人格测试（MBTI人格测试）

1. 人格测试（MBTI人格测试）

 火遍全球的MBTI人格测试，让无数人更准确的了解自己的性格，认识自己的风格。其实人格测试是多方面的，即便是通过一个人的穿衣风格，也可以判断一个人行为风格。
  最准确的MBTI人格测试来了，按照不同人格对应的穿搭风格，可以快速判断自己属于哪一种人格。如果你也有一份好奇的心，不妨一起来看自己属于哪一种人格吧。
    这个世界是充满包容性的，不同人格也可以寻找到适合自己的生活方式，通过自己喜欢的风格，表现出自己的人格特色也是最简单直观的方式。
  那么我们一起对照不同风格的穿搭，来快速判断段自己属于哪一种人格吧。
     供给者 
  这一类人格爱社交、人缘好，还有一副热心肠，而且性格上的可塑性很强。他们会喜欢一些暖色系的穿搭，比如宽松的泡泡袖连衣裙，配上褶皱元素的大领口，呈现出更加甜美俏皮的美感。
  就连穿衣搭配上也拥有更强的可塑性，这样的泡泡袖连衣裙，配拖鞋是甜美可爱的，配尖头高跟鞋就是摩登时尚的，一秒之间切换风格，也只有这样的供给者才可以做得到。
     教师/主人公 
  教师与主人公，其实是一种类似的风格，毕竟这两种身份都在起着主导作用。他们的穿衣搭配更加利落得体，简约的衬衫配上高腰的鱼尾半身裙，就是安静又大方的样子。
  这一类人格会更容易接受意见，温暖乐观，有感染力，特别喜欢帮助别人。温暖的裸粉色，给人一种亲切感，这样的裸粉色衬衫配半裙，也是具有代表里的风格穿搭。
     咨询师 
  思想丰富又善于处理问题的咨询师，永远都忠于自己的想法，即便有时出现矛盾，也能够自我消化。这一类人格 穿搭，是特别有野性的。比如条纹元素的衬衫裙，配上针织马甲，层次感更强。
  简简单单的条纹衬衫，配上短款的黑色马甲，色彩感更加明朗。一双尖头的长筒靴，利落又有女人味。这一类穿搭，对应的是咨询师的人物性格，思想特别的丰富。
     画家 
  画家总是给人一种很有文艺范的感觉，而且穿衣搭配也特别的出众。她们的性格是安静友善的，浑身上下散发着艺术气息，比如粉色衬衫与牛仔半身裙，就是特别具有艺术氛围的穿搭。
  裸粉色的衬衫，带着文艺风的细节，搭配复古蓝的高腰牛仔半身裙，呈现出一种特别时尚大气的美感。配厚底的云朵鞋，也是非常显高的。
     罗辑学家 
  思维清晰的逻辑学家，会更善于选择利落大气的穿搭风格。比如经典的小黑裙，配上同色系的链条包，完全找不出任何的不足，
  这样的小黑裙，更加适合逻辑学家的风格，天衣无缝的穿搭，传递出她们的自信与内敛。有一点内向的性格，却更加的理性，也更具创造力
     表演家 
  活泼外向的表演家，最讨厌的就是约束了，他们的穿衣搭配自然会更加大胆张扬一些。比如波点元素的连衣裙，选择了一种宽肩带的设计，复古中又带着感染力。
  红色系的吊带裙，波点的元素特别的清新大方。搭配了鱼尾的裙摆，更多了高级清新的美感。表演家的穿搭，也自然地会更加时尚清爽一些。
     倡导者 
  倡导者的人物性格，是热情洋溢的，也是典型的社交高手。这种性格的人应变能力更强，也更加需要得到认可。除阿姨搭配上简约利落，衬衫裙就是最好的选择。
  利落大方的衬衫裙，选择了一种浅绿色的颜色，穿起来更加的清新温柔。精致的小领口，配上细腻的小纽扣，更多了几分精致的美感。
     保护者 
  保护者的人格，是一种更加细心耐心地存在，她们更加友好，也更加寂静，特别善于观察。温柔又甜美的衬衫裙，选择了粉色系，把她们内心的静谧自然地表达出来。
               

2. MBTI 人格测试理论

这个理论当时看着有点眼熟，后来发现我们教育心理学外教老师ppt之前有过这个东西，当时给了个链接我点进去了，还让崔晨阳帮忙做了，没想到火了起来最近。
  
 你的性格，决定了你适合什么样的工作
  
 这很难回答，但其中一个一定是：选择，往往比努力更重要。
  
 大多数人找工作时，往往忽略了自己的性格是否与之匹配，在迷茫中选错赛道，最后变成“不满意现在的工作，却又不知道自己究竟适合什么”,5年、10年后，再没有从头再来的机会和勇气。
  
 事实上，找到自己的性格优势，走合适你的路，不但能把个人潜能发挥到极致，且工作本身，就能带给你愉悦感，从而更容易取得更高的成就。
  
 那么，你的性格特点如何？跟别人比最大的优势在哪里？做哪种工作才最适合你？
  
 本次测评从动力、信息收集、决策方式、生活方式
  
 4个关键要素，将人的个性划分为16种职业性格类型，并从职业性格、职业倾向两方面，评估你的性格优势和劣势，推荐最适合你的工作岗位，并且给出职业发展建议。
  
 测评理论
  
 本测评依据迈尔斯布里格斯类型指标（ MBTI ）编制而成， MBTI 作为当今世界上应用广泛的性格测试工具之一，已被翻译成近20种语言，每年有数百万使用者。
  
 现由专业心理测评研发专家团，根据35万中国人样本数据，本土化编制成《职业性格测评》，更符合中国人的择业观和就业情况。
  
 你将获得
  
 测出你的职业倾向类型
  
 如激励者、表演者、理想家等，并给出贴合你性格的动物比喻，易于理解，如海豚、大象、狐狸、考拉等
  
 
  
  
 了解你的职业性格特征
  
 从外向性、直觉性、情感性、随意性4个维度，剖析你的核心优势、劣势
  
 
  
  
 推荐最匹配你的职业
  
 根据你的性格特征，提供适合你的行业、岗位建议，帮你告别迷茫，选对职业
  
 提供职业发展建议，挖掘你的潜能
  
 给出专业心理学方法，助你扬长补短，如模仿暗示法、高／低目标请求法、多种用途训练法、防御性悲观策略等

3. MBTI人格测试的结果怎么分析啊？

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试是一种常用的人格测试工具，它基于精神分析理论，帮助人们了解自己的人格特点。MBTI测试的结果包括四个维度，分别是：
内向（I） vs 外向（E）：这个维度指的是人们是否倾向于从内部世界寻找动力，还是从外部世界寻找动力。内向者倾向于思考内心的想法和感受，而外向者倾向于与外界的人和事物互动。
感觉（S） vs 直觉（N）：这个维度指的是人们是否倾向于从实际的观察中得出结论，还是从抽象的想象中得出结论。感觉者倾向于关注客观的事实，而直觉者倾向于关注抽象的概念。
思考（T） vs 感受（F）：这个维度指的是人们是否倾向于从逻辑的角度来分析问题，还是从情感的角度来分析问题。思考者倾向于从逻辑的角度来分析问题，而感受者倾向于从情感的角度来分析问题。
决策（J） vs 直觉（P）：这个维度指的是人们是否倾向于喜欢有序和规划的生活，还是喜欢灵活和弹性的生活。决策者倾向于喜欢有序和规划的生活，而直觉者倾向于喜欢灵活和弹性的生活。
对于MBTI测试的结果，你可以通过以下几点来分析：
了解每个维度的含义：首先，你需要了解每个维度的含义，包括它们代表的人格特点。这样你就可以更好地理解自己的测试结果。
分析自己的优势和弱点：其次，你可以分析自己的优势和弱点，了解自己在哪些方面比较强，哪些方面需要加强。这样你就可以制定合理的发展计划。
考虑自己适合的职业和生活方式：此外，你还可以考虑自己适合的职业和生活
方式。每种人格类型都有自己的优势和适合的环境，因此你可以根据自己的测试结果来思考自己适合从事哪些工作，以及在哪些生活环境中会感觉更舒适。
注意，MBTI测试的结果并不能完全代表一个人的人格，也不能用来评判一个人的价值。它仅仅是一种工具，可以帮助人们更好地了解自己，并且更好地调整自己的生活方式。

4. MBTI人格类型测试

看到了龙女美妞的MBTI人格分析结论后，出于好奇，我也测试了一下，结论是仅占全球3%的“逻辑学家”（INTP）。
  
 根据维基百科的资料：MBTI性格类型系统分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方向。
  
  
 
                                          
 ——发泄及获得心灵能量的方向。
  
 外向型(E, Extroverts)偏向专注于外在的人和事, 倾向将能量往外释放。
  
 内向型(I, Introverts)则专注于自己的思想、想法及印象, 倾向将能量流往内。
  
 ——是人们认识世界的非理性方法，即外界知觉，所说的是人们如何处理接收到的资料。
  
 感觉型(S, Sensing)喜欢着眼于当前事物, 惯于先使用五官来感受世界。
  
 直觉型(N, Intuition)则着眼未来, 着重可能性及预感, 从潜意识及事物间的关联来理解世界。
  
 ——情感及思考是下决定时内心挣扎所侧重的方向, 并配合以上的能量走向。
  
 情感型(F, Feeling)偏好使用价值观及自我中心的主观评价来作决定。可以说成思考型使用头脑来作决定, 而情感型则用内心来作决定。
  
 思考型(T, Thinking)则偏好用“是-非”及“如果...就”的逻辑来作分析结果及影响, 或者作决定。
  
 ——处世态度及生活模式
  
 判断型(J, Judging)倾向于井然有序及有组织的生活, 而且喜欢安顿一切事物。
  
 理解型(P, Perceiving)则倾向于自然发生及弹性的生活, 对任何意见都抱开放态度。
  
 我又在知乎上看到了另一个版本的测试，感觉这版的更精准一些，想测试一下的话戳这里： 荣格心理类型认知功能测试 。
  
 我的测试结果：
  
                                          
 测试结论依旧是：INTP，那就是它啦。
  
 历史上INTP型名人中，最广为人知的应该是爱因斯坦了。他有句非常有意思的名言： “是鸡过了马路还是马路过了鸡取决于你的参考系。”这句还蛮能反映INTP型人非常注重逻辑的特质的。
  
 贴一下我做的第一个测试中对于INTP型人格特质的描述吧。（该测试戳这里： MBTI人格测试 ）
  
  INTP人格类型相当稀少，仅占人口的百分之三，这对他们来说绝对是件好事，因为“寻常普通”最使他们不快。INTP以自己的创造力和发明的才能，独特的视角和充沛的智慧为傲。INTP常成为哲学家，建筑师，和充满想象的教授，历史上的很多科学发现都要归功于他们。
   
  
  聪明的理论和不懈的逻辑是INTP的标志，事实上他们被认为在所有人格类型中有着最精准的逻辑。 
  
  他们喜欢规律，在语句中发现矛盾几乎成了他们的爱好，所以对INTP说谎不是个好主意。讽刺的是对INTP的话要时刻持保留态度，不是因为他们不诚实，而是这种类型的人倾向于在想法成型之前就与人分享，把别人当作辩论的对象来巩固自己的想法和理论。 
  
  这可能使他们看起来不够可靠，但事实上没人比INTP们更乐于和更擅长发现问题，审视每一个因素和细节，并找到一个独特而可行的解决方法，不过可不要期待准时的进度报告。INTP类型的人对实际的日常活动和维护不感兴趣，但当他们发现一个可以自由发挥想象和能力的环境时，他们会花无限的时间和精力来开发深刻而公允的解决方案。 
  
  他们或许看起来像是在做白日梦，事实上却在不停地思考，一醒来就充满了各种想法。这样不间断的思考让他们看起来沉浸在自己的世界中，因为他们一直在脑海中与自己辩论。其实在与和自己熟悉或有相同兴趣的人相处时INTP们轻松友善。然而在不熟悉的人群中，INTP会变得非常害羞，当他们觉得自己逻辑性的结论或理论被挑战时，善意的玩笑会变得好斗。 
  
  当INTP极其兴奋时，他们的对话会因为试图解释得出最新结论的逻辑过程而变的没有条理。有的时候，INTP干脆在自己的想法被理解之前就换个话题，而不是把事情解释清楚。 
  
  当人们用主观和感觉对INTP解释自己的思维过程时，反之亦然。想象一个极其复杂的发条装置，收纳着任何事实和想法，被极具创造性的推理所加工，再得出最有逻辑的答案－这就是INTP的思维过程，他们决不容忍一个情绪化的扳手干扰他们的机器。 
  
  逻辑型（T）作为INTP的主导特点，他们很难理解情绪上的抱怨，朋友们也不要指望从他们那里得到情感上的支持。INTP更倾向于提供一系列逻辑性的建议来解决根本问题，这并不总受他们感受型（F）伙伴们的欢迎。 
  
  对INTP的最大阻力是他们对失败的恐惧。INTP如此倾向于反复推敲自己的想法和理论，担心自己漏掉了拼图的关键部分，使得他们停滞不前，迷失在理不清的虚拟世界之中。克服这种自我怀疑是INTP面对的最大挑战，但他们能够为世界带来的大大小小的智慧礼物，使战胜这个挑战变得值得。 
  
 看起来还不错嘛。
  
 你是什么类型的呢？
  
 欢迎留言分享喔。
  
 坚持日更中，欢迎交流讨论～

5. mbti性格测试"（火遍全网的MBTI人格测试）

 国内外社交平台涌现不少以MBTI人格类型命名的群组，网友们制作的各种人格类型的表情包相继出圈。
    Chances are you’ve taken the Myers-Briggs Type Indicator, or will. Roughly 2 million people a year do. 
  你很有可能已经做过MBTI测试了，或正要做。每年约有200万人进行这一测试。
   什么是MBTI？ 
  MBTI的全称是，Myers–Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标，它是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）共同制定的一种人格类型理论模型。
  MBTI是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。
  Isabel Myers (1897-1980) and her mother, Katharine Cook Briggs (1875-1968), developers of the Myers-Briggs Type Indicator instrument, shared a vision. They wanted to enable individuals to grow through an understanding and appreciation of individual differences in healthy personalities and to enhance harmony and productivity in diverse groups.
  Isabel Myers和她的母亲Katharine Cook Briggs是MBTI的开发者。她们都希望通过理解和欣赏健康人格中的个体差异来促使个人成长，并提高不同群体的和谐和生产力。
  MBTI测试尝试分配四个类别：内向（Introversion）或外向（Extroversion）、实感（Sensing）或直觉（Intuition）、思考（Thinking）或情感（Feeling）、判断（Judging）或感知（Perceiving）。
  取各类别的首字母，就可以得出测试的结果，如“INFP”、“ESFJ”......四个维度的不同偏好排列组合，便形成16种人格类型。MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。
   MBTI为什么火了？ 
  MBTI为何受到欢迎？普遍认为，MBTI以“科学测试”和“职业建议”为基础，并且有着标准的测量体系，故而被赋予了较强的可信度。加之，MBTI通过一类人的生命轨迹描绘出一组人格画像，更加生动的同时，也便于传播。
  《纽约时报》表示，MBTI的持久流行是因为人们喜欢参加考试：
  The NY Times recently suggested the enduring popularity of the MBTI is because people like to take the test: “part of its appeal may be that regular people just like taking it.”
  《纽约时报》最近表示，MBTI火爆是因为人们喜欢参加考试：“可能是人们喜欢做小测试”。
  很多人能够以此为坐标，来认识并分析自己的性格表现。记住朋友的MBTI，正在成为一种新的社交礼仪。有网友甚至研究出了MBTI配对表。
    “本人ENFP，在线找一个INFJ贴贴”
  “我是ISFJ，ESFP在哪里？听说我们很互补。”
  “我觉得ISFJ的人很好哎，能照顾别人。”
  “INFJ，我居然和柏拉图是一种类型。!”
  ……
   同时，MBTI 实际上已被证明可以作为在工作组和团队中开始有关个性问题的对话的方法。
  A 2009 study of “1,630 people working in 156 teams in a Swedish industrial organization” concluded that MBTI personality profiles could be “a vehicle for group members to gain a better understanding of each other” because it gives them something to talk about.
  2009 年一项针对“一家瑞典工业组织156个团队中的1630名员工”的研究得出结论，MBTI性格概况可以“让团队成员更好地了解彼此”，因为这让他们有话题聊。
  除此之外，MBTI爱好者们还热衷于分析各种公众人物的类型，以获得与他们的链接，满足自我认同感。前几天，#谷爱凌的MBTI是INTJ#上了热搜。
  在一档采访里，谷爱凌说：“我是INTJ，我知道我是内向的人，但是我还能学习怎么更好地去跟其他人交流，如果我没有很多的能量，我可能会感觉有点累，因为我没办法把我的公众人物，把我的外向的自己表达出来，我更想一个人在屋子里高高兴兴地学习，学物理，写作文。”
  测试结果显示，“INTJ”代表特征是“理智”“独立”“有规划”。于是全网的INTJ都开始陷入狂欢：“我和谷爱凌是一种类型的人诶！”
   科学还是玄学？ 
  当然也有不少人对MBTI半信半疑，提出了对其科学性的质疑。其实，尽管MBTI测试在企业中已经备受青睐，但心理学学术界尚未对其表示认可。
  Despite the far-reaching use of the assessment in organizations, the academic psychological community has been slow to embrace it.
  尽管MBTI测试在企业中已经备受青睐，但它尚未得到心理学学术界的认可。
  No major journal has published research on the MBTI, which academics consider a strong repudiation of the test’s authority. 
  目前还没有主流期刊发表有关MBTI的研究，学者们认为这是对该测试权威性的强烈否定。
  牛津大学教授埃姆雷解释说，与其他性格测试不同，MBTI的吸引力在于它是“非评判性的”，意味着所有的结果都是积极的，对缺点闭口不提。
  事实上，人很容易相信一个抽象的一般性的人格描述，并认为它特别适合自己并准确地揭示了自己的人格特点，即使内容空洞，这就是心理学中的“巴纳姆效应”。MBTI是主观的，里面的选择都是基于自我认知，在测试中不可避免地会加入一部分理想人格，促使人们从他们所做的和已经做过的事情中寻找价值。
  Barnum Effect refers to our tendency to think that the information provided about our personalities is about us regardless of its generalisability.
  “巴纳姆效应”是指我们倾向于认为所提供的关于我们个性的信息是关于我们的，而不管其普遍性如何。
  “世界上个体数十亿，难道只有十六种完全一样的人格吗？”
  MBTI测试本身，只是一个帮助我们更好的认识和了解自我的工具，没有一种类型是对还是错。人们本身的多元和复杂，是再精确的量表都无法衡量的。所以万万不可将测试结果奉为圭臬，阻碍自己不断尝试的脚步。
   实习生：陆昱颖

6. MBTI人格如何测试？

7. 风靡社交网络的MBTI人格测试，究竟靠不靠谱？

对自我的探寻一直是人类不懈追寻的话题，自我的改变是认知世界的重要转变。为了对自我进行深刻的探寻，心理学的认知也在不断变化，网络上盛行的MBTI人格测试几乎成为现代年轻人社交的主要方式。现代社会的发展导致了不少人对自我认知偏离，由此才导致了这种人格测试的盛行。从某种意义上，心理人格测试也反映了现代社会心理的严重偏离，但是这种测试几乎不具备任何科学基础。

心理学自诞生以来已经经过了几个阶段的发展，到现代社会已经成为一门可以信赖的现代科学可以用来治愈人们的心理创伤。但是很多时候由于局外人对于这门科学的一知半解衍生出了非常多未经科学验证的心理测试。MBTI人格测试作为现在风靡社交网络的一种心理测试，在年轻人中已经引起了不小的轰动，几乎可以取代星座的位置。

靠谱的心理测试都是相关专业人员在长期心理试验的基础上衍生的，同时人的个体差异是由于先天的基因、家庭以及后天的教育和社会环境塑造而成的。这种曲折而无法预料的环境对心理学的发展产生了巨大的影响，不是仅仅靠着几道选择题就可以实现监测的。人认识自己的过程都是复而曲折的，不会因为几个毫无根据的人格测试就能够认识全部的自己。

对于自我的认识要经过长时间的锻炼和探索，有时甚至几年才能认清自己行为的真实目的。而我们需要做的是在探索的过程中保持本心，人格测试可以当做一种社交娱乐的手段，但绝对不是认识真我的唯一途径。自我人格的体现永远是一辈子的事情，在这个过程中耗费的心力是多年以后才能体现出来的，绝不对会因为几道测试题就能够获得真正的科学的结果。

8. mbti性格测试（火遍全网的MBTI测试）

   近几年来，很多年轻人执迷于研究星座，根据星座来看一看是否和他人相匹配、评估自己的性格。最近一段时间，MBTI人格测试火遍全网，年轻人纷纷通过此来测定自己的人格，那到底靠不靠谱？  
    
  火遍全网的MBTI人格测试，到底靠不靠谱？    首先来了解一下什么是MBTI人格测试，此测试包括4个维度，分别是内向、实感和自觉、情感和思考、判断和感知，把细分维度如同堆积木一般组合，共同组合成16种不同的性格形态，帮助人们了解性格特征，推断一个人的心理特征。   然而，测试结果仅供参考，不能盲目相信。   
  
  MBTI测试：16型人格，你是哪种？     INTJ   
    INTJ称为专家型人格，心思比较缜密，在某一领域做深做透。不过，过于严肃和认真。  
     ENTJ   
    此类人习惯指挥他人，为大小事物操心，做什么事都要制定计划。一般不会让别人失望，他人只听候差遣且逐渐依赖。不过此类人特别强势，以至于冷酷无情。  
     INTP   
    此类人不喜欢去热闹的地方，崇尚自由，有着无穷无尽的创造力。生活中不拘小节，做事丢三落四，总是犯低级错误。  
     ENTP   
    这类人创意比较多，性格多变，好奇心比较重，打破常规思维做其他事情。不能跟此类人辩论，以免争得耳红目赤。  
       INFP   
    此类人表面很文静，内心又敏感，有很强的同理心，心地非常善良，不过易自卑。这类人也事事追求完美，非常在意生活中的小细节。  
     INFJ   
    此类人是坚定的理想主义者，为人正直且博爱，常常为了理想而牺牲自我。  
     ENFJ   
    此类人对他人知无不言，喜欢教导他人，可以说是天生的教育家，好为人师而且喜欢说教。  
     ENFP   
    此类人比较热情，率真又洒脱，非常渴望浪漫和诗意，习惯收集有趣的人物和事情，热衷于把有趣的事情分享给他人。  
     ISFJ   
    此类人比较务实和忠诚，有一定的责任心，有很强的忍耐力，面临突变时往往坚持到底。  
       ISTJ   
    此类人做事情非常严谨和自律，而且很可靠，他们常常把工作放在第1位，以至于喜怒不形于色。  
     1ESTJ   
    此类人严格维护法律和道德，遵守组织规章和纪律，最擅长监督他人。思维有条理性，不喜欢毫无规章的人，管理风格是强硬且高效。  
     1ESFJ   
    此类人在聚会中易受欢迎，对他人和蔼可亲，非常热情，讨厌各种冲突。  
     1ISFP   
    此类人敏感和感知能力强，总是从身边的人和事物中发掘创作灵感，擅长打破常规。  
     1ISTP   
    此类人群不善言辞，为人低调，不过精通于各种工具，简直无所不能；私下热衷于极限运动，如跳伞或蹦极。  
       1ESFP   
    此类人擅长吸引他人的注意力，完全享受社交，擅长在众人面前表现自我。  
     1ESTP   
    外表比较迷人，为人幽默又乐观，最识时务且有魅力，不过喜新厌旧且花心。  
     温馨提示   
    任何一种测试都有局限性，MBTI人格测试也不例外。若想真正的考察一个人的特性，还需通过多种手段和多个角度考察，然后依据心理测试结果来辅助分析，这样能获得可靠且客观的结果。  
     家庭医生在线专稿，未经授权不得转载