山东劳动局拖欠工资投诉电话是多少

1. 山东劳动局拖欠工资投诉电话是多少

山东劳动局拖欠工资投诉电话是12333拖欠工资的解决方法：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动局的职责：1、依法对本辖区用人单位进行劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改；2、依法管理经办养老保险、医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续；3、完成上级政府和劳动行政部门交付的任务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。

2. 山东省劳动监察大队电话号码是多少

山东省劳动保障监察总队的电话为0531-86916116，地址为山东省济南市历下区解放东路16号。依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》。

1、受省人力资源社会保障厅委托，按管理权限负责由省人力资源社会保障行政部门实施监察的单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况和社保基金征缴、管理运作情况的监督检查；

2、负责对违反劳动保障法律、法规、规章重大案件的调查处理；

3、负责受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报、投诉。【摘要】
山东省劳动监察大队电话号码是多少【提问】
您好，咨询律师为您服务，很高兴为您服务，请稍等一下。【回答】
山东省劳动保障监察总队的电话为0531-86916116，地址为山东省济南市历下区解放东路16号。依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》。

1、受省人力资源社会保障厅委托，按管理权限负责由省人力资源社会保障行政部门实施监察的单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况和社保基金征缴、管理运作情况的监督检查；

2、负责对违反劳动保障法律、法规、规章重大案件的调查处理；

3、负责受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报、投诉。【回答】
如果您这边发生相关纠纷的话，您这边是可以按照上述的电话先致电投诉的，如果还有什么问题的话可以随时咨询我，您这边也可以详细介绍一下发生的纠纷，我这边根据法律法规为您提供法律意见。【回答】
谢谢你【提问】
您客气了，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦！【回答】

3. 山东劳动局电话是多少

现在已经没有劳动局了，已经更名为人社局，省级别的是人社厅，人社厅咨询电话：12333。
省“12333”电话咨询中心采用全省集中模式，以省级为中心,省内17市为分中心，面向社会公众提供多方位、实时的人力资源和社会保障政策咨询服务.
该系统是目前全国第一个集中建设的省级人力资源和社会保障咨询服务中心。全省17市居民以及外来务工人员均可拨打这一电话了解人力资源和社会保障方面的政策法规，办事程序，查询个人缴纳社会保险的详细信息，还可以获知劳动力市场信息和就业指导。
收费标准
全省所有用户拨打12333只需承担市话通信费用。
服务内容
（1）劳动工资、社会保险和劳动就业等各类人力资源和社会保障政策法规咨询。
（2）人力资源和社会保障各项事务办理程序和办理机构查询。
（3）查询社会保险的缴费情况。
服务时间
（1）人工服务时间：周一至周五上午8：30—12:00，下午13：00—17：00。(法定节假日除外)
（2）自动语音服务时间：7×24小时。

扩展资料：
12333同时也是全国的人社服务热线：
“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
参考资料：人社部-全国统一咨询服务专用电话
参考资料：山东人社厅-12333简介

4. 济南劳动局投诉电话是多少

举报投诉和咨询电话:89731852、89731853。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。【摘要】
济南劳动局投诉电话是多少【提问】
您好【回答】
举报投诉和咨询电话:89731852、89731853。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。【回答】

5. 山东省劳动局监管部门投诉电话是多少？工资拖欠问题相关投诉

所有反映问题都可以打12345热线电话，他们会帮你转达到有关部门的。
全国劳动保障服务咨询电话:12333
一、拖欠工资举报电话是多少
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

二、公司拖欠工资到哪里投诉
1、劳动局
2、劳动仲裁委
三、公司拖欠工资怎么办
用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

6. 山东省劳动局监管部门投诉电话是多少？工资拖欠问题相关投诉

山东省劳动局监管部门投诉电话是0531-86916116。
山东省劳动保障监察总队的电话为0531-86916116，地址为山东省济南市历下区解放东路16号。

山东省劳动保障监察总队主要职责：
依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》。
1、受省人力资源社会保障厅委托，按管理权限负责由省人力资源社会保障行政部门实施监察的单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况和社保基金征缴、管理运作情况的监督检查；
2、负责对违反劳动保障法律、法规、规章重大案件的调查处理；
3、负责受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报、投诉。

扩展资料
根据《工资支付暂行规定》相关规定：
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
参考资料来源：山东省人社局—组织机构—直属机构—省劳动保障监察总队主要职责
参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定

7. 山东省劳动局监管部门投诉电话是多少？工资拖欠问题相关投诉

山东省劳动局监管部门投诉电话是0531-86916116。
山东省劳动保障监察总队的电话为0531-86916116，地址为山东省济南市历下区解放东路16号。

山东省劳动保障监察总队主要职责：
依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》。
1、受省人力资源社会保障厅委托，按管理权限负责由省人力资源社会保障行政部门实施监察的单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况和社保基金征缴、管理运作情况的监督检查；
2、负责对违反劳动保障法律、法规、规章重大案件的调查处理；
3、负责受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报、投诉。

扩展资料
根据《工资支付暂行规定》相关规定：
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
参考资料来源：山东省人社局—组织机构—直属机构—省劳动保障监察总队主要职责
参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定

8. 山东省劳动局监管部门投诉电话是多少？工资拖欠问题相关投诉

二、公司拖欠工资怎么办

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。【摘要】
山东省劳动局监管部门投诉电话是多少？工资拖欠问题相关投诉【提问】
您好，马上为您回答【回答】
一、公司拖欠工资到哪里投诉

1、劳动局

2、劳动仲裁委【回答】
二、公司拖欠工资怎么办

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。【回答】
《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【回答】
建议您先协商再投诉哦【回答】
感谢您的咨询，祝您生活愉快【回答】