关于签应届毕业生三方协议的问题

1. 关于签应届毕业生三方协议的问题

1 档案户口随工作走  ，当然你可以选择户口回老家。
2  你工作签的第一个单位很重要，如果你想毕业后就换工作，最好多掂量一下自己有几斤几两，有几个公司会要一个刚签工作就毁约的应届毕业生，不管你的理由是否充分，你的新单位会对你怀疑的。  最好是先工作一两年，第一份工作很重要，应届毕业生是张白纸，你有多少造化，别人都不是很清楚，但是如果是往届，会很吃亏的。
3   那个是否长期留在公司只是一个期望，长期是多长呢？一辈子，十年，三年，一年？法律规定了吗？你想多了，如果录用你了，他没有必要用三方为难你，除非你签了三方马上违约，那就要支付违约金了。 
打字很辛苦，希望尊重劳动成果

2. 应届毕业生签三方协议的问题

3. 应届毕业生签的三方协议怎么回事

三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。


简而言之，未毕业的学生签的是三方协议，保障未毕业学生的权益的，而毕业之后签的是劳动合同。

4. 我是应届毕业生 现在准备签三方协议

1、一定不要为了帮学校弄就业率而轻易签三方（尤其是没有集体户口的小企业）。可以把档案和户口放人才市场（省人才、市人才、县区人才），到时考公务员或其他人事证明都可以办理。你跳巢也不用担心档案和户口有麻烦。当然，人场市场的户口是临时集体户口，跟学校里的一样，结婚时还要签出来才行。
    2、找人才代理公司，为你办理档案户口的代理，和放单位一样，档案证明、户籍证明都可以弄，很方便，价格可能比放人才稍高，一年360元或更高一些。
    3、无论放哪里，都是暂时的，以后有了房子，或进事业单位，这些东西就要动了，但是一定要趁早，毕业后一年再弄就麻烦死了，工作人员会说：过期了！然后不搭理你，很多人都泪奔。趁早趁早。
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5. 应届毕业生三方协议怎么签

法律分析：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
法律依据：《中华人民共和国高等教育法》 第五十九条 高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。 国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。

6. 签订三方协议可以解决应届毕业生的什么问题呢？

签订三方协议可以解决应届毕业生的什么问题呢？

1.三方协议包括哪些方面？他们是学校、学生和雇主。如果学生签了三方协议，也就是找到了用人单位，这就是一个证明。学校要求学生签字，还给出了学校的就业数据。当然这个协议的作用还是比较大的，可以解决毕业生的就业问题，以及后续的五险一金的档案和相关事宜。三方协议是普通高校毕业生和研究生就业协议的简称。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表述。可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2.应届毕业生拿到“报到证”后，“三方协议”基本无效，所以毕业生签不签“三方协议”是可以的，这不是强制性要求，不会影响毕业或就业的问题。此外，当学生签署三方协议时，他们可以帮助解决户口和社会保障问题。值得注意的是，三方协议可以一次签署，学生要慎重选择签署。学生选择签字后，应按要求到用人单位实习。如果中途毁约，需要支付违约金后才能和学校重新签订新协议。因此，学生在签字前要仔细考虑。不赚钱不亏钱。如果三方协议具有法律效力，无论哪一方违反协议，都要承担法律责任。

3.在大多数情况下，学生违反协议的行为更加明显。总之，提醒有就业意向的同学，一定要签好这份三方协议，否则不要随便签，在签三方协议的时候要特别小心，尤其是应届毕业生。学生毕业后想进国企，或者公务员打算签三方协议，都要谨慎。公务员和很多国企单位的招聘条件是应届毕业生。如果失去了应届毕业生的身份，会让考试更难。因此，如果你想签订三方协议并保留应届毕业生的身份，注意不要让雇主存档。用人单位一旦建档，就会失去应届毕业生的身份。

7. 应届毕业生三方协议怎么签

法律分析：三方协议即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学生本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

8. 应届毕业生签三方协议的问题

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄。
而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。
如果没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。
况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。
要先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
扩展资料：
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
参考资料：
央视网--签三方协议应该注意的问题