职场中，你最欣赏哪种同事？为什么？

1. 职场中，你最欣赏哪种同事？为什么？

你好，我在职场上最喜欢和温柔谦逊，博学多识，又懂得尊重别人的同事共事，这样的同事不只可以和你共同完成工作任务，更可以做你的良师益友。如果有《沉香如屑》中颜淡那样的人做同事就最好不过了。
拓展资料:
1.《沉香如屑》电视剧是由欢瑞世纪出品，郭虎 、任海涛执导，杨紫、成毅领衔主演的仙侠剧。
2.该剧改编自苏寞的同名小说，主要讲述了女主“颜淡”与“应渊君”之间的爱情纠葛故事。 怀有锄强扶弱抱负的少女颜淡（杨紫饰）和其好友余墨（张睿饰），在下山历练途中偶遇正直果敢的少年游侠唐周（成毅饰），因志同道合，三人结伴同行。
3.唐周与旧识柳维杨重逢，听闻有恶势力盘踞之地，众人共赴秘境探险。在秘境中，众人和邪恶势力斗智斗勇。战胜邪恶的同时，唐周、颜淡也意外找回各自遗失的记忆。唐周想起自己曾是守护结界、保护苍生的战神，颜淡是可疗愈伤痛的菡萏仙子，二人过往曾错过情缘，再结缘后在相知相识中解开过往误会。在唐周等人的努力下，终找出恶势力的幕后主脑。唐周坚守正义，联合颜淡、余墨向恶势力宣战，并成功扭转局势。恶人伏诛，人间恢复了往日的平静。
4.唐周和颜淡在历尽种种误会与艰辛后收获了珍贵的爱情，携手维护人间正道，完成了守护天下苍生的大义。

2. 哪些职场同事你很欣赏？

我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：
一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。


八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐

3. 在职场中，你喜欢什么样的同事？

我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

4. 在职场，你喜欢什么样的同事？

一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

5. 职场中，你喜欢哪些类型的同事呢？

01.优秀的同事
职场有很多优秀的人，和优秀的人在一起可以学习他们的优点，不断提升自己。一般优秀的人都有自己的一套做事风格，有很多可以借鉴的东西。

职场小许毕业于中山大学，从大学里就是非常优秀的学生，也是学生会主席，他很有自己的做事风格，他把自身的这种精神影响到身边的每个人。出来职场，也是短短时间就能把团队带得非常不错，并且深得老板赏识。
 02.负责任的同事
一个对自己负责任的人，那么他也会把这种负责任的态度影响别人，和负责任的同事合作都会很轻松。绝对不怕被拖后腿。

职场老王就是个负责任的上司，每次把公司的事情都处理得很好，每个同事和他一起做事都受他照顾，都感受到他强烈的责任感，同事都非常愿意和他交流合作。
03.有抱负的同事
职场有抱负，有远见的人，因为他们不局限于现在的生活，这类同事会为自己的未来规划，努力有目标的去完成自己的梦想。

职场小莫是个对自己每周的工作都安排的满满的人，他把自己的工作流程都登记在日程表里面，做事一丝不苟，按部就班的完成上司交代的事情，所以他很快就被公司提升成为部门经理。
04.会分享的同事
职场里的人多数为了自己的利益都不愿意和别人分享自己的事情，如果能碰到一个可以和你分享工作心得，互相分享彼此之间的长处，互相学习。这是非常重要的经历。

老谭是混迹职场十几年的老司机，为人一生正气，他的下属，同事对他评价都非常高，因为他定期的会给同事和下属聊聊他的工作心得，每次有个什么新的知识都是带回公司分享给同事，大家一起学习，公司一直的氛围都很好，同事们都定期分享知识。

6. 职场上，你喜欢哪种类型的同事？

我在职场上喜欢和直性子、没心机的同事相处，和这样的人相处不用太累，太多防备，但我不愿意成为这样的人。
职场是一个利益场，人与人之间有了利益的冲突，就不可能成为真正的朋友，同事也不例外，除非同事哪天离职了。而职场中的老实人，恰恰就有轻信同事的弱点，单纯地以为可以和同事交朋友，最后常常是被同事所算计。
做人太老实的人，心里面往往藏不住话，说话太过直白，在职场，这其实是没有心计、情商很低的表现，只会让自己在领导和老板面前得不到赏识，只会让自己在不经意中得罪同事，把职场的关系搞得一团糟糕，让自己被孤立、被排挤，最终连立锥之地都没有。



在职场里，如果你想站稳脚跟，不只是靠自己一个人的辛勤工作还要靠着自己的智慧和与那些不怀好意之人的斗智斗勇。对于人际关系也更要上上心，有人的地方就有坏人和好人，林子大了什么鸟都有，我们必须要学会保护自己不轻易被人伤害，更不能让人随随便便把我们给挤走。

7. 在职场上，你喜欢什么样的同事？

一、刚入职就频繁要求加薪的同事。虽然这种员工比较少见，但是老职场人一般都会遇到几个。如果员工的能力和资历真的够一定水平，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明自己业绩不行，不知道哪来的自信，频繁要求老板给自己加薪，甚至有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪，而且他们给的理由都很奇葩。
其中有些认为入职时自己薪资谈少了，吃了亏，还有的以自己经济困难为理由，求着老板加薪。加薪后还会到处去炫耀，觉得自己有能力，成功坑了公司一笔，或者认为公司少不了他了，可算证明了自己，赶紧截图发了个朋友圈，结果没过几天就被公司开除了。
其实从某种角度来讲这类人都有一种占便宜的心态，平时别的事也是能占一点是一点，不考虑自己的价值和实际情况，认为谈薪资就像菜市场砍价一样，丝毫不重视契约精神。
有些人可能是都市职场小说看多了，总把自己幻想成举足轻重的职场新星，觉得自己去找老板加薪很酷炫，即使没成功也算是装了一把，心理上很满足。但是他们这种幼稚的行为往往会引起老板和同事的反感，除非是真的有能力，否则这种员工一般很快就会被开除。
二、几乎每天都迟到的同事。有些员工因为特殊情况、交通不便等原因，一周总有几天会迟到，考虑到一些地区的交通状况，这也完全是情有可原的。但是有一些员工几乎每天都迟到，而且迟到的时间都是固定的，比如每天早上迟到20分钟，下午迟到20分钟。
这种情况会给管理者带来很大的困扰。迟到的员工并不一定是很差的员工，有些甚至业绩出众，还会会主动加班，但是规律性的迟到对公司制度的破坏性很大，有可能引起其他员工的模仿，有些习惯性迟到的员工可能自己都觉得没人能管的了他们了，但说不定老板早就计划好怎么办了。
三、占公司便宜、破坏公共环境的同事。公司的环境的所有成员共同的，大家应该共同维护，公司的业绩好、环境好，对每一位员工都有利。
但是有时还会有极少数破坏集体环境，侵犯公共利益的奇葩员工，这类人品种多样，素质败坏，甚至会故意做出一些损人不利己的事情，最后自己的事业一般也不会有好的发展。

8. 职场中，你最喜欢哪类同事？

一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。