问问团队的团队基金奖励什么意思

1. 问问团队的团队基金奖励什么意思

1）团队基金是什么？ 团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或其他团队建设相关事宜，以利于团队长远发展。 2）团队基金如何获得？ a. 以个人名义回答被采纳：团队基金=团队类型系数*满意答案个数，即由团队类型、满意答案个数两因素决定 b. 以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金 3）团队基金如何使用？ 团队基金可分配给团队成员，1团队基金=10积分，1团队基金=10经验，分配时请输入整数，每个成员每月可获得的团队基金有上限，上限数值也与团队类型相关，对应表如下：  团队类型 类型系数 用户每日分配上限 初级团 1 10 中级团 2 50 高级团 3 70 超级团 5 100 4）为什么部分成员显示不可分配？ 如果成员近期出现作弊，或者本月贡献分数小于5，则成员不能参与本月分配。

2. 问问的团队基金是什么？有什么用？怎么查看自己得了多少？

以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金,但参与协作的团员不再得到任何经验和积分 团队基金可分配给团队成员，1团队基金=10积分，1团队基金=10经验 团队每升一级，团长奖励60经验值和积分；团员奖励30分经验和积分 团长发的时候系统会提示你的。

3. 团队基金什么意思

1）团队基金是什么？
团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或者其他团队建设相关事宜，以利于团队的长远发展。
2）团队基金如何计算？
团队基金=团队类型系数*满意答案个数，即由团队类型、满意答案个数两个因素决定。
3）团队基金如何使用？
团队基金可按月分配给团队成员，1团队基金=1积分，1团队基金=1经验，分配时请输入整数，每个成员每月只能分配一次，且每个成员每月可获得的团队基金有上限，上限数值也与团队类型相关，对应表如下： 团队类型类型系数用户每月分配上限初级团1500中级团2700高级团31000超级团520004）为什么部分成员显示不可分配？
如果成员近期出现作弊，或者本月贡献分数小于5，则成员不能参与本月分配。

4. 团队基金有什么作用？

一、团队基金是用于分配给对团队作出贡献的成员，以达到激励团队成员士气的作用。 二、如果成员近期出现作弊，或者本月贡献分数小于5，则成员不能参与本月分配。  团长是可以给自己分配团队基金的，但必须要符合分配条件。 团员加入(或团长创建）团队当月就可以分配，且加入当月贡献分在5分以上。 三、团队的排名以按团队分数排名的，并不是以团队基金作为排名。

5. 最好的基金公司、基金管理团队以及基金分别是什么？

这个不好说,没办法特定说哪只基金最好,哪个团队最好.

选择基金公司不能只看目前其旗下某只基金净值排名如何,在短期内

为了排名而做的一些冲高行为并不值得提倡,基金相对于股票就在于

其风险控制较好,这是其一大特点,那些净值增长太过离谱的基金并

不值得表扬,因为显而易见他们太过于投资于那些目前市场的宠儿,

而相应的,逢高压力也预示着的风险的加大,好的基金公司应是细水

长流,市场大振荡时他表现最平稳,跌幅应不会太大,大牛市时他稳步

上扬,一步一个台阶,建议如果你在选择基金公司的产品时,可以综合

考虑他的发起股东,以往基金的运作情况,另外,同一基金公司的不同

基金也是不同的,有的是注重分红型的,有的偏股型,有的是平衡型,

一般偏股型预期收益和风险都会较大.在选择时可以参考的招蓦说明

书,我个人是有买过上投摩根的双息平衡和建信基金的优选成长以及

银华的富裕,应该说都不错,其他的不了解因此也不好说,祝愿你在新

年里能好好规划自己的财产,共享伟大祖国持续繁荣带给每一个子民

的财富收益!

6. 团队基金是干什么用的？又是怎样分配的？

团队基金 1）团队基金是什么？ 团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或其他团队建设相关事宜，以利于团队长远发展。 2）团队基金如何获得？ a. 以个人名义回答被采纳：团队基金=团队类型系数*满意答案个数，即由团队类型、满意答案个数两因素决定 b. 以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金

7. 百度知道团队贡献分数怎么算的

一、以团队名义回答与以个人名义回答：

1、以团队名义回答被采纳的，团队获得团队30基金和团队10积分，个人并没有获得经验与积分（除非团长分配团队基金和团队积分给你）

2、以个人名义回答被采纳的，团队获得团队基金和团队积分（具体计算方法参考二、参考三），个人获得10经验和个人20积分。

二、以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金
以个人名义回答被采纳：团队基金=团队类型系数*满意答案个数，即由团队类型、满意答案个数两因素决定”

以“初级团”举例：如果一名团员有3个回答被采纳（该团员满意答案个数为3）即：团队基金=初级团队类型系数*满意答案个数=1*3=3

以“高级团”举例：如果一名团员有5个回答被采纳（该团员满意答案个数为5）即：团队基金=高级团队类型系数*满意答案个数=3*5=15

（对照下面的表格）


团队类型 类型系数 用户每日分配上限
初级团 1
10

中级团 2
50

高级团 3
70

超级团 5
100



三、团员（或团长）以团队名义回答被采纳得到贡献分是10分。

团员（或团长）以个人名义回答被采纳得到贡献分对照下面：

（对照下面的表格）

操作 团队得分
回答本团成员提出的问题 0
回答团队所属末级分类下的问题被采纳 3
回答团队所在大分类下的问题被采纳 2
回答非团队所在大分类下的问题被采纳 1


以是股票类的团队（我们的价值投资团队）举例：如果该团回答一道：

1、全部问题大分类下商业理财，商业理财大分类下的股票类的问题，被采纳的可以获得3分。股票新手流程被采纳获得3分（即问题后面标有“股票”两字的问题）

2、全部问题大分类下商业理财，商业理财大分类下的营销广告和保险等等的问题，被采纳的可以获得2分。市场营销包括哪些内容？和知道保险的意义和功能吗？ 被采纳获得2分

3、全部问题大分类下不是商业理财的问题，被采纳的可以获得1分。




所获的团队分数（贡献积分）是下表的分数：



四、另外，当天所有的团员累计在线24小时,获得团队贡献分为 3 分

当天所有的团员累计在线96小时，获得团队贡献分为6 分

8. 团队基金怎么分配？

一、1、符合分配条件指的是如果成员近期没有出现作弊，且本月贡献分数大于5，则成员能参与本月分配。2、团员（或团长）以团队名义回答被采纳得到贡献分为1分，只要是以团队的名义回答，个人贡献分都是得1分（回答本团队的成员的问题，不获得团队基金、团队积分和团队的个人贡献分）3、团员（或团长）以个人名义回答被采纳得到的贡献分，分为1至3分，如我上述个人贡献分对照表所说的。（回答本团队的成员的问题，不获得团队基金、团队积分和团队的个人贡献分）二、团员（或团长）以个人名义回答被采纳得到的个人贡献分对照下面：（对照下面的表格）操作团队得分回答本团成员提出的问题0回答本团队所属末级分类下的问题被采纳3回答本团队所在大分类下的问题被采纳2回答非本团队所在大分类下的问题被采纳1以是股票类的团队（我们的价值投资团队）举例：如果该团回答一道：1、全部问题大分类下商业理财，商业理财大分类下的股票类的问题，被采纳的可以获得3分。股票新手流程被采纳获得3分（即问题后面标有“股票”两字的问题）2、全部问题大分类下商业理财，商业理财大分类下的营销广告和保险等等的问题，被采纳的可以获得2分。市场营销包括哪些内容？和知道保险的意义和功能吗？
被采纳获得2分3、全部问题大分类下不是商业理财的问题，被采纳的可以获得1分。