设计师这个工作怎么样

1. 设计师这个工作怎么样

亲亲＾3＾，你好，个人觉得设计师工作这个岗位很好，工作比较轻松，而且有成就感，看到自己设计出来的作品总是会有一种成就感，而且设计师还比较容易就业【摘要】
设计师这个工作怎么样【提问】
亲亲＾3＾，你好，个人觉得设计师工作这个岗位很好，工作比较轻松，而且有成就感，看到自己设计出来的作品总是会有一种成就感，而且设计师还比较容易就业【回答】
但是温馨提示一下，设计师的话是需要有自己的设计灵感的，亲亲😘【回答】
设计师主要工作内容：1、设计师应该是通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。设计师更应该具备和客户建立良好关系，给客户量身打造设计方案。 设计师岗位职责描述： 设计师是对设计事物的人的一种泛称。通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。这些人通常是利用绘画或其他各种以视觉传达的方式来表现他们的工作或作品。 设计分为平面设计、空间设计、工业设计、珠宝设计、游戏设计、家具设计、建筑设计、室内设计、景观设计、服装设计、网页设计、系统设计、剧场设计、动漫设计、品牌设计、造型设计三维设计师、杂志封面设计师、包装设计师、形象设计师等领域。[微笑][微笑]【回答】

2. 招聘平面设计师的要求

1、一般的要求是有良好的创意构思，在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，在软件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等设计软件；
2、另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力；
3、具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。
扩展资料：
平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 
平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。
平面设计师是在二度空间的平面材质上，运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。一般人认知的平面设计师是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的影像处理及版面安排，而表现在报纸、杂志、书籍、海报、传单、标志、VI等等纸质媒体上，也就是在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。
工作内容：
1、根据内容需要，进行平面媒体的版面编排；
2、完成平面宣传品的创意设计；
3、执行公司开发项目的VI设计发展和导入；
4、完成会展、活动的整体布局，灯光舞美、气氛模拟设计；
5、完成对照片、图片的后期处理。

3. 公司怎样才能招到合适的整装设计师？

如果有点小实力自己办商学院吧～这个市场还需要整合梳理些标准，可以以企业服务的标准作为基础逐步完善。
  
 首先在招聘设计师时一定要选人选才，定下规章制度，签字承诺，培训育人，宣导企业文化价值观，考核成绩，业绩。
  
 双向选择，公司老板要放低姿态，提供平台，多人同时培养，业绩评估后确认！
  
 作为公司的角度来讲，一个合格的整装设计师需要有方案能力，营销能力，并且肯为之持续努力奋斗。这样的人，少之又少。
  
 如何能招到合格的整装设计师呢，规范薪酬体系，提高福利待遇。提高公司信息质量，不要让设计师为不靠谱的客户白白付出。 设计师会身心疲惫，厌恶且失落。
  
 作为整装设计师的角度，也要寻找适合自己有共同价值观的公司。不然干起来也是会怀疑人生。。
  
 1、猎头。主要用来招募合适的中高级人才。看题主的问题描述，我猜想题主公司内部可能没有实力强劲的设计带头人，这个情况下，好的猎头提供的不仅仅是挖到一个人这样的服务，还可以针对你们的情况提供简单的咨询，比如人员配置，去哪个领域、哪家公司挖角等等。当然，成本也比较高，因为猎头的佣金通常是以招募到的人才的年薪乘以一个小数来计算，所以招募到越贵的人，你付的猎头佣金也越高。
  
 2、招聘网站。拉勾、猎聘、前程无忧等等，发布招聘需求，坐收简历。服务付费。只是私以为这些网站招聘过来的，不会是太高级的人才，当然这只是本人的主观印象。
  
 3、校园招聘。锁定目标院校，
  
 公司价值观很重要，真的。
  
 努力
  
 一般情况下整装公司都招不到比较专业的设计师，因为专业做设计的不原去整装公司！在整装公司上班的设计师大多数都不具备很强的设计能力，很多都是几套方案吃遍天下。建议整装公司招设计师多看重其营销能力

4. 公司怎样才能招到合适的整装设计师？

如果有点小实力自己办商学院吧～这个市场还需要整合梳理些标准，可以以企业服务的标准作为基础逐步完善。
  
 首先在招聘设计师时一定要选人选才，定下规章制度，签字承诺，培训育人，宣导企业文化价值观，考核成绩，业绩。
  
 双向选择，公司老板要放低姿态，提供平台，多人同时培养，业绩评估后确认！
  
 作为公司的角度来讲，一个合格的整装设计师需要有方案能力，营销能力，并且肯为之持续努力奋斗。这样的人，少之又少。
  
 如何能招到合格的整装设计师呢，规范薪酬体系，提高福利待遇。提高公司信息质量，不要让设计师为不靠谱的客户白白付出。 设计师会身心疲惫，厌恶且失落。
  
 作为整装设计师的角度，也要寻找适合自己有共同价值观的公司。不然干起来也是会怀疑人生。。
  
 1、猎头。主要用来招募合适的中高级人才。看题主的问题描述，我猜想题主公司内部可能没有实力强劲的设计带头人，这个情况下，好的猎头提供的不仅仅是挖到一个人这样的服务，还可以针对你们的情况提供简单的咨询，比如人员配置，去哪个领域、哪家公司挖角等等。当然，成本也比较高，因为猎头的佣金通常是以招募到的人才的年薪乘以一个小数来计算，所以招募到越贵的人，你付的猎头佣金也越高。
  
 2、招聘网站。拉勾、猎聘、前程无忧等等，发布招聘需求，坐收简历。服务付费。只是私以为这些网站招聘过来的，不会是太高级的人才，当然这只是本人的主观印象。
  
 3、校园招聘。锁定目标院校，
  
 公司价值观很重要，真的。
  
 努力
  
 一般情况下整装公司都招不到比较专业的设计师，因为专业做设计的不原去整装公司！在整装公司上班的设计师大多数都不具备很强的设计能力，很多都是几套方案吃遍天下。建议整装公司招设计师多看重其营销能力

5. 做设计师怎么样？

少壮不努力，长大做设计，设计师为何那么苦逼
最初的梦想，会不会消磨殆尽，每日触摸着骨感的现实，会不会连热情也逐渐远去。转行——会不会不时跃上心头，挥之不去。或者这是任何一个行业迷茫从业者的困扰，而对于设计师们来说：设计这份工作，可以做一辈子吗？
“我没看不起任何工作，只是怕不能干到50以上，怕失业的心情，缺乏安全感，生存危机感作祟吧。”
可以从事一辈子的职业有哪些？
找了不少资料后发现这个问题似乎网上并没有标准答案（也不会有标准答案）所以我还是按照自己的想法大致归纳了一下，大概有以下几个职业（当然应该还有很多别的职业）
公务员
看每年报考公务员的人数就知道这个职业是多么的hot！只要“老老实实”，我想基本是可以干一辈子的
警察
看港剧太多，貌似能做一辈子警察的相当多的...
教师
教授知识的同时还可以享受和学生一样的署寒假，太不公平了，我也想要啊。没事还可以虐待学生，罚站、抄书N遍啊什么什么的，想想都爽啊
医生
医生这个职业很积功德，而且似乎是越做得久就越有经验，医治技术也越高超。另外就是即使不在公立医院做，也可以自己开私人诊所，妥妥的~特别是牙医~！！！
厨师
民以食为天。烧得一手好菜，笔者一直认为那是一件非常了不得的终极技能。
然后，根据以上职业我大致的分析和归纳了下，发现它们有以下几个共同的特点：
相对来说收入较为的稳定
都有一项或多项熟练的技术
做得越久，累积的经验和能力就越强
能够从中得到成就感
需要耗费大量的时间在上面
那么问题来了，设计跑哪去了？设计妥妥的也是有这些特点啊！所以接下来的问题我想该是这么来问：
为什么很多人想要或者已经放弃了设计这条路？
付出远比收获来的多~
改图就意味着加班，对于设计师来说，就像是家常便饭，俗称：“不改不舒服斯基”。呵呵，其实这都不算什么，最尼玛要命的是，敢不敢不要在快要下班的时候告诉你又来了一个很重要的新需求？
大众普遍对设计认知低，且不被尊重
一旦你干了设计，就一定会遇到要你免费设计的盆友。这些货哪里是你朋友啊，因为他完全不知道你的设计是要经过怎样复杂的过程才完成的。他们只看到的是“卧槽，就这几根线那么简单我也会画啊”......我只想说“you can you up”一般来说，设计师在人们眼中只不过是个画图的，我干~我只能说，和这样的人做朋友，翻船是分分钟的事！
要忍受奇葩客户的奇葩要求
“你这个设计不够大气啊~”
“我要现代一点的，同时再加一点复古的感觉”
面对这些问题你是生气呢？还是生气呢？还是生气呢？
发现并不是自己喜欢做的事情
有些人在考大学前因为成绩稍差了那么一丢丢，然后义无反顾的去报考了设计专业，从此走上了设计师的道路。结果工作之后发现完全不是自己要的，所以坚持个一两年自然就放弃了
惊奇的发现自己不是这块料
这类人属于经过自己的努力后，发现还是做得很一般，然后开始怀疑自己的能力，最后在残酷事实的威逼利诱下直接转行
受不起这个苦，没法坚持下去
要学好设计需要对设计所涉及的知识都要有一定的掌握并且熟练运用，但其实这个过程是相当辛苦的，绝对是靠练习和学习的时间堆出来的。所以索性去做个别的轻松点（没什么技术含量）的工作算啦
槽点其实还有很多，或许这些槽点正是一些人离开设计这个职业的原因。当然说实话，在这里并不能单一的评价这些人做得对还是不对。因为每条路都是个人自己去选择的，也没有人去逼你。但是在这里我还是
需要说说我的观点
先引用下INWAY Design 创始人吴卓浩所说的两句话：
1.好好想想，设计师能带给你很大幸福感的事情么？如果是，就坚持走下去；
2.设计之路不会一帆风顺，没有坚定地信仰，走不下去。
当你在设计的路上碰到来自自身或者外在（大环境）的负面因素时，试着想想当初选择这个行业的初心是什么。
世界上最棒的一件事莫过于：你最擅长的事和你最喜欢的事情是同一个事情.....
但这种几率是不是太小了。很多时候你都得面对现实的情况，而且就算让你如愿做了你喜欢的事情，你也会发现等待你的也是一堆堆的坑。一旦对一件事或者一份工作了解的越深，你越会了解这其中的难。能做和做得好是两个概念。
多些坚持，少些浮躁。
这条路很长，无论你是站在起点还是节点上，都请仔细想想并做个必要的决定。或许明天的你会更加明确自己的路应该如何走下去！将此文献给那些徘徊在设计路上，夜以继日，不断升级打怪的你和我！
如果真的是想要入行家具设计的话可以来找我交流一下，我可以把我的一些经历无条件的分享给你，多少可以让你少走一些弯路。

6. 我们想招聘平面设计师 怎么招

1. 熟练使用Photoshop、Illustrator 、3D MAX以及OFFICE等软件； 
2. 有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作； 
3. 爱好广泛，能短时间内运用各种方法做出效果图； 
4. 有一定的文案写作能力； 
5. 性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。 
 
1.能熟练Photoshop、Coreldraw等平面设计软件； 
2.具有基本的美术功底及良好的构思能力，且能够很好把握视觉色彩 ； 
3.勤奋踏实，吃苦耐劳，能适应广告行业的工作习惯；应聘时注明“应聘+职位名称”    
2年以上地产广告工作经验，深厚的美术功底和专业知识。  
1、有吃苦耐劳的精神，有责任心、有团队精神。有淘宝网店经验优先。 
2、有一定的审美观念， 基本功扎实，熟练Photoshop、CorelDRAW、Dreamweaver、Flash等图片制作软件。  
3、熟悉淘宝店铺设计，了解淘宝运作流程。了解如何对网店进行页面优化，提高宝贝访问深度。  
4、负责淘宝网店美工设计，具体包括：店面整体装修设计、产品上架操作、商品描述模板设计、促销活动平面设计等 。  
1、大学本科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 
2、年龄在28至35之间； 
3、5年以上相关工作经验，有服饰品牌的形象策划成功经验； 
4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 
5、丰富的各种形式的广告宣传品制作经验。 精通corel.photoshop等设计应用软件； 6、有独立完成设计工作的能力，有市场策划、媒体推广经验者优先；  
7、积极肯干，吃苦耐劳； 具有创新精神及团队协作精神；
8、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；  
9、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。  

1、大专或以上学历，设计类、广告类相关专业；  
2、具备2年以上房地产广告设计经验，有别墅或商业项目经验者优先； 
3、思维开阔，熟练使用PS、AI等相关设计软件；  
4、擅长3D、AutoCAD、手绘者优先；  
5、善分析、创新能力强、沟通能力强，良好的团队合作精神；  
6、面试时，请携带设计作品。  

工作职责：  
1：负责公司及连锁店面VI设计；  
2：负责公司对外文案策划工作；  
3：负责公司对外广告、商品、包装等设计；  
4：负责公司其他相关美术设计。   
岗位要求：  
1：大专以上学历，美术及相关专业毕业；  

以上这些看着挑的用吧。

7. 过几天就要去一家公司应聘了平面设计师求有没有什么招聘

一般平面设计师招聘条件为：专科及以上 工作经验：3年及以上 ，性别：不限 
1.优秀设计学院毕业，深厚的美术基础及审美观，二年以上品牌设计工作经验的专业人士。 
2.精通illustrator、freehand、coredrow及photoshop等设计软件，迅速进行印刷制作及设计稿再现； 
3.对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意；

 要想成为独挡一面的平面设计师需要具备以下几个方面的条件：强烈敏锐的感受能力、发明创造的能力、对作品的美学鉴赏能力、对设计构想的表达能力、具备全面的专业技能。可能这些的话大家都觉得是比较抽象的条件。简单的来说的话，首先需要熟练掌握平面设计所涉及的一些比较常用的软件photoshop、corelDRAW、Illustrator、PageMaker、AutoCAD、Dreamweaver和InDesign。然后就是要多看多研究别人的设计思维、方法，多看些优秀的设计作品，从中寻找自己的灵感，设计来源于生活，所以我们要多关注生活中的细节。
应聘的话，则需要有自己的设计作品，特别是对于一些初级的设计师，面试的时候一定要谦虚，把自己积极的学习和工作态度表现出来，如果是设计的老手的话，也最好带上自己的作品和案例，现场讲解给别人听，万一面试公司存心是想以你设计的这个免费做单，现场要你设计东西的话，最好拒绝，但是如果对方仅仅是想要考察你的能力的话，也无需害怕，真金是不怕火炼的。此外，设计界最忌讳的就是抄袭，所以在设计的时候，一定要拒绝抄袭别人的东西，可能前面的一段时间会比较难熬，但是后面你就会发现，自己会比他们做的轻松，而且做的好。

8. 平面设计师招聘有什么要求

1、一般的要求是有良好的创意构思，在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，在软件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等设计软件；
2、另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力；
3、具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。
扩展资料：
平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 
平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。
平面设计师是在二度空间的平面材质上，运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。一般人认知的平面设计师是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的影像处理及版面安排，而表现在报纸、杂志、书籍、海报、传单、标志、VI等等纸质媒体上，也就是在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。
工作内容：
1、根据内容需要，进行平面媒体的版面编排；
2、完成平面宣传品的创意设计；
3、执行公司开发项目的VI设计发展和导入；
4、完成会展、活动的整体布局，灯光舞美、气氛模拟设计；
5、完成对照片、图片的后期处理。

参考资料：百度百科-平面设计师