五险一金是强制性的吗

1. 五险一金是强制性的吗

2. 五险一金是强制性的吗

五险是强制性缴纳的，如果用人单位不为员工缴纳社会保险的，由相关的部门按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，如果是未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3. 五险一金是强制性的吗

如果单位不补缴可以直接去仲裁机构申请劳动仲裁或者直接去社保机构举报【摘要】
五险一金是强制性的吗【提问】
您好，按照国家社会保险法和各地公积金管理条例，五险一金是必须要交的，强制性的，谢谢【回答】
单位只给我养老保险生育险失业险，没有房基金和医疗保险，请问可以理赔吗【提问】
我做了十年，单位只给买四年养老保险，可以让单位补缴吗【提问】
这是违法的公司【回答】
可以要求单位补缴【回答】
如果单位不补缴可以直接去仲裁机构申请劳动仲裁或者直接去社保机构举报【回答】
需要什么证据吗？现在手机社保卡上能查到没缴房基金和医疗保险，这个可以做证据呐【提问】
您好需要提交你最近的社保缴费记录，确定没有缴费【回答】
具体还需要哪些材料各地不一，你可以跟你们当地确认【回答】

4. 五险一金是强制性吗

“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
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5. 五险一金是强制的吗

五险一金是中国用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险指五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金是指住房公积金。
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6. 五险一金是强制的吗

7. 五险一金哪些是强制的

是国家基本保险，是指国家立法强制实施的保障劳动者遇到劳动风险时最低生活需要的保险制度。它是第一层次，也是最主要的保险方式。它的特点是：（1）覆盖面广，适用各类企业和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者。（2）标准统一，各地区、各类企业、各类人员，实行统一的保险项目缴费比例和统一的保险待遇标准。（3）强制程度高，国家基本保险是法定的强制性保险，保险基金统一筹集使用。五险指：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险一金是指住房公积金
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8. 五险一金是强制必须上的吗

法律分析：社保里面的五险一金是国家强制都要交的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
法律依据：《中华人民共和国保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。