会计行业新手小白，是不是要来回跳槽更有利？

1. 会计行业新手小白，是不是要来回跳槽更有利？

都说财务工作经验越足提升越快，但很多财务人在财务职场工作多年，因企业财务高层已满依旧多年无所提升，面对这种情况，大多数财务人会选择跳槽。跳槽能够给自己提供一个更加有利的工作条件，但从何着手融入新公司工作却难住了许多财务人。今天，小编带大家从三方面着手快速融入新工作。

清查企业账目，适应公司制度
来到新单位，无论职位如何，首要的是弄懂公司的账目，毕竟做好工作是最为重要的事。不同的公司、不同的行业以及不同的会计，其记账的手法是有所不同的。想要尽快投入工作，首先要查看以前的账目，通过了解以前账目，了解公司记账方法，结合自身记账方式，更好的接手公司的账目。
除却查看以前的账目外，也要对公司的财务管理制度及时了解。财务管理制度是否健全，对公司至关重要，因此，新到一个企业中，要了解其财务管理制度，看是否健全，是否有需要改进的地方等。

打好先量，避免税务风险
企业日常经营中，税务处理是财务人员必须处理的工作，税务处理的准确性、严谨性相信每位财务人员都非常清楚。作为财务人员最担心的就是企业存在虚开发票或是用假发票进行财务报销等情况，因此，进入新的单位后，除却要清查账目、调理制度外，还要查看企业是否存在虚开发票或是利用假发票进行报销等情况。一旦发现存在这种情况，要及时向老板反映，并向其讲清这样做的税务风险及影响。如老板并不打算更正这种做法，小编建议各位尽早离开，千万不要因小失大！

不可忽视，搞好人际关系
进入一个新的单位，还要与同事搞好关系。要知道，在一个企业是否能够做得长久，同事对你的影响也是非常大的，如果同事关系处理不好，长期在一个压抑的环境中是长久不了的。
而且在工作上，难免有相关联的地方，特别是财务工作，彼此之间有着千丝万缕的关系，如果与同事关系处理不好，也会影响到工作。更不用说你刚刚进入新单位，许多工作内容都需要从新同事那里了解，更是要处理好关系，才能更好融入新工作中

2. 对于一名会计人员来说，经常跳槽合适吗？

每年的年末，都是各行各业跳槽的高峰期，会计行业也一样，想要跳槽的会计人都在蠢蠢欲动，但是跳槽不是小事，它关乎到个人的发展，所以要提前做好准备，切不可盲目跟风，盲目跟风只会坑害自己，要想在年底跳槽的会计人，你一定要想明白这几件事。
一、离职的原因是什么？
在跳槽之前，一定要知道自己为了什么而跳槽，而不是稀里糊涂、毫无目的的，大多数跳槽的会计人，无非是以下几点原因：
1.工资达不到要求
很多外行人都认为会计行业工作轻松，工资高，但是只有从事会计行业的人才知道，会计人的工资到底有多少，随着行业竞争压力的增大，会计人面临着前所未有的压力，每月的工资，很难支付日常的开销，如果再加上养家糊口，可谓是捉襟见肘，大部分会计人都对自己的工资不满意，工资达不到理想的要求，也是会计人跳槽的原因之一。
2.发展空间有限
职业有追求的会计人，在小公司积累了一定的经验后，会对自己的职业现状不满意，想要寻找更广阔的发展空间，小公司虽然锻炼机会多、实践机会多、可以积累工作经验，但是小公司发展空间有限，人脉资源有限，对于年轻的会计人员来说，只适合当跳板，真正有发展，有前景的，还是大公司。
3.不安于现状

会计工作枯燥乏味，工作了一段时间后，难免会产生厌倦的心理，面对这种情况，大多数人都会选择适应工作，继续工作下去，但是有一部分，会做不同的选择，重新选择有挑战、有难度的工作。
4.人际关系处理不好
有一部分会计人离职，并不是因为薪水与发展空间的原因，而是处理不好人际关系，这种人际关系，包括与同事的，也包括与领导的，处理不好人际关系，已经严重影响到日常的工作了，为了能更好的工作，被迫选择离职。
会计人离职的原因除了以上三点，还有很多，比如公司的位置较远，上下班不方便，自己有更好的职业追求，自己创业当老板等，不管是哪种原因，都要提前做好准备，而不是想当然，想要离职的会计人，一定要提前做好以下几件事。
二、离职前需要提前做好哪几件事？
1.有离职的资本

会计人要想离职，首先要有离职的资本，如果你没有丰富的工作经验，超强的工作能力，丰富的资源，你凭什么跳槽到更好的公司，如果你什么都没有，大公司为什么要花更高的工资雇用你，所以在跳槽之前，一定要衡量下自己，摆正自己的位置，挑选新公司时，要按自己的实际情况，不要眼高手低，盲目选择。
2.对想要跳槽的公司进行考察
对于会计人来说，跳槽不是小事，频繁的换工作一是影响自己的职业发展，二是HR也会对你的能力产生怀疑，所以在跳槽之前，一定要清楚地了解，自己想要跳槽的公司是否具有发展前景，是不是符合自己的要求，如果在跳槽之前没有搞清楚这些，盲目的选择跳槽公司，到了新公司后，发现公司的发展理念与经营模式并不是自己想要的，最后只会白折腾一场。
3.下定决心 不犹豫
想要跳槽的会计人，在离职前，要下定决心，而不是犹豫不决，很多人都有这样的毛病，一边不满足自己的现状想跳槽，一边又犹豫不决，这样犹犹豫豫，最后只会影响自己的日常工作，耽误自己重新选择工作。
4.明确自己条件
离职之后，会计人面临着重新选择工作，在选择新工作之前，自己想要跟HR提出哪些条件，一定要做好心中有数，比如我的工资是多少？待遇与福利如何？晋升空间多大？如果在跟HR交谈时，这些都没有想清楚，又怎么能找到好的工作呢？
不管你是在职的会计人，还是想要离职的会计人，又或者是离职后准备重新找工作的会计人，大家在做任何决定前，都要有计划、有目的，目标明确后，毫不犹豫地向目标前进。
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3. 对于一名会计人员来说，来回跳槽是一件好事吗？

最近，一朋友所在的公司招聘普通会计人员，招聘需求刚刚挂上网，应聘简历就接连不断投过来，应聘人员之众，出乎朋友意料。不过，我却并不觉奇怪，因为朋友所在的公司是国有企业，国有企业历来是所有求职者的首选目标。
据朋友讲，他面试了一些会计人员，其中不乏条件优秀者，如，朋友所在公司对此岗位的要求是“三年以上工作经验，初级以上会计职称”，结果应聘者中很多具有十年以上工作经验，且不乏拥有会计中级职称者。在面试过程中，许多应聘者直言寻求工作首先考虑稳定性（国企相对而言比较稳定），其次再考虑收入等因素。



我在招聘会计人员时，也曾面试过诸多求职者，发现会计人员跳槽主要有以下三个原因：一是民营企业风险大，当前国家财税法规越来越健全，国家打击违法经营活动力度越来越大的情况下，一些民营企业的不规范经营，使会计人员面临巨大压力，迫使其转而寻求经营相对规范的公司；二是女会计带娃压力大，许多女会计结婚生子后，为了能照顾好家庭和孩子，只能舍弃原有的高薪高强度工作，转而寻求一份薪水虽低但相对轻松且还有很多时间陪伴孩子的财务工作；三是“半路出家”改行做会计者甚多，一些原本非会计专业毕业的人员，由于喜欢财务工作而放弃原有的专业，改行从事在很多人眼里“工作稳定”的会计工作。

跳槽，大家都希望越跳越好，但是稍有不慎，效果可能适得其反，有很多频繁跳槽者，最后不仅没有找到如意的工作，而且简历上的工作经历“惨不忍睹”，相信没有哪家公司的HR会喜欢这样极“不稳定”的会计人员。所以，跳槽一定要三思而后行，跳槽前问自己三个问题：现在的公司是否真的呆不下去了？是否一定可以找到比目前更好的工作？是否做好了找不到更好工作的准备？如果这三个问题都是“YES”，那么你就大胆行动吧！否则，还是遵循会计的谨慎性原则为好。

4. 会计人员跳槽需要做的事情？

5. 会计如何跳槽

会计跳槽，要注意以下问题：

　　一、不加分析，盲目听信。 
　　据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才 发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不 考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。 


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　　二、意气用事，盲目跳槽。 
　　有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
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　　三、随意改行，盲目跟潮。 
　　没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
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　　四、急于求成，盲进忙出。 
　　几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事 告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围 同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。
END
注意事项
　那么，要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题，建议读者在有意跳槽前认真思考：
　　1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标?
　　2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?
　3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺?

6. 会计如何跳槽

会计跳槽，要注意以下问题：

　　一、不加分析，盲目听信。 
　　据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才 发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不 考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。 

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　　二、意气用事，盲目跳槽。 
　　有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
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　　三、随意改行，盲目跟潮。 
　　没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
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　　四、急于求成，盲进忙出。 
　　几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事 告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围 同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。
END
注意事项
　那么，要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题，建议读者在有意跳槽前认真思考：
　　1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标?
　　2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?
　3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺?

7. 会计从业半年，想跳槽，还有哪些工作适合财务做？

看你描述工作半年，说实话，任何工作刚开始的时候都很枯燥，因为基础工作都是一个样子，你要沉下心来，默默储蓄能量，不断提升自身专业只是水平和业务能力。其次，你要给自己定好目标：我们都说做会计，一条非常清晰的职业规划线是：基础会计人员——会计主管——财务经理——财务总监。这条规划实际做起来会很难，这其中的艰辛就需要你自己去克服，财务行业其实发展前景非常好。
随着时代和会计职业本身的发展，“技术含量”不仅仅是“复杂”的含义，还意味着“有决策力，有管理力”。随着互联网、人工智能等新兴行业的崛起，这类的会计人才在招聘市场上，会更炙手可热。
所以，现在不要想着去换工作，而是要沉下心，去多考证，看清财务会计未来发展方向，不想一直做基础会计，就要让自己转型，从传统会计向管理会计转型，去学习CMA，了解注册管理会计师知识体系。有空了可以去淘新知 CMA看看，很多文章也可以在你迷茫的时候给你力量。

8. 之前是从事会计工作，想要转行，有什么工作适合呢？

很多人因为受不了会计工作的高强度工作压力，被迫离职跳槽。离开公司后，有的人选择其他公司继续做会计工作，仿佛换了环境，换了领导，会计工作从此可以顺利进行；有的人什么都不做，不只是换工作，连原来的工作都不要了，会计财务的人从此跟我彻底告别了！
厌倦了会计，想转行怎么办？除了考公务员还能干什么？

教师、公务员、新媒体编辑、注册会计师、会计会计师、加班跳槽投资资格考试、金融银行、大学经济招聘、广东上海银行、山东英语
金融教师
在金融培训机构当老师。
任何公司都需要财务人员，这也是你父母和七姨让你报考会计专业的主要原因之一，这样你才能找到工作！毕竟三百六十行需要会计，不然谁来替他管钱？所以，当一名金融培训老师是一份很有前途的工作。前提是你有多年的实践经验，同时身体上加了各种证书，理论和实践都可以保证。其次，找一个靠谱的，有资质的，不缺钱的大型培训机构，然后面试，当老师。当一名财务老师，不仅可以继续自己的财务工作，还可以把自己一生所学的知识传授给别人。这是一个多么光荣的职业啊。既摆脱了做假账、替老板背黑锅的工作风险，又增加了自己的收入，两全其美！要知道，培训老师的工资肯定比会计甚至会计主管都高。

当然，成功的前提不仅是过硬的专业素质，更需要睁大眼睛，找一个靠谱的培训机构，比如东奥会计在线。
当大学老师。
这涉及到对事业单位的考核。大学金融老师这个职业是受人尊敬的，受到社会的尊重，工作环境好，学历高，同事素质高。一代又一代的学生在自己的教育下成功毕业。几年下来，桃李满天下，学生遍天下。不是所有的工作都能有这样的荣誉。说句最踏实最实在的话，大学老师有寒暑假！一年假期比普通人多两三个月，压力不大。不像初高中老师，他们背负着升学率的大山。
大学金融老师虽然那么吃香，但能不能考上，还是看个人水平。据我身边的一个朋友说，即使是在一个普通的两所高校，招聘教师的时候，最低学历都是博士起步，连院系的行政人员都要毕业。可见，要想有所收获，首先要付出！在申请大学教师时，似乎一个学历证书比所有其他证书都好。
公务员
公务员可以说是中国人炙手可热、备受追捧的职业。可能是中国人求稳的心理在作怪，也可能是攀比的虚荣心在作怪，也可能是“官本位”的毒瘤还存在于大多数中国人的潜意识里。反正不管什么原因，每年报考公务员的人数都可以用“鲫鱼过江”来形容。
在我国，公务员代表国家公务员，直接为国家工作。他们吃皇家食物，穿制服，坐在宽敞的办公室里。每个单位都有自己的专属大院和专属食堂。他们不用担心车位不够，也不用每天吃一顿难吃的外卖，喝杯茶，看一份报纸，聊聊天。当然也有一些基层公务员累成狗的，看你应聘的岗位、单位、城市。

金融编辑
虽然没有前两个职业那么光鲜，但不失为一个不错的选择。如果你厌倦了和数字打交道，不妨和文字交往，这是一个公平的职业发展。