中国基金业金牛奖的介绍

1. 中国基金业金牛奖的介绍

中国基金业金牛奖，简称“金牛奖”，已经成为行业内最具公信力的权威奖项。凭借着对公开、公平、公正、有公信力原则的严格执行和对基金业发展规律的尊重，年满五岁的中国基金业金牛奖得到了基金行业和基金监管层领导的广泛认可，正朝着打造中国基金业“奥斯卡”奖的目标稳步前进。

2. 你知道有哪些基金连续三年获得金牛奖吗？

3. 根据金牛奖获奖名单选基金靠谱吗？

1、根据金牛奖获奖名单选基金不太靠谱，因为这个奖的评选主要是参考过去几年的业绩，有不少基金前几年很好，最近出现变故，开始衰落，一样可以评奖。
2、浙江省委省政府提出，坚持以科学发展观统领“三农”工作，按照“干在实处、走在前列”的要求，全面推动我省社会主义新农村建设，努力使浙江成为社会主义新农村建设水平最高的省份之一。按照这一要求，浙江广播电视集团策划推出“浙江新农村建设优秀带头人”系列报道及“金牛奖”评选活动。今年是第二届评选，启动仪式仍然选择在我校举行。我校林业与生物技术学院黄坚钦教授被列为侯选人。

4. 2015年后连续5年获金牛奖的基金经理有哪3位？

1、邵建：
拿奖最多的是邵建。2003年由国泰君安证券进入嘉实基金，此后一直坚守在公募基金行业。据金牛理财网统计，邵建任职期间业绩超过500%，同期上证综指增长122%。
2、尚志民：
1999年开始担任公募基金经理，后至华安基金副总经理兼首席投资官。2015年，尚志民“奔私”，加盟其兄长创办的上海朴易资产管理有限公司。据金牛理财网统计，尚志民任职公募基金经理期间业绩超过1000%，同期上证综指增长122%。
3、梁永强：
梁永强，2004年7月进入华商基金管理公司筹备组，任筹备组成员。历任公司量化投资部总经理、公司投资决策委员会委员。2015年9月25日任华商基金管理有限公司的总经理。据金牛理财网统计，梁永强任职公募基金经理期间业绩超过390%，同期上证综指增长47.92%。

扩展资料
格力电器董事长兼总裁董明珠、众源新材董事长封全虎、华润双鹤董事长冯毅、青岛啤酒董事长黄克兴、片仔癀董事长刘建顺等22家上市公司董事长或总裁，荣获2018年度金牛企业领袖奖。
根据评选标准，这些奖项的颁发对象是具有崇高的价值追求、出类拔萃的素养、卓越的领导才能，能在复杂的环境中带领企业取得巨大成就，有行业美誉度的企业领军人物。
格力电器、白云山、双汇发展、伊利股份等98家上市公司获得2018年度金牛最具投资价值奖。这些上市公司不仅偿付债务能力、盈利报酬能力、资产管理能力、成长能力等财务指标领先，还具有稳定的投资回报。

5. 2015年后连续5年获金牛奖的基金经理有哪3位？

只有一个：孙伟
被誉为基金圈年度“奥斯卡”的第十七届中国基金业金牛奖揭晓，由孙伟管理的民生加银策略精选混合(000136)，荣获五年期开放式混合型持续优胜金牛基金。这已是该基金连续5年获得金牛奖。
此前，该基金已将“一年期开放式混合型金牛基金”(2016年)、“三年期开放式混合型持续优胜金牛基金”(2017、2018年)及“五年期开放式混合型持续优胜金牛基金”奖(2019、2020年)全部斩获。同时，该基金经理孙伟曾三度荣膺“最佳人气金牛基金经理”。(2016年、2018年、2019年)。

扩展资料
2020年A股“牛气”十足，对于尝到“买股不如买基金”甜头的投资者而言，借助绩优基金入场依旧是首选。而在主动管理的权益类基金投资中，“选基金就是选基金经理”也成为许多人的择基标准。
在此背景下，新浪财经推出2020新浪财经“金麒麟”最受青睐基金经理评选，民生加银基金孙伟当选为“五年期·10-20亿最受青睐股票基金经理”。
参考资料来源：凤凰网-2020“金麒麟”最受青睐基金经理评选揭晓民生加银孙伟上榜
参考资料来源：经济网-民生加银策略精选连续5年荣膺金牛奖基金经理孙伟实力致胜

6. 金牛奖基金2021年获奖名单

有以下基金：1.易方达消费行业。2.国富中小盘。3.南方新兴消费增长。4.中欧时代先锋。5.嘉实新兴产业。6.工银战略转型。7.华安新丝路主题。8.交银医药创新。9.上投摩根医疗健康。基金金牛奖一般是指中国基金业金牛奖。2010年，中国证券报与五大协办方同时获得首批基金评奖业务资格，成为国内最权威的基金评价团队。凭借着对公正、公平、公开、有公信力原则的严格执行和对基金发展规律的尊重，该奖项得到了基金行业和基金监管层的广泛认可，成为中国资本市场最具公信力的权威奖项之一享有中国基金业“奥斯卡”奖的美誉。扩展资料“中国基金业金牛奖”评选活动由中国证券报主办，银河证券、天相投顾、招商证券、海通证券、上海证券等五家机构协办。参会嘉宾为公募基金公司董事长总经理、著名基金经理、监管机构领导、国内主流银行、券商资产管理相关部门领导、知名经济学家、金牛私募机构负责人、金牛上市公司高级管理人员及高净值投资者等。涉及单只基金的奖项分为“五年期持续优胜金牛基金”（简称“五年期金牛基金”）、“三年期持续优胜金牛基金”（简称“三年期金牛基金”）与“年度金牛基金”；单只基金评选依据《中国基金业金牛奖基金分类体系》一级分类并考虑指数基金的特殊情况，按开放式股票型、开放式混合型、开放式指数型、开放式债券型、开放式货币市场基金五大类型分类实施。满足资格认定条件的参评基金数应不少于10只，该类别奖项才能实际进行评选。涉及基金管理公司的奖项包括“金牛基金管理公司”、“固定收益投资金牛基金公司”、“海外投资金牛基金公司”、“被动投资金牛基金公司”和“金牛进取奖”。

7. 金牛基金公司是怎么评选出来的？金牛奖的评选标准

      中国基金业金牛奖是由中国证券报社主办，一年评选一次的基金业的奖项。其评选目的是为了展示中国优秀基金及优秀基金管理公司，提高和扩大基金业在社会上的认同感，引导基金管理人更加注重基金持续回报能力，培育和引导投资人的长期投资理念，推动我国基金业朝着规范健康方向发展。基金业“金牛奖”堪称基金业的“奥斯卡”。
      每一年在基金金牛奖颁奖典礼上获奖的基金和基金公司总是掀起一阵关注和投资的热潮，对于被评选上金牛奖的基金公司，究竟是按照什么标准啊被评选出来的，又好在哪里呢？      对于基金公司，金牛奖分别设置了展现基金公司综合实力的“金牛基金管理公司”和“金牛进取奖”以及“固定收益投资金牛基金公司”、“海外投资金牛基金公司”、“被动投资金牛基金公司”、“量化投资金牛基金公司”等基金公司专项奖，鼓励专项业务能力突出的基金管理公司。这些专项奖不用说，就是在专项方面业绩表现最突出的公司。      展现基金公司综合实力的“金牛基金管理公司”和“金牛进取奖”有一套完整的评选标准。      “金牛基金管理公司”评价指标体系主要分为两个部分：定量评价部分和定性评价部分，分别占70%和30%。定量评价部分：      管理规模：基金公司的公募基金资产净值规模及规模增长幅度(不含货币市场基金、采用摊余成本法的短期理财基金)      股票方向基金整体业绩：对旗下股票方向基金(不含指数基金、绝对收益目标基金、保守灵活型基金、保守配置型基金)过去三年的投资业绩逐年进行综合衡量      固定收益基金整体业绩：对旗下固定收益基金(不含指数基金、货币市场基金、采用摊余成本法的短期理财基金)过去三年的投资业绩逐年进行综合衡量定性评价部分：      公司合规运作情况：1、公司或公司成员有无重大损害投资者利益的违法违规行为(有重大违规行为，可直接取消参评资格)2、公司在销售、宣传方面有无违规行为3、公司旗下基金契约执行情况。      公司治理：1、公司的股东状况及公司股权变动情况2、公司高管的变动情况3、公司的财务状况。      投研团队：1、投研团队的规模和结构2、投研团队的稳定性3、投研团队的投资经验及过往投资业绩。      其他投资管理能力(不含定量评价部分已量化的股票投资管理能力)：1、被动式投资管理能力。      为了鼓励无法满足金牛基金公司参评条件，且当年表现突出的中小基金公司。特别设置了“金牛进取奖”。      从评选体系来看，金牛奖从各个部分考核了基金公司的水平，通过综合排名得出金牛奖的得主。其中，管理规模和整体基金业绩是占比最大的两个部分。

8. 获得金牛奖的基金经理还能继续买他的基金吗？

        人们总是倾向于根据代表性特征冲动地作出判断，这被成为认知的代表性偏差，金融市场中，代表性偏差非常常见。很多人看到某位基金经理连续获得金牛奖---相当于最强基金经理的称号，就立即做出判断，都拿金牛奖了，肯定是一个好的基金经理。实际上大家忽略了要得出正确的结论，还有很多起决定作用的其他信息。比如他这几次的成功可能是偶然的，不能将其归于他的能力，如果把时间放长一点，或考虑到公司、团队、工作经历的偶然性等因素，这种随机性就会消失。也就是说，大家观察到因素太多，根据现有的代表性特征的信息量不足以做决策。
  
         在选择投资标的的时候，也会存在代表性偏差。很多人看到一家公司连续3年利润翻番，然后立即对它的股票做出判断---买！这其实是代表性偏差在起作用。连续3年利润翻番是一家好公司的代表特征，单并意味着这家公司就是一家好公司，其中还有很多信息被忽略了。例如：公司高管近期需要减持，业绩可能是有意调整出来的；或者这家公司未来的盈利机会小时，业绩不可持续想疫情期间口罩生产企业。很多人会被公司的一些代表性特征吸引，从而立即做出决策。
  
         认知过程的第二个阶段信息加工，这阶段最典型的认知错误是代表性偏差。理解这一点，不仅对我们避开投资分析的误区，还能对我们日常的工作生活有所启发。