联想杨元庆宣布自掏8000万元，奖励一线基层员工

1. 联想杨元庆宣布自掏8000万元，奖励一线基层员工

4月1日消息，联想集团董事长兼CEO杨元庆发布新财年内部信称，决定自愿放弃公司早前授予的价值8000万元人民币的长期激励，奖励始终坚守岗位的工厂工人等一线基层员工。 
  
  “过去两年里，他们克服了新冠疫情和其他因素导致的种种困难，风雨无阻，让我们的产品和服务能够不间断地交付给客户，让我们的业务能够持续运转。”杨元庆说。 
  
  公开信息显示，这是杨元庆第三次自掏腰包奖励员工。2012年和2013年，杨元庆就曾两次各拿出2000万个人奖金，设立“元庆特别奖”，每次奖励均覆盖集团近万名基层员工。去年4月，杨元庆还捐资1亿元为母校上海交大建设了全国高校最强的高性能计算中心。

2. 联想杨元庆自掏腰包8000万，奖励一线基层员工，此举的初衷是什么？

一线基层人员的工作是非常辛苦的，联想CEO之所以会自掏腰包拿出8000万奖励基层员工，主要是因为他想要犒劳一下基层的员工。员工们只有得到了应有的福利，他们才会努力的工作，联想的CEO这么做也是为了激励员工努力工作。联想的CEO真的非常的大方，他的这种行为也得到了很多网友的夸赞。联想的CEO杨元庆自掏腰包8000万奖励一线员工。关于他为什么要这么做？以下是我的看法：

我们都知道一线的基层员工每天的工作都是非常辛苦的，很多电子厂或者是电脑品牌的基层员工，每天都在加班加点的生产商品。联想的CEO之所以会自掏腰包，拿出8000万奖励联想的基层员工，主要还是因为他认识到了员工的辛苦，并想要通过自己的力量让更多的基层员工能够得到更多的福利。

如果员工每天辛勤的工作，但是却拿不到应有的酬劳的话，那么这些员工在工作的时候就会非常的懈怠。只有那些能够拿到高工资，高福利的员工，他们在工作的时候才会精神饱满，才会将工作当做是自己的追求。所以联想的CEO杨元庆之所以愿意拿出8000万犒劳基层员工，肯定还是因为他想要通过增加福利的方式来让基层员工工作更加卖力，给联想电脑品牌生产出更多的商品。

虽然很多公司里面的基层员工工作都非常的辛苦，但是并不是每一个公司里的CEO都愿意自掏腰包拿自己的钱去奖励基层员工。联想的CEO杨元庆能够自掏腰包8000万去奖励基层员工这样的做法真的让很多的网友都觉得他非常的慷慨，他的这一做法也得到了很多网友的称赞。相信联想的CEO在这么做之后，联想的工作人员肯定会更加卖力的工作。

3. 联想成立35周年，CEO杨元庆：年收入3500亿元

 联想成立35周年，CEO杨元庆：年收入3500亿元 下面我为大家详细介绍一下相关内容。
  1984年11月1日，联想正式成立，迄今已经35周年。联想CEO杨元庆发内部信庆祝联想35岁生日，表示联想已经成为一家年收入3500亿元的全球化高科技公司。
  杨元庆指出，联想以研发汉卡、代理国外电脑事业起步，1990年开始研发自主品牌电脑，1997年成为中国个人电脑市场冠军。
  之后联想收购了IBM电脑业务，2013年成为全球个人电脑的冠军。
  如今联想已经成为一家年收入3500亿的全球化高科技公司，不仅是个人电脑第一、超算第一，还建立了包括智能设备、数据中心、数据智能、商用物联网、联想创投在内的多元化业务。
  以下是内部信具体内容：
  各位同仁：
  今天，是联想成立35周年的日子，感谢一代联想人，与我们所热爱的联想一路向上，风雨同舟。
  1984年，联想创立，我们从研发汉卡，代理国外电脑品牌创业起步;1990年开始，我们决定研发自主品牌的电脑，1994年成立微机事业部，并在1997年，一举夺得中国个人电脑市场的冠军。
  2004年，联想以“蛇吞象”的气魄并购了IBM个人电脑业务，通过成功的业务整合，成为一家全球化公司。2013年，联想夺得全球个人电脑的冠军宝座。
  登顶之后，我们把目光投向新的高峰。2014年，联想并购了IBM system X业务和摩托罗拉移动业务，从单一业务向多元业务转型。
  到今天，联想已经发展成为一家年收入超过3500亿人民币的全球化高科技公司。我们在全球180个市场开展业务，拥有5.7万名员工;我们不仅是全球个人电脑第一、全球超算第一，还建立了包括智能设备、数据中心、数据智能、商用物联网、联想创投在内的多元化业务，并持续入选全球最受赞赏公司榜单。
  我们之所以能够取得今天这样的成绩，离不开所有关心、支持、热爱联想的人。他们是信赖我们的客户，是和我们并肩战斗的合作伙伴，是每天在世界各地努力工作、践行联想文化的全体员工，感谢你们!联想在向上攀登的道路上前进的每一步，都倾注着你们携手赋予的力量!
  让我们共同庆祝联想35岁生日快乐!
  谢谢大家!
  联想集团董事长兼CEO杨元庆
  2019年11月1日
   

4. 联想集团杨元庆的薪水真的高吗？

这个工资确实相当高，中国绝大多数人全家老小齐上阵，恐怕一辈子也见不到这么多的钱，但问题在于，这笔工资是在什么背景下拿到的，当前的经济形势是什么，整个产业层面是个什么局面，这就大有讲究。
联想终归还是一家制造业企业，是实体经济的一部分，做的终究是进料、招人、加工、生产、销售、储运的工作，是真真切切在生产实际财富，是确实在提供就业岗位。
是确实在带动上下游产业链一起运转，确实在让大量现金流在制造业、仓储、运输和销售这些正经营生中运行，有很多人，很多企业，在靠联想这口锅吃饭，联想确实在带动经济循环。
就技术而言，我们暂且不谈联想是不是高技术企业，但它是一家实实在在的制造业企业，它有厂房，有流水线，有仓库，有运力，有工程设施，有技术人员，它制造的是一台台实打实的电脑，它不是一家轻资产企业。
现在的经济环境什么样，现在的市场形势什么样，不问可知，我们可以看看现在的市面上都是些什么牛鬼蛇神在日进斗金？

总结如下：
对财务团队礼敬有加属于常态，核心盈利模式是否能够有效盈利不重要，重要的是能不能让各种风投掏钱，只要风投给了钱，便迫不及待地举债把规模做大，圈更多的钱，然后进入资本市场，把技术红利期内弄到的投资一股脑往金融资本行业里倾斜。
一个广为人知的基本事实是，很多互联网企业的主要盈利方式都不是他们的主业，而是围绕着财务部门的账本和户头，而他们的主业，也就是他们提供的互联网服务，不过是用来引资的招牌和用于宣发的广告而已。
目的只是让他们可以获取更多投资，让他们能够从自己庞大的用户群体中汲取资金以投放于金融市场，甚至可以这么说。
欣欣向荣的互联网产业，实际上成了金融行业向实体经济虹吸财富的毛细血管，互联网行业成了金融行业拓展业务边界，扩充利益范围，渗透敛财渠道的附属行业，成了金融行业绕过行业监管的便利工具。

5. 半年赚了25.4亿元，为什么说杨元庆醒了，联想稳了？

          11月7日，联想集团发布了过去半年的成绩单。财报显示，2019年9月30日前半年，联想集团营收1822亿元，同比增长3%；净利润25.4亿元，同比增长48%。2019年7月1日至9月30日第二财季，公司收入948亿元，连续9个季度同比增长；净利润14.2亿元，同比增长20%。

           财务报告公布后，联想集团股价小幅上涨后开始下跌，当日下跌0.33%，收于6.05港元，截至公布时下跌3.8%，收于5.82港元。目前市值不足700亿港元。业绩飘红，但股价却是绿色的，种种“背离”迹象表明，联想目前还不稳定。PC是第一个，我们得吃饭从收入结构来看，个人电脑仍然是支柱。2020财年第二季度，联想个人电脑和智能设备业务收入达到747亿元，占总收入的78.8%。其中，个人电脑全球市场占有率达到24.4%，排名第一。

      对于这个结果，联想很高兴。2004年，在CEO杨元庆的支持下，联想收购了IBM的个人电脑业务。9年后，联想赢得了全球首个个人电脑销售冠军。2017年，联想被惠普超越。直到今年第二季度，联想才再次超越惠普。但“PC霸主”的地位并不稳定。近日，据国外媒体报道，苹果已成为全球收入最高的个人电脑品牌，2019财年总销售额达470亿美元，远高于联想、惠普和微软。

         事实上，早在2016年，美国银行美林（Bank of America Merrill Lynch）分析师就指出，苹果Mac以7%的市场份额占据了60%的利润。财报显示，联想第二季度毛利率为16.1%。虽然PC的毛利率没有单独披露，但在2018年一季报中披露，PC业务税前利润率为5%，利润率非常有限。相比之下，苹果的硬件毛利率超过30%。

6. 真相，杨元庆是合格的联想 ceo 吗

　　算是吧。
　　杨元庆，1964年11月12日出生于安徽合肥，籍贯浙江舟山，联想集团总裁兼首席执行官。国家高级工程师，享受政府专家特殊津贴，中华全国青年联合会副主任委员，中国企业家协会理事，中国科技大学客座教授。未来论坛创始理事。
　　2001年开始成为联想集团总裁兼CEO，杨元庆领导联想成功进行了“Lenovo”品牌的塑造、收购IBM - PC部门，联想的国际化步伐也走得更快。
　　2008年被《财富》中文版评为“2007年度中国商人”，成为第十一届全国政协委员。2009年2月5日，随着柳传志重回联想集团董事长职位，杨元庆重归CEO职位。福布斯发布“2011年中国上市公司CEO薪酬排行榜”，杨元庆以7872万元的年薪名列H股非国有上市公司第一名。2011年11月2日，联想集团宣布杨元庆接任柳传志成为联想集团董事长。
　　2014年，杨元庆入围2014年度华人经济领袖。 2015年2月13日，荣获“2014中国互联网年度人物”,活动获奖名单。
　　2015年9月30日，被委任为百度新董事。

7. 联想杨元庆将个人奖金分给一线工人

 联想杨元庆将个人奖金分给一线工人
                    　　联想杨元庆将个人奖金分给一线工人，自掏腰包分钱给工厂工人，此举得到很多人盛赞，杨元庆这才是把员工当“兄弟”的好老板，难怪联想能做强做大。联想杨元庆将个人奖金分给一线工人。
  　　联想杨元庆将个人奖金分给一线工人1  　　3月31日晚，联想CEO杨元庆发表内部信，宣布即将召开新财年誓师大会，同时杨元庆表示将放弃公司奖励的8000万元长期激励，同意公司将这些钱奖励给联想的一线基层员工。
  　　杨元庆表示，为了保持公司生命线不断而始终坚守岗位的工厂工人等一线基层员工是一群幕后英雄，为了表达对他们的敬意，我决定自愿放弃公司早前授予我的价值8000万元人民币的长期激励，公司同意将其作为特别奖励分发给这些同事。
  　　在过去的下半年乃至今年年初，联想都成为了舆论的焦点。而舆论来自于联想国内短暂的上市风波，以及司马南对其发出的质疑，以及随后杨元庆的薪资问题等等。
    
  　　在这些综合事件的影响之下，也彻底将联想推上了一个舆论的高点。而在面对薪资问题这一点，杨元庆在接受媒体采访的时候，就表过态：薪资总不能比他的美国员工还要低。言下之意就是他的薪资水平其实并不算高。
  　　尽管杨元庆说的这一番话有一定的道理可言，但这样的解释网友们仍然不买账。归根究底在于联想创造的利润还并没有格力、美的等企业高，但是拿的工资都要比这些企业高管的工资还要高。同时，联想在科技创新上一直饱受争议，如此大的一个企业研发资金的投入并不算高，但高管却拿着如此的高的薪资颇有些说不过过去。
    
  　　可是就算是网友不买账杨元庆在之后也没有就此事再做出回应了。直到近日一则高薪资的榜单出炉之后，杨元庆薪资问题基本定调了。
  　　根据最新发布的各大公司高管的年薪排行榜显示，国内市场上薪资最高的企业高管分别来自于小鹏汽车的顾宏地，年薪高达4.35亿元，而排在第二的是腾讯公司的刘炽平，薪资水平也达到了4.28亿元。包括我们熟悉的刘强东薪资水平也打到了2.28亿元。而杨元庆的1.67亿元薪资才排在了第五名。
    
  　　这一份数据可以说基本上给杨元庆薪资问题的质疑定调了，那就是杨元庆对比起很多高管来说，这工资确实是拿的不高。而杨元庆当时的解释也果然没有说谎，甚至也不算是给自己洗白。不过，说起来倒是挺让人意外的'，因为杨元庆本人深受质疑的就是这个薪资问题，可是当数据出炉之后，我们却发现比起排名第一第二的高管来说，杨元庆这点薪资显得不是那么够看。
  　　联想杨元庆将个人奖金分给一线工人2  　　将自己的8000万元奖金分给一线员工，杨元庆这波操作相当圈粉！
  　　近日，杨元庆在联想集团新财年内部信中表示，过去两年里，工厂工人等一线基层员工克服了新冠疫情和其他因素导致的种种困难，让联想的产品和服务能够不间断地交付给客户，让联想的业务能够持续运转。
  　　为了表达敬意，杨元庆自愿放弃公司早前授予自己的价值8000万元人民币的长期激励，将这笔钱作为特别奖励分发给一线同事。
    
  　　自掏腰包分钱给工厂工人，此举得到很多人盛赞，杨元庆这才是把员工当“兄弟”的好老板，有这样的格局，难怪联想能做强做大。然而，也有人怀疑杨元庆是在“破财消灾”，据了解，这已经是杨元庆第三次高额向一线工人分享个人奖金。
  　　另有报道显示，三个多月前，杨元庆捐资1亿元的上海交大高性能计算中心已经正式揭牌启用。看起来，杨元庆最近似乎以个人名义拿出不少钱，不管出于什么目的，向各界捐钱的行为是值得认可的。
  　　大家应该还记得，之前因为杨元庆薪资问题，网上曾有过一场激烈的争辩。当时伴随着联想科创板一日游，柳传志退休后年薪1亿、杨元庆年薪上亿高于库克等消息满天飞，尽管联想控股特意发声明澄清，但争议声依然没有消失。
    
  　　杨元庆年薪高过库克，或许不太可能，但他的薪资的确非常高，外界称之为“打工皇帝”。据梳理，杨元庆的年薪一直在飞涨，2004年约54.6万美元，2005年飙升至280.5万美元，到2010年达到1188.7万美元，2015年为1944万美元。
  　　2016年时，杨元庆曾回应过“年薪过亿”的问题，他表示，“我不能比我美国的员工、美国的下属、美国的高管拿更低的工资。”薪水也不是由自己说了算，而是由专门的薪酬委员会决定，要对标同样规模的企业CEO的标准。
  　　在国内，比杨元庆年薪更高的高管也大有人在。最近的一份高管个人年薪榜单中，位列榜首的是小鹏汽车总裁顾宏地，一个人的年薪就超过4.35亿元，紧随其后的是腾讯总裁刘炽平（4.28亿元）、微创医疗CEO常兆华（2.33亿元）、京东健康刘强东（2.28亿元），杨元庆则以1.67亿元的年薪排在第五位。
    
  　　不过，从榜单来看，联想系高管的整体薪资比较突出。榜单前20中，联想系独占四席，这就引发了不少质疑，联想多年来不怎么赚钱，高管却拿着高薪，实在说不过去。
  　　截至2021年12月31日，联想控股总负债5878.75亿元，2019年底和2020年底分别是5322.51亿元、5650.60亿元。对于高额负债，杨元庆曾解释称，联想集团的负债绝大部分不是“负银行的债”，“负债”中大约有70%是供应商的应付款，是不需要支付利息的，只需要交付商品，而通常意义上的债务是指银行方面的有息债务。
  　　此前发布2021~2022财年第三季度业绩时，有报道称联想的债务问题已经得到缓解，净负债持续减少，净现金流达到5.2亿元，是五年来首次转正。
  　　3月31日，联想发布了2021全年财报。数据显示，2021年度，联想实现营业收入4898.72亿元，上年同期为4175.67亿元，同比增长17.32%；其中净利润57.55亿元，上年同期为38.68亿元，同比增长48.78%。
  　　杨元庆在内部信中有掩藏不住的欣喜，他告诉员工，公司营业收入和净利润均创历史新高，所有业务齐头并进、表现出色。
    
  　　于外界而言，联想财报中最值得关注的部分，是未来的“目标”。联想控股表示，未来三年将达到年均研发投入200亿元的目标，研发人员翻番，增至不低于2.4万人，目前相关工作正在稳步推进，2021年第四季度已投入35亿元，同比增长38%。
  　　这么多年来，联想备受诟病的原因之一，就是科技实力不够强，且科研投入太低。在科技百强榜单上，华为排在世界第7，而联想则排在61位，两者差距巨大。华为的5G专利技术人尽皆知，而且还在一直重金投入研发，十年累计投入的研发费用超过8450亿元，去年净利润1137亿元，研发投入1427亿元。
    
  　　相比之下，联想的研发费用少得可怜。计划在科创板上市时，被曝出研发费用占比在科创板倒数第5的消息，曾将联想送上风口浪尖。
  　　wind数据显示，联想集团2015~2019年，研发费用分别为96.36亿元、93.95亿元、80.09亿元、85.27亿元、94.64亿元，营收占比分别为3.32%、3.16%、2.81%、2.48%、2.63%。五年来，联想的研发占比基本徘徊在3%左右，在科创板上排到了倒数，惹人耻笑。
  　　杨元庆曾经说过，迟早有一天，你会把联想看成是和苹果具有同样创新精神和创新能力的企业。现在，或许很多人都想问一句，这一天到底什么时候才会来呢？
  　　联想杨元庆将个人奖金分给一线工人3  　　联想集团董事长兼CEO杨元庆在联想集团新财年内部信中表示，联想集团产线工人等一线基层员工克服了新冠疫情和其他因素导致的种种困难，他将个人8000万元的公司长期激励奖金，作为特别奖励分发给这些幕后英雄。
  　　据了解，这已是杨元庆第三次向一线工人分享个人奖金。此外，三个多月前，杨元庆捐资1亿元的上海交大高性能计算中心已正式启用。
  　　杨元庆在联想集团的薪酬包括基本薪金和长期激励，长期激励与公司的业绩相挂钩。联想集团近年业绩稳步增长，使得杨元庆的个人薪水也水涨船高。
    
  　　联想集团招股书显示，联想集团董事长杨元庆过去三个财年的年薪分别为1.031亿、1.715亿、1.772亿元。以2020财年杨元庆的薪酬为例，在高达1.772亿元年薪中，基本薪金为883万元，长期激励高达1.04亿元。
  　　在联想集团公布的第三财季（截至2021年12月31日）业绩显示，营业额历史性突破200亿美元，同比（较上年同期）增长16%至1287亿元人民币；净利润40.9亿元人民币，同比提升62%，亦创历史新高。联想集团净利润已连续6个季度同比增长超过50%。

8. 杨元庆宣布自掏8千万元，奖励联想一线基层员工，公司目前存在哪些挑战？

3月31日，联想集团董事长兼CEO杨元庆发布内部信称，产线工人等一线基层员工克服了新冠疫情和其他因素导致的种种困难，为此，将其个人8000万元的公司长期激励奖金，作为特别奖励分发给这些幕后英雄。这是杨元庆第三次高额向一线工人分享个人奖金。



联想作为一家高科技企业，每年享受着国家的补助和补贴，同时也是政府采购的主要对象和受益者，而联想在研发领域的成果寥寥无几，研发投入始终踩着3%的最低研发线上，虽然有着庞大的营业收入，但很多都进了高管的腰包，以至于净利润为之寥寥。近年以来，联想更多的资本被用于了投资，投入研发的比例却始终在3%以下。


受各种因素影响，过去一年的联想处于风口浪尖：高管薪酬、股东结构、科技投入受媒体质疑，科创板上市受阻……，这些问题困惑着全球的PC之王。










未来，软硬件厂商都将迎来了一个亿亿互联的时代，联想也需加快步伐，建立互联体系和平台，构建生态。同时，随着我国数字化转型进程的加速，企业要将数据基建能力视为重中之重。日益发展的大环境为联想发展带来了很多确定性，联想智能产品和方案的出海还将面临制度差异、市场监管等挑战。销售渠道的线上化、多元化，也给品牌发展带来了挑战。





联想并没有什么核心技术，主要靠商业并购和营销发展，近些年大力向金融投资领域拓展，近年来金融业利润已经占公司总利润的50%。明显有哪儿赚钱往哪儿走的投机经营的资本家的发展路子，这确实有些危险，更不是中科院旗下第一大企业应该走的路。