越来越多的年轻人感觉工作没有动力，职业发展没有希望，这是为何？

1. 越来越多的年轻人感觉工作没有动力，职业发展没有希望，这是为何？

现代社会飞速发展，各种商品满目复杂，大家需求日益增长，社会发展竞争出现异常猛烈。青年人所遭遇的，生活压力十分的大。要交女朋友、要游戏娱乐、要度假旅游、要结婚、要购房、还需要考虑到小孩子未来的兴趣培养支出。想一想这么大的生活压力。年青人他第一考虑到的是，这一份工作中是否会为他，产生更高的薪资。而不是考虑到这个工作中，是不是归属于他的喜好兴趣爱好。

结论广泛是，绝大多数年青人，做了一份归属于他能力范围内，较为高薪的工作罢了。他乃至对工作中，压根提不起来仼何兴趣爱好。而不属于自己个人爱好的工作中，只是因为必须好好活着，才尽力去完成工作。这种工作目的，为什么会让他有驱动力呢？大多数人工作的目的便是挣钱，每一个月能领取薪水便是她们工作中的首要推动力，如果她们累死累活工作中，日夜奋战地勤奋。

最终却不能准时领取有效的酬劳，内心预估达不上那么就会松懈，会消沉，比较严重时直接就离职离开。例如一个销售人员通过努力使自己一个月的销售总额做到上百万，但是老总不给抽成或者给的少，薪水仅有三五千，那心中毫无疑问不平衡。俗话说得好：“有钱能使鬼推磨。”权益永远是一个人奋斗的动力，对薪资收入不满意时下年轻人工作没有动力的主要原因之一。一切一本词典都是会对你说，生活是人类生存情况下各类主题活动的总数。

但我们很早把工作中从日常生活的定义中获取了出去，放进了前端，进而又把学习培训、谈恋爱、人际交往、游戏娱乐也先后获取了出去，那样我想问一下日常生活还剩下什么，饮食起居睡吗？这种认知能力必定造成大家舍本逐末，分不清楚关键，工作中仅仅大家赖以生存的方式，人们赶到人世间并不是来工作中的，反而是来衣食住行的。薪资收入无法跟上日常生活成本支出！期待谈何？没崩溃全是好的了！

2. 为什么越来越多的中年人感觉工作没有动力，职业没有发展，越来越迷茫？

我们看问题的三段话就是连锁反应，如果人们在工作中没有了动力，当然职业也就没有了发展，没有发展之后，人就会变得越来越迷茫，那我们就一点点来分析。


工作没动力前提是中年人，本身这个年龄段就很尴尬，离入职时间已经很久了，离退休还有一定的时间。想努力好像看到了退休，想退休混日子，好像还有很久才能来临.

       我们再说说工作动力，工作动力分两种主动动力和被动动力。主动动力就是我们想去努力完成一件事情达到一定的目的。被动动力就是一个事情，或者一个职位吸引着我们努力的向那个方向前进。那为什么我们人到中年会感觉工作没有动力呢？主动的动力是我们刚入职熟的目标达到了还是对我们来说在这个年龄阶段遥不可及？我想刚入职时，我们都有雄心壮志，向着我们心中所定的目标一直在努力前进。可是到了中年之后，有了家庭也工作了几年，是家庭的牵扯让我们动力减弱。还是工作的经验让我们看到了目标的不切实际。直接降低了我们的主动动力。在说到被动动力，在中年阶段会出现一个我们所能看到看清楚的目标。也就是切合实际我们所能达到的目标和职位。但往往这个职位由很多人竞争。还有就是目前能达到的那个职位有没有那么大的吸引力，让我们一直都不停地努力向前。如果眼前的目标不是很关键很重要的位置，我想也就没有那么大的被动动力。这两种动力的减弱，再加上家庭的牵扯，想集中学习提高业务水平，都是一件很困难的事情。

所以在人到中年,本身没有提高，能影响自己动力的地方又没有后劲。在职业发展道路上，就会越来越坎坷，当然也就会越来越迷茫。不知道该继续努力下去，还是浑浑噩噩的混日子。

3. 为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力、职业发展没有希望？

中国目前的经济体量虽然巨大，已经位列世界第二，但是能称得上世界一流企业的还是太少。年轻人找不到合适的工作，很大程度上跟我国的经济发展水平有关。每年批量生产几百万大学生，其中还有几十万985、211学生，但是以我国目前的经济发展水平，高科技企业数量太少，实在无力为这么多大学生提供相应的岗位。
讨论了这么多，至此我们应该可以明白一件事了：我国的经济发展水平与人才供应量并不匹配，无法容纳每年迅猛增加的大学毕业生。
或许有人会说，找工作这么难还因为一些大学生眼高手低。这个自然没错，但至少存在两个问题。一是只能解释个体为何找工作难，不能解释整体性问题；二是无法解释大量毕业生工作即转行的现象。所以根本性的原因，仍是经济发展水平。
但是经济发展水平这种事，想要快速提高是不可能的，只能一步步来。我国要走的路还很长，经济质量要真正赶上美德等发达国家还有漫长的路要走。而我国的大学毕业生数量在短期内又仍然会维持高位水平，所以在未来可见的很长一段时间中，大学毕业生将一直面临工作难找的局面，这还真是因国情决定的……
不过，好消息是，随着时代的进步，总有一些新兴的行业会爆发，总有一些新诞生的岗位对人才会有大量的需求，能够把握这些时代发展的脉搏，就总是有机会的。

4. 为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力、职业发展没有希望呢？

工作没有动力，主要是因为这几年的经济环境不是特别好，赚钱比较难，有的理想实现起来非常困难，这也导致了很多年轻人工作没有动力。比如现在人们对生活比以前要求更高了，以前人们的出行只要有个摩托车，有个自行车，那就觉得是非常满足的了。现在骑个摩托车骑个自行车出去，有时候难免会被人笑话，就需要买一辆小汽车。对于小汽车在生活当中还会有一个攀比的现象，你买过国产的有时候就觉得没面子，买个好一点的，自己能力又无法进行支撑，这也是有些人工作没有动力的原因，这样买不起那就躺平呗。

生活对于新一代的年轻人有了更高的要求，结婚有的人需要婚房，还需要车，有时候还得要求一些结婚后的年轻人，不仅要能当好爹还要当好妈，还要扮演好赚钱的角色，但是就算努力工作，这几年物价贬值比较厉害，工资又不涨，这也导致了有些人可能工作没有动力。

对于职业发展没有希望，其实跟这几年的就业压力大和经济环境不稳定有着非常大的关系。口罩事件反反复复已经过了三年的时间了。有时候因为某些地区发生了一些零星的口罩事件那么还要面临封控，有的甚至还会因此遭遇裁员。面对整个市场环境不是特别好的情况下，所有的职业发展和职业规划都会显得那么无力，因为你不知道什么时候就有可能会导致自己下岗。

有的企业因为内外压力所以难以突破瓶颈，对于年轻人来说，他们就算有职业发展，那么也跟企业一样会面临这个瓶颈期，如果企业没有有所突破，那么对于那些在企业中工作的人，他们更加谈不上职业的发展。想要解决这个问题，那么确实聊，毕竟经济发展它是有一个规律的，只有等到经济好转熬过了比较暗淡的年岁，才有可能有更好的发展。

5. 为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力、职业发展没有希望？

年轻人时常会感觉到工作乏味，工作没有激情，也没有动力，职业发展没有任何的前景，其实这是整个社会的常见现象，因为很多人的工作本来就是机械化的工作，没有什么上升的空间，而且现在大家的竞争都很激烈，有很多人都喜欢躺平和摆烂，都不想去努力，因为他们知道可能努力了很长的时间，仍然在原地踏步，没有办法进步，除了个人身上的能力之外，还跟现在的这个社会大环境有关，社会大环境竞争比较激烈，或许你已经足够努力，足够优秀了，但是比你优秀的人还有很多，在努力了之后，没有得到任何结果的情况下，大家可能就会失去动力，而且在一家公司工作了几年之后，还没有得到发展，大家也会失去激情，因为别人不退位，你怎么能够上位呢？就是这个道理。年轻人越来越不喜欢去工作，除了工作有一些乏味之外，还有一个原因就是大部分的高工资的工作竞争压力都是蛮大的，除非是国家的铁饭碗，大家都不愿意为了工作熬坏自己的身体，不愿意顶着那么大的工作压力，只为了多挣那几千块钱，所以自然会有比较悲观的思想产生，与其累垮了自己的身体，还不如少挣一些钱。大部分的人都没有那么高大上的思想，大家只想把自己照顾好，把自己的小家照顾好，这个社会各行各业的内卷实在是太严重了年轻人工作没有动力，职业发展没有希望，是很正常的，因为现在好多企业其实并不多，私企的待遇又很不好，而且还经常压榨劳动力，所以大家都感觉没有希望。创业也不是那么容易，很多人拿出几万或者是几十万来创业都没有成功，最后还落得一身的外债，现在还有代表鼓励年轻人去创业，那么请问这些资金从哪里来呢？那些活得很轻松的人，根本就不明白这些普通人身上的压力。

6. 为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力，职业发展没有希望？

动力来自哪里？来自本身的压力，如果你的房贷、车贷、上面的父母、中间的老婆、下面的儿女都需要你的工作来维持生活时，试问有无工作的动力？
职业发展的希望来自哪里？来自己给自己的定的小目标，这小目标你可以是一个亿，可以是一百万、甚至是十万，当然这小目标可以是部门领导、行业知名职业经理人、创业老板等等，这些都是自己给自己职业方向上设定的目标，自己不给自己设定目标，难道这目标的设定还能依赖别人？
工作生活中别认为自己没有动力，那只是自己给自己的压力太小，工作生活中别认为自己的职业发展没有方向，那只是自己没给自己设立前进路上自己想要的目标，下面就根据怎么样才能让自己的工作充满动力，又怎么样才能让自己的职业发展充满希望进行逐一分析，希望能对你起着抛砖引玉的作用。
一、怎么样才能给自己设定压力让自己的工作充满动力呢？a、多想想属于你自己的房子在哪里？是不是应该拥有一套自己的房安置一个属于自己的家，虽然房子很多人认为很俗，但这社会的婚姻嫁娶永远离不开的就是住房问题，再俗每天还是有太多太多人去争先恐后去面对这住房的问题。
b、多想想你未来的婚姻生活会是怎么样？为了家庭人员的一日三餐两夫妻朝九晚五的工作，父母的赡养、妻子的保养、儿女的抚养，这些是否自己能有足够的能力去应对。c、多想想你未来是否有足够的财政自由支配度？一年几次的旅游生活，带着家人是否有能力来个说走就走的旅行，自己的人生是否除了生活还能有诗和远方。

二、怎么样才能给自己设立前进路上自己想要的目标？目标就是需要可量化、可控的、并且比较实际的且有一定挑战难度的才叫目标，有了目标才会有方向，有了方向才会让人拥有朝这个方向前进的动力，如果能在你的目标上加上PDCA戴明循环来加以管控，相信你的职业方向更明确，更有动力、更可期。a、如果自己需要权利，那给自己定个一年内熟悉现有岗位业务、三年内对现有岗位小有成就、五年内做上现有岗位部门领导一职，这是针对对权利有渴望有追求的人设立的目标、也是根据人的需求设立行之有效的人生追求，当自己喜欢才会去为之不停奋斗。
b、如果自己需要金钱，那给自己定个一年内赚十万、三年内赚一百万、五年内赚一千万的目标，当然你也可以设定个小目标、先赚他一个亿，这都是根据自己所面对的事和物，实事求是的去真实面对的计划。综上是个人对工作缺乏动力和职业发展没有希望的几点切身看法和几点提高工作动力和树立职业发展希望的几点建议，希望对您能起到建设性的作用。

7. 为什么越来越多的年轻人感觉工作和职业发展没有动力？

因为90%的人不会在职场混出个什么名堂来，90%的人终其一生只能辗转于最低端的岗位打杂，消耗时间，浪费一生，按照中国当下的趋势，普通毕业生只要找到一份工作就欢天喜地了，并不会考虑专业对不对口，以及专业的积累性。这并不奇怪，这是很多职场年轻人所面临的困境。

大学刚毕业，找到一份很是高兴，但是没过几年，问题就暴露出来了。首先，随着年龄的增长，各人的消费都在增长，但是你的工资不一定会涨。其次，要考虑成家立业的问题，想要有一份更高薪的工作，但是因为前一份工作的性质，使得你没有任何拿得出手的技能。回想一下过去几年，时间都是白白浪费了。想换工作，却发现工资高的你没有能力，只能在现有的类似的职业寻找。也就意味着，你最青春的几年全都用来打杂了。

还有一个最重要的原因：现在的年轻人都眼高手低。对于一份工作并没有多重视，因为上级的一句职责或者连续加班就产生了辞职的年头。这种想法一旦产生，那离辞职就不远了，总觉得自己还能找到更好的。很多刚毕业的大学生都想找一份工资高上班轻松的工作，很显然，这是白日梦，很多年轻人都没经历过社会的阴暗面，觉得自己还是在学校那样自由。一旦毕业就得有责任心，无论是对自己，对父母还是对公司，都要脚踏实地。

但是，我们还年轻，一次的失败，不能决定人一生的命运，因为毕竟也还是有曾经走过弯路，最后顺利折返、攀爬成功的人。况且，人非圣贤，孰能无过，每个人都会犯错，但决定我们走多远、爬多高的是我们的纠偏能力。

8. 为什么有人说越来越多的年轻人感觉工作没动力，对未来比较迷茫？

主要是：现在的年轻人，择业眼眶高，工资高的门槛进不了，低门槛的，又怕脏怕累，高不成低不就的，浪荡在那儿，也不是一回事，虚度光阴。
  
 殊不知，光阴似箭，一晃就是十年二十年的，岁月不绕人，父母也不可能养你一辈子，不是么？
  
 另外，人是 社会 群体的一员，脱离 社会 群体时间长了，就会变为另类，将来再融入 社会 群体，就会形成脱节，跟不上 社会 群体的步伐。
  
 因此，建议：
  
 第一：年轻人要发扬不怕吃苦，不怕脏累的精神，适当降低择业门槛，紧跟时代的发展速度，为 社会 奉献自己的力量，获取自己应有的回报。
  
 第二：边工作，边不断增加知识点的学习积累，逐步向更高就业门槛迈进。
  
 这才是现实理想的工作方法。
  
 若是什么也不去做，等待是没有希望的，只有迷茫的时光虚度。
  
 
  
 因为他父母还有工作能力，可以养他，从小衣来伸手 饭来张口的日子过惯了，让他去工作不是喊苦就是喊累！穿好的吃好的、没有明确的人生目标，整天打 游戏 刷抖音的，日复一日。比他老的都在努力工作，比他小的都在努力学习。不上不下就像是暴乱中的香港废柴！迷茫到30就该想了自己这一生了！可惜有点晚了！
  
 题中所说问题，分析认为，虽存在某些这样的现象，但也不能说全是这样。即是有也是例如独生子女或是未成家立业前所出现的类似情景，家庭经济基础条件较优越，有些年轻人堕性思想作怪，从小养成的生活习惯有和父母长辈对孩子百依百顺有关系，从小没有锻炼成良好的自已动手生活基础，一切由父母安排作主。
  
 既使到了年龄去企业上班，只求无过，能完成任务，也不求飞跃，题中所说没动力，拿到基本工资和一般性的奖金已满足玩耍需求，最好也不要加班。因为只要简单的动脑操作即行，你要他加工较难的复杂性产品，就感头痛，不思上进，主要是家里还有靠山有经济来源可补贴。
  
 俗话说，没有压力就没动力，他没有经济负担上的压力，难怪他还有何动力。反之，如是多子女家庭，或是已成家立业，有了自己的孩子，父母和长辈巳逐渐老去，自身都年老多病，防病治病费用又高，一般这些家长也不要连累小辈，自顾自已不错了。
  
 到那时，你叫这些没动力的已成家立业的年轻人试试看，压力来了就会变为动力，在生产工作上的那种卖力劲不要你领导或旁人怎么说和管，都会自觉遵守，最好是公司企业兴旺发达，经久不衰，产品有市场，给自身发挥技术能力，获得高收益搭好良好平台创造条件，很自觉。
  
 因此，既使照题意中所说，随时间推移，除极个别人外，一般所说的这些职场人都会改变立场，日常的生活费用开销迫使他们转变观念，使压力变为动力，人总要求上进，希望幸福美好的生活早日到来，而不努力挣钱能行吗。