贝壳组织优化，超20名中高层相继离职，公司目前的境况如何？

1. 贝壳组织优化，超20名中高层相继离职，公司目前的境况如何？

贝壳组织优化，超20名中高层相继离职，公司目前的经营状况不是很乐观，同时盈利压力也很大。
贝壳组织再次优化，同时有超过20名中高层相继离职，从去年开始贝壳就已经开始进行了组织优化，当时贝壳的总裁就说这是贝壳最黑暗的一年，但最黑暗的一年度过了以后，依然有超过20名中高层员工相继离职，这也就让人怀疑贝壳是不是真的不行了。然而风险与机遇是同时存在的，贝壳目前进行组织优化也只是为了把有限的资源紧缩回来并开始公司的经营策略，很明显就算公司目前境况一般也能够持续经营下去。
贝壳的组织优化导致超过二十名中高层离职
贝壳今年对组织的优化主要集中在二手房和新房事业群，至于说大家装事业群和普惠居住事业群基本上没有怎么裁人，而且从去年年尾到现在，已经相继有超过20名中高层人员相继离职，其中就包括了一名金融副总裁、两名总经理，不少的高级总监和总监都已经离去，而且还有管理层甚至放弃了期权离开了贝壳。一般而言，能够拿走期权等价现金值的高级管理层基本上都是被裁员裁走的，其中一部分直接放弃了期权离开贝壳则是自己主动离去。贝壳现在这么多中高层管理人员离职除了裁人以外还有跳槽，但这都意味着很多人并不太看好贝壳的走向。
公司目前境况不太乐观
从贝壳裁人一些高管自愿放弃期权离开贝壳来看公司，目前的经营状况是一般的，去年贝壳就已经亏损了5个多亿，尽管经过调整以后的净利润高达20多亿，但这相对于前一年来说已经下降了不少；再加上贝壳的股价一直在下跌，相较于前两年的顶峰时期只有百分之20多了，下跌8成多无疑是中概股跳水跳得最厉害的公司之一。综合，贝壳组织优化的进展以及目前公司的盈利状况来说，公司目前盈利压力还是比较大的。

2. 贝壳大幅度组织优化，超20名中高层相继离职，房产人的前景如何？

贝壳大幅度组织优化，超20名中高层相继离职，房地产人的前景其实大不如前了，前景并不是很好。
贝壳进行大幅度组织优化已经不是最近才发生的事情了，贝壳这种组织优化工作从一年多前就开始做了，当时就裁了不少的一线员工。当然，贝壳的裁员也引起了很多人的关注，这更让人与京东的裁员联系起来，大企业的裁员潮可不是一件好事，毕竟很多打工人如果被裁了是不可能马上就能找到工作的，这也意味着打工人没有收入，而且生活压力会加大。言归正传，目前贝壳进行组织优化也就是大规模裁员，其实这已经能够预示房产人的前景是不怎么样的。
贝壳大幅度组织优化背景
贝壳目前已经再次裁员，而且此次裁员导致了超过20名中高层管理人员相继离职，这其中就包括一名金融副总裁。此前贝壳裁员的对象主要是一线员工，但现在组织优化的对象却是中高层管理人员，这不禁让人疑问，贝壳是不是干不下去了？然而事实上肯定不是这样，因为贝壳目前只是有经营上的压力而已，这还没到干不下去的时候。再结合今天京东宣布进行裁员的消息，最近这些大企业裁员是正常的事情。疫情下的背景不仅员工的收入不好，同时大企业的经营状况也没想象中那么好。
房产人的前景黯淡
在余生请多指教这部剧热播的情况下，杨紫曾经说自己也要成为一名房产人，但房产人并不是这么好做的。贝壳除了裁员以外，不少高管离开也是主动离开，他们甚至放弃了在贝壳这么多年的期权，能够放弃期权而跳槽到其他行业，这意味着这些中高层管理人员也不看好房产人的前景。所以说，房产人的前景是一片黯淡的，如果没有过硬的实力进来还是很容易被淘汰的。

3. 贝壳找房超20名中高层相继离职，背后的原因有哪些？

贝壳找房超过20名的中高层选择相继离职，这背后的原因则是因为对于一些中高层的企业人员，在贝壳找房当中根本就看不到任何的希望。提及到贝壳找房，这是专注于出租房屋找新房买卖二手房的软件，很多人在贝壳找房上面在进行找房子的时候，发现都很难找到自己满意的房型。同时提及到贝壳找房和安居客以及链家这样的一些房产中介，经营模式都是一样的。
贝壳找房超过20名的中高层相继离职贝壳找房在去年10月份的时候就想要对公司的员工进行优化，但是在2012年的3月份又一次进行了优化。因为贝壳找房主要涉及二手房和新房的房产交易服务，因为相关部门在接受到通知时，了解到要优化二手房和新房销售群体10%的员工。同时贝壳找房的CEO也声称在2021年是贝壳找房史上最艰难的一年，因为在疫情这几年的时间里售卖房屋都受到了严重的打击。
中高层相继离职的原因对于一个公司的中高层选择相继离职，可能是出于个人的事业发展去进行考虑。因为没有哪一个高层人士会选择，把自己的时间精力全部都浪费在一个没有任何发展前景的公司里面。贝壳找房这样的APP也是深受很多年轻人的喜爱，但是自从一些APP里面曝光出来的房源大多都是虚假房源。并不是真实可靠的，从而很多人在找房子的时候一般都会选择从线下找房。
房产在疫情期间受到了严重的打击提及到贝壳找房，这样的一个APP，也为很多消费者们带来了优势。因为贝壳找房APP里面不光从事着找房销售新房，二手房里面还包括了一些装修，和新手小白购买房屋的须知。因为包括的装修都是需要单独收费的，很多人在使用这样的一款APP时也会觉得比较繁琐。

4. 贝壳再次大规模裁员，20名中高层相继离职，相关业务是否会因此受到影响？

贝壳再次大规模裁员，20名中高层相继离职，相关业务不会受到影响的。因为这些中高层已经签订了保密协议了，而且已经给了相应的补偿。
我个人觉得贝壳的大规模裁员很大程度上是因为行业下行、扩张过快、竞争加剧的缘故。贝壳裁员只是尽量降低成本的缓兵之计。我觉得贝壳的未来前景不会乐观，因为影响贝壳的主要因素还是在，还没有消除。
贝壳由胜到衰的转折点是在创始人左晖意外离世开始的。在消息公布没多久，股价就下跌了10％。祸不单行，没多久 " 房住不炒 " 的配套政策出台，最终让楼市热度处于低位。整个贝壳业务都陷入了下滑的驱使。后续又有人对贝壳重拳出击，发布了贝壳做空的相关内容。里面现实，贝壳的佣金收入被夸大了近八成，而且新房和二手房的GTV也有严重的夸大嫌疑在。贝壳因为各方面的因素，现如今贝壳形势很难，缩水了八成，总市值已跌破 160 亿美元 。
贝壳CFO 徐涛分析毛利率下降的原因，有两个:一是贡献利润率较低的新房交易服务在收入结构中的占比持续提高；二是链家经纪人的固定人工成本及交易支持人员的人工成本占比上升，导致存量房交易的贡献利润率下降。
现在，听到这里许多投资者选择 " 放弃 " 贝壳股票原因是不是逐渐清晰了。无非就是离不开平台和利率问题。我个人感觉贝壳在这种情况下的裁员效用不大，虽然暂时可以让账面好看点，但很明显治标不治本。未来贝壳的求生之路还需要继续琢磨，个人觉得有必要借鉴一次瑞幸的翻盘经验。贝壳感觉如果再不改变，很快就要被抛弃了！

5. 曝贝壳再开启大裁员，50%产研员工被优化

 曝贝壳再开启大裁员，50%产研员工被优化
                    　　曝贝壳再开启大裁员，50%产研员工被优化，贝壳内部，正在启动“重生计划”。据贝壳内部员工爆料，这个重生计划，有一项则是裁员。曝贝壳再开启大裁员，50%产研员工被优化。
  　　曝贝壳再开启大裁员，50%产研员工被优化1  　　据媒体报道，有贝壳内部员工的社交媒体爆料，贝壳启动新一轮裁员计划，裁员比例大概50％，也被称为贝壳重生计划。消息一经曝光，迅速窜上该平台的讨论热榜。员工爆料称，裁员几乎涉及所有部门，其中多的达到60％、70％，少的30％、40％。
  　　值得一提的是，贝壳在2021年10月和今年3月都传出了人员优化的消息。当时据贝壳内部人士透露，部分主管接到通知，需要优化本部门10％的员工。此外，去年10月至今，已经有20多名中层、高层陆续离职，包括一名金融副总裁、两名总经理，另有高级总监和总监等，部分管理层放弃期权离开。
    
  　　继知乎之后，贝壳也试图回港“双重上市”。5月5日，贝壳宣布，拟将其A类普通股以介绍形式于港交所主板双重主要上市，同时继续在纽交所保持主要上市地位并交易。根据公告，A类普通股预期将于2022年5月11日（星期三）开始在香港联交所买卖。贝壳的A类普通股将以每手100股A类普通股在香港联交所进行买卖。
  　　最新招股书显示，过去的2019年、2020年和2021年，贝壳分别实现营收460.01亿、704.81亿和807.52亿元人民币，净亏损分别为21.80亿、27.78亿和5.25亿元人民币。
  　　但经调整后，净利润分别为7.75亿、50.31亿和10.14亿元人民币。回港“双重上市”背后，是贝壳成为SEC第五批有摘牌风险的发行人之一。
    
  　　贝壳于2020年8月成功上市美股，发行价为每股20美元，总募集资金约24.4亿美元。
  　　据36氪消息，快手电商今年4月在内部信正式宣布成立了房产业务中心，该中心负责人直接向电商负责人笑古汇报。该消息称，快手从2019年已经开始研究房产业务，去年电商部门组建了专门的团队，探索跑通直播电商房产业务模式，尤其是在避开贝壳直接竞争的二三线城市市场。房产业务中心今年制定了跑通业务模式，突破百亿成交总额的目标。
  　　内部信显示：“成立房产业务中心，负责满足快手用户的购房需求，帮助业主更高效的卖房，探索大宗线下交易业务在快手生态闭环的业务模式。”
  　　曝贝壳再开启大裁员，50%产研员工被优化2  　　年亏损超5亿、市值消失五千多亿的贝壳，正在寻找新的出路。
  　　被美国证券交易委员会纳入“预摘牌”名单14天后， 贝壳正式启动回香港上市。
  　　而在贝壳内部，也正在启动“重生计划”。据贝壳内部员工爆料，这个重生计划，有一项则是裁员。
  　　 新一轮裁员 
  　　 比例高达50%，孕妇也在列 
  　　去年10月，有大量消息称，贝壳上海大面积裁员，当时贝壳回应称，“2021年以来，行业环境发生较大变化，公司对上海地区金融等部分业务进行调整。
    
  　　后有媒体亲自探查了贝壳在上海办公地点，上海贝壳金融已经人去楼空。
  　　同时，有媒体报道，去年10月，贝壳已经有20多名中层、高层陆续离职，包括一名金融副总裁、两名总经理，另有高级总监和总监等，部分管理层放弃期权离开。
  　　今年3月，贝壳又被传出新一轮裁员，主要涉及二手和新房交易服务事业群，二手和新房交易服务事业群部门主管接到通知，人员优化比例为10%。
  　　这两天关于贝壳新一轮裁员的传闻甚嚣尘上。
  　　据贝壳内部员工的社交媒体爆料，贝壳启动新一轮裁员计划，裁员比例大概50%，也被称为贝壳重生计划。
    
  　　消息一经曝光，迅速窜上该平台的讨论热榜。据员工爆料，裁员几乎涉及所有部门，其中多的达到60%、70%，少的30%、40%。
  　　如果传闻属实，那么意味着贝壳三轮裁员比例已超过60%。
  　　此外，也有多条爆料指出，此次裁员孕妇也在列，并且只给N+1和哺乳期保险钱，目前正在寻求法律帮助。
    
  　　不过，目前来看，这一裁员比例经纪人部分应该不算在内，产品研发为主要裁员对象。
  　　有用户在爆料跟帖中表示：产品+运营+前端+中台+后台，3000人要优化到1500。
  　　目前在该职业社交平台，有大量贝壳员工现身说法，表示裁员情况属实，并有大量认证为贝壳员工的用户表示自己被裁。
  　　但是针对这一轮裁员传闻，尚未得到贝壳官方的回应与证实。
  　　 贝壳的'艰难时刻！ 
  　　 火速赴港，题难解！ 
  　　对贝壳来说，近两年异常艰难，这背后有宏观环境的因素，也有自身的因素。
  　　在宏观层面，房地产市场不景气，依附于房地产市场的房产中介，自然受到直接影响；
  　　在自身因素层面，一年前，创始人左晖的离世，让贝壳遭受巨大的打击，同时叠加管理、战略等内部问题，贝壳开始走向下坡路。
  　　贝壳财报显示，2021年，贝壳净亏损为5.25亿元，同比由盈转亏；毛利润从2020年的169亿元下降至2021年的158亿元，同比下降6.2%；毛利率则从2020年的23.9%下降至2021年的19.6%。
  　　同时，值得注意的是，包括软银、高瓴、融创等贝壳战投资本先后减持离场。
  　　叠加去年底，美国做空机构浑水的做空，指出贝壳存在系统性欺诈，第二、三季度中新房总交易额（GTV）被夸大126%，佣金收入被夸大77%—96%。让贝壳在资本市场更是雪上加霜。
  　　贝壳在2020年8月成功登陆美国纽交所，上市当天市值便达到了431亿美元。此后其股价最高点曾达到79美元，市值一度达到970亿美元。
    
  　　然而时至今日，贝壳美股报11.37美元，市值135.45亿亿美元，相较于高点蒸发八百多亿美元，缩水8成。
  　　在门店方面，2021年四季度，贝壳平台门店数环比减少2908家；解约门店数约4100个新增门店数较三季度减少约2300家。截至2021年末，贝壳门店数量为51038家。
  　　而在去年6月末，贝壳门店数量为52868家。也意味着仅是去年下半年，贝壳就关掉了1830家门店。
  　　在经纪人方面，从财报数据来看，2021年二季度，贝壳的经纪人数量在54.86万人；到了四季度，贝壳经纪人数量仅剩45.45万人。也意味着2021年下半年，接近9.41万人离开了贝壳。
    
  　　可以预见的是，在疫情反复的当下，贝壳的2022年将依然不太好过。
  　　上个月，美国证券交易委员会SEC再度公布“预摘牌名单”，其中将贝壳加入其中，本月5日，贝壳公告以介绍方式将于5月11日在港交所双重主要上市。
  　　然而赴港上市，除了保持上市地位，对于贝壳还有多少实际意义呢？
  　　裁员、经纪人大规模消失、门店缩减，这都是直接影响业绩表现的。
  　　曝贝壳再开启大裁员，50%产研员工被优化3  　　近日，有相关媒体报道，据贝壳内部员工流出的信息，目前贝壳已经启动了新一轮裁员计划。有消息称，此次裁员的比例大概达到了50%，也被称为贝壳重生计划，裁员几乎涉及了目前贝壳的所有部门，有的部门最高计划裁撤70%的员工，裁撤计划较少的部门，“优化”的比例也至少达到了30%。
    
  　　贝壳
  　　公开信息显示，贝壳起源于链 家集团，但是却以缔造平台为自己的使命。2020年8月，贝壳以1000亿元人民币的市值位列《苏州高新区·2020胡润全球独角兽榜》的第十四名，经常关注房地产行业的网友对其绝对不会陌生。
  　　不过，截止手机中国发稿前，贝壳在美股的股价单日内已经下跌了超过7%，报11.370美元一股，总市值为137亿美元左右（约920亿元人民币）。
    
  　　贝壳被曝优化50%产研员工
  　　此次并非贝壳首次被曝光进行大规模的裁员。早在去年10月，就有许多消息称，贝壳上海进行了大规模的员工裁撤，当时贝壳方面也对此事作出了回应，表示是因为环境变化而进行的业务调整。此外，在今年三月份，贝壳也被传出在新房以及二手房交易业务上进行裁员，比例大约为10%。不过，之前的两次裁员似乎均没有此次裁员的规模大。
  　　目前，贝壳方面暂时还未对此事作出回应。

6. 贝壳一边大裁员，一边高调上市，公司目前的境况如何？

疫情已经在这个世界上持续了三年了，在最开始的时候，疫情导致整个国家一两个月份相当于停摆的状态。在那段时间已经有很多企业不再招聘，对于他们来说盲目地招聘只会增加自己的成本。直到现在很多企业都挺不住了，开始大规模的裁员。
一、很多非常出名的企业都在相继的裁员。很多非常出名的公司都在相继裁员，裁员的数量是非常的多的。有一些部门是整个踩掉，多的是有裁掉百分之六七十的，少的部门有裁掉百分之三四十的，把这个数量放到任何一个部门，都可以说是非常可怕的。很多人身上都背负着家庭的重担，背负着房贷、车贷，还要赡养老人，还要养育孩子，这无疑对他们来说是非常大的打击。

二、被裁员的人很多都背负着房贷车贷。尤其是那些在大城市里面打拼掏空父母的口袋和自己的口袋去贷款买房的这些人。他们把毕生的积蓄都放在房子上面了，但是一旦失去了工作，那么就面临着断供的风险，也就意味着自己的房子很可能就要卖掉或者是被拍卖了。这对他们来说无疑是很大的打击，可以说改变了人生的轨道了。

三、对于公司来说裁员更有利于上市。其实像这种贝壳公司一边大裁员一边高调上市是完全不影响的。他裁员的目的就是开源节流，就是节约自己的人工成本，节约的这部分成本会带来利润的提升，当然更有利于上市了。很多员工都感到非常的寒心，曾经都说过公司和员工就是一家人，但是却把员工无情的给裁掉，真的让人觉得非常的伤心。

贝壳公司目前的状况也是不太好的，要知道发生了疫情之后，人们对买房子的热情远不如前了，大家都是处于非常保守，非常观望的状态。这就导致公司的利润急剧的下降，很多股东都开始撤资，导致公司运行比较困难，所以只能够采取开源节流的方法来救活公司。

7. 贝壳找房上海研发团队全员被优化，员工的利益是否得到了保障？

员工的利益并没有得到有效保障。
相反，很多员工表示不仅贝壳找房没有正确安排自己的工作，自己也不想在房地产行业继续从业下去了，因为整体的房地产行情并不乐观，很多人选择跳槽到别的行业发展。从某种程度上来说，随着全国各地出台了一系列的房地产措施，房地产行业的从业人员的从业环境也变得越来越差了。
一、这个事情是怎么回事？
这是关于贝壳找房裁员的新闻，因为贝壳找房本身的业务发展遇到了困难，所以不得不选择临时裁减人员，通过这样的方式来优化企业的运营结构。与此同时，很多员工并没有受到妥善处理，自己的工作也没有被妥善安排。虽然贝壳找房表示很多研发人员可以内部转岗，但这个回复并没有获得大多数人的认可与支持。
二、员工的利益没有得到保障。
我在网上看了很多关于贝壳员工的自述，很多人表示自己只不过是被变相裁员罢了，企业也没有安排自己的下一步工作。正如我在上面所讲的那样，现在整体的房地产行情并不乐观，以至于很多房地产企业不得不选择变相裁员，通过这样的方式来削减开支。对于那些在房地产行业从业的小伙伴来说，很多人的工作受到了严重影响。
三、房地产行业的从业人员都在积极跳槽。
因为很多地方陆续出台了一系列的限制房地产的措施，这也直接导致房地产行业的从业人员的收入受到了巨幅影响，甚至很多房地产企业本身就自身难保。在这种行业情况下，可能是不得不选择积极跳槽，通过这样的方式来应对事业危机。以我个人来看，房地产行业的从业人员需要发挥自己的主观能动性，尽可能不要让自己受到行业问题的波及。

8. 贝壳找房上海团队被优化裁员，贝壳对此是如何回应的？

引言：说起买房很多人都会打开贝壳这个软件去找房子，但是没有想到的是贝壳这个公司竟然对上海的团队进行了优化和裁员。这也引起了一些人的关心，到底是怎样的原因才会优化裁员呢？是因为公司出了什么问题吗？而贝壳的有关人员对这一现象是如何回应的呢？

一、贝壳的有关人员回应原来有一些人了解到很多在贝壳任职的工作人员都被裁员了，所以就希望贝壳的有关人员能够给一个说法。在这个时候贝壳找房就针对这一个事情做回应，主要是因为今年以来行业的环境发生了很大的变化，于是就对上海地区金融等部分业务进行了调整。所以贝壳找房，上海研发团队全面被优化，也就是被裁掉了。在这个过程中裁员的补偿为“N+3”。同时贝壳找房的回应说，裁员的过程是严格遵循国家劳动法的，对有关人员也进行了妥善的安排，而且会为他们优先提供内部岗位转岗的机会。

二、贝壳找房裁员事件的影响虽然说贝壳找房，上海研发团队被全院裁员了，不过对于贝壳找房的影响似乎并不是很大。因为贝壳找房已经在美国上市了，在这个时候还是有一定涨幅的。不过公司给的理由也比较的能让人理解，因为确实房地产行业以及相关的行业变动还是比较大的，确实是行情有一些大的变化。可能是在裁员的过程中遵守了《劳动法》，所以也没有一些人反映问题。

三、裁员随时都有可能来临不过对于员工来说确实也是挺大打击的，虽然能拿到赔偿，那意味着自己还要重新找工作。因为裁员是随时都有可能来临的，现在如果年纪不大被裁还有机会，如果自己30多岁了，有家庭有房贷的时候，裁员估计是很崩溃的。所以说一定要多做好准备，万一裁员了会让自己措手不及。