三胎可以申请生育津贴吗

1. 三胎可以申请生育津贴吗

法律分析：在正常情况下，只要女性职员是合法生育的，就一定会享受产假和生育津贴。在产假期间，女工将停止支付工资，但她们将获得产假津贴。如果生育津贴低于工资，单位将补足差额。不过除特殊情况外，第三个孩子不享受生育津贴。目前的国家政策是只允许夫妻生两个孩子，而第三个孩子不符合生育的相关规定。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2. 三胎可以申请生育津贴吗

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正常情况下，只要女性职员是合法生育的，就一定会享受产假和生育津贴。在产假期间，女工将停止支付工资，但她们将获得产假津贴。如果生育津贴低于工资，单位将补足差额。不过除特殊情况外，第三个孩子不享受生育津贴。目前的国家政策是只允许夫妻生两个孩子，而第三个孩子不符合生育的相关规定。

法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。




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三胎可以申请生育津贴吗【提问】
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正常情况下，只要女性职员是合法生育的，就一定会享受产假和生育津贴。在产假期间，女工将停止支付工资，但她们将获得产假津贴。如果生育津贴低于工资，单位将补足差额。不过除特殊情况外，第三个孩子不享受生育津贴。目前的国家政策是只允许夫妻生两个孩子，而第三个孩子不符合生育的相关规定。

法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。




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3. 三胎能否申请生育津贴

法律分析：各地规定不一样，以本地规定为准。夫妻双方可以带着身份证，户口本，结婚证，婚育情况证明，到女方户籍计生办，咨询办理三孩子女准生证和询问是否可以领生育保险津贴。
法律依据：《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》 一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

4. 三胎可以申请生育津贴吗

法律分析：2021年三胎可以领生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》
第五条 国务院领导全国的人口与计划生育工作。地方各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。
第六条 国务院计划生育行政部门负责全国计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。县级以上地方各级人民政府计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。县级以上各级人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。

5. 生育三胎是可以申请到生育津贴吗

法律分析：可以。不过按照国家规定，如果不符合政策生育孩子，是无法享有产假，也无法享有带薪产假等福利。如果在政策出来之前生的三胎，政策出来之后还在生育保险申请期限，用户则需要咨询当地的生育部门。具体生育津贴有：宝妈可以在产假后申请产假津贴。还可以享受到生育医保费用的报销。在规定中，生育医疗费用主要包括生育医疗的医疗费用、生育费用以及住院、医疗费用等，计划生育费用包括结扎、再通等医疗费用。除此以外，则还包括一次性分娩营养补助费。
法律依据：《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》
（十八）完善生育休假与生育保险制度。严格落实产假、哺乳假等制度。支持有条件的地方开展父母育儿假试点，健全假期用工成本分担机制。继续做好生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等的保障，做好城乡居民医保参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。
（十九）加强税收、住房等支持政策。结合下一步修改个人所得税法，研究推动将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除。地方政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。地方政府可以研究制定根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。
（二十一）保障女性就业合法权益。规范机关、企事业等用人单位招录、招聘行为，促进妇女平等就业。落实好《女职工劳动保护特别规定》，定期开展女职工生育权益保障专项督查。为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。适时对现行有关休假和工作时间的政策规定进行相应修改完善。

6. 三胎可以领生育津贴吗

一、三胎可以领生育津贴吗1、第三胎能享受生育津贴。对于合法的生育都是可以享受生育津贴的，而且现在国家已经开放三胎，所以在第三胎时是可以正常享受生育津贴的。但是享受生育津贴是有一定要求的。对于本市户籍的生育妇女，只要参加过城镇的社保都是可以享受的，而对于一份本市户籍的妇女需要与用人单位建立劳动关系，且在用人的单位，参与本市的城镇社保。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、社保生育险报销条件如下：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

7. 三胎可以领生育津贴吗

	只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才有工资，而第三胎很明显违反了国家规定，所以一般来说三胎是不能领生育津贴的。
	【法律依据】
	《计划生育条例》第十八条，国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
	少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

8. 三胎可以领生育津贴吗

第三胎能享受生育津贴。对于合法的生育都是可以享受生育津贴的，而且现在国家已经开放三胎，所以在第三胎时是可以正常享受生育津贴的。但是享受生育津贴是有一定要求的。对于本市户籍的生育妇女，只要参加过城镇的社保都是可以享受的，而对于一份本市户籍的妇女需要与用人单位建立劳动关系，且在用人的单位，参与本市的城镇社保。社保生育险报销条件如下：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。