苏州达昌电子怎么样？

1. 苏州达昌电子怎么样？

工资在4000-8000元左右。
苏州达昌电子工资待遇，在职朋职业圈上已有6位圈友现身分享，根据统计（截止2014年），苏州达昌电子平均工资为8011元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间4000元/月以下。

苏州达昌电子简介：
达昌电子科技（苏州）有限公司系台湾禾昌兴业股份有限公司之子公司，为3C产业之电脑相关零组件、通信设备 (手机 )及各种精密端子及连接器之专业制造工厂。
自创立以来，即本着诚信、创新、效率的经营理念，未来公司将落实我们的经营理念，强化教育训练，着重产品研究发展，达成与客户双赢并共同成长的目标。公司成立于2000年9月，随着生产规模扩大，产品品种增多，市场需求提升，公司正不断成长。
积极做好产品的绿色设计﹑采购﹑制造与销售等的各项流程管理，作为追求永续经营发展的基础。在全体员工全力以赴合作无间的默契与工作精神之下持续快速成长。

2. 苏州达昌电子公司工资待遇怎么样？加班多吗？星期天休息不？

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者的加班情况通常和岗位有关，通常办公室人员不需要加班，现场操作人员会根据企业运营情况，酌情加班，用人单位依法支付加班费，用人单位至少保证劳动者每周休息一天。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《工资支付暂行条例》
　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

3. 苏州中达电子厂怎么样

中达电子(江苏)有限公司，是台达电子于1999年12月与苏州吴江成立的子公司。公司注册资本累计一亿八千六百万美金，占地近1000亩，截止2008年3月,员工人数超过30000人。公司地处"东临上海、西傍太湖、北接苏州、南达杭州"的长江三角洲之重心。
公司凭借得天独厚的地理优势和业界领先的技术实力，不断拓展海内外市场，巩固了台达集团在计算机及电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品的世界领先地位。
广纳各类专业人才，并提供广阔空间，帮助其成长与提升。经过多年合作与交流，公司已在全国各类高中专院校及学生中树立了良好的口碑。中达电子在经营事业的过程中，充分认识到人的重要性，视为招聘公司人事的关键部分，选好员工对公司的人力资源管理起着非常重要的作用。
苏州吴江中达电子厂待遇整体还不错，有餐补，工资浮动也较大，工资提升的频率也比较快。

扩展资料：
薪水待遇：
1、基本底薪1940+全勤奖150元。
2、岗位津贴200-500元（根据各岗不等）。
3、年资津贴（入职满1个月津贴100元；入职满2个月津贴200元入职满3个月津贴250元；入职满4个月及以上津贴300元 ）+夜班津贴）。
4、夜班津贴15元+超产奖（100-500元）。
5、加班工资（小时加班费算法：1940÷21.75÷8×加班费系数（平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍）。
6、综合薪资:含以上项目，平均收入约4200元/月--5500元/月，上不封顶。工资于每月10号准时发放。

4. 苏州吴江中达电子厂怎么样？

苏州吴江中达电子厂待遇整体还不错，有餐补，工资浮动也较大。属台达电子于1999年12月于苏州吴江成立的子公司。主要生产计算机及电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品。
公司广纳各类专业人才，并提供广阔空间，帮助其成长与提升。经过多年合作与交流，公司已在全国各类高中专院校及学生中树立了良好的口碑。中达电子在经营事业的过程中，充分认识到人的重要性，视为招聘公司人事的关键部分，选好员工对公司的人力资源管理起着非常重要的作用。

扩展资料
中达电子(江苏)有限公司员工待遇
随着公司规模不断壮大，员工的需求量为日益剧增，公司除在员工招聘中控制外更在培育员工、留用员工等方面加强管理，使公司的人事格局不断趋于合理完善，为解决应届毕业生就业困难的问题，为政府分解压力，中达电子通过各地劳务人事部门从中专、中技、职高、普通中学等学校选择在校生。
公司干部内招制度给予一些文化相对偏低，但工作能力较强、能吃苦耐劳有强烈进取精神和责任感的基层员工冲破学历限制，公司会预留一些适合员工发展的管理、技术岗位，通过公司干部内招程序进行内部选聘上岗，人事管理部门会依据实际情况放宽标准录取。

5. 中达电子（苏州）有限公司在什么地方？

您好，很高兴为您解答🌹
中达电子（江苏）有限公司，具体地址是江苏省苏州吴江区江苏省吴江市松陵镇运东开发区江兴东路18号，于1989年07月11日在苏州市工商行政管理局登记成立。公司经营范围包括生产销售黑白电视机、吸尘器、多功能热风干燥器等。
希望我的回答能够帮到您🌹【摘要】
中达电子（苏州）有限公司在什么地方？【提问】
您好，很高兴为您解答🌹
中达电子（江苏）有限公司，具体地址是江苏省苏州吴江区江苏省吴江市松陵镇运东开发区江兴东路18号，于1989年07月11日在苏州市工商行政管理局登记成立。公司经营范围包括生产销售黑白电视机、吸尘器、多功能热风干燥器等。
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