挂靠公司查封了,找不到人也开具不了离职证明,个人怎么交养老保险

1. 挂靠公司查封了,找不到人也开具不了离职证明,个人怎么交养老保险

、如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。
2、如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。
（1）原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。
（2）原单位被其他单位合并的，找合并后的单位出具“劳动合同终止证明”。
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。【摘要】
挂靠公司查封了,找不到人也开具不了离职证明,个人怎么交养老保险【提问】
、如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。
2、如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。
（1）原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。
（2）原单位被其他单位合并的，找合并后的单位出具“劳动合同终止证明”。
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。【回答】
借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。



扩展资料：

离职证明的作用。
1、求职，现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明，如果这时候你拿不出来离职证明的话，难免会让自己处于求职的被动一面。
2、办理档案转移，在离职的时候，办理个人档案转移，需要到人才交流中心存放个人档案，这时候就需要提供离职证明才能够发调档函，正规的档案管理，都必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案，如果没有离职证明的话，办理起来就会非常被动。
3、社保关系转移，去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者是转为灵活就业人员缴费，都要用到离职证明。
4、 办理失业登记，如果说属于非本人意愿离职的，缴纳失业保险一年以上【回答】
现在挂靠公司被公安局查封了，我想转灵活就业自己缴费，昨天去社保局质询了，说是得有原单位开具的离职证明，社保局才能给转灵活就业，现在的问题是，找不到挂靠公司的人了，或者档案在办案机关封存了，我该怎么办？谢谢【提问】
我帮你查一下【回答】
你耐心等一下 到劳动局申诉.再不行，起诉法院【回答】
哦，【提问】
这事得等，看办案机关最终结果，是不，？终得有个说法是不？【提问】
是的【回答】
谢谢【提问】
不用【回答】
希望能帮到你【回答】
有问题再请教你。万分感谢[给力]【提问】

2. 养老金挂靠在别人公司能办退休吗？

亲亲，您好，正常来讲，养老金挂靠别人公司也是可以正常办理退休的。不过这种情况到了退休年龄之后，要要求你所在的这个单位将手续退还给你个人，然后你去办理退休就可以了。
   实际上，这种情况你就不要去等待了，因为本身办理退休的是你本人，而你这家单位实际上是并不着急的，对于你本人来说那么你只需要将这家单位相应的手续退还。给你个人有你个人去办理退休就可以了。因为到达退休年龄之后，这家单位是没有理由在拖延你的手续办理了，因为本身你就属于一个挂靠的行为，那么拖延你的手续对他来说也没有任何的意义！所以说要求这家单位退还给你就行了。希望对您有所帮助！！

3. 养老金挂靠在别人公司能办退休吗？

养老金挂靠在别人公司能办退休吗？ 您好，很高兴为您解答,[开心]关于社保挂靠在别的公司事情，应该说这只是一个没有劳动关系的挂靠，只是为了能够完善自己的交付社保金的问题。如果能够每年按时缴纳交齐社保金额，直到在到了退休年龄，你的社保金额缴纳证明完备，应该是可以领取到退休金的。希望以上回答对您有所帮助~【摘要】
养老金挂靠在别人公司能办退休吗？【提问】
养老金挂靠在别人公司能办退休吗？ 您好，很高兴为您解答,[开心]关于社保挂靠在别的公司事情，应该说这只是一个没有劳动关系的挂靠，只是为了能够完善自己的交付社保金的问题。如果能够每年按时缴纳交齐社保金额，直到在到了退休年龄，你的社保金额缴纳证明完备，应该是可以领取到退休金的。希望以上回答对您有所帮助~【回答】
需要挂靠公司开工资流水吗【提问】
需要挂靠公司开工资流水吗 您好，很高兴为您解答,[开心]不需要的希望以上回答对您有所帮助~【回答】

4. 养老金挂靠在别人公司能办退休吗？

亲，是这样的，《劳动合同法》相关法条第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。换句话说，不存在上述情况的辞退，属于用人单位违法辞退，【摘要】
养老金挂靠在别人公司能办退休吗？【提问】
亲，很高兴能为您解答这个问题，首先先说结论，回答是肯定的，可以，【回答】
其次，根据现行的政策规定，想要正常办理退休，必须满足两个前提条件，第一，达到法定的退休年龄，第二，社保最低缴纳15年，达到两个条件之后，可以正常办理退休，【回答】
亲我挂靠在单位补缴的养老保险，中间中断了七年，又在单位缴了一年，又转激活就业四年了，今年年底退休，社保局给办吗？能审核过吗？【提问】
友情提示，带上退休申请，到挂靠的企业开一张“缴费凭证”，然后带上身份证、户口本、“缴费凭证”到户口所在地的社保经办机构办理退休即可，【回答】
亲。您不要急，您听我说，【回答】
亲，是这样的，可以。正如我上面所讲，申请退休是有前提条件的，第一社保最低缴纳15年，第二，达到法定的退休年龄，换句话说，只要您能够满足上述条件，社保局没有理由拒绝您的退休申请，这一点，您放心即可，【回答】
这两个条件都能满足的亲！那社保局又为难我怎么办？【提问】
亲，不存在这种可能，如果社保局故意刁难，您可以直接像所在地政府部门如实反映您遇到的情况即可，放心，不会的，【回答】
亲我现在是临时工，原单位把我借调分店上班了，我不想去怎么办？还不想失去这份工作？【提问】
亲，是这样的，如果您不想失去一份工作，建议你还是好好地与领导沟通协商，把困难摆一摆，取得领导的同情，把领导说通了就好办了。【回答】
我说了好多次了，分店这边不放我走，老店听分店的。我很是为难【提问】
亲，是这样的，如果您不想失去这份工作，只能通过协商解决，除此之外，真的没有太好的解决方法，只能和您实话实说，【回答】
说白了就是取舍问题，如果您真的为难，可以选择解除合同，但是，您还不想失去工作，【回答】
如果我放弃这份工作，那我能用法律求助，得到赔赏吗？【提问】
亲，不想敷衍您，自离是无法申请赔偿费的，【回答】
也就是说，只有在用人单位存在违法辞退的行为的前提下，才可以申请赔偿，【回答】
请问怎样才是违法辞退【提问】
亲，是这样的，《劳动合同法》相关法条第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。换句话说，不存在上述情况的辞退，属于用人单位违法辞退，【回答】

5. 养老金挂靠在别人公司能办退休吗？

养老保险不在一个单位上不耽误退休的。你可以提前去社会保险局去查询，如果两个单位交的养老保险费用是连续不中断的，到了退休年龄直接去办理退休手续就可以了。【摘要】
养老金挂靠在别人公司能办退休吗？【提问】
养老保险不在一个单位上不耽误退休的。你可以提前去社会保险局去查询，如果两个单位交的养老保险费用是连续不中断的，到了退休年龄直接去办理退休手续就可以了。【回答】
挂靠公司，自己交的【提问】
也是可以的办理退休的【回答】
我看到自媒休拍的小视频说办理不了退休【提问】
是可以的【回答】
到退休年领，自己去办理吗？要什么手续了？【提问】
申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。企业、就业局向当地人社部门申报。合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。【回答】
我们在北京交的，退休能在北京领取养老金吗？【提问】
可以的【回答】

6. 挂靠单位缴交社保结束后能不能开离职证明？

挂靠单位缴交社保结束后能开离职证明。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。《中华人民共和国社会保险法》第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条  职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

7. 社保挂靠单位无法出具离职证明怎么办?

社保挂靠单位无法出具离职证明是正常情况，因为挂靠是不合法的。
离职证明有什么作用？
1、求职
现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明，如果这时候你拿不出来离职证明的话，难免会让自己处于求职的被动一面。

2、办理档案转移
在离职的时候，办理个人档案转移，需要到人才交流中心存放个人档案，这时候就需要提供离职证明才能够发调档函，正规的档案管理，都必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案，如果没有离职证明的话，办理起来就会非常被动。
3、社保关系转移
去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者是转为灵活就业人员缴费，都要用到离职证明。
4、办理失业登记
如果说属于非本人意愿离职的，缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记，领取失业救济时，必须要用到离职证明。

8. 社保挂靠单位无法出具离职证明怎么办?

社保挂靠单位无法出具离职证明是正常情况，因为挂靠是不合法的。
离职证明有什么作用？
1、求职
现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明，如果这时候你拿不出来离职证明的话，难免会让自己处于求职的被动一面。

2、办理档案转移
在离职的时候，办理个人档案转移，需要到人才交流中心存放个人档案，这时候就需要提供离职证明才能够发调档函，正规的档案管理，都必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案，如果没有离职证明的话，办理起来就会非常被动。
3、社保关系转移
去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者是转为灵活就业人员缴费，都要用到离职证明。
4、办理失业登记
如果说属于非本人意愿离职的，缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记，领取失业救济时，必须要用到离职证明。