股权和期权，有什么不同？

1. 股权和期权，有什么不同？

股权和期权有什么区别

2. 个股期权是不是骗人的？

闪牛分析：什么是期权？什么是个股期权？
期权是交易双方关于未来买卖权利达成的合约。
就个股期权来说，期权的买方（权利方）通过向卖方（义务方）支付一定的费用（权利金），获得一种权利，即有权在约定的时间以约定的价格向期权卖方买入或卖出约定数量的特定股票或ETF。
个股期权合约是由交易所统一制定的、规定合约买方有权在将来某一时间以特定价格买入或者卖出约定标的证券的标准化合约。买方以支付一定数量的期权费(也称权利金)为代价而拥有了这种权利，但不承担必须买进或卖出的义务。卖方则在收取了一定数量的期权费后，在一定期限内必须无条件服从买方的选择并履行成交时的允诺。比如小A给了我5块钱，我同意在未来的某一日把我手里的股票按照10块钱卖给她。假如股票涨到13块，小A就赚了。因为股票价格上升，有人也会想要小A手里的权利，可能会出价格6块的权利金；如果股票下跌到7块，那么小A就可以选择不买入股票，只损失5块钱的权利金。个人期权的好处是，到了约定的时间，小A可以自由买入股票，而我就只能无条件接受小A的选择。对于小A来说，这比直接购买股票的风险要小，退一万步讲，假如股票下跌，小A只是损失权利金。


为什么有这么多人认为个人期权是骗人的？
正是因为个股期权在风险上比直接购买股票的风险小，因此有很多人愿意去进行个股期权的交易，但是因为自己对个股期权没有正确的认识、不了解期权的操作方法和技巧，导致自己亏损了。于是就产生了个人期权是骗人的这一概念。
还有一种情况就是被人骗了，刚进入股票市场，本来打算安心的选只股票来进行投资。自己本来也是懵的，这时候被被人拉入群里，向你讲解了个人期权的知识，打着万一买着黄金股就可以一夜暴富的旗号，说最近某只股票要大涨，让你去进行期权操作，你也去了，最后发现股票下跌，自己白白损失了权利金。
二元期权也有同样的骗局，他们先自己混迹在QQ群、论坛社区及百度贴吧等地方，“王婆卖瓜，自卖自夸”，自己提问自己答，当然主要目的是为了推广自家平台，夸得“天上有地上无”，实际上却是黑心诈骗平台。还有就是打着“低投资高回报”的旗号，诱骗客户投资，事实上却连正规的交易网站都没有，要么就是搞传销，先洗脑，一步一步让你掉坑，可怕！还有一种情况就是平台本身可能是真的，但引进的交易软件有问题，使得平台报价和市场真实报价相差很大，导致投资者频频失手。
尽管个人期权在某种情况下是能够让自己获得很大收益，但是这也是要建立在你个人对这只股票发展前景的看法，而不是听信别人的。
虽然中国证券业协会发布了《关于进一步加强证券公司场外期权业务自律管理的通知》，加强了对场外期权业务的管理，但是一些违规的互联网平台仍然存在，投资者仅提供身份证号和银行账户即可完成注册。然而这些平台没有相应的金融业务资质，内控合规机制不健全，权利金要求过高，缺乏资金第三方存管机制，存在明显风险隐患。同时，这些平台经常使用一些误导性宣传术语，导致投资者对个股期权的认识片面化，投资者通过这些平台参与场外个股期权交易，存在较大的风险，若平台存在欺诈行为或者发生“跑路”等风险事件，自身权益难以保障。
所以，对投资者而言，一定要加深对个股期权的认识、选择正规的平台进行交易，提高警惕，不要受人蛊惑。不要相信什么稳赢的话，哪有那么多百分百，同时选择符合要求的交易商，以保障自身的权益不受损失。

3. 期权股是真的吗？

期权不是实际股票，他是公司分给部分表现比较好的员工的。除非是该公司已上市，且股票进入了流通行列。【拓展资料】一、什么叫期权股？期权股是指公司给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利。公司给予其经营者的既不是现金报酬，也不是股票本身，而是一种权利，经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。1.同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票。2.这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，也就是说，经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的“期权价”。3.虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要经营者用钱去购买的。4.股份期权，是根据岗位角色的贡献，授予的一种企业资产所有权份额，并且能在所限制的条件满足后转换为现金福利，其作用有两个。一是实现员工贡献报酬的多样化。它直接可以起到减轻企业员工劳动报酬现金支付的压力的作用，把贡献大，现金支付多的劳动报酬的发放，在时间上后移，以使企业能有充分大的自我积累能力，实现发展。二是密切企业组织与员工个人的利益依存关系。它把员工的努力和贡献与企业的长期发展联系起来了，以直接起到锁住员工的心，增加员工的积极性，减少员工流动给企业发展造成的不必要损失的作用。二、什么叫股票期权制？股票期权制，是指企业向主要经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买的一定数量本公司股份的权利。由企业的所有者向经营者提供激励的一种报酬制度。具体来说就是指经公司股东大会同意，将预留或库存在公司中的已发行未公开上市的普通股股票(有些公司采取市场回购的方式买进公司股票)的认股权，授予公司高级管理人员、科技骨干或有重大贡献的普通员工，藉以最大限度地调动他们的生产经营积极性和创新精神的一种激励制度。股票期权制规定，上述人员可以在规定的时期，按预先确定的价格购买本企业股票。上述人员购买股票时的购买价格与实施购买时股票的市价之间的差距，形成购买者即期权所有者的期权收入，实际上，期权收入也就是认股权的价值。

4. 如果公司不上市，期权是不是就是个坑？

期权股是真的，期权顾名思义就是一种未来的一种权利。

工资的收益比较固定，而且增长曲线一般都比较规律。在大样本上，固定稳健的收益一般只能吸引平稳有限的投入，这意味着规划好的工作时间、工作范围和业绩产出。对于成体系的大公司来说，吼啊，资辞！大公司是一盘大棋，一般拥有较坚实的底盘和增长预期，在人力上明确可预期的投入与产出实际上能够有效降低管理成本。很多大公司毁在所谓的“改革”上，就是因为肆意调整导致人力上的投入与产出无法预期，风险传导到核心业务上，嗝屁。


但对于创业公司来说，你是光脚造反，是以一个个缓则的身份进入到已成型的市场里。在前期人力预算低的情况下你希望团队爆小宇宙一个打十个，钱少事多高风险，那必然要求高回报。出力出命打江山事后分文不取，那是隔壁老王。但你现在手上没钱，那怎么办？画饼……哦不，发期权呗。
期权嘛，粗略地讲，就是把公司的一部分，先定一个价格，然后允许你在满足一定条件后买入。例如工作五年？咦那边粗粮的童鞋怎么有人倒下了赶紧扶起来。然后在公司IPO了、ABCDEFG轮融资了、被收购了、老板喝多了等情况下，你可以按照市场认可的、同事认可的、投资人认可的等价格，卖出。一般期权给你的价格会定得比较低，你赚的是卖的时候的那个差价。当然有时候几股并一股这种ADR的烂事也是挺恶心的，哎哎哎优酷的童鞋怎么也倒下了赶紧扶起来。
实际操作过程中有一大堆乱七八糟的vesting条件，这个就交给专业人士吧。我手上确实有几家公司的期权和股份，但是出于保密条款我不能在这里透露，抽空请我喝咖啡我跟你私下讲讲那些0.1刀变30刀的神奇故事。


那问题来了，要是丫不上市，这玩意价格怎么算？
官面上说，一般会找家第三方帮公司算，例如四大的童鞋搞个必输……啊不，black scholes模型神马的，所以该有的价格还是会有的。当然，这个价格出来后，老板认不认，你可以卖给谁，价格是不是underwater，那又是一笔我不会算的烂账。
实际一点看，行权条件不变态的前提下（某公司要八年我会乱说！），有融资的公司多数期权价格还算靠谱，毕竟钱进来的时候别人已经帮你把公司定了价，剩下来自己好好算就行。没融资的话看基本盘找对标公司估，基本盘不行或者找不到对标公司……兄弟你胆子比我肥，你还是趁现在进A股吧。
抛砖引玉，细节交给专业人士。总之，期权这玩意大家要放平心态，这张大饼是煎出来的还是画出来的，不确定的因素太多。知乎上互联网人多，相信靠期权日天的不少，但被期权日狗的也很多。我的一些老兄弟，有了那几张纸，我就是帮别人拿着上市公司大几千万的股票都挖不动；另一些老兄弟，那几张纸就真成了废纸。尽人事，听天命吧。
但是，我还是很资辞拿期权的，毕竟梦想总是要有的，万一钱不长眼呢？

5. 股权和期权哪个好一点

持有公司股份(股票)你就是公司的股东之一,可以享有分享公司收老镇益的权利.持有期权就是说你可以有权利在约定时间以约定价格买(卖)约定数量的股票.可以这么理解,股票是实在的拿在手上的,期权只是对你在未来某一时间能够拥有股票的一种权力(保证,承诺).
原始股份一般都是用于股权激励政策,用以激励员工,价格一般较低.因为一般来说大部分公司上市之后,如果公司的业绩较好,其股价都会有一定幅度的提升,这时在通过二级市场出售手上的股票,可以获得很丰厚的收益.很多人都在打新股,就是这个原因.而发给员工原始股份的激励政策目的就是在此,因为公司业绩提升芦含滑,股价才会有提升,员工手上的股票才会有更高的价值.
而期权的话也是股权激励的一种手段,公司可能因为某些原因目前无法拿出部分股份奖励给员工,所以只能拿来期权,在未来某时,如果公司通过增发或者股份回购等手段,拿到了股份,就可以让持有期权的员工来购买.
原始股和期权的选择就看你个人的想法,因为陪腊公司上市之后股价是波动的,有股票的话更灵活,有期权但是短时间不能购买到股票的话可能会失去一些获得更多收益的机会.同时也要考虑到公司发的期权是否有一些附加条件,比如行权人是否必须为公司员工.还有就是公司计划上市的日期跟你期权能够行权购买股票的日期.

6. 请教一下关于股权和期权的问题。

期股简单的说就是承诺未来给予管理层一部分股权，但需要达到预先设定的条件，比如经营业绩、利润指标等。至于给予的方式有很多种，可以是赠送，也可以平价购买等。
期权是指被激励的对象在条件具备后可以行权。比如现在给予一部分股权，并要求在若干年后可以行权，如果其业绩好，将来股权会增值，其出让行权后可以获得收益；如果业绩不好，股权贬值，那么他就没有行权的必要了。就是通过资本纽带实现激励和约束的目的。
具体内容很复杂，须结合公司实际情况制定适合的方案。

7. 期权与期权股一样吗

8. 期权和股权是一回事吗

不是一回事，概括性来讲，期权是选择权，是投资权益，只是单方面的权利；而股权是所有权，是股东权益。
 
 
 
 所谓期权，是一种合约，是金融产品的衍生工具，散户只要满足期权开通条件就能买卖期权，可以买涨买跌。比如说：投资者认为5月沪深300指数会下跌，那么就可以购买，5月的认沽期权。
 
 
 
 股权，就是指股东权利，比如说：A投资者持有某公司20的股份，那么他就占有这个公司20%的股权，属于公司的大股东，可根据股权的占比，行使自己的权利。
 
 
 
 股权持有人投资获利的方法通常有以下两种：
 
 
 
 1、资本利得，即把持有的股份在交易所卖出，通过买卖之间的差价获利。
 
 
 
 2、投资分红，即长期持有股份，通过公司的分红和配售，获得投资收益。
 
 
 
 广义的期权包含了股权。比如公司实施股权激励，目的就是为了留住核心人才，然后实施的一种长期股权激励。当员工有了股权后，自己的收益就会和股价挂钩，所以就会和公司共同发展。
 
 
 
 二者在退出机制方面也有所不同，股权，退出机制分为是否赎回、是否保留；期权为对冲、行使权利和放弃行使权利。