股利政策有哪些

1. 股利政策有哪些

　　1、剩余股利政策
　　是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：

　　·确定公司的最佳资本结构；

　　·确定公司下一年度的资金需求量；

　　·确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；

　　·将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。

　　2、稳定股利额政策
　　以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。

　　·稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。

　　·许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源”以便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。

　　采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。

　　3、固定股利率政策
　　这一政策要求公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策）但这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。 欢迎到无忧财务

　　4、正常股利加额外股利政策
　　按照这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。

2. 股利政策有哪些

股利政策包括剩余股利政策、固定或稳定增长股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。
剩余股利政策是指当公司有较好的投资机会时，根据目标资本结构，计算投资所需的权益资本量，先从盈余中留存，再将盈余作为股利进行分配。
或者说固定增长的分红政策，是指公司将每年的分红金额固定在一定水平或者在此基础上保持一定的固定比例逐年稳步增长。
固定股息支付率政策是指一家公司将其年度净利润的固定百分比作为股息分配给股东。这个百分比通常被称为股利支付率。
低正常分红加额外分红的政策是指公司事先设定一个低正常分红额度，每年除了按照正常分红额度向股东分红外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份向股东额外分红。

3. 股利政策有哪些

股利分配政策有四种，分别是：剩余股利政策、固定或持续增长股利政策、固定股利支付率政策及低正常股利加额外股利政策。剩余股利政策是在公司有良好投资机会时，按照一定的最佳资本结构，计算投资所需的资本，首先从盈余当中留取，然后将剩下的盈余作为股利进行分配。固定或持续增长股利政策是将每年应付股利固定在相对稳定的水平上，并在较长时间内保持不变。只有当公司认为未来收益将显著且不可逆转地增加时，才会增加年度股利支出。固定股利支付率政策是指公司决定股利与盈余的比率，并长期按此比率支付股利的政策。正常股利加额外股利政策是，公司通常每年只支付固定的和低数额的股利，然后根据实际情况在盈余较多的时候向股东支付额外的股利。

4. 什么是股利政策？

问题1：什么是股利政策？
 
 问题2：股利政策是什么意思？
 
 企业的税后利润分配中，通常把以盈余公积金、公益金和未分配利润等形式留在企业的部分叫保留盈余、留用利润或留存收益。而把以现金方式支付给股东的利润叫股利。
 
 股利分为：
 
 （1）现金股利;现金股利是指企业将应分配给投资者的股利直接用现金支付，这是最普遍的股利发放方式。
 
 （2）股票股利;股票股利上企业将应分给投资者的股利以股票的形式发放。能够用于发放股票股利的除当年可供分配的利润外，还有提存的公积金和转作资本的资本公积。股票股利不会增加企业的现金流出量，而且使股票股利使股票市场流通量增加，会降低股票价格，使企业股票被更多人持有，防止股票被恶意收购。
 
 （3）股票回购;股票回购是现金股利的一种替代方式。即企业通过购回股东所持股份的方式将现金分配给股东。股票回购使发行在外的流通股减少，因而能够促使股价上涨。
 
 （4）股票分割。股票分割又称拆股，是指股份公司用某一特定数额的新股按照一定比例交换一定数额的流通在外的股份行为。
 
 股票分割的作用：
 
 （1）降低股票价格;
 
 （2）向股票市场和广大投资者传递某种信息，对他们产生心理影响。
 
 股利政策是股份公司关于是否发放股利、发放多少以及何时发放的方针和政策。它有狭义和广义之分。
 
 从狭义方面来说的股利政策就是指探讨保留盈余和普通股股利支付的比例关系问题，即股利发放比率的确定。而广义的股利政策则包括：股利宣布日的确定、股利发放比例的确定、股利发放时的资金筹集等问题。
 
 影响股利政策的因素：
 
 1）法律方面，主要应遵守三个原则：保护资本完整、股利出自盈利、确保债务契约。
 
 2）控制权的大小约束：股利派发将增加将来依靠发行新股尤其是普通股筹资的可能性，而发行新股又意味着企业控制权有旁落他人的可能，但少发股利又可能引起现有股东不满，所以这种两难境地就影响企业决策。
 
 3）筹资能力和偿债需要：偿债能力强，可按较高比率支付股利，用现有货币资金偿债，则应尽量少发。
 
 4）公司资产的流动性：流动资产多则变现能力强，强多发股利，但不应为支付股利降低公司财产的流动性。
 
 5）投资机会。投资机会多需要大量现金，应从紧支付股利。
 
 6）公司加权资金成本：股利政策对公司加权资金成本的影响表现在四个方面：留存收益的多少、股利的信号作用（股利下降容易引发股价下跌）、投资者对股利风险和资本增值风险的看法、资本结构的弹性（股利政策在资本结构弹性小的公司比弹性大的公司更重要）。
 
 7）股利政策惯性：要作重大调整时应考虑历年股利政策的连续性和稳定性，以免影响企业声誉、股票价格、负债能力和信用。
 
 8）投资者结构或股东对股利分配的态度：考虑他们不一致的态度，以平衡公司和各类股东的关系。
 
 可见，决策股利政策实际上主要还是依靠定性判断。
 
 股利政策的基本类型：
 
 股利政策可按不同标准分为不同类型。
 
 按股利发放占公司净收益的比率大小可分为全额发放政策、高股利、低股利和无股利政策;
 
 按股利发放的时间频率可分为一年一次、一年两次和每季发放政策;
 
 按股利发放的具体形式可分为现金、实物、公司债和股票股利等;
 
 按股利发放的稳定程度可分为以下五种：
 
 1）剩余股利政策：企业经营较好，就可首先确定最优资金结构，根据这个结构来确定所需权益资金数额，将企业的税后利润首先用于权益资金的需要，如有剩余，再将其分给普通股股东。
 
 2）定额股利政策：不管盈余多少，都维持固定的股利。这种政策虽然有利于稳定股价，投资者风险较小，但可能会出现资金短缺、财务状况恶化的后果。
 
 3）稳定增长的股利政策：股利额逐年上升，虽然可形成企业稳定增长的市场形象，但前提必须要有不断增加的盈利，一般只适用于稳定发展的大中型企业。
 
 4）变动的股利政策：股利支付比率固定，这样每股股利就随着盈余的多少而进行调整。虽然盈余和股利的支付能力配合很好，但不利于股价的稳定。
 
 5）正常股利加额外股利的政策：不管公司盈利如何首先确定一个较低的固定股利，每年再视公司盈利情况确定各年的额外股利。这一政策最适宜于企业盈余和现金流量波动都比较剧烈的情况。

5. 股利政策有什么

股利政策有剩余股利政策、固定或稳定增长的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。
 
 剩余股利政策是指公司在有良好的投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配。
 
 固定或稳定增长的股利政策指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。
 
 固定股利支付率政策指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东。这一百分比通常称为股利支付率。
 
 低正常股利加额外股利政策指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年度向股东发放额外股利。

6. 股利政策的作用是什么

7. 股利政策的作用是什么

剩余股利政策　　
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额： 　　
·确定公司的最佳资本结构； 
·确定公司下一年度的资金需求量； 　　
·确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额； 
·将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
 
固定或持续增长股利政策　　
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。 
·稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。 
·许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源”以便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。 
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
 
固定股利支付率政策　　
这一政策要求公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策）但这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
 
正常股利加额外股利政策　　
按照这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。

8. 为什么要实施股利政策

剩余股利政策　　
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额： 　　
·确定公司的最佳资本结构； 
·确定公司下一年度的资金需求量； 　　
·确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额； 
·将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
 
固定或持续增长股利政策　　
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。 
·稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。 
·许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源”以便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。 
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
 
固定股利支付率政策　　
这一政策要求公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策）但这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
 
正常股利加额外股利政策　　
按照这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。