什么是三次分配制度

1. 什么是三次分配制度

三次分配机制是一种社会分配机制，主要有初次分配、再分配、第三次分配。
分配制度即劳动产品在社会主体中如何分割、配给制度的总称。有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可以调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，推动生产力的发展。

分配制度背景：
（1）生产方式决定分配方式，生产资料所有制结构决定分配结构。以公有制为主体、多种所有制经济长期共同发展的所有制结构，决定了以按劳分配为主体、多种分配方式同时并存的分配结构。
（2）公有制实现形式的多样化也决定了分配形式的多样化。由于实行股份制、股份合作制、合作制、承包经营等实现形式，必然产生按劳分配以外的各种分配收入。
（3）社会主义市场经济体制的内在要求。发展社会主义市场经济，就必须遵循市场经济的规律，各种生产要素（劳动力、土地、资本、管理）都要有相应的市场评价，这些生产要素的所有者都应得到相应的收入。此外，市场经济中还需要有风险收入、以及通过社会保障获得的收入等等。
以上内容参考：
百度百科-分配制度

2. 中国现阶段的分配制度和分配原则是什么

3. 多种分配方式都是什么

按劳动要素分配：一般是说在私营企业和外资企业中，劳动者或得的工资。
按资本要素分配：私营企业主生产经营取得的税后利润，甲醛人去得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等。
按土地要素分配：是凭借土地去得的收入。
按技术信息要素分配：是科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料去得的收入。
按管理要素分配：是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的的贡献而参与分配的方式。

扩展资料：
注意事项：
按生产要素分配只是说明要素所有者取得的收入，并不是说生产要素本身创造价值，我国城乡具有相当规模的储蓄存款，如何把这些储蓄存款吸纳到各种生产和投资中去，大有文章可做。而广大城乡居民一旦参与投资，势必要求参与收入分配。
由此可见把按劳分配与按生产要素分配结合起来，不仅不违背马克思主义的分配理论，而且是对马克思主义分配理论的灵活运用和发展。  　
参考资料来源：百度百科-分配制度

4. 什么是一次分配，二次分配，三次分配？

一次分配，是按效率进行分配，筛选出有效率的人，允许一部分人先富起来。二次分配是效率兼顾公平的原则，先富带动后富。三次分配是在道德力量的推动下，通过个人自愿捐赠进行分配。但是第三次分配不是直接给穷人发钱，而是以慈善为目的，用商业的形式、专业的机构，持续去解决社会问题，利人利己。规范收入分配秩序。构建良好的分配秩序，形成正确的激励导向，有助于全社会弘扬勤劳致富、艰苦奋斗精神，主动通过自身劳动和努力去创造美好生活。为此，必须鼓励勤劳致富，保护合法收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，将分配制度建立在法治的轨道之上。要遏制以权力、垄断和不正当竞争行为获取收入，将收入获取建立在公平竞争和要素贡献基础之上。坚持和完善社会主义基本经济制度是新时代中国特色社会主义思想的重要内容。党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）明确指出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度，既体现了社会主义制度优越性，又同我国社会主义初级阶段社会生产力发展水平相适应，是党和人民的伟大创造。《决定》将公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制三项制度并列，都作为社会主义基本经济制度，是对社会主义基本经济制度做出的新概括，是对社会主义基本经济制度内涵做出的重要发展和深化。

5. 多种分配方式有哪些？

我国的多种分配方式有：
按个体劳动者劳动成果分配；按生产要素分配（劳动、资本、技术、管理、信息、土地等）。
(1)按劳分配与按生产要素分配的关系：
①坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，是由我国社会主义初级阶段的国情和客观经济条件决定的。我国现阶段生产力发展整体水平低、多层次又不平衡，决定了我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，公有制的主体地位决定要实行按劳分配，而其他所有制经济形式、多种经营方式的存在，又决定了按生产要素分配的必然性。 
②将按劳分配与按生产要素分配相结合，是发展社会主义市场经济的客观要求。在实行按劳分配的同时，要兼顾投资者、经营者、劳动者各方面的利益，调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，促进生产力的发展。
(2)按劳分配和按劳动力要素分配的关系：
按劳分配是社会主义的分配原则，要以社会主义公有制的存在为前提。而按劳动力要素分配，在资本主义社会就普遍实行，它存在于我国的外资企业和私营企业中，意味着劳动者只是受雇于企业主，他们只能作为劳动要素的提供者参与生产和分配。两种收入所体现的生产关系和分配关系不同，因此区分二者首先要看是哪一类经济形式再作判断。
(3)对比区分合法的劳动收入和合法的非劳动收入：
①合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动力要素分配取得的收入。
②合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配取得的收入。 
按劳分配：
(1)按劳分配的性质：
是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
(2)内容与要求：
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
(3)原因：
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 
②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 
③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
(4)意义：
①实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，从而促进生产力的发展。 
②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是结以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位，是分配制度上的伟大变革。
按劳分配以外的分配方式：

主要包括按个体劳动成果分配和按生产要素分配。
(1)按个体劳动者劳动成果分配：
个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，从而构成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动，谋划发展，还要承担经营风险，个体劳动者的合法收入受国家保护。
(2)按生产要素分配： 
①含义：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 
②具体形式：主要有劳动，资本，技术和管理等。 
a、按劳动要素分配：指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。 
b、按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券，股票交易收入等。 
c、按技术要素分配：科技工作者提供新技术取得的收入包括技术入股和技术转让。 
d、按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。
(3)原因： 
①发展社会主义市场经济，还要健全生产要素按贡献参与分配的制度。
②健全生产要素分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性，合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。
按劳分配为主体、多种分配方式并存的理论依据按劳分配为主体、多种分配方式并存，依据的基本理论是生产决定分配、生产力发展状况决定分配、生产资料所有制性质决定消费品的分配方式。

6. 我国的分配制度是什么

以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。

7. 分配是什么意思？

第一种意思指按一定的标准或规定分东西，比如说：宿舍、劳动成果。第二种意思是指安排；分派；比如说：服从组织~|合理~劳动力。第三种是指经济学上指把生产资料分给生产单位或把消费资料分给消费者。分配的方式取决于生产资料所有制。

8. 我国有哪些分配方式？

我国目前的分配方式是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。
1.按资本要素分配；
2.按劳动力要素分配；
3.按技术要素分配；
4.按管理要素分配；
5.按信息要素分配。
在社会主义初级阶段，除按劳分配以外，还存在着多种分配方式。具体有：
1.按劳分配以外的劳动和经营收入。主要是指个体劳动者和农村专业户的个人收入；
2.按劳动力价值分配获得的收入。主要是在私营企业和外资企业中工作的劳动者得到的工资收入。它实质上是劳动者出卖劳动力商品获得的价值或价格；
3.资产收益。主要指社会主义公有制经济和个体经营者获得的资产收益，如红利、股息、利息和分享收益；
4.社会成员提供技术、信息等生产要素获得的收入。包括凭借知识产权、技术转让或入股、信息咨询等方式获得的收入；
5.按资本分配得到的利润收入。主要指我国私营企业主和外资及港澳台投资的企业中的企业主按资本获得的利润收入。
此外，还存在国有企业的承包者和租赁者通过按经营成果分配获得的收入，一些社会成员通过国家和社会公平原则进行福利性分配而得到的一些收入，以及分享风险收入等。社会主义初级阶段个人收入的多种分配方式，在实践中是相互交叉、相互影响和相互渗透的。上述的一些分配已经超过了个人消费品的分配范围，所分得的收入包含了用于资金积累，扩大再生产等内容。因而，这实际上已不仅仅是个人消费品的分配方式，而是个人收入分配方式。