浪潮多次因劳动纠纷被起诉，员工加班倒在工位，暴露了哪些问题？

1. 浪潮多次因劳动纠纷被起诉，员工加班倒在工位，暴露了哪些问题？

这件事情中，从公司发布声明可以看出，员工倒在工作岗位上，并非加班这一情况。该员工在周末期间正常双休，因此不存在加班情况。
身处职场的我们，加班是一件常事，有职场人员因为连续加班连轴转，最终倒在工作岗位上。从这些事情中，也暴露出了，职场加班是常事；许多公司为了效益，也为了压榨员工，虽然让员工加班，却并未按照劳动法规定，支付员工合理报酬。

职场加班情况普遍，众多员工敢怒不敢言对于众多职场人员来讲，工作就是为赚钱养家，正如网友调侃，“工作中别和我谈理想，打工人理想是不上班！”。现实职场中，加班为工作付出，是常有事情。多数情况下，都属于“义务劳动”，公司并不会给予任何报酬。
一些管理存在问题公司，领导可能还会强制加班，并将加班美化成公司文化，还给员工灌输，加班为荣理念。面对这样一个情况，一众员工内心不认同，但也没有任何办法，只能够忍气吞声，敢怒不敢言。

加班制度不规范，这一现象需要整顿《劳动法》中有着众多条款，能够充分保障劳动者权益，可这些条款很多时候，却并不能够落到实处，让众多职场人因此受益。公司违规长期加班情况，以及工资发放拖延情况，很多人都遇到过，碰到这样事情时候，想要维权很困难，需要经历时间也很长。
因此在我个人看来，对于职场中存在加班风气，以及公司无视《劳动法》规定用工情况，应该得到治理和整顿，让企业经营者，能够对法律心存敬畏，善待自己员工。

作为职场员工的我们，或许没有能力对抗公司领导，但在工作和身体二者之间做选择，个人会选择身体健康。没有了身体健康，工作也就失去了意义和价值。

2. 浪潮集团把“加班真好”挂进办公室，现场的打工人是什么反应？

现场的打工人反应很强烈。
一、大部分人内心很抵触
浪潮集团把加班真好挂进办公室。这本身就是违反了劳动法的，而且让员工加班他们内心其实是很抵触的，但是因为他们是属于浪潮集团的员工。在任职期间也得被迫服从老板的安排。所以他们表面上只能顺从，但是他们内心其实是很抗拒的。现如今，浪潮集团的996工作制已经被曝光了。这是强制员工进行加班的做法。因此，许多浪潮集团的员工都在社交网站上吐槽。埋怨自己的公司加班文化很严重。这体现了他们内心是不想加班的。之前因为公司的权威不敢控诉，现如今他们都在社交网站上疯狂吐槽从行动上表明了他们内心的真实想法。

二、大部分人认为此举是违法的
现如今，国家已经明令禁止996工作制的做法，但是绝大部分公司仍然置若罔闻，甚至变本加厉。当浪潮集团把加班真好横幅挂进办公室的时候。大部分员工的反应都是救命。一句救命反映了大部分员工认为公司的这一做法是不可思议的。他们认为浪潮集团如此做是公然挑战国家的法律底线。也有许多前员工以法律途径维护自身的权益。起诉浪潮集团加班文化以弥补自己的加班费补偿。这说明浪潮员工的法律意识还是比较强的，他们认为浪潮集团996工作制本身是不合理的。把加班文化的横幅挂进办公室，更加激化了这一矛盾。

三、大部分员工仍搞不清公司意图
当加班真好的横幅挂进办公室时，大部分员工仍不知道公司这么做的原因是什么，也不知道公司接下来要怎么实行这种加班文化。他们还在云里雾里，但是他们对这种加班横幅还是非常抵触的。

综上：绝大部分浪潮员工非常抵触加班文化。