如何利用人身保险进行退休计划？

1. 如何利用人身保险进行退休计划？

那就是依靠养老年金归化来进行归化。

2. 一,某保险公司推出如下教育及养老计划:

你好，我无法为你计算。不过可以给你提几点你没有注意到的问题。
1.跟你你对保险的描述，我判断是一个万能型险种，因为你在提取教育金和婚嫁金的时候，“帐户余额”降低了。对于你定义的帐
户余额来说，万能型险种就是“现金价值”，分红型险种是现金价值+红利（加年金）根据你定义的到25岁领取后，帐户余额低于总
保费6万，可以把分红型保险排除。因为分红型保险中的现金价值是不可以提取的，只能贷款。另外要排除投资连接险，因为那个收
益是跟投资挂钩的，是浮动的，但是你没有提到保险收益率，所以排除。所以该保险为万能型。
2.如果我的推断1是正确的，那么有几个问题，你需要注意：首先，根据你的数据，在25岁之前现金价值复利率约为4.5%，但是在25
岁后到领取养老金开始，复利率必须达到6.2%左右才行。而且如果你对领取养老金的定义是正确的，那么单利也要6.2%左右。所以
如果是根据同一个利率表来算，你的这个数据可能有误。其次，关于养老金的两条，不能同时享有，只能选择其中一条。你的描述
有误导我们两条同事选择的可能。再之，你对保险了解还不够，人身保险是指已人死亡为赔付标准的。是不可能领取的，它只能赔
付。当然因为万能险的效果，当“帐户余额”足够的时候，12万是可以领出来的。但是不管是18岁前的5万还是之后的12万，一旦领
取，你的养老金估算就完全失去其意义了。
3.假定你所说的计划是正确的，那么我开始给你计算，但是不可能精确所以结果的小数点略去。假定乙家长这样投资：0-5岁（后面的岁数都指刚满该岁）零存整取5年则6000*5+6000*3.5%*+12000*3.5%+18000*3.5%+24000*3.5%+30000*3.5%=32730；5-10岁，前面的选择5年定期，后面与前面相同，则32730+32730*5.5%*5=41730再加32730=74460；10-15岁再5年定期74460*（1+5.5%*5）=94936，15-18岁高中结束，于每一岁的开始领取教育金，并存一年定期（94936-6000）*（1+3.5%）=92048（16岁）    89059（17）    85966（18）；18-21岁，（85966-10000）*1.035=78624（19）   71026（20）  63162（21）55023（22）；22-25岁，2年定期2次 55023*（1+4.4%*2*2=64707，25岁取5万还有14707，之后即使全用5年定期，都不可能追过6.2%了（PS，错了点，16岁上高中，我弄成15了但是影响不大）因为还有另外一种较聪明的做法，在15岁时取出25524元用于高中及大学第一年的教育金，一年定期刚刚好（（（25524*1.035-6000）*1.035-6000）*1.035-6000）*1.035=10000。余下的存5年定期则，（94936-25524）*1.275=88500（20）再取出28996元用于剩下3年大学教育金。88500-28996=59503定期5年，到25岁时有75866元，领取5万后剩2万多，比保险剩余少。更别提60岁了。
到这里你可能绝对非常惊讶，为什么相差那么大。这个就是复利与单利的区别。
同样1块钱存10年利率5%，单利结果是1+1*0.05*10=1.5  而复利则是1.05的十次方为1.628
 
好了，到这里你应该明白些了。另外一提，如果发生风险，乙家庭则要付出实打实的5万元（或者10万元），而甲家庭因为买了保险，可能只需要付出微不足道的一点点保费。
好了，最后希望问问题的你和你的孩子，健康长寿。

3. 保险公司退休年龄

一、社保规定的退休年龄

1、达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的。

经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的。因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。

2、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。

二、最低缴费年限

缴费年限（包括视同缴费年限）满15年。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。

4. 怎样使退休计划得以实现？

出生于70年代的年轻人处在知识经济快速发展的黄金时期，精通电脑，适应社会变换的节奏，工作能力较强，因此被称为现今社会的精英阶层，社会地位显赫。这一代人现在大部分正步人或已是而立之年，其中的很多人也已经成家立业，如何为自己的家庭和未来的生活做出安排规划，通过什么样的理财计划为退休以后的老年生活做好准备。如何在保持现有生活质量的基础上，为以后的退休养老作出安排，是摆在他们面前的一个普遍的问题。
1.如何安排退休计划
廖先生便是那种出生于70年代的精英分子之一。他在国内一所知名大学毕业后就进入一家外资电脑技术公司，一干就是7年，从一个技术员一直做到现在的项目经理。收入水平也从开始的几千元到现在月薪过万，年底还有分红。他的太太是一个公司的财务会计，一个月收入3000元。现在有个两岁的女儿。
在某一天，廖先生看到了一篇关于中国人口年龄结构比例的文章，对他的生活产生了很大的影响。这篇由美国华盛顿的战略与国际研究中心同保德信金融集团联合发布的报告称“中国这个年轻的国家即将步入老年。35年前，中国儿童人口与老年人口的比例是6:1，而以后的35年，这个比例将颠倒过来，老年人口将是儿童人口的两倍。中国的人口结构正在以惊人的速度转型。到21世纪30年代，中国将成为比美国现在更年老的国家。然而，既使是在城市里，中国也有将近一半的劳动力人口享受不到公共养老体系的保障。总体而言，3/4的中国职工没有任何退休保障。大多数人仍然依靠他们的子女来赡养以度过晚年。”
廖先生以他职业习惯所养成的逻辑思维去思考这个问题，得到的是可怕的结果。虽然现在廖先生的家庭生活水平不错，但是30年后，社会在经历过不可预知的变化后，廖先生的家庭还是否能够达到或超过现在的生活水平呢？于是，廖先生开始思考，有没有什么办法可以保证自己在到退休时还能生活得这么好。廖先生很明确，寄希望于国家的保障是不可能的，只有依靠自己的力量改变自己退休后的处境。
联想到现在的实际情况，虽然目前廖先生的工作稳定，收入也还算优厚，但是他毕竟属于替别人打工，并且他所在的电脑技术行业竞争非常激烈，新陈代谢极快，如果公司业务出现下滑，他的收入可能就会受到影响。于是廖先生想到了自己创业，然而，要想自己创业就必须花费大量的精力和资金。一旦自己创业，廖先生当然要辞去工作，这样一来虽然精力是有了，可资金从哪里来？他们的女儿虽然还小，但他和太太已经为女儿的将来做好了规划，根据这一规划，女儿必须接受最好的教育。
因此，他和太太在这近20年里要为女儿努力地挣钱，因此以廖先生目前的情况来看，创业时机还不成熟。但是，他们夫妻俩要在老年后过上好日子，不趁早在年轻做好规划未来就真的会变得扑朔迷离了。现在这个社会已经不能寄希望于儿女的赡养，一方面他们不想以后给女儿压力，另一方面现在他也希望能有自己可以掌握的生活。
随着个人职业生涯的变数越来越大，廖先生觉得自己的职业越来越缺乏一种安全感，于是经过反复考虑，他最终决定积极地规划自己未来的生活，特别是老年后的生活，以此来缓解这种不安全感所带来的生活和精神压力。
在进行家庭退休生活的规划之初，廖先生觉得自己应该弄明白希望老年后过上什么样的生活，并且要实现这种生活，需要如何来做理财方面的规划。
首先，他希望到退休年龄后能有自己舒适的住房，有充足的医疗保健。每个月能有固定的退休金收入，另外还有一部分积蓄来进行旅行或者其他应急用途。那么廖先生如果要实现这些生活要求，需要如何来进行规划呢？
现代家庭主要的理财方式除传统的储蓄外，还有的置房地产、炒股票、投资保险、收藏等。
对于房产，廖先生现在买了一套大概有一百多平方米的房子，办理了10年的按揭，月供大概4500元左右；他这套房子是处于一个市区附近的大型成熟小区的房产，所以到年老的时候仍然可以居住。但是廖先生想在月供全部付清后，如果资金足够，准备再购置一套房产，既可以作为居住的地方。又是重要保值和增值的投资方式，还能有固定租金的收入，是年老后稳固的一个收入来源。当然这个计划需要的资金量比较大，所以虽然是一个比较好的投资计划，但就目前廖先生的家庭情况而盲，说起来还有不小的难度。
另外，廖先生已经给自己和家人买了一份全家险，一年要缴保费四千多元。但是为了年老后能获得更多的生活保障，而且相对其他投资来说保险支付的费用比较小，所以他准备在咨询保险顾问后再为自己和家人购买一份分红保险，那么等到他退休后就能在重大疾病方面有所保障，并能定期有保险年金的收入，这个计划比较容易实现，因为保险在越年轻的时候买，保费越便宜，所以他准备把这个计划尽快地实施。
由于廖先生原来就有一定的股票投资经验，加上他熟悉电脑技术行业，对该行业的公司比较有研究，所以他决定继续拿出一部分资金来对一些成长性好的公司进行中线的投资。这部分资金既可以灵活地支取，又有相对比较丰厚的投资收益，所以他会在这方面多下工夫，作为增加收入来源的重要手段。当然他也会选择一些优秀的基金，从全球的范围看，买中了优秀公司的基金产品。经过几年甚至是十几年的运作后会有很好的收益。
最后，廖先生还认为手头的现金是不能少的，他还考虑将部分的资金买变现快的债券或者放在银行存定期。
廖先生的例子是小夫妻们在规划退休理财时比较典型的一个例子，在这里小夫妻们一定要切记，在进行退休理财规划时，要从实际情况出发，因为每个家庭的情况都会有所不同，因此，对于小夫妻们来说，找到适合自己家庭的退休理财方式才是最重要的，这将会直接影响到小夫妻的退休生活。

5. 各保险公司的养老险种有哪些

通常情况下，各大保险公司都会推出的养老保险险种有以下几种：
一、传统型养老险。
这种保险产品利率一般固定在2.0%-2.4%，但对于保险金领取时间、领取金额都可以事先协商确定。
二、分红型养老险。
分红型养老险的收益可以分为两部分，一部分是保底利率，该部分是确定的，一般为1.5%-2.0%，另一部分为分红收益，是不确定的，要根据保险公司的投资收益确定。
分红型养老保险主要有带有养老保障的分红型保险和专门的分红型养老保险这两种，基础保障未完善者建议购买带有养老保障的分红型保险以积累养老金；基础保障全面者建议购买专门的分红型养老保险以积累养老金。
三、万能型养老保险和分红型养老险相似，该类型的保险产品的收益也分为两部分，投保人所缴纳的保费在扣除部分初始费用和保障成本后进入个人账户，这部分有2%-2.5%左右的保证收益；
初次之外，还有不确定的额外收益。万能险的投资渠道较为稳健，万能险的收益情况每月公布一次，并采取复利计息。
同时，万能险缴费方式也较为灵活，如果投保人收入不稳定，难以及时缴纳保费时，可以暂时缓缴或不缴，待收入允许时，再补回所欠保费，使养老计划不至于轻易中断。
四、投资连结型养老保险。
投连险的风险较高，这种保险产品所缴纳的保费由保险公司代为投资理财，保险公司不承担风险，只收取账户管理费，盈亏自负。投连险不设保底收益，属于长期投资的手段。
它的交费灵活，收费透明，通常来说，投保人交纳首期保费后，可不定期不定额地交纳保费。同时，保险公司向投保人明示所收取的各项费用。

扩展资料
领取方式
商业养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式。趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。
社保养老金是以月为单位时间，而商业养老保险多以年为单位，如平安人寿的长青终身养老年金保险等，都采取按年给付的方式。
定时，自然就是约定一个领取时间，根据养老保险金的总量确定领取的额度，例如确定要15年领取完毕养老金，那么保险公司将根据养老金总额，确定每年可以领取的具体额度。有些养老年金保险合同中有约定的时间，有些可以自由选择领取的方式，中间亦可以更改。
领取时间
我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。
年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。
参考资料来源：百度百科-商业养老保险

6. 北京消费者可以选择艾德保险的退休养老计划吗？

根据百度相关资料显示，是没有购买限制的，艾德保险为你提供一系列结合人寿保险的退休保障计划。

7. 保险公司员工退休年龄

您好，保险公司员工按干部身份的年龄退休。
目前我国还没有实行延退政策，还是按原有退休年龄退休。 
女工人：50岁    女干部：55岁 
男工人：55岁    男干部：60岁

8. 艾德保险可以提供养老退休计划吗？

艾德保险退休计划结合人寿保险与储蓄计划，助您在赚取收入的能力处于高峰时，有计划地提存资金，为您的退休计划及早地作出筹划，让您在老年时仍能保持经济独立和个人自尊。