残疾人保障金减免会计分录怎么做

1. 残疾人保障金减免会计分录怎么做

亲，您好，很高兴为您解答。残疾人保障金减免的会计分录
一、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：
借：管理费用－－残保金
贷：银行存款/库存现金
二、如果提取的话：
提取时
借：管理费用－－残保金
贷：其他应付款－－残保金
上交时
借：其他应付款－－残保金
贷：银行存款/库存现金【摘要】
残疾人保障金减免会计分录怎么做【提问】
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亲，您好，很高兴为您解答。残疾人保障金减免的会计分录
一、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：
借：管理费用－－残保金
贷：银行存款/库存现金
二、如果提取的话：
提取时
借：管理费用－－残保金
贷：其他应付款－－残保金
上交时
借：其他应付款－－残保金
贷：银行存款/库存现金【回答】
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2. 残保金如何账务处理？

1、残保金各地计算方法、比例是不一样的。但是，不管计算方法是否一样，账务处理都是一样的。 2、账务处理 （1）如果不提取，缴纳时直接计入管理费用。 借：管理费用--残保金 贷：银行存款等 （2）如果提取，会计分录 提取时 借：管理费用--残保金 贷：其他应付款--残保金 缴纳时 借：其他应付款--残保金 贷：银行存款等

3. 残保金如何减免？如何计算？

一、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。
一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。
二、企业满足以下条件必须缴纳反之
1、自工商登记注册之日起3年以上，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以上（含30人）的 企业， 必须缴纳保障金 。
2、企业员工年平均工资大于当地社保平均标准的需要缴纳。
如果以上都满足 企业减免残保金唯一方式是 按比例安置残疾人
三、根据成都残保金规定，成都残保金计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

扩展资料：
保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括：
（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。
（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。
（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。
（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。
（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。
（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。
参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金

4. 残保金是否可以减免

9、用人单位招用的外地残疾人职工能否计入残疾人职工总数？
　　凡是持有真实有效的《中华人民共和国残疾人证》、与用人单位签订了劳动合同、缴纳了社会保险的外地残疾人，可计入残疾人职工总数。
——（北京市按比例安排残疾人就业政策问答）

四、对因亏损和困难提出减缓和缓缴残疾人就业保障金申请的单位，原则上

    不能免缴。经年度审核，对关闭和停产的企业不列入依法按比例安排残疾人就业

    范围；对于填报了《北京市停工、半停工企业情况月报表》的半停产企业，其下

    岗职工不计入年度单位职工总数。

这是北京之前一个文件的条款，你这公司的情况，应该是不能减免的，实在支持不下去就不用支持了，只要还开着，这些恐怕都不能免的。
想要减免的话，只能取巧，比如某些单位会私下联系几个残疾人做挂靠...点到为止

5. 残保金如何减免

法律分析：1、残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金。用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金2、在职职工人数在30人以下的企业，暂免征收残疾人保障金。残疾人保障金即残疾人就业保障金，简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》 第四条 国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。第五条 县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制。国务院制定中国残疾人事业发展纲要，县级以上地方人民政府根据中国残疾人事业发展纲要，制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划，使残疾人事业与经济、社会协调发展。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人事业的工作。各级人民政府和有关部门，应当密切联系残疾人，听取残疾人的意见，按照各自的职责，做好残疾人工作。

6. 残保金减免问题

首先肯定是不可以。其次政策，各地都是地方出台的办法，但都是依据残疾人保障法做的具体规定，虽然残疾人保障法并未明确规定安排劳动年龄段以内的残疾人才有效，但是，根据残保金征收的范围为在岗职工，退休的是抛出在外的，所以超过劳动年龄段的残疾人也不算安置残疾人就业，所以不能免或减缴。
2015年1月1日后在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人（含20人）以下的小型微型企业，免征自登记注册之日起36个月的残保金；2015年1月1日前在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人（含20人）以下的小型微型企业，自工商部门登记注册之日起至2014年12月31日未满36个月的，可免征不足月份的残保金。

7. 残保金减免性质怎么选择不了

根据残保金征收的范围为在岗职工，退休的是抛出在外的，所以超过劳动年龄段的残疾人也不算安置残疾人就业，所以不能免或减缴。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第二十八条税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。第二十九条除税务机关、税务人员以及经税务机关依照法律、行政法规委托的单位和人员外，任何单位和个人不得进行税款征收活动。第三十条扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。

8. 残保金减免性质怎么选择不了

[开心][大红花]亲您好，残保金减免性质选择不了原因如下：根据残保金征收的范围为在岗职工，退休的是抛出在外的，所以超过劳动年龄段的残疾人也不算安置残疾人就业，所以不能免或减缴。【摘要】
残保金减免性质怎么选择不了【提问】
[开心][大红花]亲您好，残保金减免性质选择不了原因如下：根据残保金征收的范围为在岗职工，退休的是抛出在外的，所以超过劳动年龄段的残疾人也不算安置残疾人就业，所以不能免或减缴。【回答】
[鲜花][鲜花]法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第二十八条税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。[挤眼]【回答】