平面设计的工资为什么不高

1. 平面设计的工资为什么不高

有创意的设计师工资不会低。在上海/北京/深圳等地拿到8000以上不是很难。

但话说回来，国内对创意的消费能力的确还很低，尤其是内地，大多数个人或公司都不愿意为创意买单，他们宁愿花几万几十万买办公设备，也不愿意多花几个小钱给公司设计一个好点的logo。从而导致众所周知的结果——举国抄袭。这不是说设计师们乐意抄袭，而是设计师的原创劳动给其带来的回报太少。这就又导致了，设计师很多时候被大家理解为是美工，而非设计师；因为这些设计师们做的工作大部分不是在进行创意思考，而是在操作PS软件。这真是个恶性循环！

所以，目前而言，设计想要拿高工资，就要去设计消费能力较高的发达地区，小地方很难。

2. 平面设计现在工资怎么样？？

　　刚入行的2500左右，刚刚开始可能天天做招牌，喷绘，单位宣传栏，技术成熟后可以做折页，宣传单，杂志广告等内容，也可以进入大公司专业负责平面设计，工资翻几番。
　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

3. 平面设计薪资高吗？

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4. 平面设计的工资怎么样？

下面以广州为例，


电商美工：工资4-6K，6-8K左右。许多小伙伴们不认可这是平面设计，但是不可否认的是这也算是平面设计的一种吧。就是你看到的各种详情页描述与首页。





平面设计：这里包括一些印刷图文，或者一些设计公司，一般来说这些平面设计工资大概在3000-8000之间。一般来说的话，能拿到八千的少之又少，大部分都在4千左右。


还有一些其他的工作，例如影楼修图，印刷厂排版，UI设计等这些也都属于平面设计，我就不一一列举。


我只能说，这代表的只是许多普通平面设计人员的工资，就是这么多，各种招聘网站的数据也是摆在这里的。当然，肯定也有能拿一万，两万，甚至百万年薪的平面设计师，但是这种高薪的占比有多少?就不得而知了。


为什么那么多人从事平面设计


1.门槛低，对于一般的平面设计公司来说，招聘一个平面设计人员，基本上不用看学历，只需要你对软件熟练即可。


2.工作比起其他可能更加体面轻松，对比起一些服务员，或者保安，快递，平面设计也算是一份体面，并且不用风吹雨打，不用太吃苦的办公室工作。


3.各种培训班极多，现在的各种平面设计速成班更是满大街都是，一个普通人，只需要培训两到三个月，便能轻轻松松出去找到一份普通的工作。


看到这里，各位小伙伴们还想去学平面设计吗?觉得平面设计有前途吗? 看看自己适不适合干平面设计再去做这方面相关的工作哦!反正平面设计工资情况肯定是依据个人能力而定的。

5. 平面设计工资一般多少

平面设计工作的工资收入随地域，个人能力，经验，企业，职务，职位等因素的不同，差异很大，从两三千元每月到两三万元每月不等。
地道一点的：3000-4000左右一个月。平面设计师一般以其工作单位的性质、工作时间、地域及设计水平有所差异，高端收入在万元以上/，中端收入在4000—10000元左右/月，低端收入在1500—3000元/月。

扩展资料：
注意事项：
图片图片具有笼统化，具体化，间接化的特性，它能够笼统地表现设想主题和创意，是平面设想主要的形成要素,对设想理念的陈述和表达起着决定性的做用。因而，设想者在决定了设想主题后，就要根据主题来选取和运用合适的图片。  
图片能够是黑白画、喷绘插画，绘画插画，摄影做品等，图片的表现形式能够有写实，意味，漫画，卡通，装饰，形成等手法。
图片在选取上要考量图片的主题、构图的独特性，只有别具一格、突破常规的图片才能迅速捕获观众的注意，便于公众对设想主题的认识、理解与回忆。 
图片的运用首先在于剪裁。要想让图片在视觉上形成冲击力，必须注意画面元素的简洁，因为画面元素过多，公众的视线容易分散，图片的感染力就会大大减弱。因而对图片处理时设想者必须敢于剪裁，力求将公众的注意力集中到图片的主题上。
参考资料来源： 百度百科-平面设计

6. 平面设计师的工资好不好？

平面设计师的待遇（月薪）
平面设计师一般以其工作单位的性质、工作时间、地域及设计水平有所差异：高端收入：10000-20000/月。
中端收入：4000—10000元左右/月。
低端收入：3000—4000元/月具体的。
目前，平面设计师的工作地点大多数集中在北京、上海、深圳、成都等发达城市。主要涉及国内知名的广告公司、文化交流公司、办公用品有限公司等等。国际化将成为这一行业的发展趋势。

7. 哪类平面设计工资最高?

1、品牌设计师(金字塔顶端)
平均薪酬2万以上的，达到25.7%。主要输出项目LOGO、VI系统、VI规范。互联网时代的平面设计，主要可分为传统印刷、和数字设计两个阵营。能将这两个阵营都统一起来的设计服务，便是品牌设计。一套优秀的品牌LOGO、以及以此延伸出来的视觉体系规范，能在企业运转、对外宣传营销过程中，发挥巨大的商业价值。
据职友集2018年2月22日近一年的数据统计：「品牌设计师」的平均月薪达12.1k+(北京)，占领平面设计行业高薪岗位的金字塔顶端。2019年5月最新统计，品牌设计师平均薪酬在1.3万，薪酬2万以上的，达到25.7%。
2、包装设计师
平均薪酬2万以上的，占15.4%。主要输出：产品包装、物料包装、产品说明书等。当消费者走进满目琳琅的商场时，设计师只有3秒钟的时间，用你的包装设计来打动消费者。包装设计，可以说是最能体现设计师是否具有商业设计思维的一类设计学科。18年平均薪资8.68K，19年9.68K，薪酬2万以上的，占15.4%。
3、画册设计
项目单价，比较客观。应用场景：招商硬质、企业介绍、产品业务推广。画册设计，通常都是按页计算设计费用，1P报价在200~1000区间，一本24页的画册，项目费用约在4.8k~2.4w之间。普通设计师，只要专业功底扎实，一个画册项目收费1万元左右，是完全没问题的。
4、数字类设计(UI设计、Web设计)
平均薪酬2万以上的，占22.2%。主要输出：APP界面、Web界面、图形ICON、Banner等。数字类平面设计，伴随着互联网的成长一步步壮大起来，网页和UI设计，远远突破了传统印刷类设计二维静态的呈现形式，具有更为丰富的视觉表现、即时反馈的愉悦互动体验。UI设计师的平均薪资，同样也是比较可观的，18年平均薪资为1.2w，19年为1.31w，薪酬2万以上的，占22.2%。

8. 平面设计师薪资待遇怎么样？

平面设计工作的工资收入受很多因素影响，比如地域、个人能力、经验、企业、职务、职位等。
同等职位不同的城市收入不同。收入水平和个人的能力、经验与资历有关。在相同岗位上，工作经验丰富，工龄长的，肯定比刚入行的收入要高。还有，相同岗位不同公司，工资标准也不同，一般而言，大公司的薪资水平要高于小公司。最后，在专业的平面设计企业中，分工比较细，平面设计工作也分许多不同的岗位和职位，从基层的美术完稿、设计师、美术指导，到中层的项目主管、部门经理，再到高层的创意总监，其工资水平也不一样。
如果非要给个数字，那就按普通二线城市平均水平为例，新手刚开始2000多，然后一般的设计师就是3000~4000，如果做了两年积累了经验那么工资可以5000~6000，创意总监一般点的8000，好一些的10000 当然不同地区不一样。好像嘿设汇APP里有一篇专门分析设计师薪资的文章，可以去看看，都是关于设计的一些知识