职场上的你碰到过那些人？

1. 职场上的你碰到过那些人？

碰到那种上来就以年龄资历压你一头的人。

职场上经常遇到一些年龄大资历老的人，一旦被他们知道你年龄资历不如他们，对你的态度马上就开始轻蔑起来。一开始可能还称呼你的职位，比如王经理，李主管，后来直接代称你“小+姓”，如小王，小李。最尴尬的是明明你的职位高，但是人家还是称呼你“小+姓”，让你一时无所适从，瞬间感觉低人一等。所以刚毕业那几年，有的同事问我多大，我都含糊其辞地说奔三。这种现象在传统行业或者国企可能比较多件，我觉得互联网公司可能要好一些，都以同学相称，比较平等。或者有的公司（感觉上海居多），同事之间都称老师。而我自己，面对比我小的同事，称呼都是直接名字（3个字名字取后两位），我觉得这样比较亲切比较平等。

2、 碰到不怕麻烦你的人。

这类人我是最怕的，因为我是个不太懂的拒绝的人，一旦遇到那种狗皮膏药一样不怕麻烦你的人，鼓起勇气想拒绝又怕得罪人家，不拒绝又觉得浪费自己时间精力，一直很纠结。不过大多数情况我都会妥协。

3、碰到有回音没回应的人。

这类人呢，就是你和他对接一个事情，他表面上答应的好好的。但是答应完了没有任何后续反馈。你催呢，怕影响到人家，你不催呢，他一点回应都没，你也不知道事情推进到什么地步了，心里没底。

4、碰到中年职场老油条。

这类人职场中真的玩不过他们，办公室政治玩的贼六，甩锅第一名，抢功第一名，避重就轻第一名，踢皮球第一名，对线拉扯第一名，长期与其打交道，不仅会磨灭你的斗志热情，还会慢慢让你躺平同化。

再说下最怕碰到的几种事情：

1、碰到一个很大的事项，然后里面涉及很多跨部门合作。让你牵头，但没给你授权。

2、临时问你要一个很大的汇报，而且要的很急。以前经常遇到，下班前突然接到一个大ppt，第二天给老板汇报，然后就是一个不眠夜和无休止的旋转腾挪。

3、三堂会审改ppt。你一句我一句，最后ppt接近重做。

4、突然空降一个大领导。这就意味着要大面积洗人了，祸及央池。

5、上面没有一个挺你的领导。做好了，没人提你邀功，做不好，没人给你兜底。

最后说下最害怕听到的几种话术：

1、你的成长速度有点慢了。

2、那你负责整合一下大家的意见吧。

3、这个汇报的框架逻辑有点乱。

4、你现在方便吗？/空吗？/什么时候电话一下？（周末节假日的时候）

5、你来我办公室一下。

6、公司最近的情况你也知道……

7、最近你的工作不在状态。

8、下班后你留一下。

9、每个人的ppt最后交给xxx（我）汇总。

10、这个汇报要的比较急，你尽快赶出来。

11、这个是公司的决定，也不是我能左右的。

12、帮我贴一下发票。

2. 职场上的这五种人，你中了几条

3. 在职场中你会见到哪种人？

在职场中，我见过的奇葩同事，主要是嘤嘤怪，还有多面怪这两种性格的人。
第一，嘤嘤怪
我那柔弱不能自理的同事，在职场中小白花一样的存在。求人办事的时候，总是一副可怜巴巴的柔弱样子，“能不能请你帮我做一下？”工作中一直在求人，从来没成长。出现问题后，动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么，自己先是一副受到欺负的样子。动不动就林妹妹一样伤春悲秋，分配的工作这样那样的理由做不好，他弱他有理。这种人在职场上，以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。
第二、多面怪
知人知面不知心。这句话不太对。因为有的人，就连呈现出来的“面”也是不同的。面对上级，他是春风般温暖。不，他甚至是保姆级的关爱。面对平级，他像保护自己地盘的动物一样，充满着戒心。面对下级，他像个大爷一样颐指气使。有求于你的时候，他和你称兄道弟。你有求于他的时候，他想一切办法躲避。你永远不明白他有多少张面孔，多少个心眼，多少的弯弯绕绕。

4. 你在职场遇到过怎样的人？

嘤嘤怪
我那柔弱不能自理的同事，在职场中小白花一样的存在。

求人办事的时候，总是一副可怜巴巴的柔弱样子，“能不能请你帮我做一下？”

工作中一直在求人，从来没成长。

出现问题后，动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么，自己先是一副受到欺负的样子。

动不动就林妹妹一样伤春悲秋，分配的工作这样那样的理由做不好，他弱他有理。

这种人在职场上，以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。


多面怪
知人知面不知心。这句话不太对。因为有的人，就连呈现出来的“面”也是不同的。

面对上级，他是春风般温暖。不，他甚至是保姆级的关爱。

面对平级，他像保护自己地盘的动物一样，充满着戒心。

面对下级，他像个大爷一样颐指气使。

有求于你的时候，他和你称兄道弟。你有求于他的时候，他想一切办法躲避。

你永远不明白他有多少张面孔，多少个心眼，多少的弯弯绕绕。


绿茶怪
阴阳怪气他最行，挑拨离间第一名。

不管他是什么级别，不管跟他合作的是谁，不管跟他有没有关系，他总是可以找到嘲讽别人的点。

咱也不知道他到底想表达什么，目的是什么，反正一旦他不高兴，他就开始跟村头的大婶一样叽叽歪歪。

今天是：张姐，你们部门人做事效率真高，连下班都比别人走得快。

明天是：李哥，你这个方案真是太牛逼了，像我们这样没和老板说过话的人，写不出这样的方案。

后天是：小王，老板对你可真好，像我们这样长得不好看的，老板根本不搭理我们。

听听，心里已经开始生气了，特别想拿胶带把他嘴粘上。

5. 身在职场，你是一个怎样的人？

想要判断一个人的好与坏，可以通过他在工作中的表现，往往有的时候从他的所作所为就能够看得出一个人的智商有多么的高。作为一个聪明人，时时刻刻都会注意自己的言行举止。并且聪明的人，他很清楚什么事情可以做，什么事情不可以做。今天就来和大家讲讲，在职场中，聪明的人这四件事情绝不会去做。


01不会瞧不起任何人都说“骄傲使人退步，谦虚使人进步”。在职场中每个人都要拥有一个谦虚的心，这才是人与人之间的相处之理。生活在这个世界上的每个人都是相等的，在工作中也是如此。当你瞧不起别人的时候，相反别人也会瞧不起你。现在很流行的一句话“曾经的我你爱理不理，如今的我你高攀不起”。也许多年以后，你会发现，当初你瞧不起的人，现在却混得风生水起。人生是一个漫长的旅途，我们每个人都要把目光放长远一些，不要为了短浅的势力而毁了你的大好前程。02绝不会贪财有些人不管是在工作中还是生活在，早已把贪小便宜当成了一种习惯。久而久之就会形成“今天拿别人一根针，明天就会偷别人一袋银”，养成了这样的习惯是非常不好的。都说天下没有不透风的墙，倘若哪一天这种不良行为被别人发现，一传十，十传百。到那个时候，恐怕你有一百张嘴也说不清了，同时还会对你的个人形象有所影响。可相反，对于一个聪明人来说，宁愿自己吃亏，也绝不会去占别人便宜。像这样的人，领导会很欣赏他，并且还会十分信任他。


03从不去嫉妒任何人常言道“人比人气死人”，一个人一旦养成了去嫉妒他人的习惯，那么也就意味着他的人生从此将会一片灰暗，看不见任何色彩。并且一辈子都只能够活在他人的影子里，永远不能自拔。但对于一个智者来说，他之所以能够做到不去嫉妒任何人，是因为他对待事物的看法和别人不同。再者可以说有时间去嫉妒他人，为何不把嫉妒转化成力量呢，努力把自己打造成一个成功人士，这样别人也会去嫉妒你。


04不做有损道德的事情每个人都会有八卦的心理，大家都喜欢凑热闹，但看热闹不可怕，可怕的是有些人他不怀好意。别人都乱成了一锅粥，而他不仅不觉得事大，反之还火上加油。像这样的人，可想而知他们内心有多么的恶劣。相同的事对于不同的人来说，处理事情的方法也不同，聪明的人他会化解大家之间的矛盾，即便对自己没有好处。“江湖险恶”，在职场中无论是做人还是做事，都要处处留意，小心驶得万年船。当然想要成为一个聪明人，情商和智商都要很高，做什么事情都会深思熟虑。不知道以上这四件事情，作为一个聪明人，你会不会去做呢？

6. 你见过最能作的职场人是哪种？

嘤嘤怪
我那柔弱不能自理的同事，在职场中小白花一样的存在。
求人办事的时候，总是一副可怜巴巴的柔弱样子，“能不能请你帮我做一下？”
工作中一直在求人，从来没成长。
出现问题后，动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么，自己先是一副受到欺负的样子
动不动就林妹妹一样伤春悲秋，分配的工作这样那样的理由做不好，他弱他有理。
这种人在职场上，以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。



多面怪
知人知面不知心。这句话不太对。因为有的人，就连呈现出来的“面”也是不同的
面对上级，他是春风般温暖。不，他甚至是保姆级的关爱。
面对平级，他像保护自己地盘的动物一样，充满着戒心。
面对下级，他像个大爷一样颐指气使。
有求于你的时候，他和你称兄道弟。你有求于他的时候，他想一切办法躲避。
你永远不明白他有多少张面孔，多少个心眼，多少的弯弯绕绕。



绿茶怪
阴阳怪气他最行，挑拨离间第一名。不管他是什么级别，不管跟他合作的是谁，不管跟他有没有关系，他总是可以找到嘲讽别人的点。
咱也不知道他到底想表达什么，目的是什么，反正一旦他不高兴，他就开始跟村头的大婶一样叽叽歪歪。
今天是：张姐，你们部门人做事效率真高，连下班都比别人走得快。
明天是：李哥，你这个方案真是太牛逼了，像我们这样没和老板说过话的人，写不出这样的方案。
后天是：小王，老板对你可真好，像我们这样长得不好看的，老板根本不搭理我们
听听，心里已经开始生气了，特别想拿胶带把他嘴粘上。

7. 在职场中，你是什么人？

1.矫情做作类虽说撒娇有好命，但过了头，就是矫情和作了。正如伊能静一样，五十岁的女人十八岁的浪漫，明明历经沧桑还要假装清纯和无辜，也难怪秦昊要写下八个字：你若不作，我便不负！在职场上，矫情做作的人，会有哪些表现呢？喜欢嚷嚷。他们做一点点工作，就会嚷嚷的天下皆知，仿佛自己遭受了多大的委屈和压力，和被蚊子咬一口就需要哄的伊能静如出一辙；争取注意力。他们无时无刻不在争夺注意力，老板的、领导的、同事的，希望每个人都能捧着他们哄着他们；炫耀自己。他们还特别喜欢炫耀，买的包包多少钱，穿的鞋子多少钱，其实本身并不是大富大贵，却要显得自己能买得了全天下。很多人都有矫情的时候，但矫情的同时也讨厌着矫情，其实只要不过度，大家都是可以接受的，但过了头就不行了。2.不知好歹类俗话说，狗咬吕洞宾，不识好人心，职场上，就有这种不识好歹的人。他们无时无刻不在防御着，用一句台词来形容他们，就是，总有刁民想害朕！这类人，在职场上，会有如下表现：自以为是。他们觉得，自己做的就是对的，是好的，别人的意见都是不专业的，别人的评判对他而言是一种侮辱；固执己见。在他们眼里，自己的工作没有需要修改的地方，意见愿意听，但却坚决不改；恶意揣测。他们往往会觉得，同事是因为嫉妒对他们提出意见，有时候甚至把好心当成是针对。有一句话说，你叫不醒一个装睡的人，你的真心都会喂了狗。3.占便宜双标类职场上还有一类人也很讨厌，他们既爱占便宜，还认为自己有理，对人对己两套标准。他们会有什么表现呢？理所当然。什么事都觉得理所当然，同事好心帮忙被当成是应该的，同事拒绝帮忙就觉得人家小肚鸡肠，斤斤计较；爱占便宜。他们还喜欢占便宜，点午餐的时候少给5毛钱，蹭同事一点东西，说他们几句，还说你小气抠门不大度；双标行为。他们对己相当宽容，对他人相当严格，别人做事松散就到处告状说黑话，自己做事摸鱼，就觉得是工作压力下的放松。总之呢，在他们眼里，他们是站在道德至高点的，所有的标准他们来定，一会把白的说成黑的，一会把黑的说成白的。

8. 你认为在职场中，什么样的人是最为可怕的?

       成为社会人之后，与工作相关的烦恼便会层出不穷，但最为常见的还是职场上的人际关系。而且情况一旦恶化，辞职也会在所难免。

       其中，最为糟糕的事莫过于在职场上遇到令人感觉「可怕」的人。一边努力工作一边还得察言观色，这种环境令人感觉非常不爽。

       公司里有更可怕的人吗？
       有多少人在职场上遇到过「可怕」的人呢？对此，しらべぇ编辑部以日本全国522名20多岁～60多岁的上班族为对象展开了调查。其中「遇见过」占比最多的人群为30多岁女性，这也是唯一超过了半数(60.5%)的群体。此外，在所有年龄层中，女性所占比例都比男性更高。
       什么样的人才可怕？
       那么，什么样的人才会让员工感到「可怕」呢？让我们来看看几位上班族的意见：
①跟狗仔队一样的女前辈
     「那绝对是对公司里的恋爱话题了如指掌的老前辈。新人入职时，她就会去打听是否有男朋友了。如果你一说『正在找』或『喜欢帅哥』，这些话就会神秘地传到男员工耳中。从那以后，其他女前辈就提醒我『小心那个人』…既然你们都知道她是那种人，怎么不早点告诉我呢。」(20多岁・女性)
②嫌弃我定时下班的同事
     「工作完成后，准时下班时，有同事会挖苦我说『工作做完了？』『你这就走了？』。虽然不放在心上就行了，但我还是感觉很不爽。像这种拿别人与自己做比较，还会监视别人的人，真是太可怕了。」(30多岁・女性。用职权压迫人的上司。

③易燃易爆
     「在一家房地产公司上班时，上司是那种会用职权压迫人的人。『为什么？』是他的口头禅，没签到合同时，就会质问我『为什么签不到？』。回去晚了点时，就会怒斥『为什么迟到？』，还会从背后打我。眼看新员工都陆续辞职了，正当我也上交辞职信时，总部的人力资源部门对此展开了调查，最后把上司给开除了。」
④双重人格
    「有一位女上司，在客户面前笑眯眯地打躬作揖装好人，对公司内部人却态度恶劣，老是冷面暴怒『你们这些人啊』。这种变化简直就属于双重人格。一下从女菩萨变成了母夜叉，非常令人害怕。我会尽量避免跟她说话。」