工伤一级伤残能赔多少钱

1. 工伤一级伤残能赔多少钱

2. 一级工伤赔偿多少钱

　　一级工伤享有27个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资90%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。
　　根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为一级伤残的，享有以下待遇：
　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
　　6、从工伤保险基金支付27个月本人工资一次性伤残补助金；
　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
　　8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资90%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
　　由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

3. 工伤一级伤残赔偿标准

　　《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

4. 一级工伤赔偿多少钱？

根据工伤事故造成伤残的等级大小，赔偿标准如下：一级至四级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）3、三级伤残补助金=本人工资×23个月（2011年1月1日后，为23个月）4、四级伤残补助金=本人工资×18个月（2011年1月1日后，为21个月）（二）按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%

5. 工伤一级伤残能赔多少钱

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

6. 工伤一级伤残大概赔多少钱

亲您好，很高兴为您解答：工伤一级伤残大概赔1296000元。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。【摘要】
工伤一级伤残大概赔多少钱【提问】
亲您好，很高兴为您解答：工伤一级伤残大概赔1296000元。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。【回答】
中国原劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。劳动者因下列情形之一致伤、致残或者死亡的，认定为工伤，范围为:1. 从事本单位的日常生产和工作或者单位负责人临时指定的工作;在紧急情况下，未经单位负责人指定，从事与单位重大利益直接相关的工作的。2. 经本单位负责人安排或者同意，从事本单位有关的科学实验、发明和技术改进工作。3.生产、工作环境中接触职业有害因素引起的职业病。4. 在生产工作时间内，在该区域内，因不安全因素造成意外伤害，或因工作紧张突发疾病导致死亡，或在第一次抢救后全部丧失劳动的。5. 因执行职务造成人身伤害的。【回答】

7. 工伤1级伤残赔偿多少钱

　　一级工伤享有27个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资90%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。
　　根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为一级伤残的，享有以下待遇：
　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
　　6、从工伤保险基金支付27个月本人工资一次性伤残补助金；
　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
　　8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资90%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
　　由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

8. 工伤一级伤残赔多少钱

27个月本人工资，然后工伤保险基金养一辈子
工伤保险条例
第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。