请说明证券公司客户经理的职业发展+会受到哪些因素影响?

1. 请说明证券公司客户经理的职业发展+会受到哪些因素影响?

亲您好，证券公司客户经理的职业发展情况，目前证券公司的竞争过分激烈，大部分的客户经理发展前景较为艰难，职业发展如下：1、升职为销售中层管理层，负责区域的客户经理管理和销售管理；2、转型为行政人员，支援客户经理们的销售工作和客户维护；3、当投资顾问，给客户提供操作建议和风险管理，组建投顾组合等，服务客户为主。证券行业人员流动率较其他行业要大（人员流动率越大，说明收获付出比低，人心思变），但是能在行业内生存下来的人，一两年后收入能回到较高水平。经历前些年的野蛮生长后，行业内客户经理过多，本身竞争就白热化，而且现在面临互联网冲击，金融互联网平台（如同花顺、东方财富、爱宝盆等）的后起之秀不断争夺市场，日子过得更是雪上加霜。现在正处于行业规范化、洗牌和升级过程中，对低素质的客户经理筛除力度加大，以后没有硬实力（人脉、销售能力、内涵）的销售经理将被淘汰和难以步入证券行业。【摘要】
请说明证券公司客户经理的职业发展+会受到哪些因素影响?【提问】
亲您好，证券公司客户经理的职业发展情况，目前证券公司的竞争过分激烈，大部分的客户经理发展前景较为艰难，职业发展如下：1、升职为销售中层管理层，负责区域的客户经理管理和销售管理；2、转型为行政人员，支援客户经理们的销售工作和客户维护；3、当投资顾问，给客户提供操作建议和风险管理，组建投顾组合等，服务客户为主。证券行业人员流动率较其他行业要大（人员流动率越大，说明收获付出比低，人心思变），但是能在行业内生存下来的人，一两年后收入能回到较高水平。经历前些年的野蛮生长后，行业内客户经理过多，本身竞争就白热化，而且现在面临互联网冲击，金融互联网平台（如同花顺、东方财富、爱宝盆等）的后起之秀不断争夺市场，日子过得更是雪上加霜。现在正处于行业规范化、洗牌和升级过程中，对低素质的客户经理筛除力度加大，以后没有硬实力（人脉、销售能力、内涵）的销售经理将被淘汰和难以步入证券行业。【回答】

2. 证券公司的客户经理好做么？任务容易完成么？能呆下去么？

　　至于你的问题我一个一个回答！
　　第一证券公司的客户经理号不好做，记得读小学时我们学过小马过河这个谚语，牛说河水很浅没事的，而羊却说河水比较湍急 容易被刮走，而松鼠却说 你进去就能把你吞噬了，马会怎么决定呢?同理，成功者有成功者的看法 失败者也有 观望着也有  所以至于好不好做，取决于你是骡子是马！
　　第二不是考取五门 如果做客户经理只需要考过证券基础知识和证券交易两门，如果考取五门就可以去做投资顾问了！也可以去考注册分析师  这些都需要证券从业经验 都是后话了
　　第三如果你真的是个人才，短期内的绩效考核无法达标，你的区域经理和营销部经理会网外开恩的，但是有一定期限！如果你一年都没有成绩，最后肯定被淘汰
　　第四 升迁需要熬出来的，比较容易升迁但是也是有门槛的，你达到规定所需的标准后自然然后你去申请，如果公司觉得你有这个能耐担当这份职位，自然会升迁！大概从一个客户经到一个营业部总经理需要十年的样子！ 前提是学历 重点大学 本科以上学历 金融 经济专业 从业超过五年以上 除非你特别优秀 专业可以忽略
　　第五并不是那样的，他们这么说是因为这个人在考核期没有达到营业部的规定，一般考核期是三个月－六个月  前三个月为考察期 一般公司的规定是资产总量100万以上  六个月是300万以上  因为地区不一样标准也不一样，而且每家券商的不同营业部的规定也有不同，仅供参考
　　我也曾经在一线基层熬过一段时间，在我看来前期开发客户你一定用心而且能够吃苦，其次对于客户后续服务很重要，专业知识也非常重要，因为证券营销是一个专业性的营销服务！你的客户信赖你来你这里开户，就是为了赚钱，如果你不专业，你的客户流失很快！
　　再次祝你好运，金融行业是一个你付出多少就能获得多少的行业，只要你有信心 有才能 一定有属于你的一片天地！

3. 如何做好证券公司的客户经理

　　首先职业概述： 证券客户经理作为证券公司和客户之间相互联系的纽带，负有维护双方利益的责任，既要使证券公司获得满意的和不断增长的营业额，又要培养与客户的友善关系。
　　工作内容：负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；
　　负责把证券公司的金融产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户；
　　负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；
　　负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场。
　　职业要求： 工作经验： 熟悉证券、股票和基金相关的金融基础知识；具有一定的金融从业经历或金融营销工作经验；具有广泛的客户资源；具有良好的沟通能力、客户开发能力；具有很强的工作责任心、团队合作精神，并且能够承受一定的工作压力。成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低，并不依赖于职位的高低，是否得到老板的赏识，而是完全取决于其所拥有的客户的价值。证券客户经理的薪资一般由：底薪+提成（股票佣金提成+基金佣金提成）+年底利润分红构成。
　　你的薪水： 成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低，并不依赖于职位的高低，是否得到老板的赏识，而是完全取决于其所拥有的客户的价值。证券客户经理的薪资一般由：底薪+提成（股票佣金提成+基金佣金提成）+年底利润分红构成。
　　你的未来： 从发展前景来看，金融服务行业可以说是中国发展潜力最大的行业之一。在今后的五至十年中，中国的个人投资理财顾问行业，可以达到每年数十亿元的市场规模。无论以什么标准来衡量，这都是一个非常庞大的市场。更重要的是，这一市场还处于起步阶段，真正着力于这一市场开发的客户经理还不多。对于及时介入这一市场的客户经理，其领先优势将是非常明显的。此外，客户经理工作还有很强的独立性。很多人宁可少赚钱也要自己做老板，因为这样就可以不必看别人的眼色行事，可以有最大的独立自主性。而作为客户经理，可以说就是拥有了自己的事业，做自己的老板。
　　只要你有这个决心，完全可以实现梦想。首先，找寻缘故市场，然后转介绍。你会发现你的关系网会逐年加大。这是业务方面。另外，你要多看有关方面书籍。推荐一本潘伟君的《从外行到内行》。书店也有。同时，建议你考从业资格，这样你会掌握基础知识。书籍方面：最基础的是 货币银行学 高教出版社出的书一般都比较琐碎,适合不考试的初学者。可以拿来入门。最好再学点<西方经济学,一般都使用高鸿业的书.微观和宏观都要学.其他中级的就不用学了。有了货币银行学的底子之后,再学商业银行与中央银行学这两门,金融市场学也相当重要。这几本书都可以使用高教出版社的.学了这几门后,你就能了解到各金融工具,机构的运作方式和原理了。做为辅助,可以再学<证券投资学, <保险学 。
　　现在各证券公司的竞争,更多的是体现在客户资源的竞争上,所以你去后无论被安排在哪个岗位,可能首先就要面对拉客户的问题,多数证券公司的工资都和员工的客户交易量挂钩.即,有底薪再加交易量提成,奖金,节假日补助,午餐补助,交通费补助,单位给你交住房公积金,养老保险金,医疗保险各单位有所不同.具体到岗位,因不知道你去的公司是综合类公司还是经纪类的公司,所以只能泛泛而谈,通常你如果不是学计算机的,一般不会调你去电脑部,一般新人会安排在前台,也就是证券公司的交易部,交易部普通员工一般要作的就是直接和客户打交道,
管理客户资料,接待客户的咨询服务,客户现场服务,处理客户交易中遇到的问题,以及一些日常杂事,领打印纸啦,换墨盒了,张贴一些公告提示啦等...如果你被分到财务部就牵扯的客户资金往来管理,清算头寸啦...请恕我不能将业务说清楚给你,总之是一些案头工作.综合部或叫办公室,主要是编写文件,上传下达,迎来送往,内勤,外勤,采买,组织会议,总之办公室是个筐什么都得往里装.要吃得下冤枉,受得了气才行.业务上顶尖级的就是研发部,即,研究发展部,每天首先搜集全国各大媒体的重要信息,形成自己的观点和认识,以备老总召开班前行情走势判断会,看盘,根据盘面表现尽快捕捉市场热点,向老总提出买卖建议,负责午评日评的编写,作出第二天的预测,以及仓位管理等.中期的工作主要的是,撰写投资分析报告,包括行业分析,业绩预测等基本面的分析.按照课题布置展开研发工作,新方法的开发研究等等.但进这个部门不是很容易的事情,除了资历学识资格以外,还要具备一定的悟性,被称做是证券行业金字塔的塔尖.总之,新人进了一个新的环境首先要勤奋好学,做事要善始善终,该问的问,不该问的就不要爱打听
,各级有各级的权限,注意自己的仪表装束,剩下的就靠你自己去悟了!

4. 证券客户经理相关问题

这就要看你的上进心了
任何一个行业，只要你喜欢，加上你勤奋
即使天资一般，也能做出一翻成绩
我看到过很多新人刚进证券行业时都雄心壮志
都说自己非常喜欢这个行业
但80%以上的人只做了两三个月就走了
因为现在客户经理比较难做，主要是开发客户的难度加上
现在不像几年前了，竞争的厉害
当然了，如果你真喜欢，真的有信心
不希望我的这些话打击到你
如果这几句话就打击到了你，那么你也不用做这一行了
接下来和你规划
你有四条路可以走
第一，做经纪业务
做这块如果做得时间长了，积累了客户，那么就财源滚滚了，比分析管理都强。证券做客户方面的有两种，一种是员工制，一种是经纪人制。员工制是刚开始生活有保障，但提成相对较低，自由度相对较少，要被公司管理；经纪人制则是零底薪，高提成，自由度很大。那你进这一行时首先就要考虑好那一种，很多客户经理做了几年后，积累了大量客户，但后悔自己做员工制的那种，因为不自由，提成也低，还要不断开发新客户，所以他们成天抱怨。问题是，刚开始你敢做经纪人的这种吗，如果不敢，那有什么好抱怨的呢，这都是自己的选择。

第二，做分析工作
这是很多人的梦想。不过做分析工作可不这么简单，首先你得混一个好学历，研究生是必须的。另外，你得对某一个行业比较懂，这样你就可以做这个行业的分析师了。总之，分析工作很多人都想做，但真正能做的少之又少，要经常非常多的努力才行。特点是压力比做客户要小，工作稳定，发展前景好，待遇中等偏上。

第三，做管理或者后勤
呵呵，管理不用多说了，要熬的，在这个行业混久了，资格老了，做管理也是可能的。至于后勤，也是转岗，虽然稳定，也没有多少压力，但也没有多少前途的。

第四，资产管理和投行业务
这个就牛了，资产管理就和管理基金一样，只是大小之别，到时候你就懂了。至于投行业务，门类很多，不能和你一一说明，不过待遇那是一等一的。

哥现在就是做分析的，等我把CIIA拿下，去高盛做投行业务喽。

希望对你有帮助

5. 请问与证券相关的工作除了客户经理还有什么工作，请尽量详细些，十分感谢

证券公司岗位基本上可分为对内、前台、对外3块~
对外的岗位主要负责市场营销，主要包括：客户经理(经纪人)、市场拓展部经理、营销总监等等，职位级别依次递进~

前台人员主要负责客户服务、客户日常交易、柜台开户等日常琐碎的工作，他们是对内和对外岗位的中间一环，也负责信息的收集整理，起到承上启下的沟通协调作用，主要职位有柜台柜员、客服人员、客服部经理、交易部经理、投资顾问、合规负责人等等~

后台人员主要是行政办公和硬件支持了，前者主要包括：人力资源部门经理(办公室主任)、行政办公人员、总经理助理、总经理，主要负责公司的人员管理和制定发展规划；硬件支持主要包括：电脑部员工、信息技术总负责人(电脑部经理)，负责营业部硬件和信息系统的管理和维护。

6. 证券公司客户经理如何做到最好

首先要有一定的专业知识，起码要考出证券从业资格。入行后要快速积累自己的业务知识，包括开户，转户，销户等等流程。还要不断提升自己的金融知识水平。
主要是和潜在客户打交道，要具备和人沟通的能力。当然注意些什么，你进入的证券公司会明确告诉你一些细节。
先不要说做到最好，先从立足开始，再到做好，再追求最好。这个工作的挑战性是比较大的，要有吃苦的准备。

7. 请问,证券公司的客户经理的工作是什么来的?提升空间如何?请有工作过的，有这方面经验的回答

客户是终身的。 但是 证券公司 每个月都要考核你，一段时间 考核不过，就会让你离职。
你的客户就没有了。
别抱太大希望，否则你会后悔的，上升空间基本没有，就是不停的拉客户开户。
不想让人知道我是哪个证券公司的，对号入座，只好匿名回答了。

下面是别人写的，摘抄一部分：
【潜规则一：底薪是有条件的和任务挂钩，告诉你的是2500，拿到手的是1248，只因为你只完成了50%的任务；客户经理的高薪都是神龙见首不见尾的，做客户经理之前，先问一下你自己，完不成任务时，拿着深圳最低工资1320，扣掉社保和住房公积金估计就900多的样子，你能撑多久，您能承受股市熊多久、熊多深？
　　
　　
　　潜规则二：提成最低10%，但当你进去后才发现，本该提成1000元的，只因你本月考核得了50分，只能拿到1000*0.50=500块，
　　
　　潜规则三：而且更为隐秘的是你根本看不到你创造的佣金收入是多少，是怎么计算出来的，这中间就有很大的猫腻，因为你没有客户管理系统，你看不见你的客户交易了多少，
　　
　　潜规则四：好的薪酬制度可以让员工自己算出自己每个月可以拿到多少钱，如果你进了一家薪酬制度隔三差五在变的公司，你是不知道你的工资该拿多少的……证券公司的薪酬待遇就和天气一样善变，谁也不知道你明天能拿多少，
　　
　　潜规则五：区域经理销售总监之类人的迷魂汤少听，尤其是树立的红旗你千万不要去想成那是你的未来，某某员工月收入上万一找到本人一看工资条一聊才知道，是N年中某个月做的超级好发了那么多，仅此一次，多数时候完不成任务时拿的还不如农民工。某某女同学一个刚毕业的女大学生一进公司，安排在最好的银行驻点偶然间开了一个户，2.5个亿，一打听，此位女员工已经离职。某某人是某某证券公司宣传的业务标杆，十年如一日的勤奋，领导每每说起此人都赞不绝口，犹如长江之水滔滔不绝，如黄河泛滥一发不可收拾，还以为此位员工早已被加薪提拔了哩，一问，此，老员工仍然在银行站大门口，完不成任务时此人工资继续惨不忍睹，干了10年又能怎么样，辛辛苦苦几十年，一完不成任务就回到解放前。。。又例如：某某客户经理成为了基金经理、某某客户经理成为了某某证券公司营业部老总，如此总总，没办法细说……这种情况当然是有的，我们可以看到现在国内不少的基金经理以前在美国或香港等地确实是做过证券经纪人，但海外等地的制度跟我们不一样，虽然翻译过来都叫客户经理销售经理经纪人，性质却有区别，他们在国内应该是属于操盘手之类的人；在说国内基金行业处于井喷期，对于有海外背景的从业人员有较大需求，市场创造了较大的机会，人家需要的海龟，请问你是什么龟呢？在则部分人员做客户经理只是过渡，周转一下，凭关系获取某些既定的职位……
　　
　　潜规则六：公司说你做到1000万的资产，底薪就2900，做到1个亿底薪就5500，实际上当你真做到这么多资产的时候，你的任务也水涨船高了【你始终都是完不成任务的，可能你之前每个月的任务是新增100万资产，但是当你升级后，就需要每个月新增150万或200万的资产了】虽然按着你的级别你应该拿2900或5500的底薪，但是你只拿到了1500的底薪，只因你又没有完成任务

潜规则七：证券公司银行驻点客户经理的任务是一视同仁的，但是银行的质量却是不一样的，有的银行是黑土地，很能产出，有的银行是盐碱地，天天努力播种也不见得有产出，有的银行是红土地，一般不产出，一但产出就是好果子，但是公司不管，在一个级别的客户经理任务都是一样的，好的网点别人是不会出来的，所以你新来的自求多福，
　　
　　潜规则八：证券公司营业部的正式员工待遇和福利都很不错，很多客户经理都希望有一天能真的变成营业部的正式员工，而不是渠道部正式拉业务的员工，但是营业部的正式员工都是有一定背景和关系的，营业部的人际关系也是错综复杂，不是尔等一穷二白的人能去的，
　　
　　潜规则九：证券公司的考核随行情变动，随天气变动，随领导班子变动，正所谓一朝天子一朝臣，但是绝不会随你变动，不会因为有一大堆人离开了就有所变动，
　　
　　潜规则十：从进入公司的新客户经理到做了三五年的老客户经理，所有的考核都是随着时间的增加而增加，只会一年比一年多不会一年比一年少，更不可能是原地踏步，是你刚进入公司的那个样子，不论你的业绩做的好还是不好，公司下的任务只会一年比一年多，这是铁的定律，在证券公司，变是唯一的不变，没有什么是不变的，谁给你承诺的我们公司这个制度10年都没变过了，考核很容易过的，那你要小心了，说不准这个制度那天就要变了，切忌这一定是糖衣炮弹，相信我。

8. 想问一下有关证券客户经理的一些问题

这得看证券公司。
每个公司的政策不一样。
我只能告诉你，分析师的职位一般需要5年以上的投资经验，或者是硕士以上的学历。这个是最基本的要求。

关于福利问题：证券公司的客户经理有的属于正式员工编制，有的不属于。
属于正式员工编制的，一般都会有相应的福利和年终奖。

我之前工作的那家公司对客户经理非常的不好，你要谨慎。选择一个好的公司作为起点，非常的重要。

因为，如果你所在的公司不好，那么，你积累的客户是不能完全跟你转到另外一家公司的。你跳槽了，就得重新开始，机会成本会非常高！

个人的一点建议，希望对你有帮助。
港股投资顾问刘斌