二面之后多久会出结果？

1. 二面之后多久会出结果？

一般3-7个工作日会收到通知。
1、首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2、其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。

结构化面试：
根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。
结构化面试有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。

2. 二面之后多久会有结果?

有希望，看来这单位是急招，时间不会拖的太久。下周五之前就会有结果了，最快下周一就有可能。祝你好运，面试成功。

3. 二面之后多久有通知?

一般都五个工作日左右。

想法大多数候选人来的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来，不要猜测，自己思考！很少的老板会对能够读懂他们想法的人感兴趣。

这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点：
能量面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量，而重要的是你要表现出你拥有很多能量。
雄心壮志很少有组织机构需要的只是一双安全的双手。很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者，但是每个人都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。

4. 终面后一般多久给结果？

经历过面试的小伙伴们应该都非常清楚，HR说一周内给结果，没有电话就不再另行通知。
其实，这都是他们的常规说辞。

判断面试是否凉凉的根本在于，面试的临场沟通是否得到面试官的认可。

面试结束后，HR为什么要说一周内给通知？

如果面试的多了，你就会发现一个现象：

凡是让你一周内等结果的，到最后都没有结果。

说得稍微直白些就是，间接的拒绝你。

因为这一周的时间，用人单位可以有更多的选择和比较。

当然也有一种原因是，应聘该单位的候选人非常多，没有形成最终的反馈意见。

而一周的时间，正好可以让用人单位有更好的决策时间。

一般而言，只有大公司出现这种情况居多。

如果只有个别应聘者求职同一个岗位，HR还说一周给结果，大概率是机会不大。

候选人要如何判断面试是否凉凉？

面试过程中，如果面试官跟你聊的非常不错，也表现出真心想要你的意思。

那么，他一般都会主动向你问这些问题：

你有找到满意的offer吗？
你最近的工作找的怎么样了？
你大概能什么时候入职？
你对薪资待遇有什么要求？
如果只是冷冰冰的闲聊几句，很大概率说明他对你这个候选人并不感兴趣。


面试本就是一个匹配的过程，更是相互选择的过程。


不用特别刻意去在乎面试结果，要让自己有更多的选择。


如果你非常想应聘一家公司，肯定会做很多功课。比如去了解这家公司的文化、产品、行业、岗位等等方面。


一个优秀的应聘者，应该是让自己保持足够的信心应对机会，而不是苦等别人给的结果。

与其苦等没有把握的结果，不如让自己有更多的选择

千万不要相信任何人嘴上的打包票，毕竟扯皮推诿的事非常之多。


HR只是负责招聘环节，终面后确定是否录用的决定权在于用人部门的负责人。


HR说一周内给结果，就是上报负责人。负责人可能还要经过筛选和比较，才会给出最终的反馈。


所以没看到offer前，不要随随便便拒绝其他工作机会。

二面或者三面，HR口头承诺offer发放期允诺不要超一周，时间越长变数越大。
手头有多家offer的情况下，别急着拒绝，适当的给自己点时间缓冲和比较。
遇到不靠谱的，比如像这位网友这样，除了自媒体发声，好像真的别无选择。

5. 二面结果需要等俩星期我等吗

如果公司真的要你，不会让你等待两周的。在这两周的时间里不能一棵树上吊死，广撒网重点培养。不要真的去等待两周的时间，过几天就去打电话去问，支支吾吾的不给你准确消息，一定是不用你。

6. 第二轮面试完一般等多长时间收到通知

我是做人事工作的，第二轮面试之后等通知，要看企业的规模和流程。

1、小规模企业可能比较快，一般一周就会有消息。
2、大规模企业的流程多，第二轮面试之后可能还有面试，所以什么时候会有通知是无法预测的。目前所知面试流程最多的是法国公司斯伦贝谢【500强】，有人面试7轮，才获得录用通知。

7. 请问笔试面试后，一般要等多久才会收到二面通知呢，现在过了一个星期还没有收到通知，是不是没有希望了。

一般会在1-2个工作日通知你的。
一个星期就是绝对没戏了，当一个公司真心要招你的时候你请你离开的时候会暗示你的。当他们不招你的时候也会直接讲出来或者暗示你（一周以内我们会联系你这句的意思就是你可以走了，我们不需要你）。
不要抱一个公司的希望，我在找工作的时候面试不下于40次，想招我的都会告诉我，如果你愿意入职，会怎样怎样。而不是，你需要的待遇是多少怎样怎样。不要以为谈工资了就稳招了，很有可能是对方想知道你的底限而大致了解所有应聘者的心思，在他们眼力你就是个备用品中的备用品。每次我听到一周以内我们会联系你我就会说如果现在不能给我回复那我还是拿回我的简历吧。对方要是有疑问我就会说我诚心求职等的不是不确定的回复，对方会明白的。

8. 面试后一般要几天才能收到通知?

面试结果的时间由具体情况决定，有些大公司等全国的人都面试完了再从中挑优秀人才，因此结果可能回复的晚点，大概一两周才能给回复。部分不需要招聘太多人员的小公司回复得快些，大概两三天。
如果去面试的是保险类销售或是房地产销售类的工作，过了一天还是没有得到通知的话，那么就证明没戏了。保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的，如果是上午去面试的话，下午就可以得到通知；如果是下午去面试的话，第二天就会得到通知。
其他的工作，面试后一般三个工作日内会给通知，如果没通知的话最好也主动一点去问问，表现出自己对这个岗位的重视，积极一些，如果对方没回应那就是基本没戏了。

面试后等通知的一般分为三种结果：
1、这句话就是个障眼法。
其实是潜在的告诉你我们不合适，那么亲爱的，做好面试其他公司的准备吧，手里offer多才会有自信哦。
2、苦苦的等，傻傻的等。
有遇到这一类的求职者，等了一周了，再也坐不住了，打电话给该公司HR询问结果，往往这时候得到的都是不好的结果。有小朋友就会提问了，很简单，如果你没有进入第二轮面试，辣么，3天，基本上3天没联系你，你就可以放弃这家公司了。
3、流程较慢的公司。
各位应该也遇到过一些流程相当慢的公司，初面结束后需要等上半个月，二面结束需要等一周，三面还有等一周。各种拖拖拖。那么如果你足够有信心，默默地等也没事，当然你也可以看一下手里的其他offer是否合适。