中国平安保险2022年总部校招截止时间

1. 中国平安保险2022年总部校招截止时间

中国平安保险2022年总部校招截止时间网申时间为8月23日-10月24日。
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安保险”，“中国平安保险公司”，“平安集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
中国平安保险（集团）股份有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，中国平安排名第20位。2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第9位。2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第六。2020年《财富》世界500强排行榜第21名，较2019年的29名跃升8名。2021年《财富》世界500强排名第16位。

2. 平安保险 招聘

首先很明确的告诉你这不是内勤，是公司外勤招聘。保险公司内勤是很少外招的。

第二，对于外勤，公司是没有像他们承诺你的那种2000底薪的，那只是诱骗你上当的话。

第三，从业员资格证实际叫保险代理人资格证，是做保险销售必须有的，所以他们要你去考。前期的培训也是各保险公司必须要做的。但是那160元培训费，保监会明确规定是不允许收取的，那钱不是进公司口袋，而是进收你钱的那些主管口袋，说好听点叫外快(偏财)，说难听点那就是骗钱。你可以到保监会投诉，但一般他们是不会给你留有证据的，因此也很难做界定。

最后，保险代理人和保险公司真正的内勤在福利上是不同的，代理人首先不签订正式劳动合同，收入也是以保单佣金提成形式，而非内勤的固定薪资。另外保险公司内勤的其他任何福利待遇，保险代理人是不能享受的。

所以，请你考虑清楚，这个只是招你去做销售，且不签订劳动合同的。如果你想找的是内勤类或能签订劳动合同的正式工作，那么建议你继续投简历找吧。如果你想做保险销售那也做好心理准备，这行不是那么好做的。

3. 有关中国平安保险公司招聘问题~~急~

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

4. 平安保险招聘流程？

招聘和配置是指公司的发展需求，根据其自身的业务战略和人才计划，寻找和雇用合适的人才，并分配到合适的位置，这就是我们通常所说的“人岗匹配”过程。那么招聘和部署的主要内容和过程是什么？
1. 通过人才盘点了解企业人员的现状
招聘和配置的首先是了解公司的当前状况和需求。通过人才盘点，您可以了解公司人才结构的当前状态。根据人才规划，您可以准确地了解哪些职位需要填补。
2. 制定详细清晰的企业招聘计划
根据企业需求，开始制定企业招聘计划。计划的内容应包括需求清单和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放计划，预算明细和人员划分等信息。
3. 开发和维护渠道，准备宣传材料
开辟更多的招聘渠道，广泛传播招聘信息。例如，遍布全国的几个主要的在线招聘网站，工作场所社交平台和大型招聘会等，并针对不同渠道设计相应的宣传材料，例如海报，展架和折叠页。
4. 收集和筛选简历，安排面试过程
统一收集所有渠道的简历，并根据工作要求进行初步筛选。通过筛选的简历进行邀请，以安排进一步的面试。这时，内部组织也应进行协调，以确保面试过程的顺利进行。
5. 跟踪采访反馈，分析和评估结果
跟进每个面试情况，从面试官那里获得适当的面试反馈，并及时调整招聘方向。同时，将评估面试的结果，并适当控制加入合适候选人的意愿，为招聘阶段做准备。
6. 确定候选人并发布录用通知
所有面试结束后，将确定候选人名单。这时，应与应聘者进行薪资谈判。双方达成共识后，将发放offer并安排入职时间。
7. 不断完善招聘制度，流程和制度
企业的招募和分配是一个来回的过程。每次招聘完成后，都应及时进行复盘和排查，以不断改善下一次招聘。同样，在整个招聘和部署过程中，我们需要不断完善制度和制度，以使招聘质量越来越高。因此，每个人都应该了解，招聘不是一项工作，而是整个人力资源管理系统的重要组成部分。在实际的招聘过程中，任何环节都可能存在困难和问题，因此，我们务必认真，严格地对待每个项目，以使整个招聘和配置工作更好。

5. 2020年平安保险公司招聘

2020年平安保险公司招聘工资达到了五千块钱，这是当时招聘的平均工资收入，平安保险公司是一家大公司，所拥有的公司的员工非常多，工资并不是很高，基本上都是一些销售。【摘要】
2020年平安保险公司招聘【提问】
2020年平安保险公司招聘工资达到了五千块钱，这是当时招聘的平均工资收入，平安保险公司是一家大公司，所拥有的公司的员工非常多，工资并不是很高，基本上都是一些销售。【回答】
请问2022年云南昆明平安招聘医疗审核岗人员吗【提问】
中国平安保险(集团)股份有限公司成立于1988年03月21日，注册地位于深圳市福田区益田路5033号平安金融中心47、48、109、110、111、112层，法定代表人为马明哲。经营范围包括一般经营项目是：，许可经营项目是：投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）中国平安保险(集团)股份有限公司对外投资12家公司，具有369处分支机构。【回答】
不招聘的，因为在2021年就已经招聘了，基本上是两年招聘一次。【回答】

6. 中国平安财产保险股份有限公司 面试

面试过程：
社招进的。首先是当时人伤主管面，基本都是基础性的问题和简单的专业问题，然后做平安的测试题，智商情商相关的吧。二面是主管陪同着三级机构的运行总面的，问题不太多，主要是大方向的问题。终面是主管陪同着二级机构人伤理赔室主任面的，问的就相对专业一点了。因为缺人，所以入职很快，算上面试加体检再到入职，不到两周。

面试官问的面试题：
基本问题大同小异，个人情况、家庭情况、上一份工作、对现公司的了解、薪资待遇问题、职业规划等等吧。专业问题就是一些人伤医疗相关的问题，很简单。【摘要】
中国平安财产保险股份有限公司 面试【提问】
面试过程：
社招进的。首先是当时人伤主管面，基本都是基础性的问题和简单的专业问题，然后做平安的测试题，智商情商相关的吧。二面是主管陪同着三级机构的运行总面的，问题不太多，主要是大方向的问题。终面是主管陪同着二级机构人伤理赔室主任面的，问的就相对专业一点了。因为缺人，所以入职很快，算上面试加体检再到入职，不到两周。

面试官问的面试题：
基本问题大同小异，个人情况、家庭情况、上一份工作、对现公司的了解、薪资待遇问题、职业规划等等吧。专业问题就是一些人伤医疗相关的问题，很简单。【回答】

7. 平安养老保险校招官网

我国社会养老保险转化率低且人们对老年品质生活需求的不断提高，搭配一份合适的商业养老保险来提高自己的老年生活保障开始成为一种需求。平安养老保险好不好？平安养老保险的产品怎么样呢作为一家知名度高的保险公司，平安养老保险服务水平在当下备受消费者的赞许。但是提醒您，选购商业养老保险不仅要看服务水平，还要综合自己实际养老保障需求以及缴费能力，只有适合自己的才是最好的。建议您结合被保险人的养老保障需求来到进行综合对比选择，投保前您需要注意以下几点：1.目前市场上有养老功能的保险产品主要有传统型、两全型、投连型和万能型等几种。而且商业养老保险从购买到领取，时间跨度可能相隔10年、20年乃至更长的时间，因此投保需要按需进行。2.传统型养老保险的预定利率固定，且以年金产品居多；两全型保险具有保障和储蓄功能，同时还有分红功能，对抵御通货膨胀有很好的作用；投连型保险，不设保底收益，但保险公司要收取账户管理费等费用，盈亏由投保人自己负责；万能型保险一般有保底收益，保险公司要收取保单管理费、初始费等费用，适合长期投资，一般要在5年以上方可看到投资收益。3.传统型和两全型保险回报额度明确，且投入较少，比较适合工薪阶层的养老需求。而投连型和万能型保险由于投入较高、风险较大，比较适合风险承受能力较强的高收入人群。4.商业养老保险提供的养老金额度应占到全部养老保障需求的25％－40％。因此，在有了社会基本养老保险的基础上，考虑到生活水平逐步提高和物价等因素，投保人购买20万元左右的商业养老保险比较合适。5.养老险缴纳期限越短，缴纳的保费总额越少。在经济条件允许的情况下，适当缩短缴费期限是较为经济的。投保合适的商业养老保险来完善老年生活保障是必要的，中国平安养老保险对于您而言投保未必最好，建议您结合自身具体的保障需求和经济实力来综合对比选择，上提供的商业养老保险不仅种类多，而且保费实惠，是您最佳投保选择渠道。太平守护一生终身年金保险保障内容：*灵活交费，终身养老*年年领金，八十祝寿*身故返还，财富传承，身故全额返还已交保险费最低每月花：164元泰康e爱家养老无忧终身年金保险（分红型）保障内容：*终身养老，领取一辈子*特有分红保障，抵御通货膨胀*月领额等于月交额：交的多，得的多最低每月花：200元
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8. 平安保险公司应聘试题

平安的LASS测试是平安公司花钱从美国买来的测试题的，别看简单的问你几个年收入，或都你认识的几个朋友，表面看起来非常简单，这题测试内容就是看你的缘故关系，你的周围朋友多不多，其它还夹了一些理财成分在里面等，综合起来看你能否在平安做保险的测试，4分以上才可以进平安。我也测试了，我得了9分。如果你今年测试没有通过，要等到明年才可以再测试，这个测试只是平安对面试人员的测试，与其它保险公司的招聘没有关系，我个人觉得要做保险就做平安的保险好，有优势，平安业务员可以做：1，平安可以卖人寿保险和财产保险（有的保险公司只有人寿保险）2.还有平安银行的信用卡业务也可以做，3.平安证券也可以做。第2.3其它公司我现在没有发现有这功能的。
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