施耐德工作待遇怎么样

1. 施耐德工作待遇怎么样

施耐德电气工资待遇，在职朋职业圈上已有326位圈友现身分享，根据网友分享统计，施耐德电气平均工资为11481元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，施耐德电气年终奖平均24092元。 施耐德电气员工分享说：1年涨工资一次，大概5%，薪酬体系比较完善，年终1个月奖金，平时有健身费补贴，车贴，饭贴。其他福利就比较少了，但是总体在中等偏上的水平吧【摘要】
施耐德工作待遇怎么样【提问】
施耐德电气工资待遇，在职朋职业圈上已有326位圈友现身分享，根据网友分享统计，施耐德电气平均工资为11481元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，施耐德电气年终奖平均24092元。 施耐德电气员工分享说：1年涨工资一次，大概5%，薪酬体系比较完善，年终1个月奖金，平时有健身费补贴，车贴，饭贴。其他福利就比较少了，但是总体在中等偏上的水平吧【回答】
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2. 施耐德电气的介绍

施耐德电气有限公司(Schneider Electric SA )是世界500强企业之一， 1836年由施耐德兄弟建立。如今，它的总部位于法国吕埃，施耐德电气公司是全球能效管理领域的领导者，为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案， 其中在能源与基础设施、工业过程控制、楼宇自动化和数据中心与网络等市场处于世界领先地位，在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。2012财年，施耐德在全球的总营收达到240亿欧元，在100多个国家拥有超过140，000名员工。

3. 施耐德公司好进吗

施耐德公司不好进，通过只有30%不到。面试轮次实在太多，跑上海都跑了好几趟，而且地理位置也不方便，离地铁站很远。整体面试体验还可以，但是这个岗位实际上没有想象的那么受重视，进去了说白了也就是个实习生。【摘要】
施耐德公司好进吗【提问】
施耐德公司不好进，通过只有30%不到。面试轮次实在太多，跑上海都跑了好几趟，而且地理位置也不方便，离地铁站很远。整体面试体验还可以，但是这个岗位实际上没有想象的那么受重视，进去了说白了也就是个实习生。【回答】
施耐德，全称为施耐德电气有限公司(Schneider Electric SA)，是世界500强企业之一，是全球顶级电工企业之一，1836年由施耐德兄弟建立。它的总部位于法国吕埃。1987年进入中国，助力中国地区建设提质升级，传递绿色能效的理念，确立了中国市场的领先地位。施耐德电气公司是全球能效管理领域的领导者，为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案，在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。【回答】

4. 施耐德电气工程师招聘有哪些要求

要求:
1.  大学本科学历,电气工程专业；
2.  工作经验:3年以上电力工程；
3.  良好的保护继电器和控制系统原理和应用知识；
4.  良好的沟通技巧；
5 ..良好的英语口语和书写能力。

5. 请问施耐德电气是怎样的

6. 施耐德电气的旗下分公司

施耐德电气(中国)有限公司施耐德电气大学中国学习与发展学院施耐德（香港）有限公司施耐德电气（上海）分公司施耐德电气（广州）分公司施耐德电气（武汉）分公司施耐德电气（天津）分公司

7. 施耐德电气是中国的吗？

施耐德电气是法国的工业先锋之一。世界500强企业，全球顶级电工企业。

19世纪，施耐德电气从事钢铁工业、重型机械工业、轮船建造业；20世纪，从事电力与自动化管理业。在成立的170多年里，施耐德电气遇到过无数次挑战，也做过数次重大战略选择，集团已经成长为行业领导者。施耐德电气（Schneider Electric）为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案，其中在能源与基础设施、工业过程控制、楼宇自动化和数据中心与网络等市场处于世界领先地位，在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。为客户提供安全、可靠、高效的能源。随着在中国业务的成功开展，施耐德电气更加重视在中国的发展，并愿意以进一步的商贸合作为中国的开放和现代化建设做出贡献。

8. 施耐德电气(中国)是一家怎样的公司?

很知名的一家电气公司，公司的产品质量和口碑都很不错，在中国有很大的市场占有率，单位很多电气设备都是用他们的家，所以了解过。


1995年7月10日，施耐德电气（中国）由Schneider Electric Industries SAS（施耐德电气工业股份有限公司）（以下简称"施耐德（法国）"）在中华人民共和国北京市朝阳区投资设立。注册资本为30,000,000美元，法定代表人为Jacques Billiard（翟庇亚）。
截至2013年年底，施耐德电气在中国总共建立了53个办事处，31家工厂，8个物流中心，1个研修学院，3个研发中心，1000家分销商和遍布全国的销售网络。施耐德电气中国目前拥有近28,000名员工，通过与合作伙伴以及大量经销商的合作，创造了成千上万个就业机会。
“马可·波罗”就是这样一个为优秀的年轻候选人所设计的项目，给与他们在施耐德电气总部或其他国家的分支机构工作两年的机会。在过去的两年中，40位年轻的中国员工获得了赴海外工作的机会，在此项目中受益匪浅，国际职业生涯发展一帆风顺。