关于招聘的网站有哪些

1. 关于招聘的网站有哪些

推荐几个常用的招聘网站给你~

2. 有哪些招聘工作的网站？

推荐几个常用的招聘网站给你~

3. 正规的招聘网站有哪些呢？

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

4. 比较有名的招聘网站有哪些？

前程无忧、智联招聘、猎聘网、应届生网、大街网、BOSS直聘、拉勾网等。

拓展材料：
运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点。
狭义的招聘网指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。
广义的招聘网站其拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。
提供网络招聘服务：指帮助雇主和求职者完成招聘和求职的过程中，招聘网站提供的互联网平台及相关技术手段。
包括针对雇主的服务和针对求职者的服务，如招聘信息发布、简历下载、定制招聘专区、求职简历生成、职位搜索、薪酬查询等。
参考资料：百度百科 招聘网

5. 哪些招聘网站是正规的

招聘网站是正规的有应届生求职、海投网、大街app、智联招聘、前程无忧。
1、应届生求职
这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台，为大学生提供全方位的求职招聘服务，里面会有各大企业简介和校招路线，以及宣讲会的时间地点，还有很多有用的信息可以借鉴。


2、海投网
定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源，是应届生比较好的选择之一。

3、大街APP 
是大街网（dajie.com）官方手机客户端，是一款基于年轻人的社交招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 ，流量没有前两个高，但也比较适合应届生。
4、智联招聘
它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息，属于比较传统的老牌招聘APP。

5、前程无忧
性质和智联招聘相似，也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多，选择需谨慎。

6. 招聘网站哪个好？

招聘网站无外乎就是三大网站（前程无忧、智联招聘、中华英才网）以及你所在当地的人社局旗下的政府类服务招聘网站（通常也会发布现场招聘会的信息），建议你关注一下。

对于招聘网站而言，你多注意一下，他们首页或者是地区专区里面的图片广告，那都是企业花钱买的，甚至有的要花费很多。所以，一般都标志着此类招聘信息是该企业比较紧急的招聘需求，只要你符合他们的要求，一般在短时间之内就会有回应。

如果你是从后台搜索职位信息，那就不好说了！因为有些职位企业并不急，他是挂着慢慢招的，所以你得多投，追求个量。这样面试成功性才会高点。

用人单位一般都会先看简历，然后再邀约你去参加面试，可能还会有笔试！环节就是这样！


如果你是用人单位


看你的具体需求：

如果你们只是发发职位，搜搜简历的话，三家家网站的效果差不多。

如果你们的预算比较充足，并且招聘需求比较紧急，有如下两个方法供你参考：

1、在网站首页或者地区专区页面发布图片广告，如果采用这样的方式建议用前程无忧。他们的浏览量比较大。

2、如果你们想把钱用在刀刃上，建议你们采用这样的方式跟第三方接触，即项目值合作。举个例子，比如你们有一万块钱的预算，你们可以采用6000的线上广告投放+4000的线下项目执行。这里的线下项目执行的意思是让第三方招聘网站成立项目小组，并按照你们的要求从他们的人才库里搜索简历，然后与候选人接触介绍你们公司的情况和职位信息，了解其近期职业意向。然后再把同意参加面试的候选人简历发给你们公司的人力资源部门。这样会大大减低你们的工作量，并且能够提高招聘效果。这种方式我建议是跟中华英才网接触，他们这类合作比较多，分工比较明晰。前程无忧以及智联招聘各地的分公司还是综合性（电话销售为主）的分公司，这方面的分工不是很成熟

7. 招聘网哪个网站比较好？

您好，很高兴回答您的问题～

现在招聘网站向智联招聘58同城和boss直聘，还有中华英才网等等，上面都有不靠谱的信息

如果说相对靠谱一些的还要属智联招聘，不过即使这个上面也不能保证所有的工作都是靠谱的

咱们要判断一个平台靠谱，还不如说判断一个工作是否靠谱，这样把几个招聘平台都看一下工作的机会还比较多😊

判断一个工作是否靠谱，主要从以下几个方面来看

第一，如果一个公司成立时间不长，且职位给的工资特别高的话，建议您就要警惕了，这样的基本上是一种吸引人，过去的手段

第二，面试复试之后收费的，不管是以什么理由收费，都是不靠谱的

第三，公司要给劳动者签订劳动合同，不签订的公司如果还要收费，那就不要考虑了


希望我的回答对您有帮助，祝您一切顺利，周末愉快【摘要】
招聘网哪个平台比较靠谱【提问】
您好，很高兴回答您的问题～

现在招聘网站向智联招聘58同城和boss直聘，还有中华英才网等等，上面都有不靠谱的信息

如果说相对靠谱一些的还要属智联招聘，不过即使这个上面也不能保证所有的工作都是靠谱的

咱们要判断一个平台靠谱，还不如说判断一个工作是否靠谱，这样把几个招聘平台都看一下工作的机会还比较多😊

判断一个工作是否靠谱，主要从以下几个方面来看

第一，如果一个公司成立时间不长，且职位给的工资特别高的话，建议您就要警惕了，这样的基本上是一种吸引人，过去的手段

第二，面试复试之后收费的，不管是以什么理由收费，都是不靠谱的

第三，公司要给劳动者签订劳动合同，不签订的公司如果还要收费，那就不要考虑了


希望我的回答对您有帮助，祝您一切顺利，周末愉快【回答】

8. 正规的招聘网站有哪些呢？？

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。