社保的账务处理

1. 社保的账务处理

1、计提社保时: 借:管理费用---社保
贷:其他应付款---社保(单位部分)
2、缴纳社保时: 借:其他应付款--社保(单位部分)
其他应付款--社保(个人部分)
贷:银行存款
3、计提工资时: 借:管理费用--工资
贷:应付职工薪酬
4、发放工资(假设不缴个税): 借:应付职工薪酬
贷:其他应付款--社保(个人部分)
银行存款
社保属于工资的一部分，所以应该计入应付职工薪酬

2. 社保费的帐务处理

1，会计分录如下： 借：管理费用---社保费(单位) 100（500*20%）
  借：应付工资-社保费（个人）400 （500*8%）
贷：其他应付款---社保费用  500

计提社保费时： 借：其他应付款---社保费用 500
贷：银行存款  500
2，公司申报社保费的金额，可以按照实际发放的工资来入账。

3. 社保会计的账务处理流程

社保费用如何做账
一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分。
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、社保账务处理会计分录：
1、计提单位负担部分
借：成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
贷：应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
计提社保时如何做会计分录
1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

4. 社保 会计要怎么做账

5. 单位交社保如何做账务处理

单位交社保应计入管理费用科目。
企业财务人员应做账务处理如下：
1、计提工资时的会计分录
借：管理费用  职工工资  
贷：应付职工薪酬  工资 
2、计提公司承担的社会保险的会计分录
借：管理费用 社会保险 
贷：应付职工薪酬  社保 
3、缴纳社会保险的会计分录
借：应付职工薪酬  社保  
应付职工薪酬  工资  
贷：银行存款            
4、发放工资的会计分录
借：应付职工薪酬   工资
贷：银行存款    

扩展资料
用人单位为员工办理社保停保减员的操作流程
1、用人单位为员工办理社保停保减员时，需先在市人社局人力资源网办理失业登记备案手续，
2、登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。办理网上单位减员的时间为每月的4日-月底。
3、税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准，一定要先办理失业登记才能办理停保减员，要不系统会跳出提醒，办理不了停保减员的。
4、死亡减退的，税务登记机关不予受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。
参考资料来源：百度百科-社保
参考资料来源：百度百科-管理费用

6. 社保费用的账务处理方法？

区别无非是针对个人负担部分，是先提后交，还是先交后扣。实际工作中两种方法都是可行的。但是从税务的有关规定考虑，本人建议先交后扣。理由：
2008年起，在税务总局出台了有关所得税修订法案，规定先取消“预提费用”，有关费用据实列支。因此，作为社会养老保险，从会计角度出发，当期应当计入的费用如果没有（或无法）及时缴纳，可以预提，但是按照税务的说法，何时缴纳何时计费，因此，我认为，兼顾两者，第二种方法可以考虑。
目前我的做法：
不预提，实际缴纳时
借：管理费用-社会保险费        4000
       其他应收款-社保个人负担部分 1000
       贷：银行存款-保险户                        5000
月底计提当月工资：
借：管理费用-工资                         20000
       贷：应付职工薪酬-工资                     20000
发放工资时
借：应付职工薪酬-工资                  20000
       其他应收款-社保个人负担部分     -1000
              贷：银行存款                    19000 
这样，既简单，又符合要求，并且不因人员的变动而出现多提少提现象

7. 工资社保的账务处理

第一 需要计算提取

第二 按照当地政策来操作

第三 还可以按照相关的会计分录操作 

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

8. 请问缴纳社保怎么做账？

企业为员工购的保险应该这样做账务处理