗机构“好医生”荣誉称号；荣获武汉市2018年血液透析年度基础质控优秀证书。【摘要】
民营医院院长如何写经历了一家新的医院艰辛付出【提问】
亲，您好很高兴为您解答：民营医院院长如何写经历了一家新的医院艰辛付出答：亲亲武汉东西湖太康医院创建于1997年，是该地区一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性民 营医院。力争与同济医学院等高等院校合作开展高层次的医学职业技能培训。新太康医院经过5年的建设与发展，太康医院已成为学科门类齐全、诊疗设备先进、就医环境优美、医疗技术 精湛、医院管理科学的现代化综合医院。1997-开办东西湖区第三门诊部。
2004-经卫生局批准成立太康中西医结合医院。
2006-太康医院举办“健康进社区”活动，开展义诊100余场。
2007-太康医院举办各类大型公益活动10余场，为东西湖区广大群众送健康。
2008-获得汶川地震“抗震救灾先进集体”荣誉。
2009-武汉太康中西医医院更名为武汉太康医院。
2010-孙振刚院长参加中外民营医院合作与发展论坛，主持并讲话。
2011-太康新二级综合项目动工；荣获区民营医疗协会诚信医院荣誉。
2012-太康新院区项目启动。
2013-当选为区民营医疗协会“会长单位”。
2014-孙振刚院长当选武汉市投融资服务商会常务副会长;太康医院成立十周年。
2015-11月26日医院搬迁新址，开启太康医院新启元。
2016-3月20日新太康医院开业盛典。
2017-荣获全国百佳医院荣誉称号；
成功开展东西湖首例冠脉造影手术；
成功开展首次冷循环微波肿瘤消融术；
孙振刚院长荣获东西湖区"创业明星"荣誉称号；
孙振刚院长当选为东西湖区政协委员；
孙振刚院长获得"武汉市五一劳动奖章"光荣称号；
荣获2017年度卫生计生工作先进单位称号；
2018-太康医院开设输血科、胸痛中心；太康骨科张建章主任荣获武汉首届老百姓心中的民营医疗机构“好医生”荣誉称号；荣获武汉市2018年血液透析年度基础质控优秀证书。【回答】
民营医院的院长，首先必须懂业务，必须对医学知识有研究。其次，要懂管理，有管理企业的经验，比如，财务管理，人力资源配置，薪酬分配等等。民营医院院长还应该有强大的社会协调能力。比如，和卫生行政主管部门和医保部门打交道，以及突发事件的应对，都需要有协调能力。最后，还应该有经济头脑，善于策划一些营销活动。【回答】