比尔盖茨创业起步、事业发展、回报社会、警句名言

1. 比尔盖茨创业起步、事业发展、回报社会、警句名言

比尔盖茨的十条经典名言，希望你能从中获益。 

　　l、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。(直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业)。 

　　2、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样"乏味"。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。(你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理)。 

　　3、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。(社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对)。 

　　4、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。(否则你职业生涯中—起跑就落后了，甚至会让你永远落后)。 

　　5、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。(奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格) 

　　6、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。(因为你管不了它)。 

　　7、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。(因为你越强调自尊，越对你不利)。 

　　8、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。(你要悄悄地振作起来，重新奋起)。 

　　9、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。(你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己)。 

　　lO、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。(因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路)。

2. 比尔盖茨创业名言

1、改变思路,你就会更加兴奋一一遇到困难和问题,遭受失败和挫折以后,把注意力放在如果上面是解决不了任何问题的,每每到了这个时候,最为关键的是要想到如何二字,即如何摆脱困境,如何从失败中奋起,如何解决自己面临的问题.
  
 2、盲目乐观是最大的强敌一一大千世界,真正能够做到自我实现的人毕竟只是少数,但这并不妨碍我们将其视为追求的目标,现代人越来越多地倾向于接受这样一种人生态度;人活着就是要最大限度地发挥自己,最大限度地完善自己,最大限度地实现自己.
  
 3、把人生的进度换算成方程式一一在这个世界上生存本身就意味着上帝赋予了你奋斗进取的特权,你要利用这个机会,充分施展自己的才华,去追求成功,那么这个机会所能给予你的东西要远远大于它本身.
  
 4、舍得放弃,才能大有作为一一如果你所从事的事业一直没有成功的希望,那就不必再浪费时间了,不要再无为地消耗自己的力量,而应该再寻找另一片沃土.
  
 5、把不切实际的幻想粉碎掉一一一旦问题成为借口,你永远无法成功.勇于克服困难,克服缺点,你才能有所成就.
  
 6、守住稳字你就能放心向前一一我们往往并不了解,大成大事是由小成大事所累积,大目标的达成是由小目标的达成所累积出来的;每一个成大事的人,都是在达成无数的小目标之后,才实现了他们伟大的梦想。
  
 7、多面经营自己身上的强项一一创业要先有一个小目标,向它挑战,把它解决之后,再集中全力向大一点的目标前进,把它完全征服之后再进一步建立更大的目标,然后再向它展开激烈的攻击.
  
 8、善于给自己制造想像的空间一一一旦你认为自己不可能做得到的,那么你心底便已列出成千万你做不到的理由.可是只要你相信自己确有这种能力由心底发出确切的信念,那么这种作用便会发挥预想不到的效果,帮助你快点找到实现的方法.
  
 9、掌握做大自己的金点子一一我们每个人都曾经如同小鹰一般,曾拥有过翱翔天际,悠游自在的壮阔梦想.有趣的是,这些伟大的梦想,往往也就在周围亲友的一句句别傻了、不可能声中,逐渐萎缩甚至破灭.
  
 
  
 
   比尔盖茨格言 
    
 1、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过期跳起来捉住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
  
 2、成功者一碰到题目就马上动手往解决。他们不花费时间往发愁，由于发愁不能解决任何题目，只会不断增加忧虑、浪费时间。
  
 3、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
  
 4、每项事业成功都离不开选择，而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。
  
 5、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
  
 6、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的把握很难做到一劳永逸。有些人把握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。
  
 7、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
  
 8、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
  
 9、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕出错，也不要畏惧挑战，你应该贯彻始终，在出人头地的过程中努力再努力。
  
 10、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
  
 11、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
  
 12、好的习惯主要是依靠于人的自我约束，或者说靠人对自我欲看的否定。
  
 13、人生的选择决定一切。每项事业的成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
  
 14、坚持下往，成功就在下一个街角处等着你。
  
 15、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
  
 16、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
  
 17、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作
  
 18、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，由于小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
  
 19、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
  
 20、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但假如她发现这个人并没有预备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出往。
  
 21、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
  
 22、增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?
  
 23、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才!
  
 24、天天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
  
 25、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
  
 26、巨大的成功靠的不是气力是韧性。社会竞争经常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
  
 27、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，由于总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在题目牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
  
 28、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能捉住它。
  
 29、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
  
 30、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不往做，这是最大的恶习。
  
 31、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
  
 32、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、尽不会再来的机会。
  
 33、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
  
 34、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着看远镜看这个世界的。
  
 35、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫未定，失往信心，甚至造成混乱。
  
 36、失败是不可避免的，但只要贯彻始终，总能收到意想不到的成效。
  
 37、我之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中，聚集了一大批与我一样热爱微软事业的人。
  
 38、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再往夸大你的感受。
  
 39、创新是做至公司唯一之路。
  
 40、微软离破产只有18个月。他的意思是说，假如企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
  
 41、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
  
 42、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你!
  
 43、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
  
 44、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
  
 45、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
  
 46、最有希看的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
  
 47、落后就是耻辱。
  
 48、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
  
 49、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
  
 50、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
  
 
  比尔盖茨名言语录 
  
 1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
  
 2、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
  
 3、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。
  
 4、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
  
 5、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
  
 6、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
  
 7、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
  
 8、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
  
 9、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
  
 10、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
  
 11、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
  
 12、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
  
 13、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
  
 14、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
  
 15、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
  
 16、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
  
 17、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存
  
 18、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
  
 19、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
  
 20、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
  
 21、我应为王。
  
 22、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
  
 23、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
  
 24、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
  
 25、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
  
 26、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
  
 27、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
  
 28、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
  
 29、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
  
 30、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
  
 31、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
  
 32、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
  
 33、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
  
 34、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
  
 35、落后就是耻辱。
  
 36、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
  
 37、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
  
 38、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
  
 39、科学技术的进步将会给人 们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
  
 40、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
  
 
  比尔盖茨的名言 
  
 
 
 1、善待你所厌恶的人，由于说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。
  
 2、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
  
 3、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报；但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
  
 4、在这个世界上，没有人能使你倒下。假如你自己的信念还站立的话。
  
 5、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
  
 6、强烈的欲看也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力捉住那个机会。
  
 7、会思考才会成大器。
  
 8、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
  
 9、人生的选择决定一切。每项事业的成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
  
 10、懒惰可以吞噬一个人的心灵，它就像灰尘一样，再硬的铁碰上也会生锈；懒惰是万恶的源头，它可以很轻易的毁掉一个人，甚至一个民族。
  
 11、走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分，也没有暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我，你必须依靠自己去完成。
  
 12、网络的神奇之处，不仅仅是它缩短了物理距离，使得天涯若比邻。它还极大地增加了怀有共同想法的人们聚集在一起的机会，我们可以为了解决同一个问题，一起共同工作。
  
 13、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
  
 14、大成功靠团队，小成功靠个人。
  
 15、看一下老板是不是善于治理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判定。
  
 16、难道坐头等舱会比坐经济舱先到达目的地吗？
  
 17、当我是个孩童时我做了许多梦，如今很多梦都已成为现实。我曾有机会进行大量阅读，这给了我契机。
  
 18、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过期跳起来捉住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
  
 19、这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。
  
 20、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
  
 21、机会并不会自动地转化为钞票，其中还必须有其他因素简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它！
  
 22、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
  
 23、知道自己究竟想做什么，知道自己究竟能做什么是成功的两大关键。
  
 24、与其做一株绿洲的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
  
 25、治理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
  
 26、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
  
 27、在我们以美妙的方式教育每个孩子前，在每座城市的市中心得到彻底清理前，我们还没到无事可做的时候。
  
 28、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式适都生存。
  
 29、世界不会在意你的自尊，人们看到的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
  
 30、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
  
 31、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。
  
 32、如果我只想赢的话，我早就跑到另外一个舞台上了。如果我以前为自己设定了终线，难道你不认为我几年前就已冲线了吗。
  
 33、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
  
 34、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
  
 35、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。
  
 36、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
  
 37、在所有客户当中对你最有意见的人，才是你最需要学习的对象。
  
 38、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
  
 39、像大多数E-mail用户一样，我每天收到成打的垃圾邮件，大部分邮件都声称可以帮助我远离债务或者快速致富。这很搞笑，如果其实并没有那回事。
  
 40、比起哈弗大学的毕业证书，读书的好习惯更加重要。
  
 41、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
  
 42、在你出生之前，你的父母并不像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来一直在为你付账单给你洗衣服。所以，在对父母喋喋不休之前，还是先去打扫一下你自己的屋子吧。
  
 43、巨大的成功靠的不是气力是韧性。社会竞争经常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
  
 44、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
  
 45、我相信如果你给人们问题的同时给以解决方案，人们必将采取行动。
  
 46、为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。
  
 47、这是进入商界的最佳时机，未来年将要进行的改变将超过过去年的总和。
  
 48、我觉得，如果你有想法，要化不可能为现实，这条道路可能比较漫长，但是你可以找到你的伙伴或者几个朋友互相鼓励完成这个漫漫征途。你可以设立自己的小圈子，你们的俱乐部等等，制定出一些可行的步骤，保证你每一天都在朝梦想前进。
  
 49、解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
  
 50、不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。
  
 51、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
  
 52、天天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
  
 53、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力达到彼此认同的自由。
  
 54、如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。
  
 55、创新是做至公司唯一之路。
  
 56、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有很多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
  
 57、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
  
 58、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
  
 59、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
  
 60、养成天天读十分钟书的习惯。这样天天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
  
 61、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似的区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答案，学校就会给你无数机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
  
 62、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
  
 63、人生是不公平的，习惯去接受它吧。
  
 64、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
  
 65、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终身。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
  
 66、你所在的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却并不如此。在某些学校已经没有了不及格的概念，学校会不断地给你机会让你进步，然而现实生活完全不是这样。
  
 67、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
  
 68、微软离破产只有18个月。他的意思是说，假如企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
  
 69、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。
  
 70、电视并不是真实的生活，在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。
  
 71、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。假如有人从不出错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图往尝试其它的可能。
  
 72、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
  
 73、除非你能够让人们看到或者感受到行动的影响力，否则你无法让人们激动。
  
 74、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
  
 75、刚从学校走出来时你不可能一个月挣万美元，更不会成为哪家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。
  
 76、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
  
 77、如果你陷入困境，那不是你父母的错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训。
  
 78、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的！
  
 79、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才！
  
 
  
 
 
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