求职就业：请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗？包含五险一金吗？

1. 求职就业：请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗？包含五险一金吗？

如果你只是初级的行政类工作，没有担任管理职务，这样的工资福利还是可以的。

1、OFFER中提到的法定福利：上海社会保险、基本公积金，指的就是我们通常所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（其中最后两项保险没有个人缴纳部分，全部由公司缴纳）以及住房公积金。这里说“基本公积金”，是指不包括补充公积金。一般只有福利待遇非常好的公司才会为员工缴纳补充公积金。

2、OFFER中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。

3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。

综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好努力吧，保持工作的相对稳定性，相信未来一定会有更好的发展。

2. 应聘几个工作都是，经常都要无偿加班，冲业绩。加班没有加班工资那种。

这些公司都是私营或者弹性上班的吗？无偿加班不符合我国《劳动法》的相关规定。
根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，如果是工作日加班，企业需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，如果是法定休假日安排劳动者工作的，企业需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以朋友们，如果公司对你们存在不当行为，可以依照法律及时维护自己的正当权益。
仅供参考！

3. 求职就业，有啥好工作，高工资，

现在随着国内工作的薪资待遇问题越来越不理想，很多中国人都愿意出国去淘点金，有的国家薪资待遇比较高，一个月都能拿二三万，比如想美国加拿大这些发达国家（前提是你能不能成功去这些地方）；其次就是像一些工资算上加班一个月一万多一点的样子，比如想日本新加坡非洲等国家差不多就是这个水平，而且这些地区基本都是劳务输出的集中地

4. 那些薪水高却经常加班的公司你会选择吗？

经常加班的工作，薪水在高我也不会选择。不是说我们到了工作的年龄之后就不能拥有自己的生活了，其实大半部分的人都是自己选择的现在所在的工作，好与不好也都是自己的选择，有很多不需要加班的工作，偏偏还选择加班的，到头来还怨天尤人。

加班的工作虽然确实工资很高，但是你确没有了自己的灵魂，没有自己的生活了，这不是一次两次的问题，而是持续性的，其实加班加多了，你就会慢慢变得厌烦，变得不规律，脾气暴躁。我们人活着并不是单纯的为了赚钱，钱有一定的数量就够了，你还要去享受自己的人生啊。
更何况持续性的加班对自己的身体存在很大的伤害，能不要选就不要选。

5. 视觉传达设计师应聘薪酬 加班费用情况怎么谈？

这是一个比较新的行业，就业薪酬也是比较高的，加班费用都有

6. 我是一个做电子维修的去应聘的时候不给签劳动合同老板说我月薪工资5500加班费另算，后来老板不承认？

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

7. 中船现代一线普通员工月工资

如果每天加班，工资在4000左右，如果订单不稳定，公司放假，就说不清了

8. 老板迟迟不发工资