如何提高年轻护士的工作能力

1. 如何提高年轻护士的工作能力

年轻护士最初上班的1年期间,是工作态度、思想素质、和业务素质的形成阶段。因此,护士长在抓好护理管理,保证护理安全的同时,更须把握好时机做好对新上岗护士的培养工作,造就一支高素质的护理队伍。由于医院和科室的不断壮大和发展,近两年新上岗的护士较多,在培养年轻护士方面有以下几方面体会。新上岗护士入科以后,护士长无论再忙,一定要在当天抽出时间对其进行1次深入的谈话。了解其个人情况、家庭状况、思想状态、对护理工作的认识等等。护士长要站在一定的高度,主动向新上岗的护士主动介绍医院及科室的整体情况,包括科室建设、床位设置、人员配置、仪器设备等情况。护士长要向新上岗护士灌输一种以医院为荣、以科室为荣的思想,树立一种团队协作、互助友爱的精神,树立本院“一次就医,终生为友”的服务理念。使新同志因为在这个团队里面工作而感到骄傲和自豪,并在以后工作中强化教育。新护士入科当天,立即拟定可行的培训计划。在医院下发的“三基三严”考核表中,明确列出考核时间、考核内容、带教老师,并明确考核标准及目标,实施奖罚措施,施加压力,使之主动配合,顺利的按计划进行培训。同时要求带教老师严格带教,新护士的考核结果与带教老师的工作量

2. 如何提高护士的工作能力

　　1.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理2条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。
　　2.规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。
　　3.规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。熟悉医院相关工作流程、规章制度等。
　　4.安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（如压疮、跌倒/坠床、非计划拔管等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。
　　5.护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单等护理文书的书写规范。
　　6.健康教育：掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要内容包括：出入院指导、常见疾病康复知识、常用药物作用与注意事项、常见检验检查的准备与配合要点等。
　　7.心理护理：掌握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措施，不同年龄阶段患者及特殊患者的心理护理。护士的角色心理和角色适应、护士的工作应激和心理保健等。
　　8.沟通技巧：掌握沟通的基本原则、方式和技巧，与患者、家属及其他医务人员之间的有效沟通。
　　9.职业素养：熟悉医学伦理、医学人文、医德医风、护理职业精神、职业道德和职业礼仪等。

3. 护士所需要提升的能力

作为一名护士，必须具有高度的责任心，全面掌握病人病情、护理和治疗。病人的一些细小微妙的变化，反映着某种疾病的发展趋势，责任护士必须深入病房密切接触病人，仔细连续地观察病人症状和体征，及时、准确地发现病情的变化，为医疗诊断提供有效依据。护理技术操作是护士必须具备的基本功，作为责任护士必须熟练地掌握各项护理技术操作，在减轻病人痛苦的同时，也获得病人的信任，给病人以安全感。护士的熟练操作技术是一种综合性的非语言交流，是维系护患关系建立护患和谐的桥梁。

4. 医生怎么带动护士护士搞科研

亲；01护士长的言行里作为科里的领头羊，护士长不仅要不失时机地给大家灌输一些科研理念和具体方法，还应以身作则定期看文献，带着大家一起写文章、报课题等等。所谓好的言传身教，定会润物细无声。02骨干们的追随中有了标杆也就有了方向，目标明确便会充满力量。于是，本来就上进心十足的骨干们开始认真用心地有样学样，潜移默化之间也不断精读好文章，下笔撰写文章和标书，提升自身的同时，也在团队里起到了所谓的鲶鱼效应。03工作微信群里一些上好的文献、优秀的推文、高质量的公众号、免费的科研相关课程，在工作微信群里随处可见，随手可得。【摘要】
医生怎么带动护士护士搞科研【提问】
亲；01护士长的言行里作为科里的领头羊，护士长不仅要不失时机地给大家灌输一些科研理念和具体方法，还应以身作则定期看文献，带着大家一起写文章、报课题等等。所谓好的言传身教，定会润物细无声。02骨干们的追随中有了标杆也就有了方向，目标明确便会充满力量。于是，本来就上进心十足的骨干们开始认真用心地有样学样，潜移默化之间也不断精读好文章，下笔撰写文章和标书，提升自身的同时，也在团队里起到了所谓的鲶鱼效应。03工作微信群里一些上好的文献、优秀的推文、高质量的公众号、免费的科研相关课程，在工作微信群里随处可见，随手可得。【回答】
无论谁看到好的科研知识，都会第一时间分享给大家，独乐乐不如众乐乐！一起进步好快乐！04晨间提问里晨间提问不走寻常路，每周至少有那么两次，不再纠结于核心制度、常规护理、流程以及各种应急预案，而是“你来讲讲什么是随机分组？”“昨晚发群里的那篇文章你觉得如何？用了什么评价工具？”“给你一个题目，说说都有哪些检索式？”……，换一换快要思维定势的大脑，也让科研思维悄悄地一点一滴渗透。05新职工的周记里科研意识要从娃娃抓起，新职工们入科一个月后，每周必须精读和解构一篇高质量文献，并以表格的形式来呈现，包括题目、出处、研究类型、研究对象、方法、结果等等，培养科研兴趣的同时，也让读文献变成一种习惯，融入到日常的工作和学习中去。【回答】