会计师事务所和企业哪个更好一点

1. 会计师事务所和企业哪个更好一点

我也是学会计的，毕业前在企业财务实习，毕业后至今在一家事务所里工作。在企业实习时，多少积累了一些会计的经验，但十分有限。到事务所后，去过很多家企事业单位参加审计，长了不少见识。
如果总结一下，可以归纳为：在企业对会计整个核算过程能够了解的比较深入（尤其是工业生产企业），在事务所相对肤浅一些，但事务所能见到各行各业的情况，可以说是广而不精。事务所愿意要当过会计的人，而在事务所工作的人往往过几年经验积累的比较多以后会跳到企业中去。到时候就不是一般的会计人员，而通常是主管、财务经理了。
所以我觉得，毕业后先到事务所的话，个人的发展比在企业是要快很多的。但事务所相对辛苦一些，工资比企业少，通常也没有保险，旺季经常加班经常出差，人员流动比较大不如企业稳定。但我觉得如果你希望学更多的东西成长得更快，克服克服事务所的缺点也是值得的。
我进的是一个比较小的事务所，人很少，所以有项目时锻炼的机会反而更多，不到一年我已经开始独立作审计项目了。我觉得和上面的兄弟所说的进小企业的道理差不多，因为人少，就要求每一个人尽快成长起来，否则没法接更多的业务。如果是一个大所，可能现在我还只是打打下手。
如果想干会计，几年以后能以一个比较高的起点进入企业，如果想干审计，等有了审计经验和注册会计师资格不妨在找个待遇好的大事务所干下去。所以我建议你选择事务所，不要规模太大的。

2. 会计师事务所怎么样？

会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。

3. 在会计师事务所工作好，还是企业工作好？

 四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
  薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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4. 在会计师事务所上班好么

同学你好，很高兴为您解答！

　　马云说：“从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近。”。没有一分工作一开始就有那么高的工资的，都是要看个人的工作经验和能力的。

　　以下工资待遇仅供参考。

　　第一梯队事务所 四大会计师事务所

　　本科生初入职基本工资5500左右 一年实际到手大概10万

　　两年以上工作经验 大概一年15万

　　注册会计师 一年20-30万

　　第二梯队事务所 内资前30的事务所

　　审计助理 基本工资 2500左右  拿到手一年大概实际工资5万

　　中级职位 基本工资 3500左右  拿到手一年大概实际工资8万

　　高级职位 基本工资 6000左右  拿到手一年大概实际工资15万

　　项目经理 基本工资 8000左右  拿到手一年大概实际工资25万

　　第三梯队事务所 内资前31-60的事务所

　　审计助理 基本工资 2000左右  拿到手一年大概实际工资3万

　　中级职位 基本工资 2500左右  拿到手一年大概实际工资5万

　　高级职位 基本工资 3500左右  拿到手一年大概实际工资

　　希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

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5. 国内会计师事务所如何?

一、竞争力的影响因素
　　 学者们从不同的角度对企业竞争力的概念给出了不同的定义。波特认为,“竞争力是一个企业对其行为效益有所贡献的各项活动,例如创新、具有凝聚力的文化或有条不紊的实施过程等等,是否恰如其分地把握运作的能力”；美国哈佛大学的Scott.R.R.及Lodge.C.认为,企业竞争力是指企业在与其它企业公平竞争中,使用人才和资源以使企业保持持续发展的能力；国内学者王云峰、段运生认为竞争力是在经济运行过程中,伴随国民经济和企业发展的一种客观存在,企业竞争力具体表现为企业设计、内部活力和外部支持环境上所拥有的相对优势。
　　 从竞争力的不同阐述中,可以看出竞争力的实质是企业在生存与发展能力方面所表现出的优势。会计师事务所作为众多类型企业中的一员,具有一般企业的共性,但它又具有不同于一般企业的特殊性。因此,反映会计师事务所的生存与发展能力的因素,就是反映会计师事务所竞争力的因素。我们将其归纳规模因素、利润因素、服务质量因素、管理因素、人力资本因素、环境因素。
　　 1、规模因素。事务所的规模包括业务规模和人员规模。规模要素是构成竞争力的首要因素,一般来说,企业规模的越大，承接业务的能力就越强。这样会计师事务所经营风险越小,经营就更稳健,竞争力就越强。
　　 2、利润因素。追求利润最大化是企业最根本的属性,利润是企业经营绩效的最直观反映,是企业生存、发展的基础。会计师事务所盈利能力强,则其在市场上的竞争力就强,反之,竞争力弱。
　　 3、服务质量因素。由于会计师事务所提供的是看不见、摸不着的特殊商品,并且这种商品的使用价值只有到了报表信息使用者投资取得效益或体现出来，客户购买会计审计服务时,不像购买一般商品那样,凭借感官就能分辨商品的质地,而是通过事务所在行业中的信誉、以及提供的服务来体现。事务所要想挖掘消费者的需求,必须使客户能够感觉到注册会计师实实在在的服务。会计师事务所的服务质量主要指注册会计师的服务态度及执业水平、会计师事务所的诚信度,会计师事务所的服务质量高,不但能够留住老客户,而且能够吸引更多的新客户,扩大事务所的规模,增强其竞争力。注册会计师是主要执业者，其品德和职业能力对审计项目的质量有直接关系。
　　 4、人力资本因素。人力资本是一种活的基础性资源,现在日益成为现代经济增长的核心。人力资本指体现在劳动者身上,通过资本的投资转化,表现为劳动者的素质或技术知识及工作能力的资本化。现代人力资源理论认为,人力资本一旦形成并有效利用,会对经济发展产生直接甚至决定性作用。会计师事务所竞争力作为中介服务类的组织，人是关键因素。会计师事务所竞争力的实质是生存和发展能力,对其生存、发展具有重要影响的服务质量、技术创新及管理质量等都是通过人来完成,因此,人力资本对会计师事务所竞争力有着重要影响。
　　 5、创新能力因素。是指会计师事务所产品创新能力和技术创新能力。在会计市场逐步市场化的过程中,大力开发新业务显得十分重要,它能起到提高会计师事务所业务增长点、促进业务发展的作用。可学习国外的经验，开展适应市场需求的业务。如果一个会计师事务所的创新能力强,能够早于其他事务所开设出符合市场需求、满足消费者需要的新业务,那么该事务所收入就会有较快增长,就会在竞争中占有优势地位。会计师事务所的技术创新对其竞争力也有重要影响。事务所通过技术创新可以降低成本,提高效率,减少审计风险，如利用计算机进行审计，技术深度不同，对审计效率的影响就是不同的。
　　 6、经营管理能力因素。会计师事务所的经营管理能力直接关系到能否以最低的经营成本来获取最大的经营利润,在同业竞争中处于竞争优势。包括规章制度建立程度、人员结构合理度、人才机制健全度、职工激励机制健全度等。
　　 7、审计环境因素。是指会计师事务所社会经济关系，其中经济环境是影响会计师事务所竞争力的重要环境条件。事务所所在地的经济发展状况、政治经济地位、政府政策等都会对会计师事务所的发展造成影响，构成事务所竞争力的环境因素。
　　 二、会计师事务所竞争力评价指标体系与评价方法
　　 我们以上述影响竞争力的因素为核心, 借鉴有关企业竞争力评价指标体系设置以下会计师事务所竞争力评价指标。
　　 （一）会计师事务所竞争力评价指标体系
　　 1、规模类指标：注册资本总额、从业人数、注册会计师人数。
　　 2、盈利能力指标：年度收入总数、近三年利润情况、近三年业务收入增长率。
　　 3、服务质量指标：客户满意程度、近三年客户变更率、客户变更平均年限、注册会计师近三年受处罚次数（包括受到行政处罚和行业惩戒）。
　　 4、创新拓展能力指标：非鉴证业务收入占总收入的比重、拥有一项以上执业资格的员工比例、 拥有分支机构的数量、拥有异地客户的比率。
　　 5、经营管理能力指标：规章制度建立与法治程度、人员结构合理度、人才机制健全度、职工激励机制健全度、企业文化的建立度、职工对企业文化的认识程度、接受培训完成率、员工培训费占收入比重。
　　 6、审计环境指标：所在地区经济发展程度、所在地区政策公正性、客户性质。
　　 （二）会计师事务所竞争力评价的方法
　 我们主要采用综合评价法:首先，根据会计师事务所的上述统计指标数值，经过同量度处理，分别从几个方面对会计师事务所的竞争力进行评价、排序；第二，利用比率标度法，对上述几个方面的竞争力评价确定权数，最后进行综合加权得到会计师事务所的综合竞争力评价结果。具体评价步骤：
　　 1、修正指标体系
　　 鉴于上述其中一些指标获取难度大、有些考察指标不能量化，我们进行了一定的调整，建立以下的会计师事务所竞争力评价指标体系:
　　 （1）规 模——注册会计师人数
　　 （2）盈利能力——年度收入、近三年业务收入增长率
　　 （3）服务质量——近三年客户变更率、近三年受处罚次数
　　 （4）创新拓展能力——非鉴证业务收入占总收入的比重、拥有分支机构数量、拥有非本地客户比例
　　 （5）经营管理能力——注册会计师的劳动生产率、注册会计师年龄结构合理度、注册会计师学历结构合理度、近三年注册会计师变动率
　　 2、分类评价
　 在对各会计师事务所的规模、盈利能力、服务质量和创新拓展能力进行评价，采用功效系数法对不同统计指标进行消除量纲处理，得到各项统计指标的功效系数得分，将各方面代表统计指标的功效系数得分进行综合平均，可以得到规模、盈利能力、服务质量和创新拓展能力的综合评价分；对经营管理能力进行评价时，对注师的劳动生产率和近三年变动率采用功效系数法，而注师年龄结构和学历结构合理度则采用综合计分法，分若干等级对年龄、学历结构指标的不同区间进行评价、计分，然后将四项代表指标的得分综合平均，得到经营管理能力的综合评价得分。
　　 3、利用比率标度法确定权数，并对确定权数的判断矩阵进行随机一致性检验。
　　 （1）根据对专业人士的访问，对指标体系所反映的五个方面在事务所竞争力评价中的重要性进行判断，确定比率标度的判断矩阵；
　　 （2）对判断矩阵计算各行标度乘积的N次方根，并进行归一化处理，得到五个方面的重要性权数Wi:规模W1＝0.25;盈利能力W2＝0.39；服务质量W3＝0.07；创新拓展能力W4＝0.17； 经营管理能力W5＝0.12。
　　 （3）对判断矩阵的一致性进行检验。通过一致性检验，说明通过该判断矩阵得到的权数达到了一致性要求。
　　 （4）将上述五个方面的评价及权数综合加权平均，得到会计师事务所竞争力综合评价结果。

6. 会计师事务所是干什么的？

要想知道会计师事务所适合不适合你的情况，先简单给你介绍一下会计师事务所的业务范围：\x0d\x0a会计师事务所是注册会计师依法承办业务的机构。 \x0d\x0a注册会计师依法承办审计业务和会计咨询、会计服务业务。此外，注册会计师还能根据委托人的委托，从事审阅业务、其他鉴证业务和相关服务业务 \x0d\x0a一、审计业务 \x0d\x0a（一）审查企业财务报表，出具审计报告 \x0d\x0a（二）验证企业资本，出具验资报告 \x0d\x0a（三）办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告 \x0d\x0a（四）办理法律、行政法规规定的其他审计业务，出具相应的审计报告 \x0d\x0a二、审阅业务 \x0d\x0a相对审计而言，审阅的成本较低。为了降低成本，小企业可能聘请注册会计师对年度财务报表进行审阅。此外，有些国家的证券监管机构可能要求上市公司聘请注册会计师对中期财务报表进行审阅，以提高季报中披露的信息可信度，或者提高年报中披露的季度信息的可靠性。 \x0d\x0a三、其他鉴证业务 \x0d\x0a除了审计和审阅业务外，注册会计师还承办其他鉴证业务，如预测性财务信息审核、网域认证和系统鉴证等，这些鉴证业务可以增强使用者的信任程度。 \x0d\x0a四、相关服务 \x0d\x0a相关服务包括对财务信息执行商定程序、代编财务信息、税务服务、管理咨询以及会计服务等。 \x0d\x0a在事务所执业的项目负责人、项目经理都是已经取得注册会计师证书的注册会计师，他们是事务所的核心人物，另外聘用大量的审计助理，做具体审计工作，实际工作一般都相当累，时间长任务重，出差多工作量大。项目结束后审计报告由注册会计师出具并签字。\x0d\x0a在待遇方面，注册会计师的含金量很高，挣钱多。一般做助理的就逊色多了，和一般企业的打工仔差不多，收入一般。要想改变现状，就要下决心考注册会计师，这是相当难的，通过率很低。所以建议你谨慎定夺。

7. 会计事务所好进吗

问题一：会计事务所工作怎么样  做什么职业主要看自己的人生观： 
  一 你想为自己的事业拼搏奋斗，就去事务所，在事务所压力很大，工作紧张，但是可以学到东西。 
  二 在事务所赚钱多的都是那些注会们，如果你想从事审计工作又不受牵制没有注会证书是万万不行的，否者只是劳力。 
  三 也可以在事务所摸爬滚打一两年，然后跳槽，也许会找到更好的工作。 
  
   问题二：是去会计师事务所好还是在企业做会计好  没有哪个地方可以让你短时间内有极大的进步，越大的企业专业分工越详细，就算三年一轮岗，没个几年的积累，谁也不敢说自己已经是个全面的财务人员了。 
  
  既然工作不累，工资还可观，那就要把握这个机会，把你的空础时间用来考证不是正好，想其他的没有意义。 
  
  还有，很多在事务所干了一段时间的人，其实都想到企业去干，就像围城一样，外边看着很美而已。 
  
   问题三：进会计事务所工作好吗？前途好吗？还是进企业工作好呢？ 40分 如果刚毕业没什么经验的话建议进事务所先学学；有经验的话肯定是进企业比较好的，更有发展的空间，要为以后做好打算 
  
   问题四：去会计师事务所的薪水发展怎么样  本土八大薪酬 
  1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万； 
  2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放； 
  3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万； 
  4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万； 
  5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k； 
  6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万； 
  7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天； 
  8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天 
  以上比较官方的回答。但天健的工资了解一些。第一年基本工资3500左右，没有提成，差补80一天，年终奖几千块到一万多不等，看部门。过节补贴800-1200不等。天健总部出差很多，差补是很大一块。个人觉得天健第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。另外，天健一体化程度很低。 
  能力出众人的，在那40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。 
  论薪酬和发展，看是和谁比较了。 
  和体制内比较，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。做过烟草行业审计，或多或少都有这种感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样（不用做账的出纳一年都十几万），却拿着比你高几倍的工资”。这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。 
  而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。初级审计人员，到哪里底薪都很低。但能力突出者会很快被合伙人发现，然后拿着很高的提成，升职也会很快。 
  两者比较：进了烟草、电力，是稳定，但是没自由。但派系斗争，领导给你穿小鞋，你敢辞职吗？就像当前公务员总抱怨自己工资低。嫌低，你敢辞职吗？体制内的人是被圈养着的，有得肥，有的瘦，肥的会变瘦（公务员和一些曾经效益好的国企），瘦的也会变肥（改制前后的银行）。一旦变瘦的时候，你发现你失去了跳槽的能力，只能与企业共存亡，变成利益集团和改革的阻力。会计师事务所就不存在这个问题，当年安达信倒了，保有专业技术的人员很快被另外四大瓜分。鹏城倒了、中磊倒了，除了签字会计师跑不了之外，其他有本事的全跑了，到哪里都饿不死。所以，有能力的人，进事务所的发展会有一些吧。 
  想比较企业财务来说，在企业做财务，接触的是一个封闭的空间，而且财务部分工明确，接触不到太多东西。但是事务所会比较开放，到处出差做审计，接触的是资本市场，视野开阔，而且专业技能也会过硬。 
  如果和投行、证券、银行比，那我认为这些会比事务所要好一些，招聘要求也会相对较高。或者进税务局之类的单位，接触过税务局的税务专管员，觉得他们非常专业，要管理一个片区那么多企业的税源管理和税务稽查，不仅仅有着过硬的业务能力，对相关政策的把控也会更全面，我觉得这是一个很吃香的岗位，但肯定不是那么容易获得的。 
  总比来说，事务所的发展，普遍会比企业财务好一点，和其他比较的话，视情况而定。 
  望采纳，谢谢。...>> 
  
   问题五：去会计师事务所好，还是去银行好？  一样好，如果觉得自己技术能力可以，又想干一点事业，去会计师事务所好，发展空间大一些。 
  如果技术能力一般，交际能力，人际关系好，去银行也不错。银行工作，初中文化水平一般都能胜任。银行矗要业绩是拉存款 
  
   问题六：刚毕业做会计进小公司好，还是进大公司，还是进事务所好呢  还是事务所好些，事务所可以做到各种各样的公司类型的账，以后不管进什么样的公司，都可以做的来，多学点东西以后跟别人说会计的问题也有底气 
  
   问题七：本人财务管理专业，本科毕业，进入会计师事务所好吗？  个人谈谈自己的看法，我本人是在企业做财务的 
  这里面有这几种可能性，你自己参考一下。如果你进入企业，是一直做下去，还是不断的换工作以增加工作经验，为以后升职进入高级财务人员做准备。再有就是你在所在的企业的具体工作，如果非常的单一，则要认真考虑。这是其一。其二，就是进入会计师事务所，我同学是注册会计师在会计师事务所里工作。这里面有这样的几个问题。他本人是在西安。虽然是注会，但是不是管理者。每年的出差时间在某些方面260天--300天之间。工资在西安一年全部加起来有五六万元钱。但是接触的行业非常的多，如果是增加工作经验，加强理论及实践的相结合，事务所是最好的选择，再有就是事务所的工作量是非常的大的。你刚进去应该是作助理，就是简单的打杂，自己努力一年后会计师下来后，会进入审计工作。两者对比。一个安逸，一个紧张。再有就是事务所如果你做到管理者，带团的话，至少到二十七八岁。 这是快的。但如果从事务所出来，找一个相对来说好的企业，还是比较容易的。个人感觉如果是有志向的青年人，还是后者好一些。空间选择性更大一些，但是辛苦。愿你有自己的理想规划。祝学弟工作顺利。 再说一下企业。我是在企业中，不同的企业的会计是不一样的。这里面有分工的情况，有专做审计的，有专做应收账款的，有专做总账的。小的企业可能是一个会计，不过那样的会计简单而且有些方面也接触不全。 
  
   问题八：我是去会计事务所实习还是去公司？好呢  你好，我也是会计毕业的，你这种情况，大概8成会计毕业的学生都会有吧，但是我是想告诉你，如果你是去事务所的实习的，大概工资会很低的，但是还是会学到东西的，事务所的那些大多都是小规模的公司或者是厂才会需要这些的，所以他们要做的账大多数是小规模纳税人的账，大概那些什么报税的他们都可能不会给你做，如果是做一套账的话，就可能会教你。 而且会计账也分内账和外账的，看你在事务所是做那一种，内账就是简单点的，但是是不需要你跑税局的，也不需要你报税的，所以如果真的有得选得话，当然是外账啦。因为内账很容易的，而且如果一但学会内账的话，你就不会做外账的啦（这句是一个老会计说的）。至于你是去小公司或者是厂的话，就更不会给盘账你一个人做的，因为他们要的是经验，你刚毕业没有什么工作经验的话，他们是不会请你的，就连出纳都是一样的，除非你是有熟人介绍的，就很难讲。而且出纳是要经常要跑银行的。你不是说不想跑来跑去的，所以出纳你就不要想啦，要不就从最低的做起，财务文员或者是会计助理。那会学到你在学校学不到的东西的。我也是这样做起的。还有你说的打杂，无论你去到那一间厂或者是公司，无论大小都好，你这个刚毕业的学生，他们是会叫你做这个那个的。那是避免不了的啦。就算你去小厂小公司都会这样子的。刚开始可能会像打杂，但是慢慢的他们就会教你的。如果你在事务所超过3个月都是这样的话，那你就最好找第二工作啦，因为他们根本就不会教你做账的，不过也要看你在事务所的工作职位是什么。不过大多数的事务所做的都是外账来的，因为公司自己的内账是请人在公司做的，不会交给外面的人做的。还有如果你真的是想做一名会计的话，就要从你毕业开始就要找关于这方面的工作，要不然的话，不出两年，你就会将你学到的东西全部忘掉的。加油吧，会计这一行其实是挺好的。你从事这行越久就越值钱。教我们会计的那个老师就说啦：“人越老就越不值钱，会计可是越老越是值钱的。”当然这里的“老”指的就是你的经验。你经验越多，以后对你自己就越好，不要看眼前的辛苦，要看自己能不能学到东西。 
  
   问题九：从国内的八大会计事务所进四大会计事务所好进吗？  四大的招聘，均比较钟情应届生。每年其招收员工数量，应届生占90%，社会招聘不过10%。他们更看重应届毕业生所具有的很强的学习能力和可塑性，以及成长速度快等特点，并认为此与审计工作的特性相符。而且，四大招收社会人士没有规律，不似应届生那样每年固定时间进行校园招聘。 
  但如果你从国内八大事务所进四大，做好积累，持之以恒肯定是会成功的。 
  不过，还是建议你不要自我设限，普通一本的学历对进四大足够了。四大更注重得是英文、思维能力、沟通能力、临场应变能力等综合素质。你完全可以去尝试一下直接以应届生求职。 
  
   问题十：应届毕业生去会计师事务所好不好？  没决心考注会就别去 
  没注会，没法在事务所立足 
  不如去企业

8. 什么样的会计师事务所？

会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。