中信证券的运营部实习生主要做什么？

1. 中信证券的运营部实习生主要做什么？

工作内容：
打印身份证；
2.打印最新股票信息；
3.徒手撕纸（新Get的技能我会说？以前都撕不好）
4.引导；
5.跑腿拿资料；
6.有时候帮忙拿客户需要办理业务的单子
理财投资分析部门那边实习，也就是轮岗

2. 在「中信证券」工作或实习是一种怎样的体验?

在「中信证券」工作或实习是一种不错的体验。
中信证券股份有限公司（英文名称：CITIC Securities Company Limited）是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在北京成立，注册资本6,630,467,600元。
2019年8月29日，广东省企业联合会、广东省企业家协会联合公布2019广东企业500强榜单，中信证券股份有限公司排名第62；广东省企业联合会、广东省企业家协会联合公布2019广东服务业100强榜单，中信证券股份有限公司排名第26。
2021年5月28日，中信证券列入首批证券公司“白名单”。

2020年11月23日，广东省通信管理局通报多款APP存在数据安全和侵害用户权益隐患并对App运营者发出《违法违规App处置通知》，其中中信证券APP因“应用内集成多个可收集个人信息的第三方SDK，但未在隐私政策逐一说明是否向第三方共享信息”被要求限期改正。

3. 在「中信证券」工作或实习是一种怎样的体验？

非常好的体验，毕竟中信证券是一个非常大的公司，在里面有很多顶尖的人才，可以学到很多东西。很多人都梦想在大单位来实习和工作，这样可以增加自己的经验和认识很多人。在大公司大平台实习工作也不是一件容易的事情，往往要经过很多困难，而且名额还很少。如果自己有机会获得这样的机会，千万不要放弃。关于在中信证券工作或实习是什么体验，我有下列看法：
一、能够深刻认识到工作的内容
在这种大单位实习，每天工作的内容都非常重，在以后的工作中也能够让自己非常有经验，所以能够获得非常好的感觉。实习是一种提前体验工作的活动，能够让你学到很多工作中的东西。首先就会让你认识到工作中的内容，让你以后工作从容不迫。这些工作内容都要记住，毕竟能够让你以后遇到困难很快就会解决。而且这种大公司在里面是不能随便混的，一不小心就会给你踢出去。
二、能够和顶尖人才打交道
一般来说，中信证券这个单位门槛都非常高，最起码是那种名校毕业生，所以里面的人基本都是人才，跟他们一起学习，能够让自己获得很好的能力。而且他们也有自己独特的本领，如果学到了，对你来说是一种非常好的体验。在以后工作中，你也能够像那些人才需求帮助，都是非常好的条件。
三、对自己以后的发展非常重要
大部分公司面试都会看你以前干过什么工作，或者在什么地方实习过。在大单位实习，能够让你的面试官刮目相看，认为你非常有能力，这样对你以后的发展就很重要，可能还会破格提拔你。如果大家对于在中信证券工作实习有什么看法，欢迎在下面评论区留言。

4. 中信证券工作氛围怎么样?

中信证券工作氛围比较压抑，工作压力会很大。但如果是券商客户经理比较自由，上下班准时，有假期，年假也有，工作强度不大，毕竟证券都是稳稳周末不开市。偶尔会有总部开会，开的比较晚，就需要加班。
工作压抑怎么办？
1、主动学习，提升能力：这不是一句空话，你要想改变目前能力不够的现状，除了学习别无他法。一个人焦虑的根本原因就是，他明明知道自己现在一事无成，但却总是不去努力，所以最后成为了一个“怨妇”——一边抱怨，一边“享受”着现状。

所以从现在起，就先把手机的娱乐、购物、游戏等APP全部卸掉。把多出的时间去看书，去提升自己的专业能力，去见识一下不同圈层的人，去提升一下自己的认知。学习从什么时候开始都不晚。
2、离开或者主动发现兴趣点：如果你是长期都很压抑，因为这份工作完全不喜欢，那么我觉得有条件和做好准备的前提下，那就离开吧，收入和开心相比，真的算不上什么。

5. 马上毕业了好焦虑，之前听了中信证券的宣讲会，想知道下中信证券分支机构的工作环境怎么样？

我2017年毕业于985院校金融专业，以管培生身份加入到中信证券厦门营业部。
在高级写字楼，窗户望过去是鼓浪屿。我是7月份入职，入职后我感受到巨大的落差和茫然，每天不知道该做什么。9月营业部进行老总调整，老总同我进行了第一次面对面交流，交流前，我只有零星几百块创收，脑子里闪过的都是电视剧里收包袱走人的画面。
后来老总和我谈了很久，“把今天当成自己入职之后的第一天”、 “记住今天不安感受的来源，我会教你怎么做”，总结这次谈话，我可以浓缩成这两句话。老总与我约定，每天坚持做的几件事情，每天看书，每天看至少一份研报，每天联系客户，每周做一次交流。
保持学习、保持思考、提高专业能力、我要有客户、我要有创收，电脑的便签纸贴的越来越多……
后来，客户让我过去讲场外期权，现场还有另外2家券商的同业朋友，一脸精英范儿，名片头衔都挺吓人。我当时一下就紧张了，就算是陪跑，也不能掉了头部券商的面子。但在交流的过程中，我发现是他们当中专业最好的，客户提了各种问题，那两家券商的朋友不是说这个以前没碰过，需要问一下总部。我凭借着学到的知识和以前的经验给出了完美的答复，也赢得了客户的信任，成功让客户选择了中信证券。
再比如，这次科创板，新的交易制度，新的规则，没有前例可循，所有人都是平等的，只要多付出一点努力，就能做的更好，当然学习能力是管培生的优势，也正因此我也被任命为营业部的科创板讲师。
去年我作为优秀新员工代表，在青岛新员工的培训上给300多名新员工做了经验分享发言。之后的分公司年会上，我又获得了在年会上向大家汇报的机会，同时也获得了当年分公司的优秀员工称号。
中信证券的平台在给我提供一个好环境的同时也展现了无限的可能。

6. 在证券公司营业部实习却没事儿做？

在证券公司营业部实习反而找不到什么工作，每天也无所事事，这种情况在大的营业部大的公司经常出现。因为很多大公司实习生刚进去的时候都没有什么正式的工作，就是打打杂，然后你的这个领导给你安排一点任务，反正没有多少难度的那种。
进入这种证券公司的营业部门，其他人都会很忙，而且其他人大部分都是正式职工，他们在这已经工作很久了，那非常清楚自己所负责的那一部分工作，没有人有闲心去教你。你到底应该做什么，因为人家都是正式职务，只有你自己也是个实习生，这样的证券公司招实习生的找根本就不会招太多，可能整个营业部招的也就是那么几个，最多最多不超过10个人，因为人家不需要那么多的实习生啊，所以大家都很忙。
你要跟你的主管领导打好关系，就是他给你安排什么事情，你就做好什么事情，他不给你安排什么事情你就找点事情做，找点能够帮你的领导分担一点工作量的那种工作。当然你得主动跟对方去沟通，去寻求对方有什么需要你做的事情，实在没有事情，你打扫打扫卫生也同样是一个工作呀，因为实习生本来就是其他人让你做什么你就做什么，没有那么多正式的工作范围。
实习生的工作普遍都会比较简单，但公司不会给你安排特别难的东西，你在这实习一个月其实你学不到什么东西。一个月下来你可能就是对于整个营业部的这个大致负责的业务范围有了基本的了解，一些行业的知识有了基本的了解，但真正论到实际操作的能力，你还是不会真的想培养你这种实际操作能力，这个实习时间起码得达到三个月时间太短的话，对方也不会花太多的精力培养你。