已经有企业年金的公司可以给员工买年金险吗

1. 已经有企业年金的公司可以给员工买年金险吗

首先，企业年金是企业行为，也就是单位给员工的一项福利待遇之一；
而养老保险是国家行为，只要交足规定年限，保证终身领取。
其次，年金肯定不能考虑将来的通账，贬值等情况，一般以本金加利息计算。
这是年金自身决定的。
第三，单位必须参保养老保险才可以。
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇【摘要】
已经有企业年金的公司可以给员工买年金险吗【提问】
首先，企业年金是企业行为，也就是单位给员工的一项福利待遇之一；
而养老保险是国家行为，只要交足规定年限，保证终身领取。
其次，年金肯定不能考虑将来的通账，贬值等情况，一般以本金加利息计算。
这是年金自身决定的。
第三，单位必须参保养老保险才可以。
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇【回答】
您好，以上信息您了解一下，以上信息仅供参考…【回答】

2. 企业年金能买保险吗

企业年金平时是不能随意支取动用的，必须等达到企业建立企业年金时与劳动者约定的条件，比如说劳动者退休、工作年限满一定年数、出国出境定居、被企业辞退等等，才能一次性支取企业年金个人账户里的全部余额；否则最多只能退出企业年金计划，领取个人缴费部分，而不能领取单位缴费部分。等钱取出来之后做什么用那就是个人的自由了，不受限制，愿意用来给孩子买保险是完全可以的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 企业年金是企业在保险公司买吗

企业年金，是在五险一金的基础上，企业为员工办理的一项作为养老保险补充的养老计划。对个人来说，缴纳企业年金，可以在养老保险的基础上享受双份退休金待遇，退休之后能够领取更多的退休金，减轻家庭的经济负担。【摘要】
企业年金是企业在保险公司买吗【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[开心][开心]，企业年金是企业在保险公司买的哦。企业补充养老保险，是指企业在参加国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。【回答】
企业年金，是在五险一金的基础上，企业为员工办理的一项作为养老保险补充的养老计划。对个人来说，缴纳企业年金，可以在养老保险的基础上享受双份退休金待遇，退休之后能够领取更多的退休金，减轻家庭的经济负担。【回答】

4. 企业年金是什么保险？有用吗？

企业年金是在国家政策指导下，由企业根据自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上建立的一项补充养老保险制度。它是构成我国企业职工养老保险体系的“三驾马车”之一，其余两项分别是基本养老保险和个人储蓄型养老保险。也就是说，企业年金的功能和基本养老保险类似，都是为了保障职工退休后有稳定的经济来源而设立的。想了解养老金相关可以看看这篇文章《当你老了，靠子女赡养，还是靠养老金？》企业年金，可以简单理解为企业为员工设置的养老金。这需要公司和个人共同缴费，然后将这笔钱交给专业的投资机构打理，不断增值，到我们退休后就可以领钱了。通常来说，只有效益较好的大企业，才会有企业年金。如果准备在一个企业长期工作的话，缴纳企业年金还是很有必要的。它不仅能够增加退休收入，提高退休生活质量；而且可以享受国家税收优惠政策，符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。

5. 企业年金保险是什么

企业年金保险就是指企业以及员工在依规参与基础养老保险的基础上，根据国家现行政策和该企业经济发展情况创建的、致力于提升员工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行关键填补的一种养老保险。以上就是企业年金保险是什么相关内容。企业年金其实就是除了咱们基本养老保险之外，由企业主导来买的一种商业养老保险。咱们知道随着咱们国家老年人越来越多，咱们这个基本养老保险未来可能会越来越紧张，所以买一些补充的养老保险或者自己攒点钱是很必要的。企业年金的费用是由企业和员工个人共同来承担的，交多少可以由企业和员工自己定，交的多以后就领的多，不过能缴纳的金额有一个上限，就是企业和员工每年缴费总额不超过本企业员工工资总额的12%。有了这个企业年金之后，每个参加了企业年金的员工都将拥有一个企业年金的个人账户，企业和个人缴的费都将存入这个账户中，有一定的利息。那到退休了，你就可以按月领取账户里的钱，也可以一次性的取出来。1、企业依照要求提前准备申报原材料;2、委托金融机构代企业将资料申报社会保障行政机关审核，得到备案信息;3、企业将行政部门审批通过的申报原材料和保险回执表打印一份，盖公司公章以后连着正本报税收单位，税收单位检查后给回正本;4、与有资质的委托金融机构签署委托管理合同书，受委托人与其他有资质的金融机构签署账号管理合同书、投资管理协议和代管合同书;5、企业将受托管理合同书，受委托人将账号管理合同书、投资管理协议和代管合同书报行政机关上报;6、将企业和职工的个人账户信息递交给账号管理机构做账;7、依据企业年金保险实施意见向代管银行缴纳第一笔企业年金保险花费;8、投资管理员开始投资运行，基金逐渐升值;受托人向离休的组员派发养老保险金。

6. 企业年金保险是什么

企业年金保险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。简而言之，就是企业职工和单位在基本养老金额度之外，再多缴纳一分钱，职工达到国家规定的退休年龄后，可以享受双倍养老金。办理企业年金的企业必须是已经办理了社保并建立了集体协商机制的企业，此外，除了企业和职工，企业年金还涉及到四个当事人：受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。受托人可以委托相关金融机构管理基金个人账户，托管基金财产或负责基金投资管理。账户管理人、托管人和投资管理人之间存在着一种制衡关系——账户管理人主要负责核对缴款汇总数据，接触不到基金财产；托管人主要负责保管基金财产，监督投资管理人的投资行为，没有基金财产支配权。另外，投资管理人主要负责基金投资，具有保值增值职责，但没有基金使用的支配权，也接触不到基金财产。

7. 企业的年金保险是什么

8. 企业年金保险是一种什么保险

企业年金保险是一种养老保险。企业年金保险是指企业及其雇员，在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的，为了提高雇员退休后生活水平，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金保险的办理程序如下1、企业按照规定准备报送材料；2、受托金融机构代企业，将材料报送劳动保障行政部门审批，获得备案号；3、企业将劳动部门，审核通过的报送材料和年金回执复印一份，盖上公司章之后连同原件报税务部门，税务部门查验后给回原件；4、与有资格的受托金融机构签订受托管理合同，受托人与其他有资格的金融机构，签订账户管理合同、投资管理合同和托管合同；5、企业将受托管理合同，受托人将账户管理合同、投资管理合同和托管合同报劳动行政部门报备；6、将企业和员工的个人账户信息，提交给账户管理机构建账；7、根据企业年金实施方案向托管银行缴纳第一笔企业年金费用即可。