区块链行业存在薪资泡沫吗？

1. 区块链行业存在薪资泡沫吗？

2018年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。

Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。从职位分布上看，有73.7%的区块链相关岗位为技术类，7.5%为产品类，8.4%为运营类，还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。

常濛表示，由于区块链相关人才严重稀缺，未来一段时间内，“抢人”大战还将持续，薪资也将持续增长，甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。“目前除了在金融服务和游戏领域有一些场景外，区块链技术目前还没有真正扎实的落地应用，依然处在早期探索阶段。币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一，再加上监管政策的不确定性，早期的区块链企业正面临多重外部风险。”

2. 区块链行业存在薪资泡沫吗？

人均月薪2.58万元 风头盖过人工智能 被指存在泡沫
2018年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。
虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。
区块链人才供给严重不足
Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点；2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
区块链行业存在薪资泡沫
Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。从职位分布上看，有73.7%的区块链相关岗位为技术类，7.5%为产品类，8.4%为运营类，还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。
常濛表示，由于区块链相关人才严重稀缺，未来一段时间内，“抢人”大战还将持续，薪资也将持续增长，甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。“目前除了在金融服务和游戏领域有一些场景外，区块链技术目前还没有真正扎实的落地应用，依然处在早期探索阶段。币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一，再加上监管政策的不确定性，早期的区块链企业正面临多重外部风险。”
互联网行业人才最紧缺
除了区块链行业外，还有哪些行业人才缺口最大？薪酬增长空间最快？据Boss直聘研究院数据显示，互联网行业再次成为人才最紧缺的行业，其中，在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高。
交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业，新开放的职位需求均大比例少于求职者人数。

3. spinach菠菜树与其他区块链游戏相比优势在哪里？

你好，我来解答楼主这个问题，其实我们可以分三个点来说spinach的优势。
 
一、技术
 
底层处理速度：每秒数据处理量高达2500TPS，借助分片技术， 可达到百万TPS，更加适用于全行业的商业化系统应用。
 
链上数据存储，支持JSON,Text,Hex等常用数据格式，每条数据最 大可达到64M，如果超出，可采用脱链档存储的方式，节点可选 择是否订阅存储该数据，防止节点数据臃肿。
 
闪电发布数字资产、快速开发Dapp。
 
多种可选共识确认机制、100余种区块链定制参数。
 
三步搭建区块链、数百条区块链开发API。
 
完全去中心化的跨链数字资产交易。
 
通过内置智能合约，原生支持跨链币币兑换。
 
 

 
二、娱乐性
 
为了丰富游戏的多样性，Spinach目前已经上线了百家乐、 龙虎斗、分分彩、水果机、德州扑克等游戏台块，陆续将会上线区块链百人牛牛、区块链血战麻将、区块链黑红大战、区块链抢红包 等多款全趣味新游戏。
 
而且spinach现在已经对接了EOS钱包生态，将会陆续上线大批的具备高关注、高趣味、高质量的区块链竞猜游戏。
 
人们对spinach关注特别多主要也是因为spinach的玩法丰富，不像其他的区块链游戏，而且在spinach玩游戏的用户都是真的因为游戏而玩游戏，并不是因为区块而玩游戏。
 

 
 
三、安全性
 
Spinach一个去中心化、可信任、智慧链上娱乐平台！结合 区块链技术，游戏中的各系统设置使用智慧合约技术开发，玩家的 投注资料存储在区块链上，不会消失，无法篡改。
 
强安全保护，基于区块链技术，玩家的信息和链上资产都存 储在区块链上，保证了玩家私人资料、资产不会被泄露或被盗用。
 
资料可信任，游戏运营方无法随意篡改和删除玩家游戏资料， 使得玩家游戏资料透明化，可信任化。
 
打破孤岛经济，使用数字资产作为游戏的结算方式，极大降 低玩家的交易手续费，同时玩家的数字资产基于区块链可全球化流 通，不再局限于游戏，不会形成孤岛经济。
 
智慧游戏，结合区块链技术使用智慧合约设计游戏架构，自 动执行智慧合约，实现一运行在区块链上的受智慧合约控制的区块 链游戏。
 
 

4. 全国哪里互联网工程师人才最多？答案是杭州！

　　互联网在最近几年发展的如火如荼，应运而生的互联网工程师也越来越多。但是，你知道全国哪里互联网工程师人才最多吗？答案就是杭州!
　　根据猎聘发布的《2018中国重点城市工程师大数据与调研报告》显示，2017年一季度到2018年二季度期间，互联网工程师人才净流入分布上，杭州以12.46%的流入率排名第一。

　　与此同时，BOSS直聘研究院发布的《2018中国海归人才就业选择报告》也显示，2018年上半年应届海归人才最青睐的城市中，杭州海归占比增幅居全国首位，增幅为0.66%。相比之下，北京、上海的海归人才占比增幅都呈负增长。
　　近年来，随着AI、自动驾驶以及区块链等技术的发展，抢工程师已成中国公司之间、城市之间抢人大战中最激烈的战场，而杭州则成为了全球技术人才收割机。数据显示，在流入杭州的工程师中，来自上海的最多，达到23.56%;其次是北京和深圳，占比依次为17.21%和6.91%。北上深为杭州贡献了近一半的“杭漂”工程师。
　　调研报告显示，“杭”情看涨的原因，首先是杭州开放的人才政策，以及这座城市带来幸福感的整体抬升。其次是收入高，杭州房价远低于北上广深，但在收入上却能与北上广深持平。数据显示，全国互联网行业平均年薪超过20万的城市有五座，杭州紧随北上深广其后，与第一名北京的差距不到4万。
　　其三是互联网巨头的吸引力。数据显示，吸引工程师来杭的原因，“阿里巴巴带动的互联网和技术氛围”排在首位，投票率达59.66%。据了解，阿里巴巴36位合伙人中，三分之一是技术出身。
　　此外，做一个“杭派工程师”的福利还包括日常通勤时间短。而除了阿里、网易等互联网巨头之外，杭州还有大量互联网创业公司，其中杭州AI创业公司的数量在2017年就超过了广州，仅次于北上深。此外，杭州的科技独角兽数量已跻身中国第三。
　　互联网工程师人才最多的地方是杭州，其实一点也不奇怪。阿里巴巴在这里发展起源，相应地也带动了很多互联网公司。希望这项互联网公司能够让我们国家的软实力越来越强!