30岁的人你都犯过哪些错误？

1. 30岁的人你都犯过哪些错误？

三十岁的我犯过最大的错误就是嫁给了一个不该嫁的男人。
当初不听父母的劝告，毅然决然选择了远嫁，本以为自己嫁给了爱情，可是上天却给我开了个大大的玩笑。
前段时候，爸爸生病住院了，作为家里唯一的孩子，我承担了照顾爸爸的责任，老公就来过一次，再也没露过面。
那天我来大姨妈了，疼痛难忍，四肢无力，我打电话给老公让他替我照顾爸爸一天。
结果他一口拒绝了“我凭什么照顾你爸啊，那又不是我爸，我还要陪朋友k歌去呢”。
当时我的心就寒了，我真的是瞎了眼嫁给这种男人啊，我太后悔了。

2. 你知道30岁的人会犯什么样的错误吗？

3. 30来岁的人，来谈一下你犯了哪些错误?

‍‍我30岁，算是打烂了一手好牌的典型人物，需要好好反思；高考时以当年全省top10的成绩考入top2的学校，如今看着同学们各个人生赢家，正奋斗在走上人生巅峰的道路上，我却在原地踏步，碌碌无为，为10来万年薪的小工作辛苦奔波，关键毫无成就感，找不到奋斗事业的心，这就是我的错误，太过于犹豫不决了。‍

4. 30岁左右的人，说说你之前犯过什么错误？

我犯过的错误就是没有珍惜时间，读书的时候就没有珍惜时间好好读书，而长大后依然没有珍惜时间，没有在该奋斗的时候努力奋斗，所以我觉得自己失去了很多，而现在的我确及时悔悟了，所以无论在做什么事情的时候我都会好好努力去做，并且珍惜时间。

5. 30 岁左右的我们，现在都犯了哪些错误呢?

我这种懒人，迟早是要付出代价的。该来的还是要来的，就是大学没怎么好好学习。找工作确实完全不发愁的，但是成绩偏下，好工作不太好竞争的。四级吊儿郎当过了，六级就完，而且关键一次六级居然忘了报名。不求上进之后找工作才发现好工作真的不好找。这个事情也是没什么办法。玩儿心重，然后还没有电脑（不想管家里要钱），大学怎么过的？每天看别人玩游戏。是的，就那么看着。期末大家都去上自习，我就躲在寝室里玩室友的电脑。室友去报英语班，我一听一千多直接就不想了。包括毕业找工作，也是一早就决定好，想着自己尽快赚钱。这个错误属于个人际遇和天生性格。我比较孤僻，不愿交流，遇事逃避，这个事情根本原因就复杂一些。那个时候，从一个小孩过渡为成人，其实有一些引导是最好的，但是这个东西也有缘分的成分在里面。我那时就比较歪，首先我很自以为是，比如打篮球，我觉得我投的很准，但是班级队打篮球我基本都是垃圾时间上场，往往也表现不佳，最终恶性循环。而实际上，身体对抗和场上大局意识，以及常规的套路，我都不行，但是我自己并不觉得，还总为自己找借口。等到自己不得不接受事实的时候，选择逃避，甚至自己生闷气，连比赛都不去看。学习成绩也是如此，我觉得自己班里数一数二的聪明，然后也不去上课，期末靠临考前看一宿就上场，从未挂科，还洋洋得意，觉得是一件很了不起的事情。不知道我穿越回去能不能说服当年的我，将心比心想一想，也许很难。

6. 30多岁的人们...最常犯的「9个最大错误」！

 许多30多岁的年轻人正忙着养家，并在工作上往上爬。然而，这个过渡时期可能会导致负面影响你长期成功的决策。那些已经经历过这十年的人说，当自己的责任增加了，变得更加容易疏忽关系，以及忽略他们将永远不会再得到的机会。
  我们通过Quora的帖子‌‌“什么是你在30多岁时犯的最大错误?你从中学到了什么?‌‌”和马克·曼森(音)的文章‌‌“30多岁要擅长的10个生活经验‌‌”，并收集了一些最好的答复。
   他们放弃自己的崇高愿望。 
  二十多岁的年轻人往往愿意妥协他们没有热情的工作，但他们不知不觉中，这项工作变成自己的职业生涯。一位不愿透露姓名的发表者写道，30多岁的最大的错误就是成为‌‌“对月薪上瘾，‌‌”在某种意义上说，他们屈就就业保障而非职业满意度。如果你曾经想创业或寻求一个旁支计划，当你的职责增加时它只会变得更加困难。
   他们把自己的事业  摆在  家人和朋友  前面  。 
   
  快40岁的微软产品设计师迈克尔·多利安巴赫(音)写道：‌‌“不要只是工作。制造回忆。你年纪越大，越难制造有意义的关系。趁你还年轻开始培养。‌‌”
   他们不放手的负面影响  。 
  有些人在30岁开始安定下来，因为他们认为承担风险或作出大胆决定的是20多岁的年轻人。但年龄不是一个借口让你留在一个消耗你能量的关系、友谊或工作。37岁的海莉告诉曼森：‌‌“学习如何对你的生活没带来价值的人、活动和义务说'不。‌‌”
   他们停止发展自己  。 
  即使你20多岁都在求学，但如果你停止学习和加强兴趣，你在巨大的伤害自己。
  48岁的斯坦告诉曼森说：‌‌“大多数人在30多岁忙到无法操心在自我完善。但如果你属于为数不多、继续教育自己、发展他们的思维，并照顾他们的精神和身体健康，你到40岁时会领先很多。‌‌”
   他们忽视了自己的健康。 
  巴赫写道，追求事业也可能导致健康的流失。他说：‌‌“要健康，这是最优先的。不要在你30多岁时老是缓慢和疲倦。这很烂，‌‌”。当你还年轻时，发展一个例行运动，并享受您的机动性。
   他们错过了有孩子  的  机会。 
  首席执行官艾莉森‧惠特迈尔(音)教练分享一个个人的故事，有关她如何在30多岁视怀孕为理所当然，并选择追求一个新的职业机会，而不是试图有一个孩子。多年以后，在一次怀孕失败和稍后的一次失败的婚姻后，她改嫁了并在43岁生了一个孩子。她现在意识到，从没有人任何时候都充分准备好要孩子，而且如果你想要一个，早做到早好。
   他们没有花足够的时间陪他们年迈的父母。 
  现在是46岁的企业家和博客James Altucher，写的特别困难的记忆对他说：‌‌“当我34岁时，我在争吵中挂我爸的电话，并再也没有回拨给他。半年后，他中风并因而死亡。他死的一周前，他曾发邮件给我打招呼，但我没有回邮件。爸爸，我很抱歉。‌‌”忘记你的父母会跟你一样年龄增长是很容易的。不要把他们视为理所当然。
   他们  没为  未来建立财务的基础  。 
  Altucher在他30多岁写关于多次，他几乎把所有的钱押在商业投机，然后失去了它。Altucher做得很好了，但他回顾了他的失败是鲁莽的结果。随着你的责任增长，看起来你储蓄的将不够退休，但你40岁以上时才开始储蓄只会变得更难。
   他们停止玩乐。 
  仅仅因为你不再是20多岁了，并不意味着你需要停止享受生活。巴赫说，他把成人生活的前半用来追逐金钱，而且那并没有让他变得更开心，反而对生活愤世嫉俗。与你重要的一半约会。带你的孩子去旅行。与你最好的朋友去听音乐会。只是别忘记，如果你生活悲惨了，你赚多少钱意义不大。  喜欢这篇文章吗？把这篇文章分享出去给更多人看吧~ 
   

7. 在30多岁「人生转捩点」中，多数人常犯的七个错误

 作者＼生活报橘　 蔡芷庭
  30多岁的你，正在忙些什么呢？在这个尴尬的阶段，你不再年轻，没有放纵的资本，但也不够成熟到能掌握自己的人生；你隐约知道自己会往哪个方向走，却没有绝对把握能坚持到终点。
  30〜35岁是许多人的生命转捩点，步入婚姻、生养孩子、事业起飞或是转换跑道，很多「人生大事」都在这时候发生，占据你大部分的时间和心力，也让你忙得忽略该如何好好对待自己以及身边的人。
  美国最大的在线知识库Quora发起一则提问：「你在30多岁时犯的最大错误是什么？你从中学会哪些道理？」回复者有平凡的上班族，也有在事业上取得极高成就的人，但不管是谁，他们心中都有30多岁时做的错误决定而留下的悔恨。
    1.放弃自己的梦想 
   
  「30多岁的人，他们犯的最大错误就是对稳定的月薪『上瘾』，他们看重就业保障而非职业满意度，屈就于没有热情的工作，而不知不觉中，这项工作就变成自己终身的职业生涯。」
  「人生最大的遗憾是，四、五十岁时你坐在办公室的位子上，后悔著30岁时没有去做自己真正想做的事。」
    2.把事业摆在家人和朋友前面 
  一位将近40岁的微软产品设计师写道：「不要只专注在工作。制造和家人朋友之间的美好回忆非常重要，因为当你年纪越大，越难建立有意义的人际关系。趁你还年轻开始培养这些回忆。」
  46岁的企业家James Altucher分享他的悲伤经历：「34岁那年，我在争吵中挂断我爸的电话，再也没有回拨给他，半年后他就因中风而过世了。他去世的一周前曾发邮件给我打招呼，但我没有回复。爸爸，我很抱歉。」
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    3.无法摆脱负能量 
  「不要用年龄当作借口，一直停留在消耗你能量的关系、友谊或工作中。学习对那些无法为你的生活带来价值的人事物说『不』。」
    4.停止自我发展 
  一位48岁的匿名发表者说道：「大多数人在30多岁时忙到无法自我完善。但如果你属于为数不多、持续教育自己、拓宽思维，并照顾精神和身体健康，你到40岁时就会领先别人很多。」
    5.忽视自己的健康 
  「健康永远是最优先的。不要在你30多岁时老是瘫在沙发上，吃些没营养的垃圾食物。现在就培养好的生活习惯，否则你到40岁就会开始频繁进出医院了。」
    6.没替未来建立财务基础 
  「最好现在就开始思考你的积蓄是否足以应付退休生活，40岁以上才开始储蓄只会变得更难。」
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    7.停止享受人生 
  「如果人生的前半段都用来追逐金钱，你不会变得比较开心，反而会对生活愤世嫉俗。与你重要的另一半约会、规划旅行。与你最好的朋友去听音乐会。如果生活不快乐，赚多少钱都没什么意义。」
   

8. 30岁之前，跟对人

朋友小丽学历很高，博士毕业，找了一个非常不错的工作，在医院做研发，30岁开始在医院一直工作了8年，在一开始他觉得自己的理想是如此。源于当初她的老板特别看重说你来我这里，以后可以一起做更好的药物的设计和研发成果。
  
 跟随这位三甲医院非常牛逼的老板去做一系列的研发，这几年也做出了一些成果，但有一点这个老板非常的忙，安排一些一成不变的工作，很少关注她，问她究竟想要的是什么、关注到她的真正的需求。
  
 久而久之，她自己感觉到在这个场合在这个所谓的看似还不错的行当里面，慢慢的消磨了自己的耐心和积极性，这一刻她迷惑了，甚至怀疑自己人生可能性。究竟在这里呆着是不是自己最好的选择，还能不能跳出来试一试？
  
  
 偶然的机会，她了解到了一个新鲜的信息，医院招聘了一个非常厉害的国外的专家教授，他就非常想能够去认识这样一位教授，所以给教授发了邮件说：能不能跟你认识学习交流一下。那个教授就跟他约了时间，她把自己的想法和他以以后有一点点打算跟这个教授讲了，这个教授觉得她能力还不错，想跟他去探索一些新的药物研发的方向。
  
  
 在他的带领下，他们做了很多的一些新的项目，出了不少成果。老板获得了重大的项目基金项目，所以他回过头来就是非常的感激自己，能够有一个这样的引路人，把自己引上了一个新的方向，而且这位教授也让小丽看到了他未来的新的职业的方向，不仅仅是成为一个药物研发的研究员，而且还可以在教育行业有新的突破。
  
  
 她的转变，其实就是发生在今年。
  
  
 老板不一定是你的职场引路人。他不一定会给你一个又一个新的挑战，让你自己去突破自己。可能仅仅让你就是去按部就班的完成你任务内的工作，然后就OK了，他不会再想说是不是要承担更大的责任去培养你去给予你更多的机会成长。
  
  
 职场老鸟也常会犯的错，更别提初入职场的新手菜鸟了。
  
 一个好的引路人不仅仅是你的伯乐，而且是你能够一一生追随的一些重大的榜样之一，带你走过人生的重大转折点。
  
  
 因为你根本不知道，跟对一个好老板有多重要。
  
  
 好老板会帮你克服人性中的弱点：
  
  
 停留在舒适区、满足于现有成果，帮助你战胜拖延、敷衍，成为一个不断扩大自己能力边界的人。
  
  
 既然跟随一个好的职场引路人这么重要，该如何去寻找你的职场引路人，我们不妨去书中寻找智慧。在本书《麦肯锡12堂工作思维课》里面分享了「找准职场引路人」具体方法：
  
  
 确认你自己需要的资源类型是什么，你自己想要突破哪方面，比如：口语表达，项目管理和投资等等，你想要真正的想要的资源是哪一类，这一点是首先必须非常的清楚。
  
  
 当你梳理出来你自己真正的内心需求，接下来，就是去找准你自己的欣赏学习对象，哪些人是值得你学习的呢？
  
  
 不妨去想一想，在向往的那个领域，有哪些心动的导师。把它写下来，他们身上有哪些闪光点是你特别看重的，为什么他能够吸引到你，他背后究竟有哪些点打动了你？
  
  
 接下来的话就是把它列入你的接触目标清单，列入目标清单之后，不仅仅你要学会如何去跟他接触，而且要利用机会去跟他接触，比如说他上的课程，他在网上的信息，他的一些基本的信息，他在哪里会有新的交流的机会，还有他的他培养的徒弟是怎样的，或者是他培养途径的渠道。
  
  
 你可以通过各种各样的方式去跟他产生链接，最好是当面的链接或者是邮件的链接，跟他有进一步的接触的机会。
  
  
 以上两点，只是让你去了解并收集信息，接下来，你要做的是去提升你自我的价值。
  
  
 当你去跟他见面，你拿什么去跟他对话，你有怎样的资本跟他进行交流，你能够给他创造怎样的价值，所以你不仅仅是停留在说，我要去收集这样的信息，而且要在自我的提升的行动。
  
  
 比如说他的团队需要怎样的人，那你就要去成为这样的人。他这个团队需要怎样的一个资源，那你自己帮助他链接到这个资源。成为他团队当中不可或缺的人，成为他团队的一个人，并且成为他的追随者。
  
  
 从你自己开始模糊的寻觅，到你真正想要的靶向定位。因为职场的引领人是人生非常重要的关键人，并且能够给你人生带来巨大变化的，抓住了你的职场引领人，你的方向就对了一半，所以，非常期待大家能够找到自己的职场引领人。
  
  
 愿你在30岁之前，找到你的职场引路人。跟对人，做对事，做正确的事。