苏州的生育津贴一般是多少呀？

1. 苏州的生育津贴一般是多少呀？

2.生育津贴：按照国家和省有关规定享受产假，产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例》规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿：妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；
3.难产及实施剖宫产手术的，增加0.5个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加0.5个月的生育津贴。其中，生育津贴的计发基数，按女职工本人产前12个月的生育保险月平均缴费基数确定。
4.生育医疗费：在定点医疗机构生育所发生的检查费、接生费、手术费
5.符合医疗保险结付规定的住院费和药费等生育医疗费用，由生育保险基金按定额标准结付。

2. 生育津贴苏州

1．女参保人员妊娠后，持本人居民 身份证 、《 结婚证 》及用人单位开具的《职工婚育证明》（流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证，灵活就业参保人员持本人《社会 医疗保险 证》），生育津贴苏州到所在街道或社区计生部门办理生育登记手续。计生部门审核确认符合计划生育政策规定的，出具《 生育保险 联系单》。 “所在街道或社区”是指：户籍在沧浪区、平江区、金阊区、高新区、吴中区、相城区的参保人员，为户籍所在街道或社区；户籍在上述范围以外、但居住在上述范围以内的参保人员，为居住地所在街道或社区；户籍地和居住地均不在上述范围以内的参保人员，为单位所在街道或社区。其中，沧浪区、平江区、金阊区的办理地点为所在社区，高新区、吴中区、相城区的办理地点为所在街道（镇）。 2．女参保人员持本人《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《 社会保险 卡》（以下统称就医证卡），在生育保险定点医疗机构进行围产保健检查，并在首诊医院建立《围产保健卡》。围产保健检查费按医疗保险规定结付。 3．女参保人员生育时，持本人就医证卡和《生育保险联系单》到生育保险定点医疗机构就诊。经医院审核确认符合享受生育保险待遇资格的，由经治医生填写《参保职工生育与计划生育手术费用告知单》，交本人签字确认。对自费项目或特需服务项目（家庭式产房、陪伴分娩、尿布、牛奶、婴儿抚触、婴儿保健带、产后访视、伙食费、出生证等）,由医院书面告知并征得本人同意后方可使用。出院结账时，参保人员只需支付自费药品及特需服务项目的费用，其余符合规定的生育 医疗费用 ，由市 社保 中心与定点医疗机构按规定结付。 4．女参保人员在产后费用结付6个月内，持本人居民身份证、出院记录、新生儿《出生医学证明》（以上材料均需原件及复印件）和就医证卡，填写《苏州市区生育保险参保人员生育营养补贴、围产保健补贴申领表》，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理生育营养补贴、围产保健补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《生育营养补贴与围产保健补贴结付表》。参保人员选择“网上支付”方式的，申领金额于5个工作日内支付至本人填报的工商银行卡账户；选择“驻地银行支付”方式的，由本人持有效身份证件至社保经办机构指定窗口领取。 5．补偿给用人单位的生育津贴，由市社保中心在与定点医疗机构结付生育 医疗费 的次月，拨付至用人单位。

3. 苏州生育津贴怎么申请

法律分析：1、女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、《结婚证》及用人单位开具的《职工婚育证明》（流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证，灵活就业参保人员持本人《社会医疗保险证》），到所在街道或社区计生部门办理生育登记手续。计生部门审核确认符合计划生育政策规定的，出具《生育保险联系单》。
“所在街道或社区”是指：户籍在沧浪区、平江区、金阊区、高新区、吴中区、相城区的参保人员，为户籍所在街道或社区；户籍在上述范围以外、但居住在上述范围以内的参保人员，为居住地所在街道或社区；户籍地和居住地均不在上述范围以内的参保人员，为单位所在街道或社区。其中，沧浪区、平江区、金阊区的办理地点为所在社区，高新区、吴中区、相城区的办理地点为所在街道（镇）。
2、女参保人员持本人《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》（以下统称就医证卡），在生育保险定点医疗机构进行围产保健检查，并在首诊医院建立《围产保健卡》。围产保健检查费按医疗保险规定结付。
3、女参保人员生育时，持本人就医证卡和《生育保险联系单》到生育保险定点医疗机构就诊。经医院审核确认符合享受生育保险待遇资格的，由经治医生填写《参保职工生育与计划生育手术费用告知单》，交本人签字确认。对自费项目或特需服务项目（家庭式产房、陪伴分娩、尿布、牛奶、婴儿抚触、婴儿保健带、产后访视、伙食费、出生证等），由医院书面告知并征得本人同意后方可使用。出院结账时，参保人员只需支付自费药品及特需服务项目的费用，其余符合规定的生育医疗费用，由市社保中心与定点医疗机构按规定结付。
4、女参保人员在产后费用结付6个月内，持本人居民身份证、出院记录、新生儿《出生医学证明》（以上材料均需原件及复印件）和就医证卡，填写《苏州市区生育保险参保人员生育营养补贴、围产保健补贴申领表》，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理生育营养补贴、围产保健补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《生育营养补贴与围产保健补贴结付表》。参保人员选择“网上支付”方式的，申领金额于5个工作日内支付至本人填报的工商银行卡账户；选择“驻地银行支付”方式的，由本人持有效身份证件至社保经办机构指定窗口领取。
5、补偿给用人单位的生育津贴，由市社保中心在与定点医疗机构结付生育医疗费的次月，拨付至用人单位。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。

4. 苏州生育津贴怎么领

法律分析：在本地生育的准妈妈们只需要出院时将计生部门出具的《生育保险联系单》交给医院并正常划卡结算即可，市社保中心与定点医疗机构结算生育医疗费的次月，将一次性产前检查补贴和生育营养补助拨付至参保人员本人社会保障卡上的苏州银行借记账户；在女职工产假期满的次月，将生育津贴拨付至用人单位。在外地生育发生的医疗费用，由本人现金结付后，持本人居民身份证、出院记录、新生儿出生医学证明、医疗费用清单（以上材料均需原件及复印件）和社会保障卡、《生育保险联系单》、原始发票等，到社保经办机构办理生育医疗费用、产前检查补贴、生育营养补助的审核结付手续。符合生育津贴享受条件的，其生育津贴于产假期满的次月（办理时已产假已满的，于办理次月）拨付至用人单位。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

5. 苏州市生育津贴怎么领

法律分析：苏州市生育津贴领取方法：1、本地生育的，参保人出院时将计生部门出具的《生育保险联系单》交给医院正常划卡结算；2、在外地生育的，本人现金结付后，持本人居民身份证、出院记录、新生儿出生医学证明、医疗费用清单（以上材料均需原件及复印件）和社会保障卡、《生育保险联系单》、原始发票等，到社保经办机构办理审核结付手续领取。依照相关法律规定对于已经参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴可由生育保险基金支付。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

6. 苏州生育津贴怎么领

    　　 在本地生育    
     　　在本地生育的准妈妈们只需要  出院时将计生部门出具的    《生育保险联系单》    交给医院并正常划卡结算即可，  市社保中心与定点医疗机构结算生育医疗费的次月，将一次性产前检查补贴和生育营养补助拨付至参保人员本人社会保障卡上的苏州银行借记账户；在女职工产假期满的次月，将生育津贴拨付至用人单位。  
     　　 在外地生育    
     　　在外地生育发生的医疗费用，由 本人现金结付后，持本人居民身份证、出院记录、新生儿出生医学证明、医疗费用清单   （以上材料均需原件及复印件）   和社会保障卡、《生育保险联系单》、原始发票等，到社保经办机构办理生育医疗费用、产前检查补贴、生育营养补助的审核结付手续。 符合生育津贴享受条件的，其生育津贴于产假期满的次月（办理时已产假已满的，于办理次月）拨付至用人单位。  
     　　此外，可以关注 “苏州社保”  微信公众号 ，通过 “微业务”栏目 进行申请。  
     　　     
      　　全职妈妈生育   
     　　全职准妈妈生育（或因生育引起的流产、引产）后， 男参保人员持本人及配偶的居民身份证和结婚证、新生儿出生医学证明、配偶住院分娩的出院记录、费用明细清单   （以上材料均需原件及复印件）   、原始发票，以及本人社会保障卡，或《生育状况证明》、配偶户籍所在地社区（村）出具的未就业证明及社保（新农合）经办机构出具的参保（合）情况证明，到社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。   

7. 苏州生育津贴怎么申请

【法律分析】1、女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、《结婚证》及用人单位开具的《职工婚育证明》（流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证，灵活就业参保人员持本人《社会医疗保险证》），到所在街道或社区计生部门办理生育登记手续。计生部门审核确认符合计划生育政策规定的，出具《生育保险联系单》。“所在街道或社区”是指：户籍在沧浪区、平江区、金阊区、高新区、吴中区、相城区的参保人员，为户籍所在街道或社区；户籍在上述范围以外、但居住在上述范围以内的参保人员，为居住地所在街道或社区；户籍地和居住地均不在上述范围以内的参保人员，为单位所在街道或社区。其中，沧浪区、平江区、金阊区的办理地点为所在社区，高新区、吴中区、相城区的办理地点为所在街道（镇）。2、女参保人员持本人《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》（以下统称就医证卡），在生育保险定点医疗机构进行围产保健检查，并在首诊医院建立《围产保健卡》。围产保健检查费按医疗保险规定结付。3、女参保人员生育时，持本人就医证卡和《生育保险联系单》到生育保险定点医疗机构就诊。经医院审核确认符合享受生育保险待遇资格的，由经治医生填写《参保职工生育与计划生育手术费用告知单》，交本人签字确认。对自费项目或特需服务项目（家庭式产房、陪伴分娩、尿布、牛奶、婴儿抚触、婴儿保健带、产后访视、伙食费、出生证等），由医院书面告知并征得本人同意后方可使用。出院结账时，参保人员只需支付自费药品及特需服务项目的费用，其余符合规定的生育医疗费用，由市社保中心与定点医疗机构按规定结付。4、女参保人员在产后费用结付6个月内，持本人居民身份证、出院记录、新生儿《出生医学证明》（以上材料均需原件及复印件）和就医证卡，填写《苏州市区生育保险参保人员生育营养补贴、围产保健补贴申领表》，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理生育营养补贴、围产保健补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《生育营养补贴与围产保健补贴结付表》。参保人员选择“网上支付”方式的，申领金额于5个工作日内支付至本人填报的工商银行卡账户；选择“驻地银行支付”方式的，由本人持有效身份证件至社保经办机构指定窗口领取。5、补偿给用人单位的生育津贴，由市社保中心在与定点医疗机构结付生育医疗费的次月，拨付至用人单位。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。

8. 苏州生育津贴领取条件

苏州生育津贴领取条件：
1、你到报销的时候够10个月就可以，报销最晚可以在你休完90天产假之后。
2、如果缴纳月份不够，就先由单位垫付，然后延期报销。
一、在私立医院生孩子医保可以报销吗
在私立医院生孩子的费用一般情况下医保是不能报销的，但是这家私立医院是生育保险定点的医院话就可以报销。妇女生小孩产生的医疗费用是属于生育保险的报销范畴，只有在参加了社会统筹医疗保险又参加了生育医疗保险的情况下才能够享受到医保报销的待遇。在职的女职工不仅能够享有医疗保险还可以享有生育津贴，生育津贴应该在女职工的生育期间法发过。
二、生育保险每月交多少怎么办
生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。
生育保险报销标准如下：
1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数；
2、假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加15天。
3、生育医疗费：
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
4、一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%；
5、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
三、生育险报销的流程是怎样的
生育险报销流程：
1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门；
2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证；
3、在生育产假满的30天内，将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明、医疗费用原始凭据等资料交由社保相关部门，不同地区要求的资料可能不同；
4、社保部门进行核准，核准通过后社保中心生育科会进行待遇支付计算；
5、最后由社保中心财务科审核，审核通过后就可以领取到生育津贴相关补贴费用。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。