深振业A的公司简介

1. 深振业A的公司简介

深圳市振业(集团)股份有限公司根据国家有关法律、法规的规定，经深圳市人民政府批准，于1989年5月25 日成立，领取深司字N23093 号企业法人营业执照。1992 年4 月27 日，经中国人民银行深圳分行以深银复字(1992) 第059 号文批准，公司发行A 股于深圳证券交易所上市。2008年4月，公司以截止2007 年12 月31 日总股本253,591,631 股为基数，每10 股送5 股转增5 股，此次送转后，注册资本变更为人民币507,183,262 元。公司控股股东为深圳市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“深圳市国资委”)。截至报告期末，深圳市国资委持有本公司95,153,163 股(占本公司总股本18. 76%)，其中持有有限售条件股份23,390,842 股，无限售条件股份71,762,321 股。公司行业性质：本公司属于房地产业。

2. 深振业A的公司高管

 李永明  性别:男  学历:硕士及研究生  李永明：男，1956年7月出生，硕士研究生，高级工程师、高级政工师。历任深圳市第五建筑工程公司副总经理、总经理、深圳市金众（集团）股份有限公司董事长、深圳市建设（集团）公司副总经理、深圳市物业发展（集团）股份有限公司董事、总经理、深圳市建设投资控股公司副总裁，兼任深圳市长城投资控股股份有限公司董事、深圳市机场（集团）有限公司董事。  年龄:56  职务:董事长  任职时间:2006-06-26  房向东  性别:男  学历:硕士及研究生  房向东：男，1949年9月出生，研究生、高级经济师。曾任电子部四所党办副主任、电子部干部司办公室负责人、五处副处长，机电部人事劳动司办公室主任，深圳桑达电子总公司人事部经理、党委副书记、总经理助理、副总经理，深圳桑达电子集团有限公司副总经理、常务副总经理。现任深圳市世纪实业有限公司董事长、深圳市桑达无线通讯技术有限公司副董事长、深圳能源集团股份有限公司独立董事。  年龄:63  职务:独立董事  任职时间:2012-05-14  蓝思远  性别:男  学历:本科  蓝思远：男，1956年9月出生，本科学历，农艺师。1985年起先后任深圳市农科中心办公室副主任、主任、深圳农业科技园发展有限公司总经理、深圳市农科中心主任助理、深圳市农科房地产开发公司董事长、深圳市农科集团副总经理、党委委员，2006年3月起任本公司副总经理。  年龄:56  职务:副总经理  任职时间:2006-06-26  郭其荣  性别:男  学历:硕士及研究生  郭其荣：男，1957年8月出生，研究生学历，高级工程师。历任深圳市机电设备安装公司技术员、工程部副部长、深圳市机电设备安装股份有限公司副总经理、深圳市建安集团总经理、深圳市建安（集团）股份有限公司董事长、党委书记，深圳市沙河实业（集团）有限公司总经理、党委副书记。  年龄:55  职务:监事会主席  任职时间:2009-01-23  罗力  性别:男  学历:本科  罗力：男，1957年9月出生，本科学历，高级工程师、高级政工师。历任深圳市二建公司工程师、办公室主任、深圳市建业监理公司总经理、深圳市振业物业管理有限公司总经理。  年龄:55  职务:董事  任职时间:2006-06-26  李富川  性别:男  学历:硕士及研究生  李富川：男，1960年11月出生，硕士研究生，高级经济师。历任陕西商学院讲师、投资决策办主任、资产管理部经理、董事会办公室主任、董事会秘书、总经理助理、副总经理。  年龄:52  职务:董事,总经理  任职时间:2006-06-26  丁古华  性别:男  学历:硕士及研究生  丁古华：男，1962年9月出生，硕士研究生，房地产估价师。历任江苏盐城工学院秘书、教师、坦丁建材公司总经理、产业办主任助理、深圳先科投资顾问有限公司咨询评估部经理、深圳市沙河房地产公司销售部经理、深圳市沙河实业（集团）有限公司办公室副主任、主任、投资部经理、董事会秘书、深圳市都会合成墙板有限公司董事长、沙河实业股份有限公司开发总监、新乡市世纪置业股份有限公司总经理。2010年8月至今任深圳市宝能投资集团有限公司西南区域公司常务副总经理、总裁助理兼投资管理中心总经理。  年龄:50  职务:董事  任职时间:2012-05-14  江津  性别:女  学历:硕士及研究生  江津：女，1962年12月出生，硕士研究生，高级会计师。历任北京市审计局宣武分局审计师、中国深圳彩电总公司进出口部会计师、中国电子器件深圳公司会计师、深圳市城建开发（集团）公司会计师、财务部副部长、财务部部长、董事、总会计师、深圳科技工业园有限公司董事、财务总监。  年龄:50  职务:财务总监,董事  任职时间:2009-07-29  廖耀雄  性别:男  学历:本科  廖耀雄：男，1964年11月出生，本科学历，律师，深圳市罗湖区第六届人大代表，深圳市罗湖区人大常委会法律工作委员会委员。历任深圳市东海律师事务所专职律师、深圳市君诚律师事务所专职律师，现任广东国欣律师事务所专职律师、所长、合伙人。  年龄:48  职务:独立董事  任职时间:2009-07-29  周俊祥  性别:男  学历:硕士及研究生  周俊祥：男，1965年12月出生，硕士研究生、注册会计师、注册资产评估师。历任珠海市会计师事务所审计员、审计部经理、珠海立信会计师事务所副所长、珠海原上草房地产评估咨询有限公司总经理、珠海公诚信会计师事务所所长、珠海立信合伙会计师事务所合伙人、深圳银华会计师事务所合伙人、天健正信会计师事务所深圳分所负责人（合伙人），2011年12月至今任立信会计师事务所（特殊普通合伙）深圳分所合伙人，兼任深圳天源迪科信息技术股份有限公司、深圳长城开发科技股份有限公司、四川美丰化工股份有限公司独立董事。  年龄:47  职务:独立董事  任职时间:2012-05-14  方东红  性别:男  学历:硕士及研究生  方东红：男，1967年3月出生，硕士研究生，高级会计师。1994年起先后任深圳市金众（集团）股份有限公司结算中心副主任、财务部副部长、财务部部长、深圳市物业发展（集团）股份有限公司财务处副处长、财务部部长、副总会计师、本公司董事会办公室主任，2005年3月起任本公司董事会秘书，2006年10月起兼任本公司财务部经理。  年龄:45  职务:副总经理  任职时间:2009-07-29  朱大华  性别:男  学历:硕士及研究生  朱大华：男，1967年4月出生，硕士研究生，高级会计师，注册会计师。历任中国深圳教育企业总公司会计、主办会计、计划财务部副经理、计划财务部经理、审计部经理、总经理助理、副总经理、深圳市纺织（集团）股份有限公司董事、财务总监，深圳市大铲湾港口投资发展有限公司董事、财务总监、深圳市地铁公司监事、深圳市地铁三号线投资有限公司财务总监，现任深圳市盐田港集团有限公司董事、财务总监、深圳市盐田港股份有限公司董事，2006年6月起任本公司监事，2011年12月起兼任深圳市特区建设发展集团有限公司财务总监。  年龄:45  职务:监事  任职时间:2006-06-26  蒋灿明  性别:男  学历:硕士及研究生  蒋灿明：男，1969年11月出生，硕士研究生，高级工程师。1993年起先后任深圳市第五建筑工程公司项目经理、深圳市建设投资控股公司海外业务部项目经理、香港迅捷建筑有限公司项目经理、深圳市建设投资控股公司工程总承包部副经理、本公司策划设计部经理，湖南振业房地产开发有限公司董事长，2006年6月起任本公司副总经理。  年龄:43  职务:副总经理  任职时间:2006-06-26  彭庆伟  性别:男  学历:博士研究生  彭庆伟：男，1969年8月出生，博士研究生毕业（在职），高级经济师。历任深圳市金众股份有限公司董事长秘书、深圳市物业发展（集团）股份公司法律室主任、总经理办公室副主任、本公司法律事务部主任、投资发展部经理、天津市振业房地产开发有限公司董事长兼总经理、振业城项目部总经理。  年龄:43  职务:董秘  任职时间:2010-01-22  李红光  性别:男  学历:本科  李红光：男，1972年11月出生，本科学历，会计师、经济师。历任深圳市振业物业发展公司财务科副科长、本公司董事会办公室秘书、董事会办公室副主任、办公室副主任、办公室主任；2006年10月至今任本公司管理技术部经理。2010年9月起任深圳市振业(集团)股份有限公司职工监事。  年龄:40  职务:职工监事  任职时间:2010-09-26  陶伟平  性别:男  学历:本科  陶伟平：男，1977年5月出生，本科学历，注册会计师。1998年7月起任深圳同人会计师事务所审计员、项目经理、深圳深业物流集团股份有限公司审计部主任、财务部副经理，2011年8月至今任宝能地产股份有限公司计划财务中心副总监，兼任深圳市宝源商业经营管理有限公司董事，宝能泰丰有限公司及深圳市清水河旧货城有限公司监事。  年龄:35  职务:董事  任职时间:2012-05-14

3. 深振业A的投资亮点

1. 公司2009年前三季度主要财务指标:每股收益0.3420(元),每股净资产3.7200(元),净资产收益率9.2100%,营业收入625117965.1600(元),同比增减-29.2777%;归属上市公司股东的净利润173689182.76(元),同比增减-26.2235%。2. 公司拟向特定对象非公开发行不超过1.5亿股,发行价格不低于7.7元/股,募集资金净额不超过10亿元。其中,有8亿元拟投入振业城四-五期项目建设,2亿元用于补充流动资金。3. 公司2008年度利润分配方案为:每10股派发现金股利0.80元(含税)。股权登记日:2009年6月25日;除息日:2009年6月26日;现金红利发放日:2009年6月26日。4. 公司与建设银行深圳市分行在深圳签署《战略合作协议》,双方建立长期战略合作伙伴关系。协议称,建行深圳市分行未来3年向深振业A意向性授予60亿元人民币的授信额度。5. 2009年12月8日,公司与合肥锦信实业有限责任公司签订《股权转让合同》,约定以2531.23万元人民币将公司所持的振业(合肥)股份有限公司34.43%股权转让给锦信公司。

4. 深振业A的企业文化

企业精神：诚信、和谐、认真、创新企业精神表明员工对待人生、事业的态度，以及所应具备的心理能量，是企业发展的基础力量。在振业的企业文化中“诚信、和谐”是振业人做人的原则和目标，“认真、创新”是振业人做事的态度和原则。诚信　对于自身：树立诚恳老实的做人态度，信守个人承诺，遵循企业制度，遵守国家法规。对于客户：不断了解其需求，比竞争者更好地满足其现实和潜在需求，创造一流的、高品质的客户满意度。对于股东：保证经营信息的透明度，不断创造更好的回报，保持资产不断增值。对于员工：提供事业追求和价值实现的广阔空间，把员工利益与企业长远发展相结合，把企业塑造成为员工自我实现的理想平台。对于合作伙伴：遵守合同，平等竞争，尊重专业，合理分工，共同创造价值来实现多赢。对于社会：本着对社会高度负责的态度和敬业精神来发展事业，做合法的企业公民。通过建立良好的政府（工商、税务、行业协会、政府主管部门）和社区等关系，引领和谐社会发展。真诚回报社会，积极维护、改善自然环境和人文环境。 尊重个体：尊重是和谐的基础，尊重同事、尊重客户、尊重其他利益相关者。作为普通员工，做到尊重领导、尊重身边的同事；作为领导，做到尊重员工，充分沟通，相互理解，相互支持；充分发挥每个员工的积极性，最大程度地实现自我价值。了解每一个客户的真实需求，提供个性化服务，最大程度地实现其居住理想。尊重每一个利益相关者的想法，尽最大努力满足其实际需求。严于律已：恪守职业道德，洁身自好，甘于奉献。每个员工都要把企业提炼的理念和精神融入到行动之中，企业领导人更要以身作则，起到应有的带头模范作用。和谐振业：建立科学的制度和机制，平衡不同个体之间的利益。创造多渠道的沟通平台，平衡不同的理念。用尊重、宽容和爱来化解各种矛盾，把振业建设成为一个具有创造力的和谐之家。和谐产品：用细心策划、先进技术和高质量来保障建造和谐的硬件环境，通过完善服务来营造和谐的社区人文环境。和谐社会：遵纪守法，回报社会，关爱自然，保护环境，用和谐的企业以及和谐的产品，为和谐社会起到示范作用。 承担责任：出色地完成岗位工作，勇于承担工作和生活责任；对得起岗位，对得起同事，对得起企业，对得起国家，对得起家人，对得起良心。精益求精：细节无止境，仔细做好每一件事，把做人做事做到极致。勇于追求：追求成功，追求理想，通过认真学习各种知识，并把知识变成智慧应用于工作和生活，达到自我实现。享受生活：仔细品味人生的幸福，把这种幸福转化为成长、学习和工作的动力。 危机意识：在市场竞争中不进则退。只有创新才能形成振业集团持续不断的竞争力。创新方法：建立在大胆假设、缜密思索、系统求证基础上的灵感升华和厚积薄发。学习思考是创新的基础。创新内容：制度创新，管理创新，技术创新，文化创新，能力创新，产品创新。