实习期和试用期是一个意思吗？

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3. 实习期和试用期是不是一个意思？

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6. 实习期和试用期？是一个意思吗?

7. 实习期与试用期意思一样吗

试用期被解聘或者达不到要求，应该怎么办？实习期半年后，还要试用期半年，这样合理吗？

8. 试用期什么意思

你好，作为一个法律人，我可以帮你。

试用期是指劳动合同中，单位可以规定试用期，只有因为在试用期间被证明不符合录用条件的，单位才可以解除合同。
根据劳动合同法
第十九条  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　第二十条  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

望采纳，可追问。