本人是一位JAVA的学习者，现在面临找工作。请问在面试前需要准备什么，面试时又会有哪些经常问的问题

1. 本人是一位JAVA的学习者，现在面临找工作。请问在面试前需要准备什么，面试时又会有哪些经常问的问题

你好，我之前也是处于你这种状态，经过很多次面试。
刚开始实习的时候，不会找，觉得很难，现在看回去觉得为什么当时自己这儿蠢，
第一份找的事软件测试的，面试前了解相关的要求，要会Java，和一些测试工具，还有就是Ubuntu的相关操作语言，然后面试的时候就问了面向对象的三大特征，还有一些数组的相关知识，然后就是为什么要从事测试，当时傻逼的回答了最后会转开发（致命的失败），然后做的一套测试题，内容就是相关sql的题目，不难，都是基本增删改，然后还有数据结构相关知识和Ubuntu的语句意思
第二份找的是系统维护，一面很简单就过了，二面三轮，一轮做题，题目都是相关的面向对象和数据库知识，面向对象方面是this的用法，还有接口的相关知识为主，啊~~前面几题还有相关的性格测试吧，这个不重要，后面数据库的题目很难，基本大题没完成，HR看完后说基楚不错，然后就是见了部门主管，各种了解就通过了。
不过这工作是做C#的，我基本不会，但是因为Java se部分学的还可以，说可以培训一下，感觉知识相关性很大。
后面还是没有去那间公司，现在移动做运维
面试it方面的工作，要做的准备
相关的工作内容涉及的知识（不用都会但连接）
基础要扎实，题目都不会难，你又不是面试高级工程师
对面试公司有一定的了解
不要像我，别人问你为什么要做测试，回答想转开发
回答过程中，不会就说不会，你糊弄不了他的
但是，你可以展现你的长处，会其他技能，什么ps，ae，pr等。
纯属个人见解~~祝面试成功！！

2. java面试问题，希望过来人解答

8、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
 
 
 
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
 
本人有一个关于面试问题解答的TXT文件，需要的话留邮箱！

3. 关于面试JAVA工程师中遇到的一些棘手的问题，求大家帮忙来解答下，求助各位软件开发高手

一：项目经理分两种，一种是技术的，一种是业务的。基本都是负责项目的架构设计实现安排与进度等。项目经理基本不写代码，是给你分配任务的人，你具体负责的类型很多，需求分析，架构设计，编码实现，项目测试等。具体的你做过什么就说什么。
二：没做过正式的商业项目你就说你做过实践项目，不要吹牛，项目经理一般都是专业的老手，你有没有经验非常明显的能看出来，如果你非要编造一个，那你起码要非常熟悉你所编造的项目的功能流程和实现原理，否则就是搬起石头砸自己。
三：这个考察的是你的开发经验，因为学校做的实践项目实在太小了，都算不上项目，如楼下所说的一样，那就是玩具。和公司的商业项目完全不是一个档次的，甚至你刚出去混，会觉得什么都不会，觉得你学的东西与公司的完全不一样，只是学了个基础而已，就基础都不一定学好。
四：如果非要说自己有经验，那能忽悠过去的东西你再写。如果纯粹不知道的楼主就不要写了，经理一问就知道真假了，有时候不说，有时候说出来会很尴尬，会觉得你不诚实，还没有真真实实的好，也许你说自己做过的实践项目，但没经验，经理说你踏实诚实，如果基础不错的话很可能留下你，相反很难找到合适的工作。
五：你可以说自己的公司比较小，业务不稳定倒闭了，或者说开的薪资和能力不成正比留不住人解散了，总之不要明显的说公司老板不好之类的话。
六：项目经理说你公司有加班费没，这是再考察你真正的上过班没！大家都知道程序员加班很多很累，是没有加班费的，国内不管是大公司还是小公司都没加班费，华为中兴腾讯都是如此，加班算调休。不知道调休什么意思可百度问问。一般项目要看什么项目，还要看参与开发人数，不大不小的4.5个月吧。
七：这也是很重要的一项，我感觉你对自己的技术评估和市场定位有误解，现在学校计算机专业的刚出来都没这么高的薪资，大家都知道程序员刚毕业工资并不高，只是增值快，现在名牌本科生出来在大公司基本4000-6000左右，普通本科2500-4500左右，专科生1800-3500左右。这是最普遍的正规大学毕业的计算机专业应届生，极少的特例就不说了。也许有人刚出来就过万的，当然找不到工作的人很多，正如楼下所说，以上几点看这个水平3000一招一大把的人；建议楼主多学点东西，现在这个行业太热门了，很多人都想干，竞争很激烈而且程序员基本处于饱和状态。所以要多学点东西，毕业后也要给自己不断充电，刚毕业，如果你是本科的就要个4000，专科的就要3500，如果没学历只是上培训班的话，那有3000-3500的就去吧，没开发经验这个薪资真心不低了！我见过很多试用期1800转正后2500的本科生，能力不好不差的那种。刚出来学东西积累经验才是主要任务，前两年别把工资看太重。

4. java开发工程师找工作时一般面试和笔试的问题？？给点实际的题

给不了你得实际答案，不过我这有个本书   《应聘时最漂亮的回答!》
应聘时最漂亮的回答!  


1、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

5. java程序员新手一般面试什么问题 知乎

跟你遇到的面试官有很大的关系。
下面我总结了几种一般会被问到的问题：

1、简单描述一下Log4J？
2、简单描述JavaBean的特点？

3、Hibernate在MVC模式中处于哪里？且它主要完成什么工作？
4、列举Hibernate中常见的几种主键产生方法，并做简要说明？
5、简单说说HQL与SQL的异同，试着写个例子？
6、Hibernate 运行时需要获取一些底层实现的基本信息，其中几个关键属性包括哪些？
7、利用Hibernate操作数据库，主要有哪几个步骤？
8、Hibernate中调用Session.flush()的目的是什么，什么时候调用，什么时候不用调用？
9、简单描述SessionFactory 与Sesson；
10、描述一下Hibernate，MySQL，Oracle 分别用什么方法来实现查询制定条记录
    如{从检索结果中获取第x条记录开始的y条记录}(简单分页)？
11、Hibernate对数据库进行增、删，改，查所对应的方法是？
12、简单描述Hibernate持久化对象的3种状态？

6. java面试怎么搞？好烦啊！？

目测楼主是新手吧？如果有丰富的经验就不会这么问了。那拿我当初的例子和楼至分享下吧，不一定精彩，希望对你有帮助。
刚开始缺乏项目经验的时候都是很不自信的，面对面试官难免忐忑。我当时没学过java，做了个邮件发送也是抄的。但是面试个时候还要小小装一下。
第一点就是不要太夸大自己，实事求是，挑自己明白的地方说，如果太夸大自己了会给对方过高的期望值，如果对方是技术人员，那么多问几个深入的问题咱就露出马脚了，这样会使对方反感。
第二点面试之前你要把你做过的项目好好研究一下，尽量多懂一些，如果时间不充足的话就只针对你做过的项目，挑自己做的部分或者能当做自己创新的部分和面试官说，最好能有个人见解。如果有哪些地方不明白也可以坦白说，比如某某技术还不是太懂，准备继续研究，给人感觉你很诚实，而且有上进心。
第三就是突出优势，引导面试官问你熟悉的或者已准备的问题，比如我当时会的c语言比java多一点，我就和面试官说了我以前是学c语言的（其实也是入门而已）。面试之前我背了点东西，就是面向对象和面向过程的区别，面试官一听我说起c语言，就问了我这个问题，所以我答的很好。
第四很多时候面试官会和你谈本专业的东西，比如看到你是某某专业毕业的，自然会问一下平时都学的什么，这个问题如果真问了一定要大好，及时专业知识不好，但是也可以说出很多，表现的自己对本专业很精通（其实面试官不一定听懂啦，忽悠），所谓术业有专攻，所以本专业问题一定答好，一般就问问学什么课程，专业主要从事哪些工作。
第五个人总结的就是一般笔试考的技术题，面试的时候就不太会多问了，所以不要太紧张，着重准备上面说的第二第三点，注意自己的表达，表现的淡定一点。要注视面试官的眼睛，会显得你更自信更尊重。
第六补充一下吧，关于java你会哪些，可以说基本语法没问题，还有一些相关知识（看书都能懂得，即使没用过也无所谓的，比如接口啊，内部类啊），拓展的知识比如spring，jsp，js之类的，不会的话可以先百度一下这些技术是干什么的，至少面试官说起来你不会连听都没听过。然后你说：正准备自学什么什么。。。。。
好像有点跑题了，
关于你的项目描述，如果是面试官让你设计一个产品的话，先搞明白面试的公司是做什么的，然后针对他们的产品研究下，一般的东西基本上就是前台显示和后台操作及数据库，如果能套你自己的项目模版就直接套进去。如果说不清楚你可以想象一下这个项目要实现哪些功能，越多越好。突出自己的逻辑性。
希望对你有帮助，祝你好运！

7. java 相关，被面试问题到的问题

Tomcat
Tomcat 是一个小型的轻量级应用服务器，在中小型系统和并发访问用户不是很多的场合下被普遍使用，是开发和调试JSP 程序的首选。对于一个初学者来说，可以这样认为，当在一台机器上配置好Apache 服务器，可利用它响应对HTML 页面的访问请求。实际上Tomcat 部分是Apache 服务器的扩展，但它是独立运行的，所以当你运行tomcat 时，它实际上作为一个与Apache 独立的进程单独运行的.
这里的诀窍是，当配置正确时，Apache 为HTML页面服务，而Tomcat 实际上运行JSP 页面和Servlet。另外，Tomcat和IIS、Apache等Web服务器一样，具有处理HTML页面的功能，另外它还是一个Servlet和JSP容器，独立的Servlet容器是Tomcat的默认模式。不过，Tomcat处理静态HTML的能力不如Apache服务器。
webloigic
BEA WebLogic是用于开发、集成、部署和管理大型分布式Web应用、网络应用和数据库应用的Java应用服务器。将Java的动态功能和Java Enterprise标准的安全性引入大型网络应用的开发、集成、部署和管理之中。
BEA WebLogic Server拥有处理关键Web应用系统问题所需的性能 、可扩展性和高可用性。
与BEA WebLogic Commerce ServerTM配合使用， BEA WebLogic Server可为部署适应性个性化电子商务应用系统提供完善的解决方案。
BEA WebLogic Server具有开发和部署关键任务电子商务Web应用系统 所需的多种特色和优势。
tomcat，Jboss，weblogic区别与比较

8. 今天遇到一公司的超难的java面试题，面挂了，求帮忙！

交流一下，有些我也不会。^_^
1、数据没有排序的吗？排序了，可以用类似二分法搞。
3、只需用ThreadLocal包装一下这个bean的日期属性即可，简单。
5、有接口直接用spring HttpInvoke远程调用即可。
6、最简单的办法就是使用Terracotta服务器集群tomcat，ecache、quartz、session一站式解决。不那样的，缓存的话，可用memcached。tomcat中的session是复制式，直接在tomcat配置文件就可以吧。如果要实现自己手动更新感觉可以考虑用jms手动传递数据同步。
8、处理效率高了不少，并发效率好、数据更安全。
9、签名的算法是公开的，但是算法相关的密钥是私有的。